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�?谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

時(shí)間:2024-10-11 02:28:11 計(jì)劃 我要投稿

�?谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

  時(shí)光在流逝,從不停歇,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),該好好計(jì)劃一下接下來的工作了!計(jì)劃怎么寫才不會(huì)流于形式呢?下面是小編幫大家整理的專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

�?谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

  一、�?萍膊≈R(shí)的培訓(xùn)

  1、以護(hù)理部編發(fā)的《專科護(hù)理知識(shí)問答》為藍(lán)本,護(hù)士長有計(jì)劃地安排自學(xué),每日利用晨會(huì)或床頭交接班時(shí)間進(jìn)行小提問。

  2、各科室根據(jù)自己的�?铺攸c(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,每月安排專科疾病護(hù)理講課一次。

  3、科室每周組織�?茖2∽o(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,護(hù)理部每月根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人隨時(shí)組織護(hù)理查房。

  4、每月護(hù)士長組織�?评碚撝R(shí)考試一次。

  二、�?萍寄芘嘤�(xùn)

  1、各科室以護(hù)理部編印的《�?谱o(hù)理操作規(guī)程》為藍(lán)本,每月有計(jì)劃地組織培訓(xùn)。

  2、護(hù)士長每周檢查一次正規(guī)操作情況,對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理。

  3、科室每月考核一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目。

  三、專科急診急救能力培訓(xùn)

  1、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo),護(hù)士長有計(jì)劃地安排自學(xué)。

  2、組織學(xué)習(xí)�?瞥S眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項(xiàng)等。

  3、每月組織講課和培訓(xùn)。CPR(心肺復(fù)蘇)急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、呼吸氣囊(面罩)、簡易呼吸機(jī)的使用方法。

  4、護(hù)士長每月組織一次�?瞥R娂蔽V匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。

  5、護(hù)理部有計(jì)劃地安排專科護(hù)士輪流到三級(jí)醫(yī)院ICU或CCU進(jìn)修2-3個(gè)月。

  四、�?谱o(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)

  1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn),培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)能力。

  2、參與或協(xié)助護(hù)士長做好科室管理,調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,當(dāng)好護(hù)士長的助手。

  3、通過現(xiàn)場(chǎng)演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,掌握護(hù)患溝通技巧,提高護(hù)患溝通能力。

  4、承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作,實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)全部結(jié)束后,及時(shí)總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn),不斷提高帶教水平。

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�?谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

  時(shí)光在流逝,從不停歇,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),該好好計(jì)劃一下接下來的工作了!計(jì)劃怎么寫才不會(huì)流于形式呢?下面是小編幫大家整理的專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

�?谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

  一、�?萍膊≈R(shí)的培訓(xùn)

  1、以護(hù)理部編發(fā)的《專科護(hù)理知識(shí)問答》為藍(lán)本,護(hù)士長有計(jì)劃地安排自學(xué),每日利用晨會(huì)或床頭交接班時(shí)間進(jìn)行小提問。

  2、各科室根據(jù)自己的�?铺攸c(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,每月安排專科疾病護(hù)理講課一次。

  3、科室每周組織�?茖2∽o(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,護(hù)理部每月根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人隨時(shí)組織護(hù)理查房。

  4、每月護(hù)士長組織�?评碚撝R(shí)考試一次。

  二、�?萍寄芘嘤�(xùn)

  1、各科室以護(hù)理部編印的《�?谱o(hù)理操作規(guī)程》為藍(lán)本,每月有計(jì)劃地組織培訓(xùn)。

  2、護(hù)士長每周檢查一次正規(guī)操作情況,對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理。

  3、科室每月考核一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目。

  三、專科急診急救能力培訓(xùn)

  1、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo),護(hù)士長有計(jì)劃地安排自學(xué)。

  2、組織學(xué)習(xí)�?瞥S眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項(xiàng)等。

  3、每月組織講課和培訓(xùn)。CPR(心肺復(fù)蘇)急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、呼吸氣囊(面罩)、簡易呼吸機(jī)的使用方法。

  4、護(hù)士長每月組織一次�?瞥R娂蔽V匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。

  5、護(hù)理部有計(jì)劃地安排專科護(hù)士輪流到三級(jí)醫(yī)院ICU或CCU進(jìn)修2-3個(gè)月。

  四、�?谱o(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)

  1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn),培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)能力。

  2、參與或協(xié)助護(hù)士長做好科室管理,調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,當(dāng)好護(hù)士長的助手。

  3、通過現(xiàn)場(chǎng)演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,掌握護(hù)患溝通技巧,提高護(hù)患溝通能力。

  4、承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作,實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)全部結(jié)束后,及時(shí)總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn),不斷提高帶教水平。