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行政人事部周工作總結(jié)（通用7篇）
時(shí)間過得真快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來的工作成果，你有什么感悟呢？將過去的成績(jī)匯集成一份工作總結(jié)吧。那么要如何寫呢？以下是小編為大家收集的行政人事部周工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
行政人事部周工作總結(jié) 1
一、踏實(shí)的工作看法
我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ�，盡量避開工作中出現(xiàn)任何紕漏。
�。�1）每天我都仔細(xì)做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障其他部門工作的正常開展。
（2）建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作
仔細(xì)做好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的'工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理有序。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避開后顧之憂，主動(dòng)、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、日常接待工作：
�。�1）接打電話時(shí)，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待前來咨詢的家長(zhǎng)及孩子們。
（2）做好每日學(xué)生及其他人員來往登記。
2、物資管理工作：
（1）星期一在總部領(lǐng)用墨粉，A4，紙杯，文件夾之類的日常用品，并妥當(dāng)管好它們，做好使用記錄。
�。�2）維護(hù)學(xué)校桌椅，電器等財(cái)產(chǎn)，并負(fù)責(zé)簡(jiǎn)潔的修理。
3、文件管理工作：
�。�1）據(jù)教職工需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成相關(guān)老師交待的打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到準(zhǔn)時(shí)上傳下達(dá)。
（2）整理好校區(qū)人員本周請(qǐng)假調(diào)休，考勤卡，并交總監(jiān)簽字。
4、聘請(qǐng)工作：禮貌接待前來應(yīng)聘人員，進(jìn)行人事登記，預(yù)約支配應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試及面試。
5、校區(qū)例會(huì)會(huì)議本周正常開展，由總監(jiān)主持，各部門負(fù)責(zé)人都已下達(dá)總部傳達(dá)的指令及指示并寫好會(huì)議記錄交給總部。
6、財(cái)務(wù)工作：
�。�1）管好本周報(bào)銷單據(jù)及每日發(fā)送本校區(qū)收支明細(xì)給總部，并將本周每筆收入存入張總賬號(hào)內(nèi)，保存好收據(jù)。
�。�2）已經(jīng)詢問好本周校區(qū)及宿舍水電費(fèi)用。
�。�3）做好本周各個(gè)老師的課時(shí)申報(bào)表及課時(shí)費(fèi)。
9、幫助工作：
（1）幫助相關(guān)部門活動(dòng)的組織和支配工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)活動(dòng)。
�。�2）收好本周各老師的上課教案及電話回訪記錄，整理好交總部存檔。
三、行政周工作打算
1、了解本校區(qū)下周的市場(chǎng)宣揚(yáng)活動(dòng)。
2、了解部門工作目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門的要求。
3、各項(xiàng)規(guī)章制度的有用性和落實(shí)狀況。
4、熟識(shí)和評(píng)價(jià)后勤行政管理現(xiàn)狀，包括基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)器材管理，文檔、資訊安全管理。
5、將上級(jí)安排的各項(xiàng)新制度措施、方案準(zhǔn)時(shí)執(zhí)行，并做好本校區(qū)通知工作。
6、因本周人事改變大，需新規(guī)劃本校區(qū)職工坐班值班表。
7、重新統(tǒng)一布署部門工作，將工作打算分工落實(shí)。
8、向總部借好下周本校區(qū)xx月份水電費(fèi)用。
行政人事部周工作總結(jié) 2
1、跟進(jìn)人事日常工作。到9月30日，員工總?cè)藬?shù)為xx人，已簽訂xx人，未簽訂勞動(dòng)合同xx人，為新入職員工。
2、積極做好招聘工作。本周聯(lián)系招聘人員xx人，面試人員15xx人。繼續(xù)到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx方向發(fā)布張貼招聘信息。規(guī)范面試工作，對(duì)應(yīng)聘登記表進(jìn)行了更新完善。
3、做好員工入、離職手續(xù)的辦理。本周新入職員工xx人，離職xx人。
4、做好辦公室新入職文員的培訓(xùn)。做好特殊崗位的考證工作。本周完成xx操作工、xx員的報(bào)名、體檢工作。
5、加強(qiáng)員工日常考勤管理和員工勞動(dòng)紀(jì)律巡查工作。本周通報(bào)通報(bào)表?xiàng)顇x次，9月26日早上7點(diǎn)左右，xx及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)由于xx產(chǎn)生火星，于是立即停止設(shè)備，組織人員xx，由于發(fā)現(xiàn)及時(shí)，從而避免xx著火，引起xx爆炸的事故發(fā)生，造成經(jīng)濟(jì)損失。
6、本周開始實(shí)施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了生日蛋糕的供應(yīng)商店，1號(hào)公布本月生日員工的'姓名、生日日期，并送上生日的祝福；生日當(dāng)天送上一個(gè)生日蛋糕。
7、9月2-3日，全程處理生產(chǎn)線員工xx工傷事宜。2日早上送他去xx醫(yī)院治療，安排人員陪護(hù)等。
行政人事部周工作總結(jié) 3
回顧上一周的工作，作為一名行政文員，始終以來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的支持關(guān)心下，在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：
一、工作方面
1、耐煩細(xì)致地做好日常工作。負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項(xiàng)仔細(xì)記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，做好每天快遞的簽收，發(fā)放，做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費(fèi)用的核對(duì)結(jié)算。
2、完善公司各種行政規(guī)章制度。幫助李先生及辦公室主任不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。按照公司要求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。
3、主動(dòng)主動(dòng)的搞好文案工作。依據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格和文檔等，同時(shí)完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印、復(fù)印、掃描、傳真文件的工作。收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔，做到發(fā)放有序。對(duì)公司發(fā)放的通知及文件準(zhǔn)時(shí)簽收和轉(zhuǎn)達(dá)，做到上傳下達(dá)。
4、其他各類行政工作。人事總務(wù)文員的工作是特別繁瑣的，就像個(gè)大管家，什么都要管。如文件的復(fù)印、掃描、傳真、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機(jī)票的預(yù)定、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計(jì)……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的.考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。
二、缺乏之處
當(dāng)然，工作中也存在不少問題，主要表如今：
1、做事不夠細(xì)心。文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作，因此更考驗(yàn)工作人員的細(xì)心。任何一件事情都要仔細(xì)對(duì)待，不能以為事小就馬虎大意。或許任何一個(gè)小小的失誤就會(huì)造成很壞的影響。
2、缺乏創(chuàng)新精神。不能主動(dòng)主動(dòng)地發(fā)揮仔細(xì)鉆研、開拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對(duì)于問題的解決只是浮于外表，而沒有深入的了解。
3、工作不很扎實(shí)。勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。
不能專注于工作學(xué)習(xí)，許多學(xué)問雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。
三、改善之處
我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必需做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)展。在以后的工作中我肯定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)，使工作和學(xué)習(xí)融為一體，主動(dòng)爭(zhēng)取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培育自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德，不斷進(jìn)取。盼望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。
要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間擅長(zhǎng)發(fā)覺與工作有關(guān)的新事物新學(xué)問；樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)厲 的看法，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以主動(dòng)的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作；我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
四、接下來的工作打算
1、主動(dòng)做好日常行政工作。幫助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。做好各類郵件的收發(fā)工作，做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。
在日常事物工作中，我肯定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，細(xì)心預(yù)備，精細(xì)支配，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格根據(jù)辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
2、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能。多閱讀服裝相關(guān)書刊，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作閱歷好的方法，快速提升自身素養(yǎng)，更好的服務(wù)于總務(wù)工作。同時(shí)也要加強(qiáng)和同事們的溝通協(xié)作。
五、總結(jié)
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步。感謝每位同事在這段時(shí)間對(duì)我工作的熱情關(guān)心和悉心關(guān)照。雖然我還有許多閱歷上的缺乏和能力上的欠缺，但我信任，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任公司明天會(huì)更好。
行政人事部周工作總結(jié) 4
本周行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，積極履行部門職責(zé)，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，現(xiàn)將本周工作總結(jié)如下：
一、招聘與培訓(xùn)工作
1. 招聘情況
根據(jù)各部門的人員需求計(jì)劃，本周共收到x份簡(jiǎn)歷，篩選出符合條件的簡(jiǎn)歷x份，并組織了x場(chǎng)面試。經(jīng)過面試，確定了x位新員工，涉及具體崗位名稱等崗位，有效滿足了部分部門的用人需求。同時(shí)，更新了招聘渠道信息，以吸引更多優(yōu)質(zhì)人才。
2. 培訓(xùn)工作
完成了新員工入職培訓(xùn)x次，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度等。通過培訓(xùn)，新員工對(duì)公司有了更全面的了解，能夠更快地融入公司環(huán)境。此外，收集了員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和形式的反饋意見，為后續(xù)培訓(xùn)工作的.改進(jìn)提供了參考。
二、行政管理工作
1. 辦公用品管理
對(duì)各部門的辦公用品使用情況進(jìn)行了盤點(diǎn)，根據(jù)需求進(jìn)行了采購和分發(fā)。本周共采購辦公用品具體種類和數(shù)量，確保了員工日常工作的正常開展。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)辦公用品的領(lǐng)用登記管理，避免浪費(fèi)。
2. 會(huì)議組織與協(xié)調(diào)
組織召開了x次公司內(nèi)部會(huì)議，包括部門周會(huì)、項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)等。在會(huì)議前，做好了會(huì)議室預(yù)訂、資料準(zhǔn)備等工作；會(huì)議期間，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和協(xié)調(diào)溝通；會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)給相關(guān)人員，保證了會(huì)議精神的有效傳達(dá)和工作的順利推進(jìn)。
三、員工關(guān)系維護(hù)
1. 溝通與協(xié)調(diào)
通過與員工的日常溝通和交流，了解員工的工作狀態(tài)和需求，及時(shí)解決了員工提出的x個(gè)問題，如辦公環(huán)境改善、工作流程咨詢等，增強(qiáng)了員工的滿意度。
2. 福利管理
落實(shí)員工福利相關(guān)工作，完成了本月生日員工福利的準(zhǔn)備和發(fā)放，為x位生日員工送上了生日祝福和禮品，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍。
四、問題與不足
1. 在招聘過程中，部分崗位的候選人匹配度不高，需要進(jìn)一步優(yōu)化招聘標(biāo)準(zhǔn)和渠道。
2. 辦公用品的庫存管理系統(tǒng)還不夠完善，存在數(shù)據(jù)更新不及時(shí)的情況。
五、下周工作計(jì)劃
1. 繼續(xù)開展招聘工作，針對(duì)重點(diǎn)崗位加大招聘力度，提高招聘效率。
2. 優(yōu)化辦公用品庫存管理系統(tǒng)，加強(qiáng)庫存盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)核對(duì)。
3. 組織一次員工滿意度調(diào)查，了解員工的心聲和需求，為公司管理提供依據(jù)。
行政人事部周工作總結(jié) 5
轉(zhuǎn)眼間，一周的工作已接近尾聲。在這一周里，行政人事部積極履行職責(zé)，致力于保障公司各項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)將本周工作總結(jié)如下：
一、人員招聘與配置
1. 招聘工作進(jìn)展
本周根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，積極開展招聘工作。通過多個(gè)招聘渠道發(fā)布招聘信息，共發(fā)布了x個(gè)職位，包括市場(chǎng)營(yíng)銷專員、軟件工程師等。截至本周五，收到簡(jiǎn)歷x份，經(jīng)過初步篩選，確定了x份有效簡(jiǎn)歷。針對(duì)這些有效簡(jiǎn)歷，已安排x場(chǎng)面試，其中x人進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。在招聘過程中，與用人部門保持密切溝通，確保招聘方向的準(zhǔn)確性。
2. 員工入職與離職管理
新入職員工x名，完成了新員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、辦公用品配備、工作賬號(hào)開通等，確保新員工能夠順利開展工作。同時(shí)，辦理了x名員工的.離職手續(xù)，進(jìn)行了離職面談，了解員工離職原因，并做好工作交接安排，保障公司業(yè)務(wù)不受影響。
二、培訓(xùn)與發(fā)展
1. 內(nèi)部培訓(xùn)組織
組織了x場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn)，主題為“時(shí)間管理技巧”，邀請(qǐng)了外部專家進(jìn)行授課，共有x名員工參與。通過培訓(xùn)后的反饋收集，大部分員工表示此次培訓(xùn)對(duì)提高工作效率有很大幫助，并希望能開展更多類似實(shí)用技能的培訓(xùn)。
2. 培訓(xùn)需求調(diào)研
為了更好地滿足員工的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并發(fā)放了培訓(xùn)需求調(diào)查問卷，目前已回收x份問卷，正在對(duì)問卷結(jié)果進(jìn)行分析，為后續(xù)制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。
三、行政管理工作
1. 文件與檔案管理
對(duì)公司各類文件和檔案進(jìn)行了整理和歸檔，本周共整理文件x份，其中重要合同x份，員工檔案更新x份，確保文件資料的完整性和安全性。
2. 辦公環(huán)境維護(hù)
協(xié)調(diào)物業(yè)對(duì)辦公區(qū)域的衛(wèi)生、照明和空調(diào)等設(shè)施進(jìn)行了檢查和維護(hù)，處理了x起辦公設(shè)施故障問題，為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
四、員工關(guān)系管理
1. 溝通與協(xié)調(diào)
積極與員工溝通，處理員工反饋的問題x件，內(nèi)容涉及薪資福利、工作安排等方面，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，增強(qiáng)了員工的歸屬感。
五、下周工作計(jì)劃
1. 繼續(xù)推進(jìn)招聘工作，完成復(fù)試及新員工錄用工作。
2. 根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，制定下一季度培訓(xùn)計(jì)劃。
3. 完善員工檔案管理系統(tǒng)，提高檔案管理效率
行政人事部周工作總結(jié) 6
本周行政人事部在公司整體運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮了積極作用，以下是具體工作內(nèi)容總結(jié)：
一、人員管理
1. 招聘工作
積極在各大招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，重點(diǎn)招聘技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷人員。共收到簡(jiǎn)歷x份，經(jīng)過篩選，安排了x人次面試。其中，技術(shù)研發(fā)崗位有x位候選人進(jìn)入下一輪考核，市場(chǎng)專員崗位初步確定x位合適人選，為公司人才隊(duì)伍注入新鮮血液。
2. 員工關(guān)系維護(hù)
組織了新員工座談會(huì)，幫助新入職的x名員工更快融入公司。同時(shí)，處理了x起員工反饋的工作問題，增強(qiáng)了員工與公司之間的溝通與信任。
二、培訓(xùn)與發(fā)展
1. 培訓(xùn)執(zhí)行
順利開展了辦公軟件操作技能培訓(xùn)，共x名員工參與。通過培訓(xùn)，員工在辦公軟件使用效率上有了顯著提升，為工作開展提供了便利。培訓(xùn)結(jié)束后，收集了員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和講師的反饋，好評(píng)率達(dá)到x%。
2. 培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整
根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求和員工發(fā)展建議，對(duì)下季度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行了初步調(diào)整，增加了與業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的.培訓(xùn)課程。
三、行政管理
1. 辦公用品管理
完成了辦公用品的盤點(diǎn)和采購工作。根據(jù)各部門需求，采購了電腦耗材、文具等用品，總計(jì)花費(fèi)x元，確保辦公用品供應(yīng)充足。同時(shí)，完善了辦公用品領(lǐng)用登記制度，避免浪費(fèi)。
2. 會(huì)議與活動(dòng)組織
組織了x次部門周會(huì)和x次跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)，保障會(huì)議順利進(jìn)行并做好記錄。此外，協(xié)助市場(chǎng)部籌備了一次小型客戶接待活動(dòng)，展示了公司良好形象。
盡管本周工作取得了一定成果，但在招聘效率和培訓(xùn)針對(duì)性方面仍有提升空間。下周將持續(xù)優(yōu)化工作流程，更好地服務(wù)公司和員工。
行政人事部周工作總結(jié) 7
過去的一周，行政人事部有條不紊地開展各項(xiàng)工作，為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力支持，現(xiàn)將工作內(nèi)容總結(jié)如下：
一、招聘與人員流動(dòng)管理
1. 招聘工作推進(jìn)：本周在招聘網(wǎng)站發(fā)布5個(gè)崗位信息，涵蓋行政助理、財(cái)務(wù)專員等。共收到80份簡(jiǎn)歷，經(jīng)過仔細(xì)篩選，選出20份符合條件的簡(jiǎn)歷。安排了12場(chǎng)面試，初步確定3名合適人選進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。在招聘過程中，與各部門負(fù)責(zé)人保持緊密溝通，確保招聘方向與崗位需求相符。
2. 人員離職與入職處理：辦理了2名員工的.離職手續(xù)，包括離職面談、工作交接協(xié)調(diào)等，確保離職流程順暢。同時(shí)，新入職4名員工，為他們準(zhǔn)備好辦公用品、安排工位，并完成入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境。
二、培訓(xùn)與員工發(fā)展
1. 培訓(xùn)組織與反饋：組織了一次企業(yè)文化培訓(xùn)，共30名員工參加。通過案例講解、互動(dòng)討論等形式，讓員工深入了解公司文化和價(jià)值觀。培訓(xùn)后收集員工反饋，滿意度達(dá)到85%，同時(shí)也收集到一些改進(jìn)建議，為后續(xù)培訓(xùn)優(yōu)化提供參考。
三、行政管理工作
1. 辦公用品與設(shè)備管理：對(duì)辦公用品進(jìn)行了常規(guī)盤點(diǎn)，根據(jù)使用情況補(bǔ)充了紙張、墨盒等常用物品。同時(shí)，協(xié)調(diào)維修人員對(duì)3臺(tái)出現(xiàn)故障的辦公設(shè)備進(jìn)行維修，保障員工正常使用。
2. 制度執(zhí)行與監(jiān)督：加強(qiáng)對(duì)公司考勤制度的監(jiān)督，對(duì)遲到早退現(xiàn)象進(jìn)行記錄和提醒，本周員工出勤情況良好，遲到率較上周有所下降。
四、員工關(guān)系維護(hù)
1. 溝通協(xié)調(diào)：通過員工意見箱和日常溝通，收集員工的意見和建議5條，涉及工作環(huán)境、福利等方面，已將相關(guān)問題反饋給領(lǐng)導(dǎo)并積極協(xié)調(diào)解決。
下周，行政人事部將繼續(xù)跟進(jìn)招聘復(fù)試、新員工融入工作，同時(shí)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和行政管理流程。
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