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公司離職證明(必備)
在學習、工作乃至生活中,大家都有寫證明的經(jīng)歷,對證明很是熟悉吧,證明是由機關(guān)、學校、團體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。想擬證明卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的公司離職證明,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司離職證明1
xx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明!
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年xx月xx日
公司離職證明2
本公司xx部門xx崗位員工(身份證號:xx)已于xx年xx月xx日正式離職,由于本公司的`人事變動給您帶來的不便,盡請諒解。我公司鄭重聲明:
1、自即日起,離職人員在外從事的一切任何活動,皆屬于個人行為,所造成的任何經(jīng)濟損失及法律責任與本公司無關(guān);
2、本公司將安排其他人員與貴單位對接,貴單位可與本公司(聯(lián)系電話:)直接聯(lián)系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
單位:
日期:
公司離職證明3
xxx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務(wù),至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年x月xx日
公司離職證明4
離職證明的一些寫法介紹:
同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于X公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。
X公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年12月xx日
特別注明:
1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹,也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示,一般是不需要的。
2、一般來講,如果你已離職超過6個月,是不需要提交離職證明的,或者你直接說丟失了就可以了,大公司一樣如此,沒有問題。
3、離職證明的'目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù),主要用來保護新公司權(quán)益的。
【離職證明參考寫法】
1、證明格式。
2、必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。
3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準),現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認”,在沒有明確要求情況下,采用了模糊描述,直接寫在公司任何職務(wù),于某年某月某日離職,避開入職時間說明。
公司離職證明5
1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作,減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要,離職證明有用嗎。
2、新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者,新的用人單位是要承擔責任的。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。
3、離職的時候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會受理你的任何請求,無論是主動離職,還是被動離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動合同(勞動關(guān)系)的.通知書。
證明你和原單位已解除了勞動合同,這東西的好處是,新單位對你和你原單位之間的糾紛不承擔責任。反之,新單位要承擔連帶責任。
新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情,離職證明《離職證明有用嗎》。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者,
新的用人單位是要承擔責任的。請參者:《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。
公司離職證明6
xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxx個人xx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)
日期:20xx年xx月xx日
公司離職證明7
甲方:xxx公司(單位名稱)
乙方:xxx身份證號:xxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):xxx。甲方代表簽字:xxx
乙方簽字:xxx
20xx年xx月xx日
公司離職證明8
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù),由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
公司離職證明9
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至xx-xx年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年07月31日
公司離職證明10
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
公司離職證明11
____女士自_____年_____月_____日入職我公司擔任________助理一職,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)杭州______公司
_____年____月____日
公司離職證明12
XXX_先生/女士/小姐,自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司擔任XXXX(部門)的。XXX_職務(wù),由于X_個人XXX原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章):
XX年XX月XX日
公司離職證明13
茲有我單位xxx先生身份證號碼:xxxxxxx自xxxx年xx月xx日起在我公司工作至今。現(xiàn)擔任我公司xxxx。其居住房子由單位提供,位于xxxxxxx。
特此證明!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司離職證明14
xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù);
由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
公司離職證明15
xxx先生/女士/小姐:
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于x個人xxx原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除離職,幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職,會將你帶入職業(yè)成長的`快車道,而錯誤的離職,則將你帶往職業(yè)生涯的停車。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
xx年xx月xx日
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