工作證明書范文【必備15篇】

　　在日常學習、工作和生活中，大家都嘗試過寫證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編幫大家整理的工作證明書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作證明書范文1

　　證明

　　茲證明______(性別：__，身份證：__________)于__年__月__日至__年__月__日在______公司工作2年。

　　特此證明

　　單位(蓋章)：四川省____縣人事局

　　____年__月__日

工作證明書范文2

　　茲有我單位 x（身份證號:_____________________）在___________________部門，從事____________________工作已有___________年，特此證明。

　　單位名稱:__________________________

　　日 期:________________________

　�。�加蓋單位公章）

　　工作證明

　　于200x年x月-x月在我單位工作，特此證明。

　　電腦城

　　二〇〇x年xx月xx日

工作證明書范文3

　　茲證明_______為我單位工作正式員工，證件號碼______________職位_______。

　　本證明僅限申請中信信用卡.本單位確認員工資料的真實性.但不負責員工的信用卡法律及欠款責任。

　　單位蓋章

　　_______年_______月_______日

工作證明書范文4

xxxx：

　　茲證明xxxx是我公司員工，在xxxx部門任xxxx職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為xxxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的.擔保文件。蓋章：日期：xx年xx月xx日收入證明茲證明我公司(X公司)員工在我司工作XX年，任職XX部門經(jīng)理(職位)，每月總收入.00元，為稅后(或稅前)薪金。 X公司...

　　蓋章：xx

　　日期：xx年xx月xx日

工作證明書范文5

　　職位說明書：人力資源總監(jiān)

　　職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)

　　直接上級: 總經(jīng)理

　　直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓部經(jīng)理

　　本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才

　　工作責任：

　　一、業(yè)務(wù)職責

　　1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。

　　3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。

　　審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。

　　4、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。

　　8、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

　　9、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

　　10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責

　　1、組織建設(shè)

　　(1)、參與討論-公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

　　(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

　　(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

　　(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。

　　b、面試

　　(1)、進行直接下級崗位的初試;

　　(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　(3)、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的'對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

　　(3)、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;

　　(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7、經(jīng)費審核與控制

　　(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;

　　(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導能力

　　(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　　(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

　　證 明

　　王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

　　，月薪xxxx人民幣。特此證明。

　　xxxxxx公司 (公司蓋章)。

工作證明書范文6

　　姓名_______，性別，身份證號碼_______。_______年_______月專業(yè)普通全日制教育學歷(中師、�？�、本科)畢業(yè)。_______年_______月該在我局申辦教師資格證。

　　經(jīng)審核該的申報材料，符合_______教師資格證(幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業(yè)學校)的認定條件，任教學科_______，教師資格證號碼_______，教師資格證正在辦理中。

特此證明。

　　頒發(fā)教師資格證書教育行政部門蓋章：_______年_______月_______日

　　備注：

　　1、出具證明的機構(gòu)必須嚴格執(zhí)行教師資格認定的有關(guān)政策，凡出具虛假證明的'要嚴肅追究有關(guān)部門和人員的責任;

　　2、該證明信息招聘機構(gòu)將登陸中國教師資格網(wǎng)進行查詢核對。

工作證明書范文7

　　茲證明xx先生/女士）證件名稱及號碼xxxx系本單位xx（1.正式工、2.合約工、3.臨時工），已連續(xù)在本單位工作xx年，目前在本單位擔任xx職務(wù)。目前該職工的.最高學歷為xx，近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為xx元人民幣。

　　本單位承諾提供的以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導致貴行經(jīng)濟損失，愿承擔相應(yīng)責任。

　　單位地址：xxx

　　聯(lián)系人：xxx

　　聯(lián)系電話：xxx

　　單位公章或有權(quán)部門章：

　　單位或部門負責人簽名：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作證明書范文8

　　茲證明，本單位________同仁，性別________，于________年________月________日出生，身份證編號________。于________年________月________日至今，在________小學從事英語教育教學工作以上經(jīng)歷表明該同仁已具有1年以上教育工作經(jīng)歷。

　　特此證明。

________中心小學

　　________年________月________日

工作證明書范文9

　　茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司xx市場開發(fā)部xx職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）xx

　　20xx年07月31日

工作證明書范文10

　　有我單位x(同志)在頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業(yè)年限為4年，現(xiàn)申請參加xxxx(工種)xx級職業(yè)資格考試，特此證明，

　　備收入證明注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途，

　　本單位對此證明真實性負責。

　　單位負責人(簽名)：x

　　聯(lián)系電話：x

工作證明書范文11

　　____，男，漢族，______年___月出生，______年___月參加工作，大學學歷(___大學專業(yè))，現(xiàn)任。______年___月起至今，在工作(現(xiàn)工作單位滿一年)。

　　特此證明。

　　(單位)

　　________年___月___日

工作證明書范文12

　　茲證明，本單位___________，男/女，于_________年____月____日出生。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________中學(技校，中專)學習。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________大學學習。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

　　于________年____月____日，由____________________單位評定為__________專業(yè)的____________________技術(shù)職稱。

　　單位蓋章：

　　填表人簽名：

　　填表日期：

　　注：此表交當事人所在工作單位(或人事檔案保管部門)，由組織，人事部門根據(jù)當事人檔案記載填寫，并蓋組織，人事部門(或人事檔案保管部門)印章。

工作證明書范文13

　　茲有x，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

　　我公司屬于x行業(yè)的中型企業(yè)，銷售額達x。

　　特此證明。

　　xx單位名稱(單位公章或者人事部章)

　　日期: xx年xx月xx日

工作證明書范文14

　　茲證明_________，（身份證號）

　　_____________________，為我單位正式在編員工，擔任職務(wù)_________，任職_________年，年收入人民幣（大寫）_________萬元，（小寫）￥_________萬元。

　　此證明僅限辦理xxx使用，本單位確認該員工工作的真實性，但不承擔任何擔保職責。

　　單位蓋章：______

　　日期：______年___月___日

工作證明書范文15

　　茲證明，本單位___________，男，于_________年____月____日出生。身份證號 ：_________________________________。

　　于________年____月____日至________，在____________________________單位從事 _____________工作。

　　以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗。

　　特此證明。

　　單位蓋章：

　　填表人簽名：

　　填表日期：

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