公司職位證明

我在公司人事部，有時(shí)候還是會(huì)收到這樣的銀行核實(shí)電話。但是應(yīng)該是銀行抽查的，而不是每個(gè)人都要被核實(shí)的。因?yàn)槲覀円灿邪賮韨�(gè)人辦過信用卡吧，接到的電話也就是十個(gè)左右。如你辦的金額不是太高，銀行也應(yīng)該不會(huì)打電話。而且看哪家銀行。接到的電話中，基本上都是招行的。當(dāng)然我們公司辦招行信用卡的人也多一些，但是也有辦興業(yè)和民生的，從來沒接到過這些銀行的電話。實(shí)在不放心，可以給你們公司相關(guān)人員打個(gè)招呼就是了。一般同事之前還是會(huì)幫這個(gè)忙的。

有公司財(cái)務(wù)章、人事章或者是公章都可以的,上面寫清楚**為本公司正式員工,特此證明.寫上日期然后蓋章,這個(gè)可以作為工作證明的~

老兄,這是封推薦信.尊敬的先生或女士： 您好，我是XXX，XXX公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工XXX想要出國(guó)深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。 XXX曾在大四的時(shí)候來我公司報(bào)告實(shí)習(xí)。盡管對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏。但是從不服輸?shù)乃�一刻也不放�?u>學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地，他開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jī)。對(duì)此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。 現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，XXX工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎(jiǎng)金。 雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的'損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴校深造。真誠(chéng)期望貴校能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。謝謝。 總經(jīng)理：XXX 2008年4月01日找到篇`希望對(duì)你有用。

這個(gè)工作證明可以了。保留職位是開在準(zhǔn)假證明里的，上面寫公司同意批準(zhǔn)你的假期去英國(guó)旅游，你的職位一直保留到從英國(guó)回來。工作年限可寫可不寫。這兩個(gè)證明一定是要的。

工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

(一)24小時(shí)內(nèi)處理客戶反饋，在合理范圍內(nèi)滿足客戶要求;

(二)準(zhǔn)確理解通用標(biāo)準(zhǔn)以及客戶的指定標(biāo)準(zhǔn)，保證標(biāo)準(zhǔn)100%落實(shí);

(三)資料、標(biāo)準(zhǔn)管理體系健全完善，應(yīng)用方便;

(四)出貨拒收符合公司指標(biāo);

(五)持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，符合公司質(zhì)量指標(biāo)。

五、崗位工作關(guān)系

(一)內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督：在產(chǎn)品質(zhì)量控制和QS9000體系管理方面，接受品質(zhì)保證部經(jīng)理和生產(chǎn)副總的指示和監(jiān)督;

2.所施監(jiān)督：在資料管理和體系標(biāo)準(zhǔn)方面，對(duì)資料管理工程師實(shí)施監(jiān)督;在質(zhì)量體系維護(hù)方面，對(duì)各個(gè)職能的監(jiān)督權(quán);

3.合作關(guān)系：在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面，與制造部、市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系;

(二)外部關(guān)系

在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面，通過市場(chǎng)部與客戶發(fā)生間接聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

(一)對(duì)所屬人員工作的指導(dǎo)權(quán);

(二)對(duì)所屬人員工作的分配權(quán);

(三)對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán);

(四)對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán);

(五)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的判定權(quán);

(六)對(duì)工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán);

(七)對(duì)相關(guān)職能的工作分配權(quán)、考核權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

在辦公室與現(xiàn)場(chǎng)工作的時(shí)間各占50%，環(huán)境良好。

九、知識(shí)及教育水平要求

(一)PCB制程;

(二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí);

(三)一定的化工、機(jī)械、統(tǒng)計(jì)、電子知識(shí);

(四)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用軟件知識(shí);

(五)四級(jí)以上英語水平。

十、崗位技能要求

(一)良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力;

(二)熟悉標(biāo)準(zhǔn)的分類方法;

(三)掌握資料管理體系的設(shè)計(jì)方法;

(四)良好的英文讀寫能力及翻譯技巧;

(五)文字處理熟練;

(六)良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

大專以上學(xué)歷，理工專業(yè)為佳，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，個(gè)性細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，一般對(duì)任職者無特殊性別與年齡要求。

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