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行風(fēng)崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的行風(fēng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
行風(fēng)崗位職責(zé)1
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)敬業(yè),無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄;
3. 熟悉國(guó)家金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管制度,了解商業(yè)銀行各項(xiàng)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的營(yíng)運(yùn)管理流程;
4. 具有5年以上寧德地區(qū)金融從業(yè)經(jīng)歷,1年以上同職級(jí)或2年以上低一職級(jí)工作經(jīng)歷;
5. 年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀者,可適度放寬年齡限制。
行風(fēng)崗位職責(zé)2
1.組織開(kāi)展對(duì)中小微企業(yè)的評(píng)級(jí)工作;
2.收集、整理、分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)企業(yè)的盈利情況、營(yíng)運(yùn)情況、及風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行有效評(píng)估,并撰寫(xiě)企業(yè)評(píng)級(jí)報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)整理和分析各行業(yè)及企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),進(jìn)行相關(guān)跟蹤工作。
行風(fēng)崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的'審查、分行企業(yè)法人客戶(hù)信用等級(jí)評(píng)定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會(huì)各項(xiàng)工作;
3.負(fù)責(zé)分行對(duì)公授信后管理工作,組織人員按時(shí)完成極度十級(jí)分類(lèi)工作,開(kāi)展對(duì)公授信客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,定期召開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警會(huì)議,及對(duì)公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)事件管理工作;
4.負(fù)責(zé)組織人員完成對(duì)公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報(bào)告;開(kāi)展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報(bào)告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對(duì)口部門(mén)、外管部門(mén)布置的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)檢查、調(diào)研;
6.負(fù)責(zé)牽頭組織開(kāi)展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng);
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