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秘書學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)范文 -總結(jié)
秘書是領(lǐng)導(dǎo)溝通上下、協(xié)調(diào)部門、聯(lián)系內(nèi)外、傳遞信息的中樞,是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的“外腦”和處理日常事務(wù)的“手足”,
秘書學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)范文
。秘書人員的道德品質(zhì)、工作能力、工作效率、日常作風(fēng)等情況,直接影響著機關(guān)形象、領(lǐng)導(dǎo)形象。要做好秘書工作,必須把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到工作的方方面面,貫徹到各個環(huán)節(jié),爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。一、堅持服務(wù)發(fā)展,強化效率意識。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,必須堅持發(fā)展是第一要務(wù)的內(nèi)涵要求。衡量秘書工作成績的標(biāo)準(zhǔn)很多,其中最根本的是服務(wù)發(fā)展的成效。服務(wù)發(fā)展就是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,努力提高工作效率,提升協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量。一要高起點思考。古人云:“為一己謀則愚,為天下謀則智”、“不謀全局者,不足以謀一域”。今后工作中,要更加注重站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度、群眾的立場上去想問題、辦事情,不斷提高自己的分析判斷和組織協(xié)調(diào)能力。強化謀事的意識,多想事,想大事,經(jīng)常思考一些難點熱點問題,不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟;充分發(fā)揮“參謀部”、“智囊團”的作用,加強調(diào)查研究,切實掌握重點難點焦點問題的第一手資料,形成有實情、有深度、有價值的調(diào)研報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;通過博覽各類資料,及時掌握宏觀新政策新導(dǎo)向、上級黨委政府的新思路新要求、外地的新做法新經(jīng)驗,為領(lǐng)導(dǎo)和基層提供高質(zhì)量的“外腦”服務(wù)。二要高要求對己。干好辦公室工作,必須恪盡職守,嚴(yán)于律己,牢固樹立正確的人生觀、價值觀,倍加珍惜現(xiàn)在的崗位,倍加珍惜難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會,始終把“三服務(wù)”作為第一要務(wù),把履行責(zé)任作為第一追求,把效率質(zhì)量作為第一目標(biāo),在工作中體現(xiàn)先進,在崗位上實現(xiàn)價值。三要高標(biāo)準(zhǔn)辦事。牢固樹立“沒有最好,只有更好”的理念,在辦文、辦會、辦事的過程中進一步樹立嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)的形象,力求高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,做到精益求精、耐心細(xì)致、一絲不茍,既快又好、好中求快、快中求好,努力實現(xiàn)“零差錯”、“零失誤”、“零缺陷”,把每一次會議的籌備都當(dāng)作錘煉的機會,把每一個活動的組織都當(dāng)作磨礪的機會,把每一篇文章的撰寫都當(dāng)作提高的機會,于平常中干出新意,在平凡中干出成績。
二、堅持以人為本,強化服務(wù)意識。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心,要把“領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、群眾滿意”作為秘書工作的價值取向,強化服務(wù)意識。一要有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。秘書工作頭緒多、服務(wù)對象多、事情多而雜,所做的很多工作的成績和效果往往不是顯而易見的,常常是融入其他工作之中或“為他人作嫁衣裳”的。秘書工作的服務(wù)性就決定了秘書工作突發(fā)事情多、應(yīng)急事項多、需要加班加點的任務(wù)多、接受領(lǐng)導(dǎo)批評多,工作既苦又累。但是不論是撰寫材料、會議組織、處理文稿,還是協(xié)調(diào)辦事、接待來訪,甚至添茶倒水等都要有強烈的服務(wù)意識,一絲不茍地做好,努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。二要有奉獻苦干的精神。作為秘書要正確處理苦與樂、得與失之間的關(guān)系,始終保持平常心態(tài),勤勤懇懇,任勞任怨,甘當(dāng)無名英雄,甘為他人作“嫁衣”,謀事不謀利,奉獻不索取,置個人得失于度外,以貢獻大小論英雄,不為名位所累,不為利欲所惑,老老實實做人。三要有求真務(wù)實的作風(fēng)。要清楚自己的職業(yè)定位,恪盡職守,勤奮工作,為領(lǐng)導(dǎo)分憂,為群眾解難,腳踏實地于平凡崗位,執(zhí)著勤勉于偉大事業(yè),不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。要牢記肩上職責(zé),干一行、愛一行、鉆一行、專一行,滿懷熱忱、一絲不茍地工作,盡心盡責(zé)干事。要切實履行服務(wù)職能,不斷創(chuàng)新服務(wù)手段,努力提升服務(wù)質(zhì)量,做到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)主動超前、細(xì)致周到、優(yōu)質(zhì)高效,確保領(lǐng)導(dǎo)放心;服務(wù)基層盡職盡責(zé)、誠信處事、全心協(xié)調(diào),確;鶎有湃;服務(wù)群眾態(tài)度和善、真心實意、熱情周到,確保群眾滿意,
總結(jié)
《秘書學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)范文》(http://m.oriental01.com)。三、堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù),強化協(xié)調(diào)、規(guī)范和創(chuàng)新意識。科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),強化協(xié)調(diào)、規(guī)范和創(chuàng)新意識是實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。一要強化協(xié)調(diào)意識。秘書的工作既相對獨立又緊密聯(lián)系,這就需要我們牢固樹立并踐行辦公室系統(tǒng)是一家的觀念,工作中準(zhǔn)確定位,忠于職守,顧全大局,團結(jié)同志,對同事和同志多關(guān)心、多理解、多信任、多寬容,積極換位思考,能夠容人容事。認(rèn)真履行崗位職責(zé),在辦文、辦會、辦事等過程中,加強與相關(guān)部門的聯(lián)系,多溝通,多爭取各部門的支持,協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,改進與相關(guān)科室的溝通方法,尋求大家的支持和配合,主動為大家排憂解難,以此最大限度地發(fā)揮整體效能,大大提高工作效率,實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。二要強化規(guī)范意識。“無規(guī)矩不成方圓”,規(guī)范化是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。要進一步健全日常運作機制,完善工作制度。堅持辦公室運行規(guī)則,規(guī)范公文制作、運轉(zhuǎn)程序,提高公文質(zhì)量,確保按程序辦事、按制度辦事,讓每項工作的進行都有章可循,以此提高工作的整體質(zhì)量和服務(wù)效能。完善后勤管理制度,健全崗位目標(biāo)管理,控制行政運轉(zhuǎn)成本,促進辦公室工作高效有序運轉(zhuǎn)。更加注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè),共同塑造好領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員品行端正、嚴(yán)于律己的良好形象。三是強化創(chuàng)新意識。當(dāng)前,全市正開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,要積極投入到這項偉大的實踐中去,在為領(lǐng)導(dǎo)起草重要文稿、提供決策服務(wù)時體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的要求,力求把全市創(chuàng)新的思維、扎實的舉措以及外地的好做法、好經(jīng)驗在文稿中予以體現(xiàn),在協(xié)調(diào)、推進工作的過程中予以貫徹。要敢于破除因循守舊、按部就班的做法,在工作效能上力求突破,努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”,即工作重點從完成具體事務(wù)向善于抓關(guān)鍵、謀大事、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;工作目標(biāo)從滿足當(dāng)前工作向善于主動服務(wù)、超前謀劃、追求卓越轉(zhuǎn)變;工作方式從被動應(yīng)付向自覺思考、積極應(yīng)對、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)變;工作對象從注重為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)向外向型服務(wù)、多領(lǐng)域服務(wù)、全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變。
四、堅持統(tǒng)籌兼顧,強化全局意識。統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法。秘書人員必須服從和服務(wù)于黨委工作大局,緊緊圍繞黨委的工作中心,做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局,要做到加強自身工作與服務(wù)全局中心任務(wù)的統(tǒng)一,既立足本職做好各項例行工作,又緊緊圍繞中心,為大局提供有效服務(wù)。圍繞市委工作大局提供服務(wù)是秘書工作的根本任務(wù),也是工作創(chuàng)新必須堅持的根本方向。要在頭腦中始終繃緊這根弦,時刻強化大局意識,把牽動全局的主要工作優(yōu)先安排、及時解決。當(dāng)前我市的工作大局就是確保實現(xiàn)“持續(xù)騰飛、全面小康”的工作目標(biāo),我們要著眼于解決秘書工作中的新情況、新問題來確定創(chuàng)新方向,努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率。一要做好小事!疤煜麓笫卤刈饔诩(xì)”。辦公室工作無小事,要按照××市委辦“忠誠公仆、金牌樞紐、鋼鐵團隊”這一機關(guān)服務(wù)品牌的一貫要求,始終保持昂揚的精神狀態(tài),分清事情的輕重緩急,用大局的天平來衡量每一項工作,分清主次、大小、難易,這樣才能避免視小不為、因小失大。二要干好雜事。辦公室工作任務(wù)繁多,涉及面廣,容不得一點偷懶思想,否則工作就難以做好。所以,在工作上要發(fā)揚“5+2”、“白+黑”精神,更加注重發(fā)揚辦公室打總體戰(zhàn)、打攻堅戰(zhàn)、打持久戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),繼續(xù)做到“勤”字當(dāng)頭,做到手勤、嘴勤、腳勤、腦勤,增強效率意識,辦文、辦會、辦事只爭朝夕,今日事今日畢,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成任務(wù)。三要辦好難事。在日常工作中會遇到一些超出預(yù)見、超出職責(zé)、難以處理的事情,要牢固樹立“這就是我的工作”的意識,主動出擊、迎難而上,而不是消極應(yīng)付、一推了之,堅持做到不回避矛盾、不怕得罪人、不怕麻煩。針對督查工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié),要牢固樹立“緊跟力推”的督查理念,針對薄弱環(huán)節(jié),加大督查力度,確保事事有回音、件件得落實
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