法院思想政治工作總結(jié)
我院政治處現(xiàn)有干警3名，全部是黨員，全部達到大學本科學歷。其中主任1名。我院努力強化思想政治工作的生命線地位，講究針對性、科學性、時效性和創(chuàng)新性，在五個方面求改進、下功夫，思想政治工作開展得卓有成效，使干警素質(zhì)明顯提高，審判質(zhì)量和效率明顯提高，執(zhí)行難問題得到較好解決。截至十月底，我院共受理各類案件2429件，結(jié)案2089件，結(jié)案率86%,解決涉案標的額達到1億零67萬元，為當事人挽回經(jīng)濟損失7262萬元。共收到社會各界表揚信35封、錦旗32面、鏡匾9塊。
一、改進學習方式，在提高干警職業(yè)道德素質(zhì)上下功夫
我院針對利益價值取向的變化導(dǎo)致干警思想受到一定影響的狀況，堅持落實科學發(fā)展觀，把加強學習放在首位，努力在提高干警的道德素質(zhì)上下功夫。
一是注重學習的系統(tǒng)性。徹底改變“信馬游韁”的學習方式，堅持把學習“三個代表”重要思想、學習十六大報告和十六屆三中、四中全會精神放在首位，系統(tǒng)地進行學習，從而使干警的社會主義信念更加堅定，宗旨觀念更加牢固，職業(yè)道德素質(zhì)進一步提高。
二是健全學習制度，下發(fā)學習計劃。針對過去干警忙于業(yè)務(wù)而學習不定時的現(xiàn)象，制定了學習制度，定期對干警的學習筆記進行檢查。并針對干警學習上存在盲目性的現(xiàn)象，由政治處每周擬定相應(yīng)的學習題目下發(fā)，增強學習的針對性。如在雅典奧運會期間，這院專門下屬了學習通知，要求干警通過觀看奧運，學習運動員們勇于拼搏，永不言敗，為國爭光的精神，取得了良好成效。
三是提高干警學習的自覺性。著重培養(yǎng)干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。全院干警自學時間較去年有了大幅度提高，人均筆記字數(shù)達到1.2萬字，心得3篇。
良好的學習制度和干警學習心態(tài)的轉(zhuǎn)變，使我院干警的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)大幅度提高，為推進全院整體工作進步夯實了素質(zhì)基礎(chǔ)。
二、改進教育機制，在樹立干警現(xiàn)代司法理念上下功夫
思想教育是開展思想政治工作的基本手段。我院注重改進教育機制，樹立干警“中立、公正、高效、司法為民”的現(xiàn)代司法理念，實現(xiàn)了教育上的“三個轉(zhuǎn)變”。
一是由“言教型”向“身教型”轉(zhuǎn)變。院黨組班子成員堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，從自身做起，通過自己的言行來導(dǎo)向干警的言行。在辦案上，做到“四不”，即不暗示、不誤導(dǎo)、不干預(yù)、不打招呼，沒有讓干警戳“脊梁骨”；在工作上，班子成員和干警一起摸爬滾打，審案件、抓執(zhí)行、搞接待；在紀律上，要求干警不做的，班子首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，為干警們做出了樣子。
二是由“單一型”向“系統(tǒng)型”轉(zhuǎn)變。改變過去那種就某項教育而抓教育的方式，把多項教育結(jié)合起來，形成系統(tǒng)型的教育模式。如在開展“司法公正樹形象”活動的同時，我縣同時開展了“創(chuàng)建文明機關(guān)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動。對此，我院把兩項活動有機結(jié)合，既教育干警牢固樹立司法公正意識，凝聚一個“警魂”，樹起一種“精神”，培育一種“作風”，又要求干警不斷增強服務(wù)意識，優(yōu)化我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，從而達到了互相促進，互相提高的效果。同時，把典型教育和警示教育相結(jié)合，在組織干警學習陳xx等優(yōu)秀典型的同時，還通過紀委通報的違法違紀案件及媒體披露的貪污****案件開展警示教育，通過對比來使干警增強職業(yè)道德意識和司法為民意識。
三是由“灌輸式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變。注重增強教育的靈活性、多樣性。特別是著重摸準干警的思想脈博，瞄準疑惑點，有的放矢地引導(dǎo)干警思想，幫干警解“扣子”。如我院某法庭一位副庭長，由于審判經(jīng)驗較為豐富，被安排協(xié)助其他庭工作。但他認為自己是協(xié)助工作，屬于“沒人管”的人。了解到這一情況后，政治處干警幾次主動找到他，以談心的方式做其思想工作，卸掉其思想上的負擔，從而使其工作積極性高漲，多次加班加點到晚上八、九點鐘。
良好的教育體制和教育機制，使干警的現(xiàn)代司法理念進一步樹立，公正審判、司法為民、積極工作、無私奉獻成為民二庭干警的真實寫照。僅我院干警累計放棄休假日近500多天，加班加點4000多小時。
三、改進管理體制，在提高思想政治工作針對性上下功夫
隊伍管理是思想政治工作的一個重點。對此，我院不斷改進工作體制，創(chuàng)新工作思路，努力在提高思想政治工作的針對性上下功夫。
一是針對隊伍管理，變“人管人”為“制度管人”。今年年初，我院實施了規(guī)范化管理考核制度，由政治處等綜合部門負責考核等事項。規(guī)范化管理考核制度的建立，使全院從立案、審理到申訴、執(zhí)行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標任務(wù)，都有制度約束，將全部工作納入了系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化的管理軌道，實現(xiàn)了“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變。
二是針對責任追究，變避重就輕為從嚴追究。我院黨組班子首先統(tǒng)一了思想，決心改變對問題“避重就輕”的解決方法，對違法違紀問題從嚴追究。如某法庭的一位干警，因2002年所辦理的一件案件引起了當事人上訪，對此，經(jīng)審判委員會研究，認為此案屬于錯案，給予了該干警警告處分，并對該庭庭長予以通報批評。同時，由政治處結(jié)合紀檢部門同他們談話，做好其思想工作，使他們充分認識到自身的不足，并鼓勵他們更加積極地投入工作，爭取好成績。通過工作，兩位干警未因受到處分而影響工作，仍然一如既往地辦理案件。
三是針對監(jiān)督問題，變被動監(jiān)督為主動納諫。主要是在監(jiān)督的方式上，變?nèi)罕姺从硢栴}為主動開門納諫。如針對有的當事人提出的辦案效率不高、執(zhí)行難等問題，我院班子成員利用一個月的時間，主動到縣委、人大、政協(xié)、企業(yè)以及當事人家中進行走訪，并發(fā)放征求意見卡360余份，并針對吸收到的意見建議進行了逐條分析，到各法庭進行了調(diào)查研究，提出了加大簡易程序適用率、提高辦案質(zhì)量、加大力度抓好執(zhí)行工作等了整改措施并狠抓了落實。
四是針對思想教育，變“救火”為“防火”。對于隊伍中出現(xiàn)的各種傾向性、苗頭性問題，注重抓早抓小，倡導(dǎo)“提前介入”的工作方法，定期為干警的思想“把脈”，變“救火”為“防火”。如我院黨組副書記、副院長兼政治處主任謝金華同志在到基層法庭調(diào)研時，發(fā)現(xiàn)個別年齡較大的老同志有“船到碼頭車到站”的思想，工作積極性不高，便與政治處干警一起，主動找到這些老同志，做他們的思想工作，從而使他們對年齡、經(jīng)驗、付出、回報的`關(guān)系有了正確的認識，更加積極地投入到工作中。
思想政治工作針對性的增強，促進了審判工作的順利開展。我院民事案件簡易程序適用率達到92.6％，平均審限較去年同期縮短了40天，案件發(fā)改率僅為1.2％，較市目標低1.8個百分點。共受理執(zhí)行案件513件，執(zhí)結(jié)476件，執(zhí)結(jié)率92.8%，執(zhí)行標的額達到1945萬元。其中執(zhí)行積案112件，標的額189萬元，執(zhí)行工作正逐步走向良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
四、改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫
我院黨組深刻認識到，思想政治工作是一項教育人、引導(dǎo)人、啟發(fā)人的工作，直接面對的是看不見、摸不著的“人的思想”，必須要改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫。一方面是以情感人，不蒼白說教。我院無論是黨組班子成員還是政治處干警，在做思想政治工作特別是在與干警的交流上，處處體現(xiàn)著以誠相待和耐心疏導(dǎo)的作風。如一位年齡較大的干警，在法院工作時間較長，資歷較老，因在干部調(diào)整時未“上去”而影響了工作積極性。
對此，院長楊景明親自找其談話，由淺入深地做工作，分別從全院、法庭、個人等各個角度幫其分析問題，并坦誠地指出其不足，鼓勵他干好工作。對此，這位干警解開了思想上的疙瘩，主動承擔起了繁重的工作任務(wù)，其中有一次連續(xù)三天利用晚上下班后的時間送達法律文書45件。另一方面是平等相待，不高高在上。在做干警思想工作時，特別注意平等相待，摒棄“教訓人”的態(tài)度，從干警的思想深入剖析，幫助他們尋根源、找癥結(jié)。如針對一些干警有“就案辦案”思想的情況，我院幾次在全院干警大會上指出來，并由各位分管院長及政治處等綜合部門，共同找到辦案庭的負責人，以開座談會、討論會的形式，講形勢、講道理、講政策，從而使全院干警進一步明確了依法辦案與維護穩(wěn)定的關(guān)系，更加注意辦案的法律效果、社會效果和政治效果的和諧統(tǒng)一，取得了較好效果。
科學的工作方法，拉近了黨組班子成員、思想政治工作者同全院干警之間的距離，從而使溝通更加迅速、容易，極大地增強了思想政治工作的實效性。
五、改進待警方式，在從優(yōu)待警上下功夫
在素質(zhì)強警、從嚴治警的同時，我院一直堅持從優(yōu)待警，以此作為開展思想政治工作的基礎(chǔ)，堅持做到政治上關(guān)心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關(guān)心、愛護干警，為干警辦實事，辦好事。
一是鼓勵干警參加學歷教育。出臺了新的政策，凡是縣以上組織的培訓，干警的培訓費用由院負責，干警參加學歷教育的，可憑畢業(yè)證書等，由院報銷60％學費。這些政策的制定和實施，使全院干警學習的積極性空前高漲，為提高干警素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。
二是關(guān)心干警的學習、工作和生活，解除干警的后顧之憂。由于干警長期加班加點超負荷工作，對家庭照顧較少，自己身體健康也不容樂觀。為此，我院制定了“三必到”制度，即干警家中有婚喪大事必到、干警及直系親屬患病必到、干警家中有急事、大事、難事必到。開辦了院機關(guān)食堂，并每年為干警體檢一次。黨組的關(guān)心和愛護，激發(fā)了干警的工作熱情，使全院各項工作蒸蒸日上。
截止到10月底，與去年同期相比，我院的結(jié)案率提高11個百分點，執(zhí)結(jié)率提高8個百分點，調(diào)解率提高7個百分點，刑事自訴案件調(diào)解率提高30個百分點，民事案件簡易程序適用率提高11個百分點，案件標的額提高2000余萬元，案件發(fā)改率降低0.5個百分點，信訪案件降低了48％。
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