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原公司離職證明
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，許多人都寫(xiě)過(guò)證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編精心整理的原公司離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
原公司離職證明1
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：xxxxxxxxxxx，勞動(dòng)合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明。
廣州有限公司（公章）
20xx年xx月xx日
原公司離職證明2
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：，勞動(dòng)合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
原公司離職證明3
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于2xx-x年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
原公司離職證明4
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)崗位，至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱號(hào)（榮譽(yù)），離職證明《原公司離職證明》經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
x有限公司
_______年_______月_______日
原公司離職證明5
茲有本單位員工___，性別男，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：____年07月01日至____年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年08月24日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明
___有限公司
____年___月___日
原公司離職證明6
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：xxxxxxxxx，勞動(dòng)合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
原公司離職證明7
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為xxxx年04月01日至xxxx年07月31日。
現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
xxxx公司（公章）
xxxx年07月31日
原公司離職證明8
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：xx，勞動(dòng)合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明
廣州xx有限公司
20xx年八月二十四日
離職員工簽名：xx
原公司離職證明9
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明。
廣州有限公司
20xx年八月二十四日
離職員工簽名：
原公司離職證明10
員工________（男、女）身份證號(hào)碼________________自________年________月________日入職本公司以來(lái)從事________崗位，由于個(gè)人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)。特此證明！
原公司離職證明11
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我x有限公司擔(dān)任_______部門(mén)_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
x有限公司
_______年_______月_______日
原公司離職證明12
茲證明xx先生自20xx年xx月xx日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至20xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
xx有限公司
20xx年xx月xx日
原公司離職證明13
公司：
茲本人身份證號(hào)：因個(gè)人原因現(xiàn)無(wú)法向貴公司提供與原單位從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的離職證明(或解除勞動(dòng)合同通知書(shū))。因此，本人聲明自20xx年xx月xx日起已經(jīng)與原單位司無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系，并且從20xx年xx月xx日前發(fā)生的'所有經(jīng)濟(jì)糾紛以及涉及到相關(guān)違反法律法規(guī)的事件與貴公司無(wú)關(guān)。
特此聲明。
聲明人簽字(手印)：
20xx年xx月xx日
原公司離職證明14
xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xx（部門(mén)）的xx職務(wù)，由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）xx
20xx年07月31日
原公司離職證明15
xx先生/女士/小姐自xxxx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xxxx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職。
在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx公司（公章）
xxxx年07月31日
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