單位員工收入證明合集12篇

　　在學(xué)習、工作乃至生活中，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，以下是小編整理的單位員工收入證明，歡迎閱讀與收藏。

單位員工收入證明1

　　茲證明我XXX公司先生（您的職務(wù)和姓名，括號中填護照號）XXX（護照號碼：XXX），將于XXX年XX月XX日前往德國進行商務(wù)考察，并將于XXX年XX月XX日返回中國。先生已在我公司工作超過N年，月收入N元。此次商務(wù)費用將由XXX（公司、或邀請方、或您本人）承擔。我公司保證XXX（您的姓名）先生在德期間會遵守當?shù)胤�律，并將按時回國繼續(xù)工作。

此致

敬禮

　　單位：XXX蓋章（負責人簽字）

　　XXX年XX月XX日

單位員工收入證明2

　　茲有XXXXX，性別XX，身份證號碼（護照）號碼為：XXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為XXXX。現(xiàn)在在XXXXXXX部門擔任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）XXXXXXXX元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）XXXXXXXX元，月住房補貼為人民幣（大寫）XXXXXXXX元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　xxxx年xx月xx日

單位員工收入證明3

　　茲證明(身份證/軍官證)：，上年度收入為人民幣(大寫)元。其中：

　　1、工資年薪所得(其中住房公積金元，住房補貼元);

　　2、獎金及臨時補貼元;

　　3、生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得元;

　　4、勞務(wù)報酬所得元;

　　5、其它所得元。

　　特此證明。

　　單位(公章)

　　年月日

單位員工收入證明4

　　目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規(guī)避風險。

　　一．需要明確的三個問題。

　　1.信用卡領(lǐng)用合約的當事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。

　　2.銀行對申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對信用卡領(lǐng)用合約的影響。

　　如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。

　　實際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對此進行了明確的.規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時要求申請人提前償還應(yīng)付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應(yīng)承擔因此產(chǎn)生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？

　　關(guān)于該問題，可以從一般侵權(quán)責任的構(gòu)成要件來進行分析。

　　就一般侵權(quán)責任而言，必須具備以下四個要件才能構(gòu)成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。

　　首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產(chǎn)損失。因此，損害事實是客觀存在的。

　　其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。

　　最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應(yīng)當而且能夠預(yù)見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關(guān)，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發(fā)卡銀行財產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責任的構(gòu)成要件，申請人及單位均應(yīng)承擔責任。

單位員工收入證明5

　　茲證明xxx先生于年2月進入我單位工作，從年2月至今擔任總經(jīng)理職務(wù)，主要負責企業(yè)管理工作，個人年均收入為人民幣160000元，包括基本工資、獎金等。

　　特此證明！

　　聯(lián)系電話：xxxxxxx

　　地址：xxxxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工收入證明6

　　茲證明_____(身份證號___)為我單位正式在職員工，在我單位正式任職___年(現(xiàn)單位工齡)，月收入人民幣___元(大寫)，(￥：___元)。

　　特此證明

　　注:此證明僅供按揭貸款之用，不作擔保!

　　單位名稱：(公章)

　　__年___月___日

單位員工收入證明7

XXXX：

　�。ㄉ矸葑C件名稱及號碼）系我單位員工，自X年X月X日進入我單位并工作至今，現(xiàn)在XX部門擔任XX職務(wù)。近一年度該員工稅后月均收入人民幣XX元（含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入）。本單位保證上證明真實、有效。

　　單位地址：XXX

　　單位人事部門聯(lián)系人（簽字）：XXX

　　單位人事部門固定電話：XX

　�。ü�章）

　　XX年X月X日

單位員工收入證明8

德國大使館簽證處：

　　茲證明我公司XXXXXX先生(您的職務(wù)和姓名，括號中填護照號)(護照號碼：XXXXXX)，將于XXX年XX月XX前往德國進行商務(wù)考察，并將于XXX年XX月XX日返回中國。XXXXX先生已在我公司工作超過X年，月收入XX元。此次商務(wù)費用將由XXXXXX(公司、或邀請方、或您本人)承擔。我公司保證XXXXXX先生在德期間會遵守當?shù)胤�律，并將按時回國繼續(xù)工作。

此致

敬禮!

　　單位：(蓋章)

　　日期：

單位員工收入證明9

　　茲有XXX，性別XX，身份證號碼：XXXXX，自XX年XX月XX日至今一直在我單位工作。目前在部門擔任職務(wù)，月工資為人民幣XXXXX（大寫）元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我司對該員工的任何形式的.擔保文件。

　　單位公章

　　XX年XX月XX日

單位員工收入證明10

銀行：

　　茲證明 為本單位職工，身份證號： , 已連續(xù)在本單位工作 年,目前在我單位擔任 職務(wù)。20xx年度年收入約為(稅后) 為（寫) 。

　　本單位謹此證明該員工的信息、收入，不作任何擔保憑證。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門章

　　經(jīng)辦人：

　　年 月 日

單位員工收入證明11

　　茲證明xxx先生是我司單位員工，身份證號碼：xx—xxx—xxx—xxx—xxx，在我單位工作3年，現(xiàn)銷售部門工作，年收入約xx萬元人民幣。

　　特此證明

　　單位名稱（蓋章）：xx—xxx—xxx—xxx有限公司

　　20xx年11月5日

單位員工收入證明12

　　茲有X同志，性別XX ，身份證號碼（軍官證，護照）號碼： XXX，自XX 年XX月XX日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 。目前在XX 部門擔任 職務(wù)，稅后X月工資、薪金所得為人民幣（大寫）XX元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） XX元，月住房補貼為人民幣（大寫） XX元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　XX年XX月XX日

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