專(zhuān)員崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的專(zhuān)員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

專(zhuān)員崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　3、維護(hù)老客戶(hù)的.業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、20-30歲,口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力;

　　2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的

專(zhuān)員崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.即時(shí)解決跨境采購(gòu)b類(lèi)商家經(jīng)營(yíng)鏈路中使用米奧b2b平臺(tái)的問(wèn)題,面向國(guó)內(nèi)商家及海外商家;

　　2.通過(guò)跨境b類(lèi)商家即時(shí)問(wèn)題的解決,分析b類(lèi)客戶(hù)體驗(yàn)差異點(diǎn),挖掘需求,找到客戶(hù)聲音背后的系統(tǒng)流程及產(chǎn)品端的問(wèn)題,反饋至業(yè)務(wù)方并推動(dòng)優(yōu)化;

　　3.基于對(duì)跨境電商、外貿(mào)行業(yè)、以及商家和消費(fèi)者的了解,通過(guò)多維度收集、發(fā)現(xiàn)并分析商家在經(jīng)營(yíng)鏈路中的費(fèi)力點(diǎn),整合服務(wù)資源,通過(guò)場(chǎng)景化的運(yùn)營(yíng)方式及流程優(yōu)化降低商家費(fèi)力度;

　　4.聯(lián)合各業(yè)務(wù)共同推進(jìn)采購(gòu)鏈路服務(wù)、流程、系統(tǒng)的.優(yōu)化并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)變化

　　任職要求:

　　1.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),能與用戶(hù)耐心溝通,解決問(wèn)題;

　　2.外貿(mào)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3c、機(jī)械、服裝行業(yè)優(yōu)先,有供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.一年以上客戶(hù)服務(wù)和客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn),有跨境電商客戶(hù)服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.對(duì)目標(biāo)有堅(jiān)定的信念并能在壓力下使用合理有效的方法拿到結(jié)果;

　　5.產(chǎn)品化思維能力,能通過(guò)產(chǎn)品化的思考解決問(wèn)題,有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　6.勤于思考與學(xué)習(xí),能在快速迭代變化的過(guò)程中迅速適應(yīng)并找到突破點(diǎn)

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