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公司法人證明書

時間:2021-10-04 14:57:18 法人證明書 我要投稿
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公司法人證明書

公司法人證明書

茲證明中國××××公司(單位全稱)是經(jīng)××××(依法有管理權(quán)的機關(guān))核準登記,依法取得法人資格的中國國營(或集體)公司(或企業(yè))。公司(或企業(yè))地址:××柿×市××街××號,總經(jīng)理是×××。

公司法人證明書

中華人民共和國××柿×市公證處

公證員 (簽名)

××××年×月×日

注:證明企業(yè)、公司法人用

法人證明書樣本

同志現(xiàn)任我單位 職務(wù),為法定代表人,特此證明。

單位名稱(印章)

一九 年 月 日

附:代表人性別: 年齡: 民族:

住址: 電話:

注:企、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體的主要行政負責(zé)人為本單位的法定代表人。

法定代表人身份證明書

茲證明, 是我單位的法定代表人,擔(dān)任我單位 職務(wù)。

特此證明。

公司 (蓋章)

二0一0 年 月 日

3.

法定代表人證明書

同志現(xiàn)任我單位 職務(wù),為法定代表人,特此證明。

單位名稱(印章)

一九 年 月 日

附:代表人性別: 年齡: 民族:

住址: 電話:

注:企、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體的主要行政負責(zé)人為本單位的法定代表人。

4.

法定代表人身份證明 (姓名) 在我公司任 職務(wù),系我公司法定代表人。

特此證明! (簽章) 2010年 月 日

委托單位: 法定代表人: ,職務(wù): 受委托人: 姓名: ,工作單位: 職務(wù): 姓名: ,工作單位: 職務(wù): 現(xiàn)委托上列受委托人在我單位與 因 糾紛一案中,作為我方訴訟代理人。 代理人 的代理權(quán)限為: 代理人 的代理權(quán)限為: 委托單位: (蓋章) 法定代表人: (簽名或蓋章) 年 月 日

格式法人身份證明書

________現(xiàn)擔(dān)任我單位________職務(wù),為我單位法定代表人,特此證明。

我單位主管部門為________(中央在京單位,市委、辦,區(qū)、縣)。

法定代表人姓名________,性別________,

聯(lián)系電話________________。

____年____月____日

(單位蓋章)

注:在仲裁活動過程中,單位法定代表人更換的,應(yīng)向本委提供新的“法定代表人身份證明書”,繼續(xù)參加仲裁活動。

格式二主要負責(zé)人身份證明書

________現(xiàn)任我單位________職務(wù),為________主要負責(zé)人,特此證明。

附:________主要負責(zé)人:

性別:________

年齡:________

民族:________

住址:________

聯(lián)系電話:________

郵政編碼:________

(單位全稱,加蓋印章)

____年____月____日

文書要點

法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的,證明法定代表人身份、職務(wù)的證明文書。

特別提示

填寫法定代表人身份證明書應(yīng)當注意的問題是:

(1)如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候,應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書,以便于案件的及時處理。所謂法人,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定,是指具有獨立的財產(chǎn)和經(jīng)費,有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所,有自己的名稱、組織機構(gòu),能以自己的'獨立的合法財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任的組織。非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況,此時,一樣要遞交其主要負責(zé)人身份證明書。

(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負責(zé)人,如廠長、經(jīng)理等。但是,如果法人單位設(shè)有董事會的,該單位的董事長是法定代表人,而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時,在社會生活中,許多法人單位設(shè)有分廠和分支機構(gòu),但是,一般而言,分廠或者分支機構(gòu)是沒有獨立的法人資格的,所有當該分廠或者分支機構(gòu)成為勞動爭議仲裁的一方當事人時,其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責(zé)人。如果法人單位沒有行政正職負責(zé)人,那就應(yīng)當填寫負責(zé)本法人單位日程工作的常務(wù)副職負責(zé)人的姓名以及其他自然情況。

(3)在仲裁的進行過程中,如果遇到單位法定代表人更換的情況,則應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”,繼續(xù)參與仲裁活動,法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效。

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