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幼兒園員工勞動合同

時間:2024-03-12 08:35:47 勞動合同 我要投稿
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幼兒園員工勞動合同

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家收集的幼兒園員工勞動合同,希望對大家有所幫助。

幼兒園員工勞動合同

幼兒園員工勞動合同1

  甲方:(用人單位)名稱:___________

  乙方(勞動者)姓名:___________

  出生年月:___________

  文化程度:___________

  現(xiàn)在住址:___________

  身份證號:___________

  戶籍所在地:___________

  甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《中華人民共和國合同法》,簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  合同期限

  本合同為勞動合同,合同期從 ___________年___________月___________日起止___________年___________月___________日止。工作內(nèi)容:

  1、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要,安排乙方從事工作。

  2、乙方同意按甲方需要,在___________崗位,承擔(dān)___________任務(wù)。

  3、乙方在工作上應(yīng)達到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  勞動保護和勞動條件:

  甲方有義務(wù)給乙方提供辦公,活動及休息場所,供乙方使用。

  勞動報酬:

  合同期間,甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容,為乙方發(fā)放工資、獎金。

  勞動紀(jì)律:

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)增強主人翁意識,嚴(yán)格遵守國家各項法律,法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo),管理和指揮,積極做好工作。

  福利待遇:

  乙方在合同期間的婚嫁,公休假等福利待遇,按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓(xùn):

  1、甲方對乙方的培訓(xùn),乙方必須按時參加,實行簽到制度,并且做好培訓(xùn)記錄。

  2、甲方對乙方進行各種必要的政治,思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓(xùn)。

  3、乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù),達國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。

  4、乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費由乙方自付。

  5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學(xué)幼兒來園之前),教師培訓(xùn)無工資。

  合同的`終止,解除和續(xù)訂:

  1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。

  2、受聘人有下列情形之一的,幼兒園可以解除聘用合同:

 。1)不履行合同或嚴(yán)重違反聘用園規(guī)章制度的;

  (2)受聘人失職,瀆職或違法亂紀(jì)的;

 。3)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;

 。4)連續(xù)兩月考核最差的;

  (5)受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位,仍然不能勝任工作的。

  違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法:

  1、在簽訂合同時,乙方需一次性繳納500元作為下學(xué)期任職的保證金,因行業(yè)特性,不得在學(xué)期中途提出解除合同。在合同期內(nèi),乙方不管因任何理由,主動提出解除合同的,甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。

  2、乙方需提出解除合同,應(yīng)在合同期滿前一個月提出,待合同期滿后方可離園。

  3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他工作,如違犯者視作違約行為,按照主動提出解除合同處理。

  4、乙方解除合同后,上交甲方提供的園服、備課本、教學(xué)資料等。若有丟失或者損壞,照價賠償。

  5、未經(jīng)幼兒園允許,不得私自將幼兒園資料外傳,轉(zhuǎn)借,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),追究其法律責(zé)任,并賠償幼兒園損失。

  本合同自___________年___________月___________日起生效,涂改及他人代簽無效。

  甲方:_________________乙方:_________________

  日期:_________________日期:_________________

幼兒園員工勞動合同2

  甲方:___________

  乙方:___________

  一、___________幼兒教師招聘實行一學(xué)期一聘。

  聘用條件為:

  (1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;

  (2)有一定幼教工作經(jīng)驗

  二、乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。

  3、學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學(xué)月目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關(guān)責(zé)任。

  具體項目是:

  (1)保教人數(shù)獎目標(biāo):全學(xué)期幼兒在園人數(shù)若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人,人均又獎勵5元。

  (2)安全管理獎200元目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故。否則“一票否決”。

  (3)師德師風(fēng)獎200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

  (4)出勤獎100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

幼兒園員工勞動合同3

  甲方:___________

  身份證號碼:___________

  地址:___________

  乙方:___________

  身份證號碼:___________

  地址:___________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

  聘用職位及期限

  職位:教師

  期限為一年:自___________年___________月 ___________日至___________年___________月 ___________日

  教師職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報。

  2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

  3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

  5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長。

  6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。

  7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

  8、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

  9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作。

  10、其他上級支付之任務(wù)。

  工作報酬

  1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。

  2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

  1、必須遵守國家法律、法規(guī)。

  2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實施教育教學(xué)工作。

  3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的`規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰。

  4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位。

  5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者,將按程序予以獎勵與處罰

  6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假。聘用合同的解除與終止。

  1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

  2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除。

  甲方:_________________乙方:_________________

  日期:_________________日期:_________________

幼兒園員工勞動合同4

  聘方(甲方)____________________幼兒園

  被聘方(乙方)姓名:____________

  性別 _____

  籍貫______

  一、聘用期限:

  自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

  二、聘請待遇:

  1、每月_________元,包括假期和節(jié)假日。

  2、獎金:按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。

  三、其它事宜:

  1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的`各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  2、押金:乙方一個月工資

  3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  4、在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

  5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,合同自解聘之日起無效。

  6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

  7、乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

  8、本合同自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

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