- 相關(guān)推薦
班主任工作交流材料
班主任工作交流材料
“緊貼專業(yè)培養(yǎng)一批合格人才”
----機(jī)車123班主任：魯進(jìn)超
太原鐵路機(jī)械學(xué)校運(yùn)輸專業(yè)部
2012年12月29日
緊貼專業(yè)培養(yǎng)一批合格人才
機(jī)車123班主任魯進(jìn)超
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們： 大家好！今天，要我代表運(yùn)輸部參加班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流，我是以學(xué)習(xí)的態(tài)度向同志們來請教的。首先我認(rèn)為管理人與管理物是大不一樣的，管理物我可以作到最好，比如管理計(jì)算機(jī)，我可以保證每臺機(jī)子以最佳狀態(tài)為師生服務(wù)。但管理人我只能說班主任工作是個良心活。學(xué)生帶著美好的希望，報(bào)考咱們學(xué)校，學(xué)生家長把希望寄托于學(xué)校，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放心地把學(xué)生交給咱們，咱就應(yīng)該把孩子們培養(yǎng)成合格的人才。沒有不想學(xué)好的學(xué)生，只是他們沒有一個良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，自控能力又差。我與山大附中的班主任交流時感觸最深的是“班主任緊抓學(xué)習(xí)絕不放手，良好的學(xué)習(xí)氛圍一旦形成，學(xué)生離成功也就近了一步”。物是死的，人是活的，每個班的情況都不一樣，所以因材施教顯得就尤為重要，我還是個新手。我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗(yàn)介紹，只能粗淺地談一談自己工作中的點(diǎn)滴做法。不當(dāng)之處敬請大家批評指正。
我擔(dān)任的是機(jī)車12123班班主任，全班40位男生。面對清一色的小伙子，我從9月4日接上這批學(xué)生就始終如一，緊抓學(xué)風(fēng)和建設(shè)班風(fēng)，促使他們在做人與做一個男人的路上快速成長起來。
我班同學(xué)是一個特殊的群體。他們在初中時期大部分成績不佳，有的學(xué)生甚至是個別教師“遺忘的角落”；還有單親家庭3人，家長跟本管不了孩子的有4人，“個性”比較強(qiáng)的有2人，身體不好的有2人，家里有鐵路關(guān)系的9人。在一定程度上，這批學(xué)生心理上都存在一定的問題，管理上存在較大的難度；我理清思路，找到問題的根源，了解學(xué)生的心理特點(diǎn)，采用一系列針對每個學(xué)生特點(diǎn)，對他們進(jìn)行正確的引導(dǎo)。這一個特殊群體還是完全可以步入“正軌”，將來也完全可能成為對社會有用的人。
下面是我對我班學(xué)生心理特點(diǎn)分析：
一、目標(biāo)不明確，信心不足
他們中的大部分，在初中時期成績都不是很理想，沒有明確的目標(biāo)，考重點(diǎn)高中無望，心理有失落感，又由于社會不正確的輿論與陳腐觀念的作崇，認(rèn)為上中專沒有出息，進(jìn)入咱們學(xué)校實(shí)屬無奈；因此，進(jìn)入我校后，在心理上無法擺脫自卑的陰影，自信心難以樹立起來。
二、自我評價不正確
學(xué)生們自我意識較差，對于在自己身上發(fā)生的事情，不能夠擺正自己在“矛盾”中的位置，很容易尋找外界因素來為自己解脫，以便維持自我心理平衡。許多事情，都是以自我為中心，不能客觀地對自己進(jìn)行正確的評價。比如，兩個學(xué)生產(chǎn)生矛盾后，班主任在詢問情況的時，從來沒有一個學(xué)生說自己不對的地方，第一句話大多都是指出對方的不對，不能認(rèn)識自身所存在的問題。
三、有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲
初中畢業(yè)生心理都還不夠成熟，較強(qiáng)虛榮心，表現(xiàn)欲望強(qiáng)烈。有的同學(xué)由于基礎(chǔ)不扎實(shí)，學(xué)習(xí)勁頭不足，成績進(jìn)步不很明顯，為了尋找心理平衡，他們經(jīng)常會尋找機(jī)會表現(xiàn)自己，有的學(xué)生有課堂上，發(fā)出異樣的聲音，或做出與場合不相稱的動作，以引起教師和同學(xué)的注意，以免自己在這個集體中遭受“冷落”，在班級同學(xué)中尋找一個“扭曲”的“位置”，來彌補(bǔ)自己其他方面的不足。對于這種現(xiàn)象，我們應(yīng)注意加以“引導(dǎo)”，防止偶發(fā)事情發(fā)生。
下面是我對班主任工作中的幾點(diǎn)體會和對策：
一、幫助學(xué)生明確目標(biāo)，樹立信心。
一個人如果沒有目標(biāo)，就如海上失去了方向的船只，如果遇到風(fēng)浪，將是非常危險(xiǎn)的。作為班主任，首先應(yīng)幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，樹立起學(xué)習(xí)的信心。每個學(xué)期班級里應(yīng)該確立一個大的和幾個小的目標(biāo)，這樣學(xué)生有了前進(jìn)的方向，就會為有所收獲而努力。比如，對機(jī)車專業(yè)學(xué)生在企業(yè)招聘時要進(jìn)行專業(yè)理論考核，許多規(guī)章都是學(xué)生在學(xué)校期間必須熟記的，從軍訓(xùn)開始每一個晚上我都要逐字逐條的把規(guī)章抄寫在黑板，讓同學(xué)們一字一句抄在自己的小本子上，每天早上拿著小本子6:00在北院小操場背誦；天冷了就在教室，每天都要做，我每天6:00到崗督促同學(xué)們背誦理解。頭兩天有外班的同學(xué)也參加了進(jìn)來，我心想這種影響再大點(diǎn)就好了，可是沒過多久外班的學(xué)生不來了，我班的學(xué)生一直在堅(jiān)持著，在這個過程中我先引導(dǎo)做示范再用班級制度去約束。
學(xué)生剛來學(xué)校，老師說什么就是什么，學(xué)生都會服從，因?yàn)樗麄冞�不熟悉，不管他們以前有什么習(xí)慣，都能按咱們說的去做，這時我就天天6:00鐘跟班早讀。一個學(xué)期下來每天早讀已經(jīng)成為同學(xué)們非常重視的一件事。為了配合早讀，我在計(jì)算機(jī)上為他們開發(fā)了考試系統(tǒng)，為機(jī)車《操規(guī)》《技規(guī)》《行規(guī)》《安規(guī)》建立了上千道題的題庫，對我班學(xué)生每個階段學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，最終進(jìn)行排名公布；使得學(xué)生們方向明確，目標(biāo)具體，學(xué)生有事可做，學(xué)習(xí)起來就會顯得充實(shí)；有事可做，也就會逐步提高，這樣就能幫助學(xué)生樹立起自信心。第一個學(xué)期，我給學(xué)生定的目標(biāo)是11月份前完成熟記《操規(guī)》機(jī)試兩次，11月至寒假來校前完成《技規(guī)》機(jī)試三次。對學(xué)生們來說，鐵路知識是從零開始，由于目標(biāo)明確，一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，激發(fā)學(xué)生們的上進(jìn)心；使同學(xué)們對鐵路知識提前有了了解。也為以后的專業(yè)課學(xué)習(xí)和應(yīng)聘奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每次機(jī)試，不管成績怎樣，我都給他們以鼓勵。因?yàn)榘嗉墰]有同學(xué)考“零分”，這就是成績。由于學(xué)生受到鼓勵表揚(yáng)，信心逐步增強(qiáng)；所以，在后來的學(xué)習(xí)中，注入了動力與信心。學(xué)期結(jié)束時，全班同學(xué)90%達(dá)到及格，其中78%達(dá)到良好，22%達(dá)到優(yōu)秀。
二、細(xì)心了解學(xué)生的個性特點(diǎn)，注意引導(dǎo)他們“揚(yáng)長避短”。
每個學(xué)生都有自己的特點(diǎn)。這就要求我們班主任必須主動接近學(xué)生，深入到他們中間，了解他們的個性特點(diǎn)，使我在處理具體問題有了針對性，對不同學(xué)生采取不同方法變被動為主動，由感覺到科學(xué)。例如，有的學(xué)生“吃硬不吃軟”，而有的學(xué)生則“吃軟不吃硬”，這都需要我們班主任心中有一個清楚的把握，否則，工作起來將有一定的難度；我班早讀制度，第一項(xiàng)早讀簽到，我也以身作則，同學(xué)們也能堅(jiān)持。這就是“身教重于言教的道理。每天我班出現(xiàn)扣分的同學(xué)就站在班門口反省，不能上晚自習(xí)，我每天晚上都去班里，在班門口看到他們就知道今天班里的情況，問問他們出什么事了，冷不冷，以后怎么辦。我會要求他們站著為自己的過失負(fù)責(zé)。學(xué)生們也就重視集體利益與個人榮譽(yù)，找到學(xué)生的長處和優(yōu)點(diǎn)，并使他們有機(jī)會得到展現(xiàn)，使他們的表現(xiàn)欲望能夠朝著我們希望的方向去“行動”，讓他們有一個平衡自己的機(jī)會，使他們的注意力轉(zhuǎn)移到有利于班級建設(shè)，從而帶動他們其他方面的進(jìn)步。
三、融情入理，以理服人，尊重學(xué)生人格。
咱們的學(xué)生，以自我為中心的意識較強(qiáng)，自控能力較差。因此，做學(xué)生思想工作的時候，應(yīng)該注意方式方法，否則有可能事與愿違。我們經(jīng)常聽到有的教師感嘆“這些學(xué)生真不知道好歹”、“這些學(xué)生真難教”等；其實(shí)，我認(rèn)為這都是沒有真正了解學(xué)生的緣故。學(xué)生們也是有感情的，都有善良積極的一面，只是我們沒有深入到他們的內(nèi)心世界。受傳統(tǒng)的“以分?jǐn)?shù)和表現(xiàn)來劃分好差生”等的影響，使我們在做學(xué)生工作的時候失去了“重心”，從而經(jīng)常在“語言、語氣和語調(diào)”等方面無意識地傷害學(xué)生的自尊心，使他們不時釋放負(fù)能量。因此，善意的語言、真實(shí)的感情、客觀的說理、尊重的態(tài)度，無疑是班主任及任課教師處理學(xué)生問題最好的情感理念。在教育的過程中，對于問題學(xué)生，我們應(yīng)該以理服人，強(qiáng)壓是達(dá)不到最佳效果的。
四、及時肯定成績，形成上進(jìn)氛圍
任何人都有自己的長處，都希望得到別人的肯定。班主任對班級的每一個學(xué)生都應(yīng)該在心里有一本比較清晰的“帳”，對學(xué)生的“閃光點(diǎn)”，應(yīng)該及時在班級里予以客觀地評價和表揚(yáng)，使他們在心理上得到一種滿足，而這種滿足往往會持續(xù)很長時間，使其不斷的釋放正能量，此外，還應(yīng)注意班級集體活動的整體效果，并給予充分的肯定，讓大家產(chǎn)生共同的心理愉悅，這是班級形成上進(jìn)氛圍非常重要的“途徑”，朝著這條路前進(jìn)，將會產(chǎn)生非常好的效果。我上一屆機(jī)車102班的學(xué)生，在2012年就業(yè)中，取得了43人中14人進(jìn)入鐵路機(jī)車司機(jī)崗位；我及時加以總結(jié)，并做出了客觀的分析和評價，講給我這屆的學(xué)生聽，使他們認(rèn)識到自己潛在的能力；此后，班級狀況明顯好轉(zhuǎn)，希望在就業(yè)時我班能做到代表學(xué)校為校爭光。
五．密切與家長保持聯(lián)系
對每一個學(xué)生來說，最了解他們的是他們的家長；而班主任只能根據(jù)學(xué)生在校表現(xiàn)做出判斷，而這些學(xué)生的自我保護(hù)意識較強(qiáng)，不愿把自己的“弱點(diǎn)”全部暴露出來，尤其是在班主任面前；無形中使班主任在一定程度上與學(xué)生產(chǎn)生了距離；所以，加強(qiáng)與家長的聯(lián)系顯得非常必要。比如十一放假我給每位家長寫了一封信，讓家長和我一個月至少聯(lián)系一次，我會把和家長聯(lián)系結(jié)果，及時的通報(bào)給學(xué)生，使得學(xué)生知道家人和老師一樣地關(guān)心他們，放寒假了我給學(xué)生布置了寒假作業(yè)，讓每位家長聯(lián)系我，談?wù)剬W(xué)生期末考試和學(xué)生寒假作業(yè)完成配合情況，使學(xué)校教育與家庭教育有針對性地聯(lián)系起來，能夠全方位地把握學(xué)生的情況，有利于保證教育的效果，真正達(dá)到育人的目的。
六．誠心的道歉，扮演好自己在學(xué)生中的“角色”。
作為班主任，在工作中難免會出現(xiàn)一些失誤，這就要求我們在工作中有糾正自己失誤的決心，有向?qū)W生道歉的勇氣。只是在我們的工作過程中，我們的班主任要求學(xué)生怎么做，而自己有時則難以做到，為了維護(hù)自己的“威信”，卻不顧學(xué)生的感情和造成的“隱形后果”，而依然“坦然處之”。教師，尤其是班主任，對學(xué)生的“隱形影響”是非常大的，如果我們不能正確處理自己的“不足”，向?qū)W生坦誠說明，甚至道歉；那么，你將難以開展工作，更無法樹立你的威信。因此，我們應(yīng)該經(jīng)常反省自己的言行舉止，真正樹立起我們教師的形象，從而，以高尚的人格去影響自己的學(xué)生，幫助他們形成健全的人格。
總之班主任工作對象是有感情的人，這就決定了我們工作的復(fù)雜性和以愛心換誠心，以真心育信心，使學(xué)生成為自尊自愛，自立自強(qiáng)，滿懷信心迎接未來，珍惜時光奮發(fā)向上的人。尤其對我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，班主任更要注意方式、方法，投入更多感情，這樣，我們的工作將會變得更有意義，那么我們所能感覺到的也將是“快樂與幸�！保皇恰胺彪s與無奈”。
謝謝大家！
2012年12月29日
【班主任工作交流材料】相關(guān)文章：
班主任交流材料12305-01
抗旱工作交流材料03-01
個人工作交流材料04-28
優(yōu)秀班主任經(jīng)驗(yàn)交流材料03-04
班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流材料（精選16篇）02-27