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(通用)離職證明模板14篇
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中,許多人都寫(xiě)過(guò)證明吧,證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。一般證明是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的離職證明模板,歡迎大家分享。
離職證明模板 篇1
甲方(簽章):xxx乙方簽字:xxx
甲方代表簽字:xxx
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx職員,在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職證明模板 篇2
xxx(姓名),xxx(性別),身份證號(hào):xx,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xx(部門(mén))的xx職務(wù),由于xx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xx年xx月xx日
離職證明模板 篇3
一、離職證明必須包含哪些內(nèi)容才合法
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定:“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限”。因此這四項(xiàng)是一份合格的離職證明必須包含的內(nèi)容,如果不包含這四項(xiàng)中的任何一項(xiàng),員工都有權(quán)要求單位重新出具離職證明。
二、單位能否在離職證明上增加其他內(nèi)容
對(duì)于離職證明上能否包含其他內(nèi)容,法院存在不同觀點(diǎn)。
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為:法律規(guī)定離職證明必須包含勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的'工作年限四項(xiàng)內(nèi)容,并未規(guī)定除這四項(xiàng)內(nèi)容外不能有其他內(nèi)容,因此單位出具離職證明,即使包含其他內(nèi)容,只要不違法法律規(guī)定和公序良俗,都是有效的。
三、單位不及時(shí)開(kāi)具離職證明,需要賠償員工損失嗎?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
因此單位延遲出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,如果給勞動(dòng)者造成損害,是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。對(duì)于此類(lèi)賠償,員工需要提供證據(jù)證明因公司延誤出具離職證明導(dǎo)致其無(wú)法入職造成的損失。一般來(lái)說(shuō)法院會(huì)結(jié)合員工薪資水平、工作性質(zhì)、公司未及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的過(guò)錯(cuò)及后果綜合予以認(rèn)定。
離職證明模板 篇4
____________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司擔(dān)任____________職務(wù), 在此期間無(wú)不良 表現(xiàn),現(xiàn)已與我公司解除勞...
離職證明
姓名: , 身份證號(hào)碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔(dān)任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職, 在此一年間工作 良好無(wú)不良表現(xiàn). 經(jīng)公司慎重考慮...
王某某自XXX年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門(mén)某某崗位,期間曾被授予“某某”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期:年 月 日
離職證明模板 篇5
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任財(cái)務(wù)職務(wù),至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明模板 篇6
xxx,男(女),身份證號(hào)碼:,自20年月日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職,至20年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)
xx公司蓋章
日期:月日
離職證明模板 篇7
一、離職證明造假違法嗎
離職證明是指能夠證明職工已經(jīng)自原單位離職,與原單位已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。很多企業(yè)會(huì)要求員工入職前提供離職證明,以規(guī)避可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,如果用人單位查明原告入職時(shí)提供的離職證明是假的.,那么,員工屬于以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,用人單位可要求確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效,且不用向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償。
而且根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定,偽造、變?cè)旎蛘哔I(mǎi)賣(mài)國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的,將被處以十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。
二、離職證明造假的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
1、即使按假的離職證明你被錄取了,新單位給你交社保是就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的社保截止日和你的離職證明日期不符合。
2、一般用人單位招聘比較重要的崗位都會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,一個(gè)電話就會(huì)知道真相了。
3、用人單位也會(huì)對(duì)你的誠(chéng)信產(chǎn)生懷疑。
三、離職的原因有哪些
1、本人離職的理由:希望在貿(mào)易方面,能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2、本人離職原因,是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親,而申請(qǐng)辭職。
4、本人離職的理由是這樣:本人深知無(wú)升遷的機(jī)會(huì)。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任,而離開(kāi)現(xiàn)職。
6、可簡(jiǎn)單寫(xiě)因個(gè)人原因,無(wú)需詳細(xì)展開(kāi)畢竟這是隱私。
離職證明模板 篇8
xxx先生/女士(身份證號(hào)為xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxx部xxxxxxxxx職務(wù),至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(說(shuō)明離職的原因是拖欠工資)申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。
xxxxx公司(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職證明模板 篇9
XXXX先生/女士,自年XXXX月XXXX日至年XXXX月XXXX日在我公司擔(dān)任XXXX(部門(mén))的XX職務(wù),由于XXX原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
年XXXX月XXXX日
離職證明模板 篇10
茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
甲方:xxxxxxxx(單位名稱(chēng))
乙方: xxxxxxxx身份證號(hào):xxxxxxxxxx
乙方原為甲方xxxx(部門(mén))的xxxx_(職務(wù)),于xxxx年xx_月xx_日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
離職證明模板 篇11
離職證明
甲方:(單位名稱(chēng))
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
離職證明模板 篇12
尊敬的各位xx:
你們好!
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專(zhuān)員職務(wù),至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
離職證明模板 篇13
1.證實(shí)款式。
2.必有信息:?jiǎn)挝幻?注冊(cè)全稱(chēng)),離職者名字,離職者曾擔(dān)任職務(wù)務(wù),在職時(shí)間,證實(shí)寫(xiě)出日子,寫(xiě)出日子處加蓋公章("騎年壓月")。額外,普通寫(xiě)明身分證號(hào),由于那才是惟一的'。
3.有競(jìng)業(yè)限止協(xié)議且企業(yè)方面付出了償還金的,提議在離職證實(shí)里加以解釋明白競(jìng)業(yè)限抑制定。
4.頁(yè)眉打印有企業(yè)LOGO——宣傳企業(yè)形象?梢赃x擇是否添加企業(yè)結(jié)合形式。
5.普通用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),事實(shí)中也有點(diǎn)企業(yè)采取一式兩份半中腰瓜分處蓋交接處章的形式。
6.無(wú)別字,不準(zhǔn)許竄改,若填寫(xiě)證實(shí)時(shí)出錯(cuò)提議從新寫(xiě)出。企業(yè)職員離職證實(shí)款式范本
7.如今的證實(shí)普通是在存留的白版基礎(chǔ)上添加變化信息后打印,看中去干凈,好看,易于存案。不提議運(yùn)用便箋用手寫(xiě)。
離職證明模板 篇14
______于______年______月______日至______年______月______日任職于______________________________我校,于______年______月______日正式與我校解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。
______________________________我校(或人力資源部人事處)蓋章
______年______月______日
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