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員工思想總結(jié)(精選15篇)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,快快來(lái)寫(xiě)一份總結(jié)吧?偨Y(jié)你想好怎么寫(xiě)了嗎?以下是小編為大家整理的員工思想總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工思想總結(jié) 1
尊敬的黨組織:
半年時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了我堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),努力提高綜合素質(zhì),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé),在這里將自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)要的總結(jié)
一、我一直在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),努力為公司的壯大獻(xiàn)出微薄的力量。
我先后在不同的崗位上工作,無(wú)論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作,勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作。在銷售部我積極的配合總部的業(yè)務(wù)員宣傳公司的產(chǎn)品;在開(kāi)發(fā)辦認(rèn)真的整理產(chǎn)品報(bào)批資料并熟悉報(bào)批程序;到維護(hù)部我盡快的熟悉市場(chǎng),并與各地市的藥檢、藥監(jiān)處好關(guān)系,掌握處理質(zhì)量、醫(yī)患糾紛的技巧,有條不紊地做好各項(xiàng)工作,努力起到表率作用,協(xié)助大家開(kāi)展各項(xiàng)工作。 我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己工作的積累,更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會(huì),是領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果!正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無(wú)比的熱情與努力爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!
我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是,自己在工作期間從一名普通職工成為了一名積極分子!我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步,是公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入黨,還有很多方面政治思想、理論知識(shí)、工作水平等需要不斷的學(xué)習(xí),注意加強(qiáng)政治修養(yǎng),進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識(shí)。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助,我也將加倍努力,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步! 積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí),以兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)為契機(jī),深入領(lǐng)會(huì)《條例》的精神,在政治思想覺(jué)悟和對(duì)黨的.認(rèn)識(shí)上均得到了進(jìn)一步提高。通過(guò)系列的學(xué)習(xí),我的思想得到了凈化,工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng)。
二、缺點(diǎn)與不足。
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評(píng)和指導(dǎo),對(duì)我今后的提高是十分必要的,我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn):
1、在工作過(guò)程中,缺乏大膽管理的主動(dòng)性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
2、有好人現(xiàn)象,對(duì)一些不正之風(fēng)不會(huì)直接提出與制止。
回顧這一段時(shí)間的工作我基本完成了本職工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開(kāi)的,以上是我對(duì)半年來(lái)思想、工作情況的總結(jié),不全面和不準(zhǔn)確的地方,請(qǐng)批評(píng)、指正。
員工思想總結(jié) 2
本人于20xx年5月調(diào)任設(shè)備管理員一職。在過(guò)去的8個(gè)月工作中,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下我逐漸熟悉了倉(cāng)庫(kù)各類備品備件的名稱、型號(hào)及特點(diǎn);逐漸熟悉了倉(cāng)庫(kù)管理工作流程;逐漸熟悉了各類備件材料申購(gòu)、調(diào)撥、報(bào)修等工作流程。在新的一年即將到來(lái)之際,我寫(xiě)下工作小結(jié),總結(jié)過(guò)去并展望20xx年,力爭(zhēng)在20xx年做得更好。
一、 保證倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)工作流程的順利開(kāi)展
在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,我們倉(cāng)庫(kù)全體人員做好如下工作:
1、 倉(cāng)庫(kù)作業(yè)量大,容易積累灰塵,所以每天要清理倉(cāng)庫(kù),清潔地面,保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個(gè)整潔的倉(cāng)庫(kù),在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
2、 產(chǎn)品入庫(kù)會(huì)把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符,倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)采取相應(yīng)措施。 3、 產(chǎn)品出庫(kù)會(huì)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度出庫(kù),做到數(shù)量準(zhǔn)確。
4、 按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有適當(dāng)?shù)拈g距、垛距、分層。
5、 倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉(cāng)儲(chǔ)條件,對(duì)儲(chǔ)存的產(chǎn)品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善保管,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)全年無(wú)事故,為生產(chǎn)做好服務(wù)。
6、 加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收及清潔,安全工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
7、 倉(cāng)管報(bào)表:做好每天出庫(kù)、入庫(kù)的臺(tái)賬數(shù)據(jù),做到月報(bào)表的數(shù)量準(zhǔn)確。
8、 加大對(duì)倉(cāng)庫(kù)每周、月的清潔力度,保持庫(kù)容整潔,美觀、防潮。保持倉(cāng)庫(kù)的整潔,地面的清潔,通道的順暢。
9、 努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對(duì)備品各型號(hào)的認(rèn)識(shí)。
二、保證備件材料申購(gòu)、調(diào)撥、報(bào)修等各項(xiàng)工作流程的順利開(kāi)展
1、 完成分廠的物資、設(shè)備的.材料申購(gòu)、調(diào)撥、報(bào)修、交舊、報(bào)廢、外修等工作。
2、 完成對(duì)所采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量核對(duì)工作; 對(duì)所購(gòu)材料、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)必須符合設(shè)計(jì)要求。
3、 完成對(duì)各類材料、設(shè)備的分類編碼。
4、 完成填寫(xiě)、完善設(shè)備檔案。
5、 完成危廢臺(tái)賬的建立、保存工作,廢油回收及管理工作。
6、 完成整理保存各類資料:報(bào)告、圖紙、技術(shù)協(xié)議、質(zhì)量異議單、水封檢查表、校稱單、產(chǎn)品合格證等等。
7、 完成保存采購(gòu)工作的必要原始記錄,建立材料帳冊(cè),定期上報(bào)。
8、 完成按規(guī)定及時(shí)申購(gòu)、發(fā)放勞保用品,并建立臺(tái)賬保存。
9、 完成聯(lián)系業(yè)務(wù)員按材料計(jì)劃表供應(yīng)材料,對(duì)送達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的材料進(jìn)行入庫(kù)前檢驗(yàn)。
10、按時(shí)參加分廠周三衛(wèi)生、設(shè)備聯(lián)查,做好記錄,必要時(shí)對(duì)相關(guān)不符合公司要求的項(xiàng)目做出考核。
11、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
三、工作中存在的不足
總結(jié)這一年的來(lái)的工作,雖然取得了一定的成績(jī),自身也有了很大的進(jìn)步,但是還存在著以下不足。
1、 有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面,由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高,倉(cāng)庫(kù)收發(fā)數(shù)有時(shí)統(tǒng)計(jì)存在一定的差錯(cuò);另一方面,就是有的時(shí)候工作量多,時(shí)間比較緊,工作效率不高。
2、 有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,有時(shí)工作沒(méi)有提前完成,上報(bào)情況不夠及時(shí)。
四、個(gè)人建議:
在盤(pán)點(diǎn)過(guò)程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)有些物料在物料卡上記載時(shí)間為20xx年,20xx年,生產(chǎn)一直沒(méi)有需求,此類物料一直沒(méi)有流動(dòng)。這樣的物料已經(jīng)成為了呆滯品。不但占住了物料放置空間,更還增加了倉(cāng)管員的管理時(shí)間。本人建議對(duì)此類物類申請(qǐng)報(bào)廢或凍結(jié)另行保存!
五、20xx年工作計(jì)劃及目標(biāo)如下:
1、 團(tuán)結(jié)同事,維護(hù)公司及分廠利益。不利于公司及分廠的話不說(shuō),不利于公司及分廠的事不做。
2、 注重形象,按時(shí)參加分廠開(kāi)展的各項(xiàng)檢查活動(dòng),每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對(duì)工作。
員工思想總結(jié) 3
公司黨支部對(duì)廣大員工定期舉行座談、并通過(guò)給員工宣講當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)和“五五”普法工作,員工的法律教育程度得到了提高,工作積極性也顯著提升,無(wú)違法亂紀(jì)的事情發(fā)生。并且,公司從員工的解度來(lái)看待問(wèn)題,建立員工思想狀況定期分析制度的目的,就是調(diào)動(dòng)公司員工的積極性,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力。同時(shí),還建立了一支定期分析教職工思想的隊(duì)伍。由公司中層黨政干部向上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映員工的思想情況。由此增強(qiáng)了員工思想教育的針對(duì)性、實(shí)效性,穩(wěn)定了廣大員工隊(duì)伍,改善了干群關(guān)系。
一、明確員工思想動(dòng)態(tài)分析任務(wù)和重要性
及時(shí)掌握解決員工思想動(dòng)態(tài),是應(yīng)對(duì)危機(jī)、做好管理工作首要條件。員工思想動(dòng)態(tài)分析工作實(shí)質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況,根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及員工發(fā)展需要,對(duì)員工不斷變化思想進(jìn)行實(shí)時(shí)信息收集和分析,找到產(chǎn)生問(wèn)題原因,通過(guò)問(wèn)題解決,統(tǒng)一員工思想,堅(jiān)定發(fā)展信心,凝聚所有力量,戰(zhàn)勝“寒冬”,實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越。
“以人為本”就是要從人的特點(diǎn)或?qū)嶋H出發(fā),尊重員工主體意識(shí),滿足合理需求,提升自我價(jià)值,激發(fā)創(chuàng)新精神,永葆企業(yè)生機(jī)活力。通過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析等手段,認(rèn)真了解和分析員工所思、所想、所為,切實(shí)關(guān)心員工疾苦,傾聽(tīng)員工呼聲,努力辦實(shí)事、辦好事,把廣大員工力量和智慧集中起來(lái),把積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái),以員工滿意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。
由于全球金融危機(jī)影響,企業(yè)利潤(rùn)水平急劇下降,甚至出現(xiàn)巨額虧損,員工工資及獎(jiǎng)金等收入相應(yīng)減少,直接影響到員工正常工作生活;而在精神上,企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,各種業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)相對(duì)偏緊,落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)人,員工倍感市場(chǎng)壓力,特別是面對(duì)可能的裁員給員工造成心理壓力,員工對(duì)市場(chǎng)壓力和未來(lái)不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感,在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。
通過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作,企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念,對(duì)統(tǒng)一思想、緩解壓力、增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和忠誠(chéng)度,充分調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動(dòng)態(tài)分析閉環(huán)管理模式
通過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作,在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺(tái),可以及時(shí)了解員工思想,通過(guò)調(diào)研反映問(wèn)題——提出解決方案——反饋意見(jiàn)——落實(shí)跟蹤等四個(gè)閉環(huán)管理流程,為開(kāi)展思想政治工作提供方向和思路,達(dá)到解決問(wèn)題目的,提升企業(yè)思想政治工作實(shí)施性和影響力。
思想動(dòng)態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作,既需要明確分工,規(guī)范程序,建立定期分析制度,又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成各部門(mén)相互配合、上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在建立員工思想動(dòng)態(tài)分析工作機(jī)制前,首先落實(shí)相關(guān)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人,為此項(xiàng)工作推進(jìn)提供組織保障,如明確責(zé)任部門(mén),負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、匯總整理和督辦溝通等工作,其他部門(mén)根據(jù)自身職責(zé)范圍,負(fù)責(zé)解決員工反映的問(wèn)題。主要抓好以下關(guān)鍵工作:
廣泛收集員工思想動(dòng)態(tài)信息,建立員工反映、訴求問(wèn)題渠道,深入了解員工在危機(jī)中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識(shí)重要途徑,也是幫助員工通過(guò)宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作,就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問(wèn)題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此,要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集,從班組一級(jí)開(kāi)始,到分廠、部門(mén),逐級(jí)上報(bào),最后到公司思想政治工作部門(mén),以員工座談會(huì)、日常訪談、專題調(diào)研以及意見(jiàn)箱、接待日等形式作為必要補(bǔ)充。還可以通過(guò)基層調(diào)研、面對(duì)面溝通等方式獲得信息。
同時(shí),員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)議形成的解決方案和意見(jiàn),黨群部門(mén)牽頭制定責(zé)任分解表,以電話、電子郵件等方式,追蹤落實(shí)情況。各單位對(duì)所涉及及需落實(shí)整改內(nèi)容,在下一次思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)上,以書(shū)面形式匯報(bào),發(fā)揮各級(jí)黨組織協(xié)調(diào)作用,推動(dòng)問(wèn)題落實(shí)整改。
三、保證各項(xiàng)控虧增盈措施順利實(shí)施
企業(yè)所有決策如果不能落實(shí)到員工身上,不能化為員工自覺(jué)行動(dòng),就不可能形成動(dòng)力效應(yīng)。因此,對(duì)于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧;對(duì)于員工正當(dāng)利益、合理要求要盡量予以滿足;對(duì)于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo),使員工能正確地對(duì)待個(gè)人需要;對(duì)確實(shí)屬于正當(dāng)要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問(wèn)題要說(shuō)明情況,明確解決問(wèn)題時(shí)間,以得到員工理解和體諒。
把解決員工思想問(wèn)題與解決員工實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,是極為重要要的事情,在某種程度上只有解決實(shí)際問(wèn)題,才能解決好思想問(wèn)題,因此,要從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人角度出發(fā),用解決員工實(shí)際問(wèn)題方法不斷完善思想動(dòng)態(tài)分析工作。
針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),著力提應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解開(kāi)發(fā)展難題能力和水平,真正在抵御金融危機(jī)挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步堅(jiān)定戰(zhàn)勝金融危機(jī)挑戰(zhàn)信心和決心。
針對(duì)黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現(xiàn),先進(jìn)性如何與企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)實(shí)際工作相聯(lián)系的問(wèn)題,開(kāi)展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗,黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)區(qū)”等主題實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化黨員參與性,增強(qiáng)基層黨組織在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)過(guò)程中的'創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
針對(duì)基層員工群體,真心實(shí)意地將解決員工的思想問(wèn)題與解決員工心理、工作、生活等實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),充分調(diào)動(dòng)員工尤其是基層員工在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)挑戰(zhàn)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷增強(qiáng)員工主動(dòng)迎接挑戰(zhàn),共同戰(zhàn)勝困難的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,共同為公司科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,貢獻(xiàn)力量。
四、創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境
首先,建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度的程序要公開(kāi)和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國(guó)家的政策法規(guī),又要從群眾中來(lái)到群眾中去,自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見(jiàn),特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度,更要充分發(fā)揚(yáng)民主,經(jīng)過(guò)工會(huì)或職代會(huì)討論審議,確保制定規(guī)章制度時(shí),人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán),以達(dá)到程序上的公開(kāi)和公正。
其次,各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正。例如:制訂勞動(dòng)合同必須具備勞資雙方法律地位平等,相互協(xié)商,自愿簽訂,既不能有違反國(guó)家政策法規(guī)的條款,也不能有持強(qiáng)欺弱、顯失公平的內(nèi)容,要依法管理,用制度管人,對(duì)事不對(duì)人,要保護(hù)和保障勞資雙方的合法權(quán)益。
再次,執(zhí)行規(guī)章制度要堅(jiān)持公開(kāi)和公正。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開(kāi)和公正,公開(kāi)有助于公正,公正促進(jìn)公平,創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境,促進(jìn)和諧校園建設(shè)。
營(yíng)造輕松、愉快的民主氛圍。一是強(qiáng)化民主監(jiān)督和民主管理程序,對(duì)涉及黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況,都要及時(shí)通報(bào)或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開(kāi)公布,實(shí)行校務(wù)和財(cái)務(wù)公開(kāi),要充分發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用,明確高校后勤決策機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則和程序,提升決策和管理水平。
員工思想總結(jié) 4
一、注重學(xué)習(xí),努力提升思想認(rèn)識(shí)
剛步入新的工作崗位,任務(wù)重,難度大,困難多,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下,虛心求教。
一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng),提高自己的洞察力、判斷力;
二是堅(jiān)持“三注重”,即:注重培養(yǎng)自己的工作能力,注重和同事溝通交流,注重虛心向他人學(xué)習(xí);
三是結(jié)合本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)市政管理知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī),努力接受新思想、新觀念、新環(huán)境。
二、踏實(shí)肯干,不斷提高工作能力
辦公室人員不僅要舞“筆桿子”,還要會(huì)!白炱ぷ印保艺J(rèn)為工作之初,做比說(shuō)更重要,因此,便在“寡言”中干好領(lǐng)導(dǎo)安排的.各項(xiàng)工作。
一是修改完善養(yǎng)護(hù)中心崗位說(shuō)明書(shū)。自我來(lái)到管理處,在張?zhí)庨L(zhǎng)、李主任的指導(dǎo)下,反復(fù)修改更正《安康市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)中心主要職能內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》、《安康市市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)中心崗位說(shuō)明書(shū)》5次,在修改中我逐漸了解到養(yǎng)護(hù)中心設(shè)置情況;
二是堅(jiān)持每周、月報(bào)送維護(hù)工作進(jìn)展和計(jì)劃報(bào)表。堅(jiān)持每周五給張?zhí)庨L(zhǎng)報(bào)送維護(hù)工作進(jìn)展和計(jì)劃報(bào)表,不斷完善、詳細(xì)報(bào)表內(nèi)容,截止現(xiàn)在共報(bào)表7次,每月向辦公室報(bào)送月工作進(jìn)展和計(jì)劃報(bào)表共2次;
三是積極協(xié)助李主任做好業(yè)務(wù)上報(bào)材料的整理、打印、報(bào)送工作;
四是認(rèn)真做好來(lái)電來(lái)文督辦工作。專門(mén)印制了來(lái)文來(lái)電登記薄,詳細(xì)登記時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容,及時(shí)督促人員辦理,兩個(gè)月來(lái)共督辦來(lái)電60余個(gè)、來(lái)文50余個(gè);
五是做好處上下發(fā)的文件分類歸檔,保管好重要文件資料;
六是保管好物資財(cái)產(chǎn)。5月初,根據(jù)處上要求,對(duì)養(yǎng)護(hù)中心物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查,登記造冊(cè),妥善保管好門(mén)鑰匙;
七是做好養(yǎng)護(hù)中心各種會(huì)議的通知、會(huì)務(wù)、記錄工作;
八是管好養(yǎng)護(hù)中心職工考勤,每月按時(shí)如實(shí)上報(bào);
九是按照“一張笑臉相迎,一把椅子相讓,一杯熱茶相送“的標(biāo)準(zhǔn),做好來(lái)訪人員的接待;
十是工作兩邊兼顧,做好養(yǎng)護(hù)中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項(xiàng)目組內(nèi)勤工作。
三、認(rèn)真反思,爭(zhēng)取早日干出成績(jī)
認(rèn)真總結(jié)、反思兩個(gè)月來(lái)的思想、工作表現(xiàn),雖然忙忙碌碌、加班加點(diǎn),不敢有絲毫的懈怠,但成績(jī)卻不是很明顯,歸結(jié)起來(lái),我認(rèn)為自身還存在以下問(wèn)題:
一是業(yè)務(wù)知識(shí)還欠缺,需加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí);
二是工作上沒(méi)有完全放開(kāi),還顯拘束;
三是工作兼顧力度還不夠,常有顧此失彼的情形。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。只有不斷的探索改進(jìn),工作才能干好。我有信心干好這份工作,這份信心源自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的支持,自身的努力。
員工思想總結(jié) 5
敬愛(ài)的黨組織;
轉(zhuǎn)眼間我在公司工作快兩年了,我不但學(xué)到了很多的技能,而且感悟到了手足情深,與讓人建立了深厚的友情。
這一年多來(lái),我深深的感覺(jué)到了公司的變化,最近一年里公司的效益不是很穩(wěn)定,使部分員工的心開(kāi)始動(dòng)搖啦。但是我覺(jué)得作為一名一汽轎車員工的我很慶幸,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)奉獻(xiàn),在這個(gè)時(shí)刻身為員工的我們應(yīng)該用積極的態(tài)度去面對(duì)我們接下來(lái)的工作。不但能在各個(gè)工種中學(xué)到不同的技能,又能認(rèn)識(shí)到很多的朋友。
目前已經(jīng)基本適應(yīng)了工作環(huán)境,基本熟悉了工作程序,并能夠獨(dú)立的處理部分日常工作事務(wù)
1.在工作中。不斷的提高自己的技能水平,遇到不懂得馬上去請(qǐng)教老師傅,余下的時(shí)間與同事之間探討一下工作中的經(jīng)驗(yàn),從中取長(zhǎng)補(bǔ)短,回家之后三省吾身,在改進(jìn)之余也能去幫助他人更好地完成工作,共同進(jìn)步。
今后的工作中,還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日熟悉工作情況,更好的'完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),能夠更好的配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作。力求更好的完成自己的本職工作自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)努力提高政治思想素質(zhì)和個(gè)人業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高個(gè)人素質(zhì),。在溫習(xí)以前的知識(shí)加以鞏固的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),增強(qiáng)技能提高拓展水平 。
2.在生活中。多總結(jié)一些平時(shí)總范的小毛病,把心思多放在對(duì)公司的改善上,幫公司節(jié)省大量資源,讓公司多,快,好,省的提高完成任務(wù)的質(zhì)量。本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)而且通過(guò)這些活動(dòng)認(rèn)識(shí)了不少朋友,同事,他們?cè)谏钌,工作中都給予了莫大的幫助,讓我在一個(gè)全新的環(huán)境中不斷適應(yīng),并且融入到這個(gè)大家庭中去.。
3.在心理上。我要不斷的與人競(jìng)爭(zhēng),堅(jiān)信我一定能超越別人,同時(shí)也能提高同事之間的干勁,使工作中更能增添樂(lè)趣與激情,讓身心的疲憊化為動(dòng)力,把這一股股沖勁發(fā)揮到極致。 4.在團(tuán)隊(duì)精神上。團(tuán)結(jié)就是力量,人心在于齊。我們也不能忘了團(tuán)隊(duì)的力量,同事之間也要懂得互相幫助,當(dāng)他疲憊時(shí)或許你的一個(gè)動(dòng)作會(huì)使他感動(dòng)。或許你們也會(huì)有誤解,但一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑,一個(gè)輕聲地問(wèn)候就會(huì)大事化小,小事化了。一個(gè)班組要靠一個(gè)集體共同維持,紅旗是靠大家一起拼來(lái)得,只有團(tuán)結(jié)一致才能永攀高峰。
雖然在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事的指導(dǎo)下,我的工作取得了較好的進(jìn)展,但是仍然有許多改進(jìn)之處,所以需要認(rèn)真總結(jié),看到自己的不足,虛心向同事們學(xué)習(xí)并加以改正,不斷提高自己的個(gè)人素質(zhì),爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。所以我現(xiàn)在要從本職工作開(kāi)始, 踏實(shí)刻苦 ,勤奮不斷學(xué)習(xí) ,在工作中努力改進(jìn) ,添彩 ,沒(méi)有奉 我決心在以后工作中勤于奉獻(xiàn) ,保持嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度 ,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的互助精神, 努力提高自身的綜合素質(zhì) ,不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心,尊重自己工作,熱愛(ài)自己工作,發(fā)揮出我自己擁有的優(yōu)勢(shì)去給一汽轎車增添那絢麗的一筆。
員工思想總結(jié) 6
回顧過(guò)去的每一天,我作為一名食堂工作人員,深感到責(zé)任的重大,工作壓力之沉重。因?yàn)槲宜鶑氖碌墓ぷ髻|(zhì)量,很有可能會(huì)影響到全體職工的身心健康。
所以,為了揚(yáng)長(zhǎng)避短,今后能把工作干得更好,現(xiàn)就一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
一、工作態(tài)度
今年以來(lái)我們把切實(shí)做好各項(xiàng)生活綜合服務(wù)工作當(dāng)作全年奮斗目標(biāo),堅(jiān)持以人為本,關(guān)心職工生活,為廣大干部員工辦好事、辦實(shí)事的重要方面切實(shí)抓緊抓好,使職工食堂真正成為干部職工滿意的場(chǎng)所。
特別是我們能夠根據(jù)本單位的實(shí)際,堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行“生活服務(wù)無(wú)小事”、“做好各項(xiàng)接待和為員工服務(wù)是我們的本分”等項(xiàng)教育,使大家從思想上認(rèn)識(shí)到了做好本職工作的重要性,從而自覺(jué)地投身到各項(xiàng)服務(wù)工作中去。今年以來(lái),職工食堂的所有工作人員,都能盡心盡力地做好各自的本職工作,受到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的稱贊。
二、服務(wù)質(zhì)量
職工食堂的工作經(jīng)常與干部職工打交道,涉及大家的吃喝等一些具體問(wèn)題,被人們認(rèn)為是“出力不討好的工作。
在這種情況下,我們沒(méi)有因?yàn)樽约弘m然做了很多工作但不到大家的認(rèn)可而懊悔,而是盡心盡力地搞好各項(xiàng)服務(wù)。
今年以來(lái),我們沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的期望,領(lǐng)導(dǎo)以身作則,加強(qiáng)各方面的管理,并不斷為大家創(chuàng)造良好的服務(wù)條件,為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作奠定了了良好的基礎(chǔ)。我們?cè)谧ズ酶黜?xiàng)管理的同時(shí),還在改變經(jīng)營(yíng)模式、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量方面做了大量工作。
我們始終堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,采取了多種服務(wù)方式,盡量為干部職工提供便利條件。
三、飯菜種類就餐方面
我們沒(méi)有停留在使干部員工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上,而是嚴(yán)格按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上多下功夫。現(xiàn)在,職工食堂以一日三餐供應(yīng),每頓的主食都在六個(gè)品種以上,副食也在四個(gè)以上,并每頓都配有兩個(gè)肉菜和適口的菜湯。
為了做好這項(xiàng)工作,職工食堂的管理、服務(wù)和炊事員同志心往一處想,勁往一處使,全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
職工食堂還制定了每周的食譜和菜譜,予以公布,便于接受大家的監(jiān)督。
四、衛(wèi)生狀況我們本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真搞好食物安全和衛(wèi)生工作
生活服務(wù)工作千頭萬(wàn)緒,最根本的工作要求就是要對(duì)廣大干部職工的生命健康安全負(fù)責(zé)。
因此,我們一定要認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》,把依法加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理和各項(xiàng)生活綜合服務(wù)管理工作作為頭等大事,列入重要的管理日程,并做到責(zé)任到人,抓緊抓實(shí),抓出成效。
五、人員協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)是貫穿于工作各個(gè)方面的一項(xiàng)重要任務(wù),事務(wù)和服務(wù)都包含著工作協(xié)調(diào)的內(nèi)容
首先,要協(xié)調(diào)好上下級(jí)的關(guān)系,對(duì)上要尊重而不盲從,服務(wù)而不臣服,更不能違背原則。
待下須以以誠(chéng)、以情,不欺上瞞下、不搞盛氣凌人。其次,要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持合作,內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。對(duì)外協(xié)調(diào),主要講究相互配合、求同存異,避免沖突,營(yíng)造良好的執(zhí)法配合環(huán)境。
對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào),主要是要協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與干部,干部與干部,油田公司與二級(jí)單位、所屬企業(yè)的關(guān)系,要在尊重業(yè)務(wù)職權(quán)的基礎(chǔ)上,化解癥結(jié),縮小矛盾,團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)揮整體效能,達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。
第三,協(xié)調(diào)必須要講究方法。
要實(shí)事求是,從實(shí)際出發(fā)。防止以偏概全,只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林。要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)協(xié)調(diào)問(wèn)題,求大同存小異。
要嚴(yán)守公道,互不偏袒,要出于誠(chéng)心和公心。不要從私人感情或局部利益出發(fā),對(duì)待和處理協(xié)調(diào)工作。
六、下一步第一,要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)做好生活綜合服務(wù)工作的重要性和必要性
加強(qiáng)生活服務(wù)工作是我們公司貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,關(guān)心干部職工生活和為干部職工辦好事、辦實(shí)事的重要舉措。
關(guān)心干部職工的生活服務(wù)問(wèn)題,說(shuō)到底,實(shí)際上是一個(gè)政治問(wèn)題、群眾觀點(diǎn)問(wèn)題。
因此,我們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)上要再深化、再提高,并將思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng),千方百計(jì),創(chuàng)造好的條件,更進(jìn)一步辦好職工食堂,以方便干部職工就餐,為公司的可持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第二,要不斷強(qiáng)化管理,切實(shí)抓好服務(wù)上檔次工作。
下一步我們要做到圍繞一個(gè)中心、突出“兩為”方針、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變、達(dá)到四個(gè)滿意率。
圍繞一個(gè)中心,就是緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作目標(biāo),把做好生活服務(wù)工作與公司發(fā)展的大局緊密結(jié)合起來(lái),以優(yōu)質(zhì)服務(wù)穩(wěn)定民心,以滿意服務(wù)贏得民心,從而達(dá)到凝心聚力,促進(jìn)發(fā)展的目的.。突出“兩為”方針,就是要努力為干部職工服務(wù),為干部職工辦好事、辦實(shí)事。
通過(guò)我們的努力,真正使生活服務(wù)工作成為公司領(lǐng)導(dǎo)與干部職工相互信賴的橋梁和紐帶。
實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,就是要實(shí)現(xiàn)思想模式、管理方式和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,把干部職工滿意不滿意作為檢驗(yàn)我們各項(xiàng)管理工作的標(biāo)準(zhǔn),不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。達(dá)到四個(gè)滿意率,就是通過(guò)我們的努力,使職工食堂的服務(wù)滿意率有較大提高,實(shí)現(xiàn)生活服務(wù)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到“雙贏”的實(shí)際效果。當(dāng)然,今年以來(lái),我們雖然作出了一些工作成績(jī),但距上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大干部職工的期望還有一定距離。
特別是在公司目前快速發(fā)展的新形勢(shì)下,我們的工作步伐邁得還不夠大。
這些,都有待于今后不斷得到改進(jìn)?傊,食堂工作正在日漸步入正;,正規(guī)化,優(yōu)質(zhì)化,食堂工作人員也正在不斷努力,逐步形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)與合作的團(tuán)隊(duì),共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻(xiàn)。
員工思想總結(jié) 7
剛進(jìn)入工廠的時(shí)候,我還是個(gè)學(xué)生,之前雖然有參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐,但真正的工作我是沒(méi)有做過(guò)的,從開(kāi)始實(shí)習(xí),到漸漸的掌握了工作的技巧,懂得如何的把自己的事情給做好,我也是經(jīng)歷了很長(zhǎng)的一段時(shí)間,而在這段時(shí)間里,我也是認(rèn)真的學(xué)習(xí),了解工廠的一個(gè)情景,明白工廠是如何的運(yùn)行的,我的工作又是需要怎樣樣做,要和哪些同事去做哪些的配合,做的好又是怎樣樣的,做的不好又是該如何的去改善。在實(shí)習(xí)的時(shí)候,有師傅帶著,開(kāi)始我做了一些工作經(jīng)常是會(huì)出錯(cuò)的,可是師傅并沒(méi)有因?yàn)槲沂莻(gè)新人就惱火,而是認(rèn)真的教我,指出我的錯(cuò)誤,告訴我該如何的去改善,經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí),認(rèn)真的實(shí)踐,我也是在實(shí)習(xí)結(jié)束的時(shí)候,真的把工作能做好了,雖然和一些老員工相比,經(jīng)驗(yàn)不豐富,做的效率也是沒(méi)有那么的高的,可是不會(huì)出錯(cuò)。
歷經(jīng)試用期之后,我的工作效率也是提高了,而在這努力的工作中,我也是能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù),不會(huì)再像之前那樣和這兒的員工還是工作的效率沒(méi)有那么的高,而今的我也是能把該做的工作給做好,去為工廠的.工作奉獻(xiàn)我的一份力,努力過(guò)的這幾個(gè)月,讓我明白和學(xué)校相比,真的工作中要學(xué),要更加的勤奮,不能敷衍,并且工作的任務(wù)也是需要我們花更多的精力去完成的。作為一名新人,其實(shí)我更清楚,要想在崗位上立足,要想在工廠把工作做好,留下來(lái),不被淘汰,那么我要付出的和其他的人相比真的要多很多,同時(shí)在這幾個(gè)月里我也是有了一些小小的業(yè)績(jī),我最主要是能力的提升,這個(gè)是讓我十分高興的,以前一天都可能做不完的工作,而今可能小半天就能夠解決了。
回顧過(guò)去的工作,我也是有一些做的不太好的地方,和老員工相比,還是有欠缺,研究的東西也沒(méi)有老員工那樣的全面,可是我相信,在以后的一個(gè)工作中,我必須會(huì)更加的努力,去把工作給做好,提升個(gè)人的能力。
員工思想總結(jié) 8
xx某位于城鄉(xiāng)結(jié)合部,有著密集的人口。在儲(chǔ)蓄所的周圍還有好幾所大學(xué)與科研所。文化層次各不相同,他們每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時(shí)刻提醒自己要從細(xì)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實(shí)到實(shí)際工作中,細(xì)微化,平民化,生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實(shí)自己,以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí),目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其他同志學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,相互交流好的工和經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步。
首先,我一貫熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,為人正直。通過(guò)參加區(qū)直機(jī)關(guān)工委黨校的學(xué)習(xí),使我對(duì)黨的基本理論和國(guó)家的方針政策有了新的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)到為人民服務(wù)的根本宗旨和“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì),對(duì)黨的十六大提出全面奔小康的'遠(yuǎn)景目標(biāo)充滿期望,學(xué)習(xí)也使我認(rèn)識(shí)到:工作崗位沒(méi)有高低之分,一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。同時(shí)為了提高自身的科學(xué)理論水平,我通過(guò)成人高考參加了xx大學(xué)的本科函授教育,平時(shí)也自學(xué)電腦知識(shí),利用網(wǎng)絡(luò)了解國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)外大事,開(kāi)闊了視野,豐富了知識(shí),電腦使我的生活過(guò)得充實(shí)起來(lái)。
在工作中,我是忠于職守,盡力而為的,領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì),在大家的共同努力下,客戶們都認(rèn)為xx某分理處的服務(wù)比其他銀行的好,都愿意來(lái)這里開(kāi)立賬戶和辦理業(yè)務(wù),去年開(kāi)立的會(huì)計(jì)賬戶有200多個(gè),會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)筆數(shù)去年更是從年初的日均xx某多筆上升到xx某多筆,人均筆數(shù)列居全行榜首,每天的忙碌可想而知,銀行屬于服務(wù)行業(yè),工作使我每天要面對(duì)眾多的客戶,為此,我常常提醒自己“善待別人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然堅(jiān)持做好“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”和“微笑服務(wù)”,耐心細(xì)致的解答客戶的問(wèn)題,遇到蠻不講理的客戶,我也試著去包容和理解他,最終也得到了客戶的理解和尊重。
回顧檢查自身存在的問(wèn)題,我認(rèn)為:
一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,新情況新問(wèn)題層出不窮,新知識(shí)新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。
二是在工作較累的時(shí)候,有過(guò)松弛思想,這是自己政治素質(zhì)不高,也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對(duì)以上問(wèn)題,今后的努力方向是:
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。對(duì)前臺(tái)金融業(yè)的熟悉,不能取代對(duì)提高個(gè)人素養(yǎng)更高層次的追求,必須通過(guò)對(duì)鄧小平理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、國(guó)家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)政策的學(xué)習(xí),增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,二是增強(qiáng)大局觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力克服自己的消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。
員工思想總結(jié) 9
一季度,xx部思想政治工作以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)貫徹公司會(huì)議精神為動(dòng)力,切實(shí)落實(shí)“精細(xì)管理年”工作舉措,加強(qiáng)員工管理,多方位、多角度地開(kāi)展工作,化解了矛盾,理順了情緒,保持了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
一、員工思想動(dòng)態(tài)分析
一季度,xx部黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司年度會(huì)議精神,以“精細(xì)管理年”為目標(biāo),搶早抓先促大干,誓奪首季開(kāi)門(mén)紅,緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo),廣泛開(kāi)展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng),統(tǒng)一思想增激情,明確任務(wù)添動(dòng)力,把思想統(tǒng)一到持續(xù)推進(jìn)“一流化工公司”建設(shè)上來(lái),進(jìn)一步增強(qiáng)了員工“熱愛(ài)公司、扎根崗位、獻(xiàn)身石化”的信心,聚集了廉潔從業(yè),文明踐行的正能量,營(yíng)造了和諧發(fā)展的良好氛圍,為實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基。
一季度經(jīng)各黨支部對(duì)員工總數(shù)xx人進(jìn)行ABC分類評(píng)定,其中A類員工xx人,占員工總數(shù)的xx5%;B類員工xx人,占員工總數(shù)的xx%;C類員工xx人,占員工總數(shù)的xx%。xx部員工隊(duì)伍思想主流是好的、積極的、進(jìn)步的。大多數(shù)員工思想穩(wěn)定,工作兢兢業(yè)業(yè),勇于奉獻(xiàn),進(jìn)取意識(shí)不斷提高。
二、員工思想動(dòng)態(tài)存在的問(wèn)題
1、個(gè)別員工對(duì)企業(yè)深化改革形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,安于現(xiàn)狀,不求進(jìn)取的惰性較大,缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心,有的甚至存有應(yīng)付現(xiàn)象;
2、個(gè)別員工與“一流化工公司”要求相距甚遠(yuǎn),學(xué)習(xí)的積極性不高,求知的`壓力不夠,動(dòng)力不足,離學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織的要求相距甚遠(yuǎn);
3、個(gè)別員工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠,在思想上存有惰性,理論素質(zhì)不高。
三、下一步思想政治工作計(jì)劃
二季度是全面推進(jìn)工作的“黃金期”,公司抓經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效益任務(wù)繁重,同時(shí)也是需要重視員工思想工作的重要時(shí)段。xx部黨支部將按照公司黨建工作要求,認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)等思想政治工作制度,扎實(shí)做好思想政治工作,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)提供思想政治保障。
員工思想總結(jié) 10
時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間到某公司快一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在這一年的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)大發(fā)有了一定的認(rèn)識(shí)
在杭州高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總,我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫(huà)冊(cè),當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大,和杜總交談后,感覺(jué)老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了,特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)這一年的親身體會(huì),對(duì)化纖行業(yè)和某公司有了一定了解。某公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā),確實(shí)是很恰當(dāng),本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的.壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這一年的時(shí)間里,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,一年里從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的提高
根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是:
(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;
(2)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作;
(3)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。
通過(guò)完成上述工作,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。
四、幾點(diǎn)體會(huì)
一是公司前景廣闊,令人精神振奮。
目前公司資產(chǎn)已經(jīng)有3個(gè)多億,加上即將接受的資產(chǎn),公司資產(chǎn)將達(dá)到幾十個(gè)億,上百家下屬企業(yè)。同時(shí),隨著四大平臺(tái)的建設(shè),我相信公司將發(fā)展成為一個(gè)實(shí)力雄厚的集團(tuán)企業(yè),個(gè)人也將大有作為。
二是國(guó)有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強(qiáng)。
國(guó)有資產(chǎn)管理,涉及到很多政策、法律,作為公司文秘,我得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能適應(yīng)工作需要,才能成為一名合格的員工。
三是公司是一個(gè)溫暖的大家庭。
公司是一個(gè)有凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的團(tuán)隊(duì),我雖是公司的新員工,卻在工作和生活上,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心與幫助,讓我倍感動(dòng)。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚(yáng)這種團(tuán)結(jié)、友誼、互助的優(yōu)良作風(fēng)
五、不足和需改進(jìn)方面
雖然到公司來(lái)了近一年,對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多,人員熟悉程度也不夠,對(duì)分工的工作還沒(méi)考,試大收集整理有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為某的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
六、幾點(diǎn)建議
某公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下功夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
首先,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?lì)員工,好的制度可以強(qiáng)化管理。
第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。公司已經(jīng)成立十一年了,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來(lái),永遠(yuǎn)留在某。
第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
一年的時(shí)間已經(jīng)就這樣過(guò)去了,在這一年里面有收獲也存在不足。但是我相信自己能夠在新的一年中做的更好,讓自己的工作更上臺(tái)階!
員工思想總結(jié) 11
來(lái)到XX工作整整一年了,這對(duì)于我面臨著更大的挑戰(zhàn),無(wú)論從工作性質(zhì)、工作環(huán)境等等諸多因素都要從頭開(kāi)始,一切從零開(kāi)始。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位,對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇,也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。
俗話說(shuō):“書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟”,“活到老,學(xué)到老”等名言警句,都道出了學(xué)習(xí)的光榮與重要,F(xiàn)在我要有一種“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感,真正把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種覺(jué)悟、一種習(xí)慣、一種境界,不斷用學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己、提升自己、超越自己。要確立終身學(xué)習(xí)的觀念,形成“知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來(lái)”的理念。要做到真學(xué)、真懂、真用,真正用科學(xué)理論武裝好頭腦,不斷增長(zhǎng)新本領(lǐng),要刻苦鉆研辦公室業(yè)務(wù),熟悉和掌握辦文、辦會(huì)、辦事規(guī)程及現(xiàn)代化辦公手段,切實(shí)提高參政設(shè)謀能力,提高協(xié)調(diào)交往能力,提高工作落實(shí)能力。同時(shí),在學(xué)習(xí)過(guò)程中,要注意強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容的歸納整理,努力做到勤學(xué)理論有心得,勤學(xué)政策有記錄,勤學(xué)文件有摘要,勤學(xué)業(yè)務(wù)有總結(jié),做到能說(shuō)會(huì)寫(xiě),確保信息上報(bào)下傳不走樣,不跑調(diào),不誤時(shí)。同時(shí),還要把握利用好機(jī)會(huì),深入實(shí)際,多了解社會(huì),多研究問(wèn)題,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),掌握新知識(shí),增強(qiáng)本領(lǐng),提高服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
在這一年的學(xué)習(xí)工作中,XX的學(xué)習(xí)參觀對(duì)我感觸很深。煤礦的工作如同我們下井時(shí)乘坐的猴車一般,一天24小時(shí),一年365天,沒(méi)有一天停止運(yùn)轉(zhuǎn)。那幽暗且充滿煤塵的通道,那總感覺(jué)洗也洗不干凈的鼻孔和耳朵眼,那潮濕與悶熱工作環(huán)境。我深深體會(huì)到了井下一線工人們的辛苦。比一比他們的工作條件,看一看我的工作環(huán)境,我更應(yīng)該努力工作,更要珍惜自己的工作崗位,同樣是8小時(shí)的工作的時(shí)間,我的工作環(huán)境與他們簡(jiǎn)直是天壤之別。如果總是被動(dòng)機(jī)械的應(yīng)付工作、敷衍工作,抱怨工作環(huán)境有多么惡劣,抱怨薪酬待遇的不公,那么我就會(huì)因?yàn)樾膽B(tài)的不平衡而導(dǎo)致更加厭倦自己的工作,環(huán)境也會(huì)因此而變得更加糟糕,每天工作起來(lái)會(huì)感覺(jué)更加煎熬,從而進(jìn)入永遠(yuǎn)也跳不出的惡性循環(huán)。相反,如果用積極的心態(tài)去看待我所擁有的一切,以崗位作為成就自身價(jià)值的舞臺(tái),我不但能夠在不斷的磨練中得到成長(zhǎng),在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的過(guò)程中尋找到快樂(lè),這樣我將擁有每天快樂(lè)的.八小時(shí)、充實(shí)的八小時(shí),從而在無(wú)形當(dāng)中增加了我們生命的寬度,一舉多得的事情,何樂(lè)而不為呢?同時(shí)態(tài)度能夠決定一切,一個(gè)人的工作態(tài)度往往直接能夠反映出他的人生觀、性格乃至人品,同時(shí)也決定了他的未來(lái)。樂(lè)觀和悲觀只有一墻之隔,但是兩種心態(tài)反映出的結(jié)果卻往往有著天壤之別。用一個(gè)樂(lè)觀向上的心態(tài)去面對(duì)我的工作,即使過(guò)程再煩瑣復(fù)雜、令人不快,只要我努力、負(fù)責(zé)的去把它做到做好,即使拋去領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),僅自己所獲得的成就感和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力的提升也是多少薪酬都換不來(lái)的。即使結(jié)果不盡如人意,我對(duì)自己的心也會(huì)毫無(wú)愧疚,因?yàn)槲移床^(guò)了。人說(shuō)年輕就是資本,我不能抱怨目前的形勢(shì)如何,而要擺正心態(tài),只要態(tài)度端正了心態(tài),對(duì)工作的責(zé)任感、使命感和對(duì)事業(yè)的高度忠誠(chéng)就會(huì)自然形成。如果沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài),那將會(huì)心理不平衡,而無(wú)心于工作。如果擁有了良好的心態(tài),將會(huì)看到每天的進(jìn)步和發(fā)展,才能每天獲得快樂(lè)。
在XX工作的一年中,我主要是學(xué)會(huì)如何安排自己的時(shí)間。安排時(shí)間就是安排好自己的工作、生活的一切,使工作生活有條理。我養(yǎng)成了一個(gè)很好的習(xí)慣。每天起來(lái)都會(huì)把一天內(nèi)自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來(lái),一件一件去完成,這樣既不會(huì)遺漏又提高了效率,而且把每天的工作完成時(shí)都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后,晚上我會(huì)安排時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)之余又做做自己感興趣的事情,這樣既充實(shí),又不覺(jué)枯燥,F(xiàn)在我的計(jì)劃是每天下班后都要花兩個(gè)小時(shí)看看我的專業(yè)課,爭(zhēng)取明年通過(guò)XX考試。
在工作中我還存在一些問(wèn)題,比如說(shuō)心態(tài)方面有時(shí)候還是放不開(kāi)。尤其是自己?jiǎn)为?dú)去工作的時(shí)候,總覺(jué)得底氣不足,擔(dān)心自己的觀點(diǎn)、建議不被人接受,工作時(shí)畏首畏尾,這一點(diǎn)今后一定要改進(jìn)。另外,在這一年的工作過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時(shí)能很從容自信,但是與其他人員進(jìn)行溝通時(shí)則存在一些障礙,尤其是與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)往往不能很好的表達(dá)自己的意思或者不敢勇敢的表達(dá)自己的觀點(diǎn),這點(diǎn)今后要加強(qiáng)鍛煉。
作為XX的新員工,我要主動(dòng)去適應(yīng)環(huán)境,同時(shí),也要將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上,建立起良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)社會(huì)的快速發(fā)展。在工作中我可能會(huì)感到迷惑感到壓力,但我相信只要能端正心態(tài),用十足的信心勇敢地走下去,就一定會(huì)取得成功!
員工思想總結(jié) 12
時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題:“你為企業(yè)的發(fā)展做了多少?”也許有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說(shuō):“你錯(cuò)了!”書(shū)店的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗的,企業(yè)的壯大離不開(kāi)我們的共同努力。也許我們都在平凡的崗位上,猶如我們都一滴一滴汗水和職工的努力,而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成一個(gè)大家庭。你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
人們常說(shuō):人若生不逢時(shí),沒(méi)趕上前輩出的時(shí)代,即便竭盡所能,終是難以揚(yáng)名天下。是啊,生于和平年代,大多數(shù)人從事著極其一般的工作,我們真的很平凡。但我要說(shuō),為何偉大不能寓于平凡之中,平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭,因?yàn)楣ぷ髌椒仓校覀円粯幽軌蚍瞰I(xiàn)。既然我選擇了保安作為我的職業(yè),我選擇這份工作,做一只書(shū)店的“明亮眼睛”,那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,讓我們把對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài),對(duì)社會(huì)的熱愛(ài),對(duì)生活的熱愛(ài),對(duì)家庭的熱愛(ài)化為一種動(dòng)力投入到自己的工作中!這種愛(ài)讓我們會(huì)義無(wú)反顧地選擇敬業(yè)的精神。
什么是愛(ài)崗敬業(yè)呢?愛(ài)崗敬業(yè)就是要尊重自己的.工作,忠誠(chéng)自己的工作,在不平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。每當(dāng)下班的的時(shí)候,我們保安人員的眼睛始終要盯著收銀臺(tái)和出口出不能讓商品拿出來(lái)啊,下班的時(shí)候一個(gè)人要和值班經(jīng)理巡視著賣場(chǎng)的各個(gè)角落。因?yàn)槲覀冏鹬毓ぷ鳎瑢?duì)工作盡職盡責(zé),一絲不茍。因?yàn)槲覀冎艺\(chéng)于工作,把個(gè)人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一,處處為工作著想,事事從企業(yè)利益出發(fā),積極干好自己的本職工作。我們都知道對(duì)自己的親人要忠誠(chéng),企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠(chéng)!扒笾鞑、創(chuàng)新、發(fā)展”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠(chéng),企業(yè)面臨困境時(shí)更需要我們的忠誠(chéng)。正是這種對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),才有了今天不斷發(fā)展壯大的企業(yè)單位。
什么是人生價(jià)值?在平凡的崗位上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語(yǔ)說(shuō)得好:心有多大,舞臺(tái)就有多大。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人的奮斗目標(biāo),也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論,也沒(méi)有過(guò)高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單:站好每一班崗,做好每一件事,把自己所學(xué)到的知識(shí)與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù),扎根企業(yè),忠于企業(yè),做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的員工。
一個(gè)企業(yè)單位是在不同行業(yè)中具有影響力的企業(yè),是一個(gè)不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),這樣一個(gè)崇高的事業(yè),我們又有什么理由不為之努力,不為奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!
員工思想總結(jié) 13
一天真的是很快就結(jié)束呢,總感覺(jué)自己還沒(méi)做什么,就下班了。今天是我來(lái)到公司的第五天了,明天就是又一次的集體面試了,多快呀。我原以為我只要等著xx給我安排工作就好了,原來(lái)還是要自己努力爭(zhēng)取機(jī)會(huì)的。機(jī)會(huì)要自己爭(zhēng)取,機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人,真理!
守株待兔的故事我們都聽(tīng)了好多遍,故事告訴我們不要期待不勞而獲,同時(shí)其實(shí)還可以告訴我們,不要徒勞的等待。假設(shè)我已經(jīng)設(shè)好陷阱只等兔子跳入陷阱,那么我的等待一定不會(huì)是徒勞無(wú)功的。所以安心等待有一個(gè)前提,我們已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備。知己知彼,百戰(zhàn)不殆。也是一句被很多交給我們的古語(yǔ)。應(yīng)聘者可以做等待的農(nóng)夫,那一定是一個(gè)足夠優(yōu)秀,值得別人去尋找的人。否則應(yīng)聘者就要做對(duì)戰(zhàn)的將軍,對(duì)將要進(jìn)入的企業(yè)知己知彼,了解企業(yè)的理念文化,明確企業(yè)對(duì)所需人才的具體規(guī)范要求,那么應(yīng)聘者才是端正了態(tài)度,做好了投入的準(zhǔn)備。這是對(duì)于應(yīng)聘者而言,對(duì)于我們招聘方,則是需要了解應(yīng)聘者是否做了這樣的準(zhǔn)備,他是否有強(qiáng)烈的意愿來(lái)加入公司。當(dāng)一個(gè)人完全了解我們?nèi)缓筮x擇來(lái)到這里,那么說(shuō)明他已經(jīng)明確我們會(huì)幫他達(dá)成目標(biāo),他有強(qiáng)烈的意愿加入我們;如果他并不了解我們公司就來(lái)了,那他就只是想找一份工作,沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有預(yù)期。一個(gè)人想找一份工作和想成就一份事業(yè)是不同的,我們希望找到的人是渴望成就事業(yè)的人。因?yàn),工作就像是作業(yè),事業(yè)就像是興趣。但做作業(yè)總是以完成為目的,而興趣達(dá)成總是希望完成的更好。明顯第二種人會(huì)是為公司創(chuàng)造更大價(jià)值的人,也就是我們更希望找到的人。
昨天我們就說(shuō)過(guò),要自己找事做,自己明確自己的責(zé)任義務(wù),而不是等待別人耳提面命。我這周的培訓(xùn)內(nèi)容是禮儀規(guī)范,前兩天我就是每天進(jìn)行發(fā)聲形體練習(xí),然后做了每日的人工作總結(jié)。昨天再一次明確HR專員需要具備的基本素質(zhì),我今天首先就進(jìn)行了辦公設(shè)備使用方法的學(xué)習(xí),主要是關(guān)于投影儀、電腦和指示筆的使用方法。這些是會(huì)議中需要用到的.最基本的工具,我們HR專員需要負(fù)責(zé)大部分會(huì)議,這是必須掌握的。其實(shí)企業(yè)和產(chǎn)品知識(shí)的內(nèi)容是應(yīng)該最先學(xué)習(xí)的,但由于內(nèi)容過(guò)多,所以只能是循序漸進(jìn)的。昨天我開(kāi)始學(xué)習(xí)PPT的內(nèi)容,今天明天仍是閱讀到熟悉,下周就是準(zhǔn)備串詞進(jìn)行宣講了。
好像就是這樣,當(dāng)你記錄了你的生活,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)你做了這樣多的事,發(fā)生了這么多值得紀(jì)念的事,但你匆匆而過(guò)好像就什么也沒(méi)留下。所以時(shí)刻記下自己心得體會(huì)和感悟總結(jié)收獲,反之錯(cuò)過(guò)的靈機(jī)一動(dòng)可能就沒(méi)有了。
員工思想總結(jié) 14
一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),促隊(duì)伍政治素質(zhì)提高
按照思想政治工作要求,一年來(lái),我校教職工不論是在參加實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中,還是在平時(shí)的工作之余,都不忘理論學(xué)習(xí)的重要性。通過(guò)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、導(dǎo)讀與討論、讀原文與談體會(huì)相結(jié)合等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀教育讀本、“六個(gè)為什么”、黨的十七屆四中全會(huì)精神等一系列重要講話和文件。根據(jù)不同時(shí)期教職工的思想狀況,我校還有針對(duì)性地組織教職工開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。此外,我校還積極組織全體教師參加各種形式的學(xué)習(xí),如組織教師參加省委黨校、市委黨校專家的科學(xué)發(fā)展觀講座等。通過(guò)多種途徑的系統(tǒng)學(xué)習(xí),全體教職工進(jìn)一步強(qiáng)化了政治意識(shí),認(rèn)清了當(dāng)前形勢(shì),增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力,從而把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了“科學(xué)發(fā)展觀”的高度上來(lái),既充分保持了我校黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,又使隊(duì)伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。
二、狠抓班子建設(shè),促核心堡壘作用的發(fā)揮
“火車跑得快,全靠車頭帶”。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子本著克己奉公的原則,一是狠抓班子的自身建設(shè)。認(rèn)真貫徹民主集中制。每周一上午定期召開(kāi)班子成員會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論,開(kāi)展了班子民主生活。會(huì)上,班子成員能密切協(xié)調(diào)、集思廣益,堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則,一經(jīng)會(huì)議決定的事情,班子成員能雷厲風(fēng)行、不折不扣地執(zhí)行。
在黨的組織建設(shè)中,學(xué)校黨支部通過(guò)發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范帶頭作用,并加強(qiáng)黨組織建設(shè),有效促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
三、開(kāi)展教育活動(dòng),提升隊(duì)伍形象
為抓好全體教職工思想政治工作,按照區(qū)委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一安排,制訂了思想政治工作學(xué)習(xí)制度,對(duì)校教職工提出了明確要求。組織校教職工進(jìn)行了教師職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育,使全校教職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都得到有效提升。
四、隊(duì)伍凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)
今年,我校在進(jìn)行教職工思想政治教育的.同時(shí),還進(jìn)一步加強(qiáng)了與教職工的思想交流,打造“凝聚力”工程。
1、關(guān)注教職工思想動(dòng)態(tài)。定期開(kāi)展交心、談心活動(dòng),廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn),心情舒暢、生動(dòng)活潑的民主氛圍。
2、關(guān)心教職工工作及生活。認(rèn)真解決教職工在工作中的難題,著力改善工作條件,創(chuàng)造安全、整潔、優(yōu)美的教學(xué)環(huán)境。積極開(kāi)展文體活動(dòng),培養(yǎng)科學(xué)文明的工作生活方式,促進(jìn)教職工的身心健康。積極幫助教職工解決生活中的實(shí)際困難。
員工思想總結(jié) 15
根據(jù)總公司相關(guān)要求,結(jié)合學(xué)習(xí)活動(dòng),就“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、聚合力、促發(fā)展”談?wù)勛约旱捏w會(huì)。個(gè)人認(rèn)為樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、聚合力是手段、是方法,最終結(jié)果是促進(jìn)發(fā)展。在這里我從三個(gè)方面談一談,一方面是正氣,一方面是團(tuán)結(jié),一方面是合力。我覺(jué)得有這三個(gè)方面做好了,發(fā)展就自然形成了。
一、樹(shù)正氣
樹(shù)正氣才能振奮精神干好工作。抓工作、干事業(yè)靠的是正氣,靠的是精神。正氣不足邪氣上升,精神不振事業(yè)難成。弘揚(yáng)正氣、振奮精神就是把心擰在一起,把干勁鼓起來(lái),把穩(wěn)定工作做的更好,把發(fā)展工作做的更好,把工作完成的更好。說(shuō)穿了就是靠良好的作風(fēng)樹(shù)正氣、靠完善的制度樹(shù)正氣、靠發(fā)展的意識(shí)樹(shù)正氣、靠公正的用人樹(shù)正氣、靠實(shí)干樹(shù)正氣,樹(shù)正氣就是要提倡積極主動(dòng)。二是樹(shù)正氣需要開(kāi)動(dòng)腦筋,投入精力,努力工作,多出思路點(diǎn)子、多出經(jīng)驗(yàn),要有一種迎難而上。三是樹(shù)正氣就要進(jìn)一步解放思想。思想觀念、思維模式、領(lǐng)導(dǎo)方式的問(wèn)題不解決,思路不新,視野不寬,就難以在職能建設(shè)上有所作為。四是樹(shù)正氣就要真抓實(shí)干,加快燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展,不能停留在口頭上,必須真抓實(shí)干抓落實(shí),要在具體的工作中,確定好每一階段的工作目標(biāo),以求真務(wù)實(shí)、攻堅(jiān)克難的精神,做好工作。五是樹(shù)正氣就要從自我做起,投身盡力的事業(yè),袖手旁觀,品頭論足,或不緊不慢,不思進(jìn)取的態(tài)度,都是沒(méi)有責(zé)任意識(shí)的表現(xiàn)。六是樹(shù)正氣要危機(jī)感,履行好自己的責(zé)任,讓干的好的有激勵(lì),干不好有危機(jī)感,在崗者必須想干事、能干事、干成事,保持良好的精神狀態(tài),形成“有為才能有位,有位必須有為”的風(fēng)氣。
二、講團(tuán)結(jié)
首先講團(tuán)結(jié)就要班子團(tuán)結(jié)。實(shí)踐證明,一個(gè)單位只有搞好團(tuán)結(jié),才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力;才能出智慧、出成績(jī);才能出干部、出人才;才能有健康成長(zhǎng)的沃土,有成就事業(yè)的舞臺(tái)。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部搞好團(tuán)結(jié)顯得尤為重要,始終把團(tuán)結(jié)視為頭等大事,爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)的表率。人們常說(shuō):班子團(tuán)結(jié)出效益、出成績(jī)、出政績(jī)、出生產(chǎn)力。這些說(shuō)法是有一定道理,因?yàn),無(wú)論是一個(gè)單位還是一個(gè)部門(mén),只有領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)了才能克服各種困難、迎難而上,才能有發(fā)展、有進(jìn)步、有成就。如果一個(gè)單位班子不團(tuán)結(jié),自然就會(huì)形成派別,領(lǐng)導(dǎo)之間就會(huì)相互攻訐,從而造成干部群眾思想混亂,使想干事的不能干事、不敢干事,不想干事的好事者如魚(yú)得水,紛紛游走與縫隙之間到處煽風(fēng)點(diǎn)火,搞得人心惶惶、人人自危,從而使組織的威信盡失。其次講團(tuán)結(jié)要凝聚單位內(nèi)部合力。一個(gè)單位不論大小、人數(shù)多少,都是按照一定的程序和職能組建起來(lái)的。其成員年齡有大有小,性別有男有女,工齡有長(zhǎng)有短,閱歷有深有淺,能力有強(qiáng)有弱,水平有高有低,并且每個(gè)人的性格、氣質(zhì)、修養(yǎng)、利益訴求不同,思維方式和接受能力也不同。在這樣構(gòu)成復(fù)雜的`集體內(nèi)部,如果不講團(tuán)結(jié),不講合作共事,思想就難以統(tǒng)一,合力就不能形成,什么樣的事情也干不成、辦不好。團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。實(shí)踐告訴我們,“人和”的力量,不是“加法”的效應(yīng),而是“乘數(shù)”甚至是“指數(shù)”的效應(yīng)。
三、聚合力
首先凝聚合力抓落實(shí),一定要堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)。各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合自己分管的工作,帶頭抓一兩件事關(guān)全局的重點(diǎn)工作,給廣大干部做出表率。要堅(jiān)持大局至上,堅(jiān)決破除本位主義和私心雜念,堅(jiān)決克服拖沓疲沓、推諉扯皮的不良習(xí)氣,做到一個(gè)目標(biāo)一條心,一個(gè)聲音一股勁,形成上下聯(lián)動(dòng)抓落實(shí)的強(qiáng)大合力,確保各項(xiàng)決策部署、政策措施落到實(shí)處。其次凝聚合力,一定要堅(jiān)持干部職工攜手同心,共克時(shí)艱。面對(duì)諸多困難和挑戰(zhàn),唯有同心協(xié)力,心往一處想、勁往一處使、共劃一條船,才能形成強(qiáng)大合力,共克時(shí)艱、共渡難關(guān)。要引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定信心,充分企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)正確性,變壓力為動(dòng)力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,努力穩(wěn)定企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)。同時(shí),要抱團(tuán)作戰(zhàn),相互扶持,依靠集體的智慧和力量,增強(qiáng)“抗擊打能力”、提高“化危機(jī)為機(jī)遇的成功率”。再次凝聚合力,一定要強(qiáng)化協(xié)同。同事之間和諧、友好,大事講原則,小事講風(fēng)格,同志之間在工作中要互相幫助,生活中互相關(guān)心,互相照顧關(guān)愛(ài)的良好氛圍。在日常工作中,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng),切實(shí)為基層、為職工辦實(shí)事、辦好事。實(shí)行首接首問(wèn)負(fù)責(zé)制,做到滿懷熱情,能辦到的事情決不推拖,辦不了的事情做好解釋,不冷冷冰冰提升親和力。
一個(gè)企業(yè)有從領(lǐng)導(dǎo)到職工都有了良好的精神風(fēng)貌自然就有了合力,風(fēng)氣正團(tuán)結(jié)了自然會(huì)樹(shù)立企業(yè)的遠(yuǎn)大目標(biāo),那么企業(yè)的發(fā)展那也是順理成章的事了,以上是我個(gè)人的一些體會(huì),不足之處請(qǐng)批評(píng)指正。
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