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員工離職證明書(熱門)
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都有寫證明的經(jīng)歷,對(duì)證明很是熟悉吧,證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編幫大家整理的員工離職證明書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
員工離職證明書1
xxxxx(姓名),xxxxx(性別),身份證號(hào):xxxx,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
員工離職證明書2
茲證明員工xxx,身份證號(hào)碼xxx,自20xx年xx月xx日入職,在我公司擔(dān)任xx(部門)的xx職務(wù),由于xx原因提出離職,現(xiàn)已交接完工作,于20xx年xx月xx日離職,在此工作期間,無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完交接手續(xù)。特此證明!
XXXX有限公司XXX分公司
20xx年xx月xx日
員工離職證明書3
[離職證明]
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期: xxxx年xx月xx日
離職證明用途
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
3、證明是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
離職證明辦理方式
一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理
優(yōu)點(diǎn):免費(fèi)缺點(diǎn):辦理時(shí)間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司,如:北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)
優(yōu)點(diǎn):快速,省心缺點(diǎn):花費(fèi)較高
離職證明注意事項(xiàng)
1、開離職證明要注意必須的'格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工離職證明書4
茲證明員工_________(身份證號(hào):_________),自20______年___月入職,在公司擔(dān)任部門______職務(wù),于20______年___月___日離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完工作交接手續(xù)。 勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除,特此證明!
公司(蓋章):_________
日期:20______年___月___日
員工離職證明書5
xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xxx月xxx日
員工離職證明書6
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職。我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
員工離職證明書7
趙曉清,身份證號(hào): ,自 年 月 日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
明帆科技有限責(zé)任公司(蓋公章)
年 月 日
員工離職證明書8
茲證明xxxxxxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxxxxxxxx)自xxxx20xx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任人力資源部xxxxxxxxxxxx職務(wù),至xx20xx年xxxx月xxxx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)xxxxxxxxxxxxx
20xx年xx月xx日
員工離職證明書9
茲有我司員工,身份證號(hào)碼為,自x年xx月xx日入職我司x項(xiàng)目部擔(dān)任職務(wù),至x年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
x有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職證明書10
xxxxxxxxxx部xxxxxxxxxx先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假天,假期到期后未及時(shí)回來上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請(qǐng)假未及時(shí)到崗者,按自動(dòng)離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)
日期:20xx年xx月xx日
員工離職證明書11
xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自xxxx年xx月xx日入職我公司xxxxxxxx職務(wù),至xxxx年xx月xx日因xxxx原因離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
一、辭退通知書和離職證明區(qū)別
。、離職證明,是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。
。病⑥o退通知書,是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
。、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。
。、無論是離職證明還是辭退通知書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動(dòng)關(guān)系了,不影響勞動(dòng)者和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
辭退通知書,勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
二、辭退通知和離職證明的法律規(guī)定
。ㄒ唬┺o退員工法律規(guī)定
根據(jù)原勞動(dòng)人事部等四部門勞人勞[1987]5號(hào)文件規(guī)定:企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工要堅(jiān)持教育為主,懲罰為輔的原則,切實(shí)做好思想教育工作,幫助他們改正錯(cuò)誤。對(duì)于那些經(jīng)過教育或行政處分后仍然無效的,可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退。
企業(yè)辭退違紀(jì)職工堅(jiān)持實(shí)事求是,嚴(yán)格按照《辭退規(guī)定》辦事。如發(fā)現(xiàn)辭退不當(dāng)?shù)模皶r(shí)糾正;發(fā)現(xiàn)確屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)的,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
企業(yè)對(duì)被辭退的違紀(jì)職工,要認(rèn)真做好思想教育工作,不能簡單從事,防止矛盾激化。辭退后,本人要求遷移戶口的,按戶口遷移規(guī)定辦理。
。ǘ╇x職證明法律規(guī)定
我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明!秳趧(dòng)法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn),為維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序和勞動(dòng)者的'權(quán)益,本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。
通過上文內(nèi)容我們可以看出,辭退通知書和離職證明二者既相互聯(lián)系又有所區(qū)別。兩者同樣意味勞動(dòng)關(guān)系的終止,但是主觀意思上有所區(qū)別,辭退員工為企業(yè)辭退的主觀意思,而離職證明多作為員工主動(dòng)離職或者企業(yè)開給員工解除關(guān)系的證明性文件。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢找法網(wǎng)在線律師。
員工離職證明書12
茲證明員工xxx(身份證號(hào):xxx),自20xx年x月入職,在公司擔(dān)任部門xx職務(wù),于20xx年xx月xx日離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完工作交接手續(xù)。
勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除,特此證明!
公司(蓋章):xxx
日期:20xx年xx月xx日
員工離職證明書13
茲有xxxxxxxxxxx,性別xxxxx,身份證號(hào)碼(護(hù)照)號(hào)碼為:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,自xxxx20xx年xxxxx月xxxxx日至今一直在我單位工作,與我單位簽訂了勞動(dòng)合同,合同期限為xxxxxxxx,F(xiàn)在在xxxxxxxxxxxxxx部門擔(dān)任職務(wù),稅后月工資薪金所得為人民幣(大寫)xxxxxxxxxxxxxxxx元,月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)xxxxxxxxxxxxxxxx元,月住房補(bǔ)貼為人民幣(大寫)xxxxxxxxxxxxxxxx元。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明書14
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20____年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
2_____年07月31日
員工離職證明書15
系我公司部員工,于 20xx 年xx月xx日提出離職申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,于2xx 年xx月xx日辦理完全部離職手續(xù),于20xx年xx月xx日正式離開本公司。
特此證明。
單位公章
20xx 年xx月xx日
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