離職的證明(集錦15篇)

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過證明吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，以下是小編為大家整理的離職的證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

離職的證明1

　　甲方：xxxxx(單位名稱)

　　乙方：xx身份證號(hào)：xxxxx

　　乙方原為甲方xxxx(部門)的'xxx(職務(wù))，于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明2

　　茲證明李浩先生，身份證：___________，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為20__年_月__日至20__年_月__日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的證明3

　　一、離職證明原件是什么

　　離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

　　一般情況，新單位應(yīng)留原件。因?yàn)檫@個(gè)證明就是給新單位開的，如果證明存在問題，這個(gè)證明是要用來打官司用的`。而復(fù)印件不能起這個(gè)作用。你自己可以留復(fù)印件，你可以要求公司在復(fù)印件上加蓋公章，并標(biāo)明：此件與原件一致，原件已留至本公司人力資源部。

　　根據(jù)勞動(dòng)法，一個(gè)人不能同時(shí)與兩個(gè)單位同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，否則，第二家公司要承擔(dān)法律責(zé)任。為此，第二家公司在招聘員工時(shí)，要員工出示已與原單位解除勞動(dòng)合同的證明，以此證明自己聘用員工是合法的。因而，第二家公司(新公司)要員工已離職的證明原件。

　　二、怎么辦理離職證明

　　1、離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書；

　　2、因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

　　3、書寫格式：

　　離職證明(居中對(duì)齊)

　　茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

　　特此證明

　　****公司單位(蓋章)或人事章

　　三、離職證明的用途有哪些

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；

　　2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；

　　3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；

　　4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職的證明4

　　茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場(chǎng)開發(fā)部___職員，在職時(shí)間為____年01月01日至____年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年03月06日

離職的證明5

　　員工xxxxxx，男，(身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xxxx月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。

　　xxxx單位

　　20xx年xx月xx日

離職的證明6

　　茲證明自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門崗位，至__年__月__日因原因申請(qǐng)離職。

　　在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予___稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　_________公司

　　_____年_____月_____日

離職的證明7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　乙方原為甲方________（部門）的'_______（職務(wù)），于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

　　甲方（簽章）：甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　20__年__月__日

離職的證明8

　　員工____于__年__月__日至__年__月__日期間在我公司擔(dān)任____職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因_____原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　__年__月__日

離職的證明9

　　離職證明

　　A方：（單位名稱）

　　B方： 身份證號(hào)：

　　B方原為A方________（部門）的'_______（職務(wù)），于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。AB雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，A方已為B方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　A方（簽章）： B方簽字：

　　A方代表簽字：

離職的證明10

　　我公司員工xxx（身份證號(hào)碼：xx）于20xx年xx月xx日入職到20xx年xx月xx日離職，在公司擔(dān)任xxx職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于20xx年xx月xx日轉(zhuǎn)出，特此證明。

　　xxx公司（公司的`公章）

20xx年xx月xx日

離職的證明11

　　____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________（部門）的__________職務(wù)，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

____________有限責(zé)任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

離職的證明12

____先生/女士/小姐：

　　自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任（部門）的______職務(wù)，由于____個(gè)人____原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）_____________

　　____年____月____日

離職的證明13

_______先生/女士/小姐：

　　自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20__年__月__日

離職的證明14

　　xxx，男，身份證號(hào)碼：xxxx

　　自20xx年xx月xx日入職，我公司擔(dān)任xxx部xxx職位，至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　特此證明！

　　xx部（簽名）

　　公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

離職的證明15

　　xxx先生/女士自xx年xx月xx日我公司擔(dān)任xxxxxx職務(wù)，至xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日

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