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村級(jí)財(cái)務(wù)人員管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策
村級(jí)財(cái)務(wù)人員管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策
摘要近年來(lái)，各地認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的有關(guān)方針、政策，把加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作作為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、維護(hù)農(nóng)民根本利益的一件大事來(lái)抓，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了巨大作用。但是部分村財(cái)會(huì)人員素質(zhì)偏低、財(cái)務(wù)人員的選配不民主、農(nóng)村財(cái)務(wù)隊(duì)伍不穩(wěn)定、缺乏對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)人員的考核機(jī)制等問(wèn)題已成為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)重障礙。為此，就村級(jí)財(cái)務(wù)人員管理存在的問(wèn)題及對(duì)策展開討論。
關(guān)鍵詞村級(jí)財(cái)務(wù)人員；管理；問(wèn)題；對(duì)策
農(nóng)村財(cái)務(wù)人員管理是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵，也是農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)。農(nóng)村財(cái)務(wù)人員管理的好壞，直接關(guān)系到農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的結(jié)果。目前一些地方的農(nóng)村財(cái)務(wù)比較混亂，主要問(wèn)題就在于農(nóng)村財(cái)務(wù)人員管理不夠規(guī)范。因此，搞好農(nóng)村財(cái)務(wù)人員管理是搞好農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵所在。
1存在的主要問(wèn)題
1.1農(nóng)村財(cái)務(wù)人員的選配不民主
農(nóng)村財(cái)務(wù)人員絕大部分是由村主要干部指定的，而不是通過(guò)民主選舉產(chǎn)生的。有的甚至聘任村主要干部的直系親屬或用自己身邊的親信擔(dān)任財(cái)務(wù)人員。
1.2農(nóng)村財(cái)務(wù)隊(duì)伍不穩(wěn)定
有
http://http://m.oriental01.com/news/55C2703B47B31168.hTml 些地方村班子換屆，財(cái)務(wù)人員也換屆，出現(xiàn)“一朝天子一朝臣”現(xiàn)象。財(cái)務(wù)人員更換頻繁，不能及時(shí)辦理交接手續(xù)，經(jīng)常出現(xiàn)“包包賬”、“斷頭賬”現(xiàn)象。1.3農(nóng)村財(cái)務(wù)人員素質(zhì)偏低
有的村財(cái)務(wù)人員由于更換頻繁，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作跟不上；還有的村由于選配時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格把關(guān)，利用非正常渠道將文化等各方面素質(zhì)差的人員錄用為村財(cái)務(wù)人員，出現(xiàn)財(cái)務(wù)人員不懂財(cái)會(huì)知識(shí)、不會(huì)做賬的“怪”現(xiàn)象。
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