員工收入證明（大全15篇）
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是可供核驗(yàn)事實(shí)的憑證。一起來(lái)參考證明是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的員工收入證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工收入證明1
目前，部分單位為了幫助員工申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項(xiàng)，單位是否承擔(dān)責(zé)任，將承擔(dān)什么責(zé)任？筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說明，以厘清認(rèn)識(shí)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
一．需要明確的三個(gè)問題。
1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人，該合約只對(duì)發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人具有約束力。
2.銀行對(duì)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。
3.申請(qǐng)人的收入證明是由申請(qǐng)人所在單位出具的，只證明出具時(shí)申請(qǐng)人的收入情況。
二．虛假收入證明對(duì)信用卡領(lǐng)用合約的影響。
如果申請(qǐng)人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請(qǐng)人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實(shí)意思的情況下與申請(qǐng)人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。
實(shí)際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對(duì)此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的`領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請(qǐng)人有欺詐或其他違反誠(chéng)信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時(shí)要求申請(qǐng)人提前償還應(yīng)付款項(xiàng)，取消申請(qǐng)人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無(wú)需通知乙方或說明理由，同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。
三．出具虛假收入證明的單位是否承擔(dān)責(zé)任？
關(guān)于該問題，可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來(lái)進(jìn)行分析。
就一般侵權(quán)責(zé)任而言，必須具備以下四個(gè)要件才能構(gòu)成：(1)損害事實(shí)的客觀存在，即必須在客觀上造成財(cái)產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔(dān)責(zé)任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過錯(cuò)，包括故意和過失。
首先，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，則銀行不能收回透支款項(xiàng)，銀行遭受財(cái)產(chǎn)損失。因此，損害事實(shí)是客觀存在的。
其次，申請(qǐng)人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請(qǐng)人與單位均違背了《中華人民共和國(guó)民法通則》所確定的誠(chéng)實(shí)信用原則，申請(qǐng)人與單位的行為均具有違法性。
再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時(shí)，是依據(jù)申請(qǐng)人所提交的材料確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請(qǐng)人所提交的材料之一，當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請(qǐng)人后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項(xiàng)。顯然，申請(qǐng)人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財(cái)產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。
最后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，只是想幫助申請(qǐng)人申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，不會(huì)明知申請(qǐng)人將拖欠信用卡透支款項(xiàng)而仍然為申請(qǐng)人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見到會(huì)出現(xiàn)申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)的情況，但單位認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無(wú)關(guān)，就為申請(qǐng)人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據(jù)以上分析，申請(qǐng)人以虛假收入證明等申請(qǐng)材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項(xiàng)，并造成發(fā)卡銀行財(cái)產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，申請(qǐng)人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
員工收入證明2
新加坡領(lǐng)事館：
茲有我單位____(姓名)申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。____為我單位____(職務(wù))，_______年____月_____進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)____年，月收入____元。我單位同意_________(申請(qǐng)人)于_______年____月_____至_______年____月_____期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。___(申請(qǐng)人姓名)在旅行結(jié)束后將繼續(xù)為我公司繼續(xù)服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：
_______年____月_____日
員工收入證明3
茲證明____（身份證號(hào)______）自____年____月____日至____年____月____日于本司擔(dān)任______一職。除首月試用期外，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣_(tái)_____元整�，F(xiàn)已完成所有離職程序。
特此證明。
________公司
________年____月____日
員工收入證明4
銀行：
茲證明____先生(女士)是我單位職工，工作年限____年，在我單位工作___年，職務(wù)為____，崗位為____，工作性質(zhì)為____(正式制 ;制 ;臨時(shí)制 ;其他 )，職稱為___，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為_____(有 ;無(wú) )。
其身份證號(hào)碼為：
其平均月收入為人民幣(大寫)____ 元
填表人簽字： 證明單位(蓋公章)
單位聯(lián)系電話：
單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對(duì)該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。
填表日期：___ 年_____ 月
員工收入證明5
茲證明______身份證號(hào)________________，為本公司離職職員，在____年____月____日正式離職，已完成交接手續(xù)，在本公司期間擔(dān)任____崗位工作，月收入為_______元。
特此證明
______公司
公司蓋章：
____年____月____日
員工收入證明6
茲證明_____(身份證號(hào)___)為我單位正式在職員工，在我單位正式任職___年(現(xiàn)單位工齡)，月收入人民幣_(tái)__元(大寫)，(￥：___元)。
特此證明
注:此證明僅供按揭貸款之用，不作擔(dān)保!
單位名稱：(公章)
__年___月___日
員工收入證明7
xxxx:
茲證明xx是我公司員工，身份證號(hào)：xx，在xx部門任xx職務(wù)。至今已工作xxxx年xxx月，年總收入約為xxxxxx元(人民幣大寫：xx元)。
特此證明。
本證明僅用于證明該員工在我公司的工作及工資收入情況，我公司對(duì)該員工使用信用卡不承擔(dān)任何形式的擔(dān)保。
蓋章：
日期：xxxxxx年xxx月xxx日
員工收入證明8
__________(身份證號(hào)：____________________)系我單位員工，自__________年__________月__________日進(jìn)入我單位并工作至今，現(xiàn)__________擔(dān)任__________職務(wù)。近一年度該員工月均收入__________元人民幣。__________年__________月__________日因__________住院治療，至今沒能正常上班，期間沒有發(fā)給其工資。
本單位保證上述證明真實(shí)、有效。
單位地址：___________________
單位主管人員(簽字)：____________________
(單位公章)：_______________________
__________年_____月____日
員工收入證明9
茲有 同志，性別 ，身份證號(hào)碼(軍官證、護(hù)照)號(hào)碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為 ，收入證明《公司員工收入證明》。目前在 部門擔(dān)任 職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為人民幣(大寫) 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫) 元，月住房補(bǔ)貼為人民幣(大寫) 元。
特持證明。
單位公章(或人事勞資章)
年 月 日
員工收入證明10
_______________:
茲證明________是我公司員工，身份證號(hào)：_______，在________部門任________職務(wù)。至今已工作____年___月，年總收入約為______元(人民幣大寫：________元)。
特此證明。
本證明僅用于證明該員工在我公司的工作及工資收入情況，我公司對(duì)該員工使用信用卡不承擔(dān)任何形式的擔(dān)保。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
員工收入證明11
茲有我單位職工xxx(身份證號(hào)：xx)申請(qǐng)杭州市區(qū)公共租賃住房，現(xiàn)提供該職工的詳細(xì)收入情況，我單位承諾為所提供信息的`真實(shí)性負(fù)責(zé)，愿意承擔(dān)一切責(zé)任，并同意授權(quán)委托住房保障管理部門到相關(guān)單位進(jìn)行核實(shí)審查。
一、我單位為□機(jī)關(guān)事業(yè)單位□國(guó)有（包括集體）、外資、民營(yíng)企業(yè)□其他性質(zhì)單位。
二、該職工為我單位□正式（在編）□臨時(shí)（編外）□合同制職工，具體工作崗位為。
三、該職工xx年xx月至xx月在我單位任職期間，我單位每月已為其繳納以下相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
□養(yǎng)老保險(xiǎn)金：?jiǎn)挝黄骄吭吕U納金額為xx元
□住房公積金：?jiǎn)挝黄骄吭吕U納金額為xx元
□醫(yī)療保險(xiǎn)金：?jiǎn)挝黄骄吭吕U納金額為xx元
□其他：如單位平均每月繳納金額為x元
四、該職工x年x月至x月總收入為xx元，詳細(xì)清單附后。
五、申請(qǐng)人承諾：除本人單位提供的收入來(lái)源外，本人無(wú)其他經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源，如有虛假，愿承擔(dān)一切后果。
xxx
20xx年xx月xx日
員工收入證明12
________________:
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的`工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
員工收入證明13
銀行：
茲證明 為本單位職工，身份證號(hào)： , 已連續(xù)在本單位工作____年,目前在我單位擔(dān)任_____職務(wù)。20________年度年收入約為(稅后) 為（寫) 。
本單位謹(jǐn)此證明該員工的信息、收入，不作任何擔(dān)保憑證。
特此證明。
經(jīng)辦人：
___年___月____日
員工收入證明14
茲有___________，性別_____，身份證號(hào)碼（護(hù)照）號(hào)碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為________�，F(xiàn)在在______________部門擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫）________________元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
xxxx年xx月xx日
員工收入證明15
茲證明______________(先生或女士)，系我單位職工，已在我單位工作_____年，職務(wù)_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。
特此證明，我單位對(duì)本證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
單位地址：___________________________________________
單位電話：__________________
單位聯(lián)系人：_____________
單位蓋章：_______________________
______年______月______日
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