總監(jiān)崗位職責(zé)（精選23篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼目偙O(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
總監(jiān)崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織管理及人力資源體系性建設(shè)相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)公司及下屬公司的人員配置管理及崗位職責(zé)描述崗位要求管理工作；
3.負(fù)責(zé)校園崗位職責(zé)描述崗位要求渠道、獵頭渠道及內(nèi)部推薦等崗位職責(zé)描述崗位要求渠道的.維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)新入職員工的試用期管理工作；
5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的建立、績(jī)效考核工作的實(shí)施；
6.參與公司重大人力資源項(xiàng)目制工作；
7.協(xié)助上級(jí)完成其他工作任務(wù)；
崗位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，有經(jīng)濟(jì)、管理類等專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷尤佳；
2.規(guī)模型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷三年以上，有企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)崗位職責(zé)描述崗位要求管理、組織管理、績(jī)效管理有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較好的系統(tǒng)性思維和良好的表達(dá)能力；
5.具有一定的人際影響力；
6.具有較強(qiáng)的抗壓能力。
總監(jiān)崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目定位、制定營(yíng)銷(xiāo)方案等前期工作；
2、指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷(xiāo)售管理制度的制定和考核機(jī)制等工作，并對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督考核；
3、組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)出色完成銷(xiāo)售任務(wù)，隨時(shí)處理各種突發(fā)狀況，制定業(yè)績(jī)考核體系并保證團(tuán)隊(duì)合作順暢；
4、渠道公司征召及確定工作，并指導(dǎo)其開(kāi)展日常工作；
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)以及集團(tuán)公司的各級(jí)關(guān)系，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)工作的`需要進(jìn)行組織配合；
6、熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目案場(chǎng)銷(xiāo)售的全部工作流程；
7、參與項(xiàng)目、廣告策劃。
任職要求：
1、本科以上的學(xué)歷背景；
2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。
總監(jiān)崗位職責(zé) 3
1. 檢查餐飲服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施，進(jìn)行有效成本控制；
2. 負(fù)責(zé)制定餐飲部營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算、帶領(lǐng)員工積極完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人管理工作的日常督導(dǎo)，定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核；
4. 定期和餐飲部經(jīng)理、主廚研究新菜點(diǎn)并有針對(duì)性地進(jìn)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)；
5. 建立和完善餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)章程，并督導(dǎo)實(shí)施；
6. 組織和實(shí)施餐飲部員工的服務(wù)技術(shù)及烹飪技術(shù)的培訓(xùn)工作；
7. 做好餐飲部與其他各部門(mén)之間的'溝通、協(xié)調(diào)和配合工作；
8. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作；
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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國(guó)范圍內(nèi)的招商工作。
2、負(fù)責(zé)完成年度銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)，對(duì)公司整體銷(xiāo)售績(jī)效的.完成提供保障，并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度，設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷(xiāo)售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。
4、管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時(shí)指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo)。及時(shí)催收帳款。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力。
7、負(fù)責(zé)提交年度銷(xiāo)售報(bào)告，分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享，提高專業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
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1、負(fù)責(zé)所屬車(chē)間的生產(chǎn)前管理，聯(lián)合技術(shù)部門(mén)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行訂單評(píng)審，產(chǎn)前評(píng)審。
2、制定縫制車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，并下達(dá)生產(chǎn)班組。
3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)班組按照工藝要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、定期進(jìn)行生產(chǎn)總結(jié)，通過(guò)車(chē)間各部門(mén)反饋出的.對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度的數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和完善改進(jìn)措施。
5、負(fù)責(zé)縫制車(chē)間和人員的安全管理、環(huán)保管理工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助組織人力資源領(lǐng)域內(nèi)短期及中長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略，進(jìn)行目標(biāo)計(jì)劃與實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），健全人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)、晉升機(jī)制，進(jìn)行關(guān)鍵崗位管理并針對(duì)性規(guī)劃職業(yè)生涯，確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，進(jìn)而進(jìn)行有效持續(xù)的人才培養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)組織策劃企業(yè)年會(huì)及員工活動(dòng)，塑造維護(hù)、傳播公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力；
5、負(fù)責(zé)人力資源成本的核算和控制，編制年度費(fèi)用預(yù)算；
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；保密意識(shí)和親和力強(qiáng)；
4、熟悉商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理模式和運(yùn)營(yíng)流程；掌握先進(jìn)的人力資源管理模式及精要，具有先進(jìn)的'人力資源管理理念；具備把握人力資源工作全局的能力；在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；具有優(yōu)秀的規(guī)劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉國(guó)家地區(qū)勞動(dòng)政策法規(guī)，具有突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理能力；
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1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；
3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的'建設(shè)；
4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；
6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。
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1、負(fù)責(zé)采購(gòu)化學(xué)原材料，新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)審，參與合同評(píng)審工作；建立健全采購(gòu)供貨客戶檔案和物資采購(gòu)臺(tái)賬；
2、編制年度、季度和月度采購(gòu)計(jì)劃及各類物資采購(gòu)管理；
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)物料成本的持續(xù)降低；
4、嚴(yán)把原材料采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，對(duì)購(gòu)進(jìn)的.材料一定要有出廠檢驗(yàn)單、合格證或質(zhì)量保證書(shū)；
5、負(fù)責(zé)辦理運(yùn)輸、質(zhì)量驗(yàn)收、數(shù)（重）量清點(diǎn)與復(fù)核等入庫(kù)手續(xù)；
6、不斷地收集原材料的供貨信息，價(jià)格波動(dòng)信息，對(duì)公司采購(gòu)策略和原材料結(jié)構(gòu)調(diào)整和改進(jìn)提供參考依據(jù)；
7、隨時(shí)掌握公司原材料的庫(kù)存情況，及時(shí)向公司申報(bào)采購(gòu)計(jì)劃；
總監(jiān)崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)立人力資源管理模式(包含培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本。
4、負(fù)責(zé)人才的.甄別和選拔,建立各核心關(guān)鍵崗位及跨界人才的內(nèi)外部?jī)?chǔ)備,建立完善的內(nèi)部干部培養(yǎng)和成長(zhǎng)機(jī)制,指導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人才建立個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5、處理公司重大人力資源問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策和法律法規(guī);
總監(jiān)崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)公司所承接的裝飾項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)(公裝、家裝都有);
2、審核設(shè)計(jì)合作單位提交的設(shè)計(jì)方案、施工圖;
3、參與公司室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)招投標(biāo)工作;
4、負(fù)責(zé)公司裝飾設(shè)計(jì)流程、制度的編制,設(shè)計(jì)任務(wù)的.制定、分配、監(jiān)督、設(shè)計(jì)師績(jī)效考核等;
總監(jiān)崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)
1、了解和收集同類產(chǎn)品的市場(chǎng)信息，進(jìn)行禮品渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，獨(dú)立完成禮品銷(xiāo)售規(guī)劃、計(jì)劃、策劃、執(zhí)行方案，完成公司的.銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、直銷(xiāo)模式：開(kāi)發(fā)及維護(hù)企業(yè)級(jí)新老客戶，挖掘需求，為客戶提供專業(yè)的企業(yè)禮品定制服務(wù)及方案，洽談及跟進(jìn)，制定合同條款及落實(shí)合同簽訂；
3、渠道模式：負(fù)責(zé)與專業(yè)禮品公司或其他機(jī)構(gòu)合作，對(duì)外推介公司產(chǎn)品，承接外部禮品訂單（如：企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)贈(zèng)品，公關(guān)禮品，大企業(yè)員工福利品，企業(yè)積分兌換等；
4、與客戶建立和維護(hù)良好關(guān)系，爭(zhēng)取更好資源。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧；
2、有大健康禮品（卡）、高端禮品銷(xiāo)售的3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉禮品市場(chǎng)、企業(yè)禮品采購(gòu)業(yè)務(wù)流程，有禮品渠道資源者。
總監(jiān)崗位職責(zé) 12
1、具備3年或以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售或公關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，了解汽車(chē)媒體屬性和網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)展趨勢(shì)。
3、負(fù)責(zé)汽車(chē)媒體互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售，建立廣告銷(xiāo)售渠道，拓展城市分站業(yè)務(wù)和管理規(guī)劃。
4、能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售項(xiàng)目，高效整合內(nèi)外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，完成月度、季度、年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。
5、結(jié)合編輯部、市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)部工作內(nèi)容，能充分定位公司產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)客戶需求獨(dú)立進(jìn)行客戶服務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)方案策劃，有效的為客戶提供公司推廣計(jì)劃，解決客戶需求。
6、富有激情和一定的創(chuàng)新管理理念，追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益共贏。
總監(jiān)崗位職責(zé) 13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全國(guó)民宿投資人招商計(jì)劃及方案，帶領(lǐng)全國(guó)招商團(tuán)隊(duì)，完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)全國(guó)招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品分析;
3、領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各城市招商中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制;
4、拓展招商渠道，與品牌中心協(xié)作，籌備招商會(huì);
5、負(fù)責(zé)制定全國(guó)招商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方案并執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)全國(guó)招商工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴(yán)格把控各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人員培養(yǎng)，統(tǒng)一價(jià)值觀，指標(biāo)驅(qū)動(dòng)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷(xiāo)售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有共享經(jīng)濟(jì)、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷(xiāo)售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)客群資源優(yōu)先;
3、出色的.銷(xiāo)售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力;
4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強(qiáng)度壓力;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能全力以赴。
總監(jiān)崗位職責(zé) 14
生產(chǎn)計(jì)劃總監(jiān)職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
2、結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)實(shí)際，為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的建議、方案。
3、管理內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃，物料計(jì)劃，倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃以及庫(kù)房管理。
4、對(duì)企業(yè)的`生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制和優(yōu)化改善。
5、及時(shí)組織公司相關(guān)部門(mén)召開(kāi)計(jì)劃會(huì)議，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售情況，綜合平衡生產(chǎn)資源、生產(chǎn)能力，科學(xué)編制合理的月生產(chǎn)計(jì)劃，周生產(chǎn)計(jì)劃表。
6、認(rèn)真組織實(shí)施，檢查，協(xié)調(diào)，考核生產(chǎn)計(jì)劃，確保年度生產(chǎn)計(jì)劃的完成，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化。
7、根據(jù)訂單情況制訂合理的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)計(jì)劃，準(zhǔn)確的物料回貨計(jì)劃，有效提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，降低庫(kù)存積壓金額。
8、定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供生產(chǎn)方面的保證。
9、定期組織盤(pán)點(diǎn)，庫(kù)存管理，物料進(jìn)、銷(xiāo)、存的核實(shí)與控制。
10、公司所有生產(chǎn)材料采購(gòu)請(qǐng)購(gòu)的預(yù)審。
11、針對(duì)銷(xiāo)售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計(jì)和分析，為成本控制提供數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，非常熟悉erp邏輯及實(shí)施與執(zhí)行，5年以上大型工廠pmc經(jīng)理職位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，2年以上pmc總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉生產(chǎn)流程、計(jì)劃管理、物料管控等工作，對(duì)計(jì)劃、物控與倉(cāng)儲(chǔ)、出貨管理全盤(pán)掌控能力強(qiáng)。
3、對(duì)iso在物流管理上的運(yùn)用有系統(tǒng)規(guī)范化的手法，熟練掌控易助erp系統(tǒng)，并有改善維護(hù)能力、數(shù)字能力、協(xié)調(diào)性強(qiáng)。
4、具有優(yōu)秀的產(chǎn)能規(guī)劃能力，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、采購(gòu)、物流等部門(mén)的工作。
5、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力、決策力、人際溝通能力和計(jì)劃能力，具有積極的工作態(tài)度和很強(qiáng)的責(zé)任心，工作效率高。
總監(jiān)崗位職責(zé) 15
1、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃定位、招商策略、計(jì)劃及價(jià)格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認(rèn)、招商談判等工作。
2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備所引進(jìn)商戶招商合同評(píng)審所需的'各項(xiàng)資料，上報(bào)評(píng)審并在合同評(píng)審會(huì)上客觀闡述品牌信息。
3、對(duì)引進(jìn)商戶合同簽訂、催繳費(fèi)用跟蹤和落實(shí)。
4、對(duì)合同評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時(shí)下發(fā)《進(jìn)場(chǎng)通知書(shū)》及商戶相關(guān)的資源到項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)部。
5、協(xié)助項(xiàng)目跟進(jìn)和落實(shí)本品類商戶裝修審圖、進(jìn)場(chǎng)及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備工作。
6、配合完成本品類資源建設(shè)及關(guān)系維護(hù)。
7、配合品類負(fù)責(zé)人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進(jìn)渠道，不斷充實(shí)和更新公司品牌資源庫(kù)。
8、配合發(fā)展研究崗進(jìn)行品類調(diào)研及研究工作。
總監(jiān)崗位職責(zé) 16
職責(zé)：
1、項(xiàng)目渠道任務(wù)設(shè)定及分解；
2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新；
3、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理；
4、按項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目渠道策略的.執(zhí)行；
5、管理渠道部門(mén)員工。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運(yùn)作模式。
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和熟練的現(xiàn)場(chǎng)管理技能。
5、市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通和組織能力。
總監(jiān)崗位職責(zé) 17
職責(zé)描述：
根據(jù)公司的.業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助研究總監(jiān)制定公司總體投資策略、開(kāi)展行業(yè)及項(xiàng)目研究，推進(jìn)重大投資項(xiàng)目的執(zhí)行。
1、研究制定公司總體投資策略、開(kāi)展行業(yè)及項(xiàng)目研究；
2、為公司對(duì)外投融資、業(yè)務(wù)拓展、管理決策提供支持；
3、帶動(dòng)提升投資業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)研究能力，完善研究體系建設(shè)；
4、針對(duì)資本市場(chǎng)、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境和北汽集團(tuán)戰(zhàn)略，策劃、推進(jìn)重大投資項(xiàng)目落地。
任職要求：
1、碩士以上學(xué)歷，理工背景優(yōu)先；
2、5年以上研究、投資研究或券商分析師工作經(jīng)驗(yàn)，擁有汽車(chē)產(chǎn)業(yè)和金融資本市場(chǎng)一定程度的知識(shí)積累和相關(guān)資源；
3、精通并熱愛(ài)研究工作，熟悉投資業(yè)務(wù)全流程，對(duì)產(chǎn)業(yè)投資抱有熱忱。
總監(jiān)崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展，負(fù)責(zé)所管轄城市合作伙伴以及合作資源的開(kāi)拓、維護(hù)和管理，拓展市場(chǎng)、尋找潛在客戶；
2、與合作的資源方緊密、深入的溝通洽談，策劃富有創(chuàng)意的合作方案，獲取合作條件；
3、監(jiān)測(cè)方案執(zhí)行效果，進(jìn)行深度的策略思考，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化合作方案；
4、負(fù)責(zé)制定所管轄城市年度、季度、月度商務(wù)拓展計(jì)劃；
5、根據(jù)整體市場(chǎng)計(jì)劃，實(shí)施市場(chǎng)推廣項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、結(jié)果導(dǎo)向型工作風(fēng)格，根據(jù)公司、部門(mén)kpi制定有效解決方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上bd、商務(wù)策劃、o2o銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、對(duì)生活服務(wù)類電商行業(yè)、金融業(yè)有比較深刻的`了解，能提供案例，從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)金融商務(wù)拓展的優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的商務(wù)拓展和合作洽談經(jīng)驗(yàn)，溝通能力；
3、極強(qiáng)的執(zhí)行力，能高效貫穿并推動(dòng)整個(gè)方案的落實(shí)執(zhí)行，能獨(dú)立完成方案的分析、創(chuàng)意、策劃；
4、心理素質(zhì)過(guò)硬，責(zé)任心強(qiáng)；
5、團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)秀，邏輯清晰，能承受較大的工作壓力，可接受出差。
核心工作：開(kāi)拓生活消費(fèi)類商戶資源，洽談合作模式并將合作落地，完成公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)
總監(jiān)崗位職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道與客戶的開(kāi)發(fā)和拓展;
2、負(fù)責(zé)拓展客戶，完成貸前、貸中和貸后相關(guān)融資工作;
3、負(fù)責(zé)已開(kāi)發(fā)的客戶的關(guān)系維護(hù)，對(duì)已有客戶進(jìn)行細(xì)分及管理，制定有針對(duì)性的`營(yíng)銷(xiāo)策略和服務(wù)方案;
4、加強(qiáng)客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風(fēng)控財(cái)務(wù)部核對(duì)回款信息，協(xié)調(diào)做好利息支付與逾期催收工作;
5、交辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作。
總監(jiān)崗位職責(zé) 20
1、編制設(shè)計(jì)概算，與投資估算對(duì)比，為工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)提供支持;
2、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度要求，編制目標(biāo)成本;
3、項(xiàng)目過(guò)程積累數(shù)據(jù)， 對(duì)比分析項(xiàng)目結(jié)算與目標(biāo)成本，對(duì)成本控制效果評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)編制成本信息庫(kù)、材料價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)建立與維護(hù);
5、根據(jù)收集的資料，編制集團(tuán)成本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，材料價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù);
6、目標(biāo)成本管理、動(dòng)態(tài)成本管理、成本優(yōu)化。
總監(jiān)崗位職責(zé) 21
1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的'財(cái)務(wù)分析；
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理；
5、比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)審核預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)結(jié)算報(bào)表，審核涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；
6、對(duì)公司重大投資決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
7、針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，對(duì)決策層提出意見(jiàn)和建議；
8、對(duì)于集團(tuán)交辦的個(gè)案進(jìn)行研究分析和可行性方案擬議；
9、組織財(cái)務(wù)部門(mén)員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，幫助財(cái)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
總監(jiān)崗位職責(zé) 22
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定otc品牌發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)推廣策略；
2、規(guī)劃并主導(dǎo)年度產(chǎn)品計(jì)劃和市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
3、整合線上線下媒介資源，建立有效的品牌傳播渠道；
4、關(guān)注行業(yè)及競(jìng)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、組織并落實(shí)市場(chǎng)類專項(xiàng)培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)，30—40歲；
2、10年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理或總監(jiān)崗工作經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立運(yùn)作品牌的成功案例；
4、熟悉線上線下媒介傳播，對(duì)電商運(yùn)營(yíng)有一定了解；
5、敏銳的市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)造力、數(shù)據(jù)分析能力；
6、能適應(yīng)經(jīng)常性全國(guó)范圍內(nèi)出差；
薪酬：50—70萬(wàn)/年
總監(jiān)崗位職責(zé) 23
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院項(xiàng)目建設(shè)、推廣和管理工作;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬訂區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品中長(zhǎng)期銷(xiāo)售發(fā)展計(jì)劃、年度銷(xiāo)售計(jì)劃和策略方案;
3.組織完善銷(xiāo)售政策、管理制度和銷(xiāo)售管理組織體系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建,團(tuán)隊(duì)管理、跨組織溝通等工作,牽頭或主導(dǎo)完成銷(xiāo)售過(guò)程中各階段的任務(wù),完成銷(xiāo)售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)尋找合適的`經(jīng)銷(xiāo)商,拓展與管理渠道,負(fù)責(zé)大客戶拓展及關(guān)系維護(hù);
5.專業(yè)行業(yè)展會(huì)協(xié)會(huì)的參與。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);
2. 5年及以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),在醫(yī)療行業(yè)有客戶資源、良好的人脈關(guān)系;
3.較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,熟悉各省衛(wèi)計(jì)委、大型醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)療集團(tuán);
4.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的市場(chǎng)分析、判斷能力;
5.有使命感和創(chuàng)業(yè)激情,熱愛(ài)工作,積極向上、為人正直、工作負(fù)責(zé)、做事靠譜;
6.能夠適應(yīng)出差和加班。
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