[精]解除勞動合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的解除勞動合同，歡迎大家分享。

　　解除勞動合同 篇1

　　甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________

　　依據(jù)《勞動民法典》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。

　　解除的理由如下第款：

　�。ǎ保┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǎ玻﹪�(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；

　　（３）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（４）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　�。ǎ担┮颉秳趧用穹ǖ洹�

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　�。ǎ叮┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。勞動合同于________年____月____日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：

　�。�、您薪資結(jié)算至________年____月____日；計____元；您薪資結(jié)算至________年____月____日；計____元；

　�。�、經(jīng)濟補償金計元。

　　風(fēng)險提示：

　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的.市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過________年。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　甲方（簽名或蓋章）________年____月____日

　　乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日

　　解除勞動合同 篇2

　　甲方：

　　證件號碼：

　　乙方：

　　甲乙雙方于20__年_月_日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

　　一、雙方一致同意于20__年 _月_日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任。

　　二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣。工資結(jié)算至20__年_月_日，結(jié)清應(yīng)得所有工資共計： 元人民幣，合計： 元，大寫： 元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受 甲方支付的'經(jīng)濟補償金與方式。

　　三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20__年 _月_日止。

　　四、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后 3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金：10000元人民幣。

　　七、 乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不責(zé)任自負(fù)。

　　八、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

　　甲方簽字(蓋章)

　　日期：

　　乙方簽字(蓋章)

　　日期：

　　解除勞動合同 篇3

　　1995年下半年，王金、賴光在提煉廠任業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)該廠業(yè)務(wù)推銷工作，雙方形成事實勞動合同關(guān)系。在1997年之前王金和賴光的工資是采取底薪加獎金方式獲得，在1998年之后采取底薪加提成方式獲取報酬。

　　20xx年2月8日，王金和賴光因涉嫌侵占提煉廠的財物，被公安機關(guān)刑事拘留，并于20xx年8月被法院以職務(wù)侵占罪判處拘役。此后，王金和賴光向提煉廠索要被扣的工資。但提煉廠以他們被依法追究刑事責(zé)任后，即與單位自動解除勞動合同關(guān)系為由拒絕支付。

　　法理評析

　　勞動者和用人單位如果沒有訂立書面的勞動合同，但只要存在事實上的勞動用工關(guān)系，即視為雙方的勞動合同關(guān)系成立，同樣受法律保護。雙方如果要解除事實勞動關(guān)系，同樣要遵循我國《勞動法》和《合同法》的規(guī)定。

　　《勞動法》第25條規(guī)定“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的`；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　王金和賴光因侵占提煉廠財物被法院依法追究刑事責(zé)任，提煉廠可以根據(jù)《勞動法》第25條第2、3項規(guī)定單方行使解除勞動合同的權(quán)利。但并這不意味著提煉廠與王金和賴光之間的勞動合同屬于自動解除。提煉廠應(yīng)該以通知的形式告知王金和賴光，而且是可以隨時通知，不必提前以書面的形式通知。只要油煉廠的解除勞動合同的通知到達二人，雙方即依法解除勞動合同關(guān)系。

　　解除勞動合同 篇4

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　甲乙雙方于x年xx月xx日簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自x年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年xx月xx日止。

　　5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應(yīng)為所掌握的`甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權(quán)委托人

　�。ê炞只蚝炚拢�：

　　x年xx月xx日

　　x年xx月xx日

　　解除勞動合同 篇5

　　解除/終止勞動合同(關(guān)系)證明書編號：

　　我單位于 年 月 日與(身份證號： )在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的.勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期： 年 月 日

　　用人單位 (章) 員工(簽名)

　　簽收時間： 年 月 日

　　簽收時間： 年 月 日

　　解除勞動合同 篇6

　　關(guān)于與__________解除勞動合同的通知函

　　工會：____________

　　因__________出現(xiàn)__________的行為，公司決定根據(jù)《勞動合同法》第_____條的'規(guī)定和企業(yè)的規(guī)定，與_______________解除勞動合同。

　　如工會認(rèn)為有不妥之處，請工會在收到此函后日內(nèi)提出相關(guān)意見。如果工會在_____日內(nèi)沒有復(fù)函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將與__________解除勞動合同。

　　如有疑問，可聯(lián)系：____________

　　聯(lián)系人：______________________

　　電話：______________________

　　電子郵箱：_________________

　　聯(lián)系地址：_________________

　　特此通知。

　　_________________________公司

　　__________年_____月_____日

　　簽收欄

　　本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。

　　簽收：______________________

　　__________年_____月_____日

　　解除勞動合同 篇7

　　甲 方：xxx有限公司

　　乙 方： （身份證號：）

　　甲、乙雙方于20xx年7月1日簽訂了五年固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，提出解除勞動合同；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年 月日解除勞動合同。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　甲方：安力博發(fā)集團有限公司 乙方（簽字）：

　　年月日 年 月 日

　　解除勞動合同 篇8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方于20xx年xx月xx日__簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20xx年xx月xx日止。

　　5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________

　　法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：________

　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

　　解除勞動合同 篇9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日止。

　　現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　第一條乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

　　第二條因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤�的提前解除，甲方除了�?yīng)當(dāng)支付乙方工資到________年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到________年____月____日至；還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。風(fēng)險提示：

　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的'標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過________年。

　　第三條乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。

　　第四條乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。

　　第五條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

　　解除勞動合同 篇10

　　員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。但通知的內(nèi)容必須是肯定的，不能出現(xiàn)：請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、請予以考慮等要約性質(zhì)的文字，否則決定權(quán)即交到用人單位處，由用人單位對要約進行承諾，其實此行為就依法演變?yōu)殡p方協(xié)議解除合同的過程了。

　　無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。因為這一時間的確定直接關(guān)系到解除預(yù)告期的起算時間，也關(guān)系到勞動者的工資等利益，所以必須采用慎重的方式來表達。

　　提前解除勞動合同的方法

　　1.尋找單位的.違法行為，隨時向單位行使單方解除權(quán)

　　2.與單位協(xié)商解除勞動合同

　　3.提前三十天通知單位解除勞動合同

　　提前解除勞動合同的通知

　　1、用人單位解除勞動合同需要提前通知的情況

　　我國勞動合同法第四十條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　解除勞動合同 篇11

　　甲方：xxxx咨詢(上海)有限公司

　　乙方：xxx

　　甲乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂為期1年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2、甲方同

　　甲方：xxxx咨詢(上海)有限公司

　　乙方：xxx

　　(簽字或簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

　　解除勞動合同 篇12

　　終止（解除）勞動合同通知書

　　同志（先生、女士）:

　　身份證號：

　　［ ］年［ ］月［ ］日，我單位與您簽訂的［ ］期限的勞動合同（編號： ），

　　現(xiàn)因 原因，［ ］年［ ］月［ ］日終止（解除）雙方之間的'勞動合同。

　�。� ］年［ ］月［ ］日，公司已經(jīng)就解除勞動合同事宜征求工會意見，工會已經(jīng)同意。

　　根據(jù)《勞動法》以及《勞動合同法》規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償?shù)那樾�，�?jīng)濟補償金按照本人 月工資 元人民幣整，工資待遇按照正常發(fā)薪日，停薪日為［ ］年［ ］月［ ］日。

　　請于［ ］年［ ］月［ ］日到公司人力部門辦理工作交接手續(xù)。

　　本通知書原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。

　　單位： （簽字蓋章）

　　時間：

　　簽收頁

　　本人于 年 月 日收到終止（解除）勞動合同通知書。

　　簽名：

　　日期：

【解除勞動合同】相關(guān)文章：

解除勞動合同06-14

解除勞動合同[熱門]07-11

解除勞動合同（精品）07-15

員工解除勞動合同03-05

提前解除勞動合同03-28

公司解除勞動合同04-05

解除勞動合同證明03-16

解除終止勞動合同04-22

單位解除勞動合同04-18

個人解除勞動合同04-17