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《用心去工作》讀后感通用2篇
當(dāng)品味完一本著作后,想必你一定有很多值得分享的心得,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?以下是小編收集整理的《用心去工作》讀后感,歡迎閱讀與收藏。
《用心去工作》讀后感1
靜靜地讀完《用心去工作》(成功新華公司經(jīng)典培訓(xùn)叢書)這本書后,掩卷思索,受益多多,收獲頗豐。圍繞著“用心去工作”這一主題,作者用“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”等8種心態(tài),全面闡述了“用心去工作”的深刻內(nèi)涵,為我們提供了“如何用心去工作”的哲學(xué)思考以及有效路徑。在與此書相遇、與書中各位名人大師無聲交流中,我感受了理想、堅定了執(zhí)著、增強(qiáng)了力量。有幾點體會和感悟,愿與同仁一同分享,權(quán)作共勉。
第一,為事業(yè)追求崇高,為理想堅持信念。追求崇高,就是追求信仰,追求事業(yè)理想,就必須堅持信念。愛因斯坦說:“由百折不撓的信念所支持的人的意志,比那些似乎是無敵的物質(zhì)力量具有更大的威力。”作為一名在平凡崗位上的普普通通的人,追求崇高,就是要修煉自己,努力工作,為所在公司的發(fā)展目標(biāo)奮斗,使自己成為同事、公司認(rèn)可和信任的優(yōu)秀成員。只有追求崇高,只有堅持和執(zhí)著,你才能獲得動力,才有明確的目標(biāo),才會為自己規(guī)劃出人生奮斗方向。要堅持信念,因為信念的力量在于,即使遭受厄運,也能點燃希望的火炬;信念的偉大在于,即使遇到險境,也能揚(yáng)起生活的風(fēng)帆;信念的魅力在于,即使身陷困窘,也能保持高潔的品行。忘記了追求崇高,你就會陷入平庸,放棄了信念堅持,你將是非不辨地隨波逐流。所以,我們要不斷豐富為事業(yè)追求崇高的內(nèi)涵,為理想堅持信念,把自己修煉成為本職崗位和平凡工作的守望者。
“信念是鳥,它在黎明仍然黑暗之際,感覺到了光明,唱出了歌!保ㄌ└隊栒Z)須知:你的職業(yè),就是你職業(yè)生涯中經(jīng)營的你的事業(yè)。以事業(yè)之心去經(jīng)營,以進(jìn)取之心去用心工作,那就是我們孜孜以求的崇高信念!
第二,為敬業(yè)充滿激情,為公司奉獻(xiàn)忠誠。在個人的職業(yè)生涯中,一個人缺少激情,也會陷入平庸,就像文章、故事沒有高潮,波瀾不驚,也像水總是溫吞,沒有沸騰。許多人常常感嘆工作的無趣、學(xué)習(xí)的枯燥以及生活的壓力等,重要原因之一就是心中缺少了激情。沒有激情,職業(yè)將黯淡無彩,事業(yè)將一片荒蕪,敬業(yè)更無從談起。一個沒有激情的員工永遠(yuǎn)不會成為優(yōu)秀的員工。
激情出自行動,引發(fā)動力;激情源于夢想,來自心靈。所以,我們需要激情,需要不斷的新的'激情,激發(fā)持久的動力,用心工作,因為,充滿激情才能敬業(yè),能量激發(fā)才能創(chuàng)新。
“人無忠信,不可立于世”(北宋時期理學(xué)家和教育家程頤語)。在我們每個人職業(yè)的追求中,必然關(guān)系到你對你所從事的職業(yè)、對你所在的公司的忠誠或公司對你的信任。職業(yè),無疑是我們謀生的手段,公司,更為我們提供了一個施展自身才華的舞臺,搭建了追求崇高、建功立業(yè)的平臺。在公司中,你的職位的晉升,薪水的增加是建立在你是否忠實履行日常工作,是否用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。在這個意義上,用心工作就是一種態(tài)度,一種標(biāo)準(zhǔn),更是一種理念。只有盡職盡責(zé)、用心做好工作,才能使你獲得價值的提升。只有對職業(yè)的敬重,對公司的忠誠,對崗位強(qiáng)烈的責(zé)任感,才能彰顯你對職業(yè)所傾注的情感,表明你的職業(yè)生涯、你的人生是否“立于世”而絢爛。
第三,為成長心懷感恩,為工作擔(dān)當(dāng)責(zé)任。感恩、回報,是中華民族幾千年來因因相襲的美好的道德修養(yǎng)和精神境界。一個精神境界高、思想修養(yǎng)好的人一定是心懷感恩之情、從感恩做起的。我們每一位員工,與公司、與公司領(lǐng)導(dǎo)之間盡管是聘用與被聘用的契約關(guān)系,但在這種關(guān)系的背后,卻有著濃濃的親情與友誼、知恩與感恩的情感紐帶。當(dāng)你發(fā)自內(nèi)心地感激社會、感激同事、感激父母、感激領(lǐng)導(dǎo)時,當(dāng)你用感恩之心去工作、去生活時,抱怨和不滿就會遠(yuǎn)離你,你就會獲得無窮動力。當(dāng)然,我們在感恩父母、感恩親朋好友、感恩同事、感恩社會的時候,不要忘了,還要感恩與你朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo),為自己能有幸成為公司的一員而感謝恩惠,為自己能遇到像父母、兄長親人一樣的領(lǐng)導(dǎo)而感謝恩遇!在公司,正是各級領(lǐng)導(dǎo)的施恩布德、諄諄教誨,我們才仰承恩澤而有所進(jìn)步,有所獲益。既然已受雇于公司,就理所應(yīng)當(dāng)回饋、回報公司,感恩公司。惟有時刻銘記“投桃報李”、“投之以木瓜,報之以瓊瑤”,殫精竭慮、效圖報稱、勤奮工作、無怨無悔,用心工作,否則,怎能報答這種緣分、這種恩情?
談到責(zé)任心,首要的是要融入公司、融入集體、融入團(tuán)隊。偉大導(dǎo)師卡爾·馬克思說:“只有在集體中,個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段!比松谑,熙熙攘攘逆旅于人海滄桑,每一個人有每一個人在社會上所扮演的一定角色,生息于不同的位置,并從各自不同的角度觀覽世事。當(dāng)你有緣進(jìn)入公司,就是你之幸運。那么,你就必須融入這個集體,融入、信任、依賴這個團(tuán)隊。所謂融入,就是要接受公司的管理,承認(rèn)并適應(yīng)公司的模式,遵守并執(zhí)行公司的規(guī)章制度和運行規(guī)則,學(xué)習(xí)并參與公司的各項建設(shè),視公司為自己的衣食父母,將工作看作是實現(xiàn)自我的平臺。決不能人雖然進(jìn)了公司,而心、神卻游離于公司之外,甚至格格不入,自命不凡。要知道,當(dāng)你以苛求的目光選擇公司、崗位時,公司和崗位也正以審慎地姿態(tài)挑選著你、考驗著你。你不融入,怎知公司?你不耕耘,談何收獲?
其次,從本質(zhì)上說,責(zé)任心,是一種對職業(yè)、對工作高度的使命感,是一種義不容辭的責(zé)任擔(dān)當(dāng),也是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色完成工作的動力和源泉,是干好任__作的前提和基礎(chǔ)。以責(zé)任之心用心工作,要持之以恒,力戒浮躁,專心做事,踏實做人。在公司里,你必須要有忠誠于自己崗位的信心和決心,去雜念,戒浮躁,守住自己的崗位陣地,萬不能好高鶩遠(yuǎn),幻想今日提職、明日加薪不切實際的想法。只要用心去做,每個人都能把工作做得很出色,都能成為公司里最優(yōu)秀的員工。
古往今來,許許多多的人和事以及社會經(jīng)驗都告訴我們:一帆風(fēng)順獲得成功只是幼稚的神話。一蹴而就的成功十分罕見,一波三折才是大多數(shù)事件的正常狀態(tài)。我們決不要平庸也決不能平庸,因為平庸是一種被動而又功利的人生態(tài)度,陷入平庸,就會陷入迷盲,就不能認(rèn)清自我,反過來,公司就不會認(rèn)清你,機(jī)會和平臺就不會給予你。毫無疑問,平庸者面臨著最終被淘汰的結(jié)果。用心去工作,最大的受益者是自己;不用心工作,最大的受害者也必定是自己。讓我們付出時間和心力,擔(dān)負(fù)起責(zé)任和義務(wù),為自己、為領(lǐng)導(dǎo)、為公司更加勤奮地用心去工作,做出奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn),那就是最高、最好、最實在的報恩!
《用心去工作》讀后感2
“做任何工作,只要你用心去做,一定能把它做好,用心去工作,最大的受益者是自己!
——史蒂夫喬布斯
讀過這本書后我認(rèn)為,用心去工作,就是要一心一意,心無旁貸的去工作,把工作做好,一個人對待工作的心態(tài),無論是積極的還是消極的都會影響到工作的效率,所以我覺得《用心去工作》這本書里面所講的。對我們都是一種心靈的激勵,用“心”說出來簡單做出來卻很難,但看完之后我把書里面的內(nèi)容大致分為以下八種心:
分別是“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬饒心、公正心、大凡心”。事業(yè)心是指人們對自己所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的精神,堅定不移的信念。蘋果創(chuàng)始人喬布斯認(rèn)為:成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是心愛自己的事業(yè)。擁有一顆事業(yè)心,跟隨自己的心,努力去工作,總有一天你會成就一番事業(yè)。
真正擁有事業(yè)心的人,在工作中一定會盡心盡力,竭盡全力,把事業(yè)放在第一位,他們把自己當(dāng)作是單位的主人翁,把單位的事業(yè)當(dāng)成自己的事,哪怕是工作再忙,他們內(nèi)心也會覺得忙得怡悅,哪怕是工作再累,他們內(nèi)心也會覺得累的歡喜。是否擁有劇烈的事業(yè)心常常是勝利者與失敗者之間的例外之處。
“一心一意做工作,全心全意干事業(yè)”。工作是學(xué)習(xí)致用的過程,是一個自我發(fā)展的機(jī)會,我們可以在工作中培養(yǎng)自己各方面的能力:行政能力、決策能力、社交能力、專業(yè)技能等。這一切能力的獲取遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資的價值。我們?nèi)〉玫呐瓦M(jìn)步,反映在自身能力的提高,實際上單位領(lǐng)導(dǎo)也看到這一點。領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡重用有能力的人。
進(jìn)取心是指不悅足現(xiàn)狀,堅持不懈的向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。在我們身上存在一種秘密的力量,這就是進(jìn)取心。它不允許我們有絲毫的松懈,它讓我們永不悅足,每當(dāng)達(dá)到一個高度,它就召喚我們向更高的境界努力。一個人一旦形成不斷地自我激勵,始終向著更高境界前進(jìn)的習(xí)慣,身上所有的不良品質(zhì)和壞習(xí)慣都會逐漸消失,縱觀古今中外勝利人士,大都是具有這種不斷進(jìn)取的個性與品質(zhì)。
具有劇烈進(jìn)取心的人,在做任何工作之前,總是會做好最充分的準(zhǔn)備,會對工作結(jié)果抱著最大的希望,希望能做好最充分的準(zhǔn)備,會對工作結(jié)果抱著最大的希望,希望能做到最佳,渴望在工作中有所建樹,爭取更大、更好的發(fā)展,總是為自己設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo),勇于迎接挑戰(zhàn),總是要求自己工作成績出色。
責(zé)任心。每個人都是帶著責(zé)任來到這個世界的'。美國西點軍校學(xué)員規(guī)章規(guī)定:每個學(xué)員無論在什么時候,無論在什么地方,無論是否進(jìn)行自己的私人活動,都有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么?這條規(guī)定值得我們深思,并應(yīng)用于日常工作與生活中去。
對應(yīng)以上數(shù)條,我們可以評判自己的責(zé)任心是一種什么樣的水平?擁有一流的責(zé)任心,才能做出一流的成績。這樣的員工會為勝利完成工作而保持高度熱情和付出額外努力,會自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,從而得到大家的認(rèn)可。專注心是指集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態(tài)。
臺灣經(jīng)營之神王永慶說過:很多人問我為什么勝利,其實最基本的就是要全心投入,專心專注。唯有如此才能體悟到工作的歡樂,才能克服飄浮、忘記艱難和憂愁。這時候工作帶給你的不僅是業(yè)績的回報,還有智慧的靈感和潛能的迸發(fā)。
感恩心是帶著一顆真摯的心去報答,感謝別人,就是對他人給予的恩惠從內(nèi)心里表示感謝。
首先學(xué)會用感恩之心取代抱怨之聲。幾乎在每一個單位里,都有“抱怨族”。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷,只會抱怨的人相處。化抱怨為感恩,讓人們時刻保持著怡悅的狀態(tài),激發(fā)挑戰(zhàn)困難的勇氣,進(jìn)會勝利人士康健性格的表現(xiàn)。人生道路,委曲險阻,不知有多少艱難險阻,甚至遭遇到挫折和失敗。當(dāng)你戰(zhàn)勝了苦楚后,你回頭看看幫助過你的人或事,你不能不心存感激嗎?你能不思回報嗎?
感恩是一種精神,一種境界,是催促個人奮發(fā)向上,嚴(yán)格要求的嚴(yán)重源泉。心存感激,我們才能成就生命和事業(yè)的璀璨。實際上這就是情商。寬饒心就是一個人內(nèi)心空闊有氣量,不計較或不追究,能忍耐別人。大凡,我們?吹竭@種情況:自己說過、做過損害別人心靈的事,有可能轉(zhuǎn)眼忘得一干二凈;而別人說過或做過損害自己的事往往一輩子都能記得清清楚楚,且無法原諒。
人與人交往中難免出現(xiàn)摩擦和矛盾,當(dāng)別人犯錯對你造成損害時,不妨學(xué)著以德報怨,得饒人處且饒人。要知道:寬恕別人也是善待自己。林肯說過:把敵人變成朋友
,難道就不是在消滅敵人嗎?把你的反對者變成支持者,你做事不是更加簡易嗎?
寬饒也有“度”無邊的寬饒是松軟,放棄原則的寬饒會更是導(dǎo)致惡行的蔓延,所以我們每個人應(yīng)該適時地去把握,正確地去面對。正確把握寬饒、包容,正確把握嚴(yán)格要求,長此以往,我們就會自覺地按公平、正義的秩序辦事。
公正心就是對人對事不偏不倚。正直,追求公正、公平、公道,沒有私心。身先才能率己,律己方可服人。要明辨對于錯、是與非、榮與辱、理與利、得與失的界限,常存“慎獨”之心,自覺做到自尊、自省、自警、自勵?慈吮澈蟮氖蔷樱澈罂慈说氖切∪。
心是個口袋,東西裝少點叫心靈,多一點叫心眼,再多一點叫心計,更多時叫心機(jī)。品行正派的人,琢磨事;心術(shù)不正的人,琢磨人。喜歡琢磨人的人,看起來事半功倍,其實是事倍功半,甚至得不償失,斷送前程。
不要再同事面前說別的同事,因為你們都是同一根繩子上的螞蚱;不要在上司面前詆毀同事,因為上司遠(yuǎn)比你聰惠;不要再同事面前表達(dá)你的不悅,因為這是同事向上司表現(xiàn)忠誠的最佳機(jī)會;不要在更高的上司面前埋怨頂頭上司,因為他們合作的利益大過你。
大凡心就是人們在工作,生活中處理周圍事物的一種平易心態(tài)。大凡心不是平方心,而平方心則是不思進(jìn)取、無所事事的惺忪心態(tài)。
把名利看淡一些,把職責(zé)使命看重一些,把個人定得準(zhǔn)一些,這樣才能保持一份從容與淡定。
有的上司性格比較急,工作達(dá)不到要求,他會不留情地呵斥;有的上司性子比較穩(wěn),我們請求指示時,他不能及時的給出意見;有的上司喜歡改變主意,昨天叫我們那樣做,今天改變方案;有的上司下屬懶;每隔一小時或幾分鐘就要過問工作進(jìn)度……遇到這些情況,我們難免會焦急,甚至氣憤,這個時候,我們要冷靜下來,控制情緒,因為我們的目的不是讓上司屈服或認(rèn)錯,而是要及時解決工作中的問題。
擁有大凡心,一定要學(xué)會“拿得起,也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”,而生命最大的安慰是“放得下”。
“用心去工作”是一本好書。讀懂其要義,理解其精華,對個人的身心康健、工作效果、處世哲學(xué)的幫助是強(qiáng)大的。
我將努力踐行之!
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