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商場總經理崗位職責

時間:2024-09-08 07:40:46 崗位職責 我要投稿
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商場總經理崗位職責

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,各種崗位職責頻頻出現,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編幫大家整理的商場總經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

商場總經理崗位職責

商場總經理崗位職責1

  崗位職責:

  協助總經理制定各項目的運營、銷售和年度預算計劃,并科學公正的'分解到各店的年度、月度目標,并執(zhí)行、督導、跟蹤、達成。

  崗位要求:

  1、熟悉國內外家商超百貨零售行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向,了解大型賣場的運作模式,8年以上百貨商場零售業(yè)同類高級管理崗位經驗;

  2、具有商業(yè)大型購物中心涵蓋超市、百貨、影院、電玩、ktv餐飲娛樂等各業(yè)態(tài)商業(yè)布局定位、市場推廣及營運管理經驗。

商場總經理崗位職責2

  崗位職責:

  1、全面負責商場經營管理,根據商場實際情況制定各項經營管理目標、實施計劃和各項管理制度,有效進行規(guī)范化管理;

  2、根據集團總部的年度經濟指標,進行指標分解,確保完成本商場各項經濟指標;

  3、研究分析市場行情,密切關注競爭對手動態(tài),掌握本商場銷售情況,定期向上級領導匯報經營管理情況;

  4、做好商場的保安消防工作,杜絕安全隱患,防患于未然;

  5、協調處理好商場、經營商及客戶三者之間的關系;

  6、解決好重大客戶投訴問題;

  7、抓好員工的素質教育和業(yè)務培訓,樹立現代服務意識,做好后備人才的發(fā)現、培養(yǎng)工作;

  8、組織并落實商場家居的各種品牌企劃活動,維護和提升公司整體形象;

  9、負責同合作方進行工作的銜接、溝通,維護雙方合作關系;

  10、負責同當地政府和主管部門進行關系的維護、促進政企關系的'良好發(fā)展;

  11、負責同當地媒體進行關系的維護、保持良好的溝通;

  12、完成上級領導安排的其他工作。

  任職資格:

  1、30—45周歲,工商管理、經營管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;

  2、有5年以上大型零售商場高層經營管理經驗,3年以上同行業(yè)大型百貨商場或星級賓館高層管理經驗者優(yōu)先;

  3、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場基本情況,對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度;

  4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經驗,有一定的文字報告撰寫能力;

  5、熟悉國家及相關地方性法律及政策,具有良好的語言表達、溝通能力;

  6、具有較強的市場洞察能力和優(yōu)秀的團隊管理能力

商場總經理崗位職責3

  崗位職責:

  1、全面負責商場的管理工作,執(zhí)行總部下達的各項任務,做好門店各部門的管理工作。

  2、根據公司的經營目標,制定分店年度經營計劃,并跟蹤執(zhí)行情況,帶領團隊完成各項業(yè)績指標。

  3、對銷售情況作好分析、總結、預測,采取相應的營銷對策,確保分店處于良好的運作狀態(tài)中。

  4、保證門店營運安全,有效進行防火,防盜,安全保衛(wèi)等工作。

  5、嚴格、及時審核門店預算和開支,合理控制各項成本。

  6、妥善處理緊急突發(fā)事件,保障商場有序運營,維護公司品牌形象;

  7、負責協調門店與政府各檢查部門(工商、衛(wèi)生、質檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等)的關系,使店內有寬松的經營環(huán)境;

  8、全面負責門店團隊建設及人才儲備,培養(yǎng)繼任人選,做好門店人員的'培訓、考核、管理。

  9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。

  職位要求:

  1、28—38歲,大專及以上學歷;

  2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經驗,有o'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優(yōu)先;

  3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作;

  4、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和協調能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

  5、可配合公司調派工作(深圳區(qū)域為主)。

  工作地點:深圳區(qū)域

商場總經理崗位職責4

  一、在公司總經理、副總經理的領導下,全面主持商場各項工作。

  二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的`正常經營秩序。

  三、組織制定商場內部各項管理制度。

  四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

  五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

  六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。

  七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

  八、協調與供貨商的工作關系,隨時隨季做好商品的調整與更換。

  九、解決商場內重大顧客投拆,并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

  十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見。

  十一、監(jiān)督商場內部財務管理,協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。

  十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

  十三、落實公司大型公關與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

  十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。

  十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

  十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

  十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作。

  十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

  十九、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4次。

  二十、完成領導交辦的其它工作。

商場總經理崗位職責5

  任職要求:

  1、本科學歷

  2、5年以上大型商場管理經驗,有較系統的現代化商業(yè)經營管理思路;

  3、了解零售行業(yè)市場狀況,流行趨勢,;

  4、熟悉商場規(guī)劃、招商流程,有較強的體系建設和綜合控制能

商場總經理崗位職責6

  任職要求:

  1、30—45周歲,工商管理、經營管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;

  2、有5年以上大型商場高層經營管理經驗,3年以上同行業(yè)大型商場高層管理經驗者優(yōu)先;

  3、熟悉商業(yè)綜合體基本情況,對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度;

  4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經驗,有一定的文字報告撰寫能力;

  5、熟悉國家及相關地方性法律及政策,具有良好的'語言表達、溝通能力;

  6、具有較強的市場洞察能力和優(yōu)秀的團隊管理能力,能適應經常性出差或外派工作。

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