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武漢市歷年社會平均工資
武漢市歷年社會平均工資一覽表
歷年武漢市社會平均工資一覽表 起始年月 社會平均工資(月) 1994年01月 294.4 1995年01月 1996年07月 1997年07月 1998年07月 1999年07月 2000年07月 2001年07月 2002年07月 2003年07月 2004年07月 2005年07月 2006年07月 2007年07
月 2008年07月
2008年07月 2009年07月 2010年07月 2011年07月
382.4 445.8 498.4 533.8 562.2 590.9 635.8 756.7 836.6 976.6 1151.5 1354.6 1646.6 1916.58
2094.7 2369.3 2776.7 3275.3
根據(jù)2010年統(tǒng)計結(jié)果，現(xiàn)將全市有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)公告如下：
經(jīng)湖北省統(tǒng)計局核定，2010年武漢市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資39303元。 2010年武漢市城市居民人均可支配收入20806.32元。 2010年武漢市城市居民人均消費性支出14490.07元。 2010年武漢市農(nóng)村居民人均純收入8294.81元。 2010年武漢市農(nóng)村居民人均生活消費支出5630.98元。 特此公告
武漢市統(tǒng)計局
二〇一一年五月五日
武漢中心城區(qū)最新社�；鶖�(shù) 2010-06-08
根據(jù)武漢市勞動和社會保險局武勞社養(yǎng)函〔2010〕 號文件精神， 2009年全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為33320元，從2010年7月1日起，2010年度市本級統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保職工個人繳費標準作如下調(diào)整，詳見下表：
2009年度全市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為33320元 （月平均工資為2776.7元）；
全市城鎮(zhèn)單位全部職工年平均工資為32429元 （月平均工資為2702.4元）；
2009年度中心城區(qū)單位在崗職工月平均工資的60％為 1666元，300％為8330.1元； 中心城區(qū)單位全部職工月平均工資的60％為1621.4元，300％為8107.2元。 最低標準個人188.92，單位490.49，合計679.41
我省發(fā)布今年企業(yè)工資指導線
省政府要求：生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，工資漲幅要達到13% 陳小敏 尚賢軍 靳彤彤
本報訊（記者陳小敏 通訊員尚賢軍 靳彤彤）物價上漲，工資也要跟著漲。昨日，省政府發(fā)布2010年全省企業(yè)工資指導線：企業(yè)職工工資增長基準線13%，增長上限21%，增長下限6%。對連續(xù)兩年經(jīng)濟效益增長，但職工工資未漲的企業(yè)，相關部門將重點監(jiān)控。
據(jù)悉，企業(yè)工資指導線是根據(jù)我省2009年度社會經(jīng)濟發(fā)展、2010年度社會經(jīng)濟發(fā)展預測、生產(chǎn)總值、居民消費指數(shù)（CPI）、居民收入、就業(yè)狀況等因素計算出來的。 企業(yè)經(jīng)營效益不同，工資漲幅也不一樣。省政府要求，對生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，工資漲幅要達到13%；企業(yè)效益一般，工資漲幅可在6%~13%之間確定；國有和國有控股企業(yè)（含國有相對控股企業(yè)），其工資漲幅不得超過21%，其中，企業(yè)職工平均工資低于2009年當?shù)貚徠焦べY的，可按21%增加工資。連續(xù)兩年贏利的企業(yè)，職工平均工資低于當?shù)貚徠焦べY水平的，工資漲幅不應低于13%。如果企業(yè)經(jīng)營困難、上年虧損且今年可能繼續(xù)虧損的，可按6%增加工資，也可暫不增加，但職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 據(jù)了解，企業(yè)工資指導線并不具有強制性。政府部門發(fā)布當?shù)氐墓べY指導線后，如果企業(yè)不
按指導線漲工資，職工或工會可以通過集體協(xié)商制度，提出漲薪要求。
》》》 [算賬]
假設以武漢某家經(jīng)濟效益較好的企業(yè)為例，2009年，武漢在崗職工年平均工資為33320元，假如該企業(yè)職工年平均工資為30000元，未達到武漢市在崗職工年平均工資，該企業(yè)職工工資增長幅度可以在13%~21%之間執(zhí)行。假如按13%的基準線增長工資，該企業(yè)職工年收入將增加3900元；假如按21%的上限增長，則該企業(yè)職工年收入將增加6300元。 Fwqd
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