董事長(zhǎng)崗位職責(zé)【薦】
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的董事長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。
3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
4、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
5、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
8、推動(dòng)績(jī)效考核，人力資源規(guī)劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。
12、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要。作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。。推動(dòng)公司精神文化，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動(dòng)。。
15、負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)。等部門全盤管理。
16、有超強(qiáng)的策劃組織能力，可很快投入新的.工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、參與董事長(zhǎng)日常工作中的各項(xiàng)事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
2、督促落實(shí)董事長(zhǎng)安排的'各種工作;
3、收集各種事務(wù)工作的反饋信息，檢查落實(shí)情況，并及時(shí)匯報(bào)給董事長(zhǎng);
4、撰寫董事長(zhǎng)決策相關(guān)的各項(xiàng)報(bào)告和會(huì)議紀(jì)要;
5、陪同董事長(zhǎng)參與各項(xiàng)商務(wù)應(yīng)酬與商務(wù)合同簽訂工作;
6、董事長(zhǎng)安排的其他工作。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1、針對(duì)董事長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)管理想法，合理將工作進(jìn)行分解，落實(shí)、檢查、督辦工作;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的組織，并完成會(huì)議紀(jì)要或決議的撰寫，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
3、進(jìn)行對(duì)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集及分析，為董事長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)決策提供參考;
4、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)接各職能部門之間的.信息傳達(dá)及日常支持工作;
5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行核心團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)策劃及激勵(lì)，提升核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力及工作效率;
6、協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供董事長(zhǎng)決策;
7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常工作行程安排、日常管理、預(yù)算開支計(jì)劃等;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1、主持制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo);
2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);
3、主持董事會(huì)的日常工作，并定期召集董事會(huì)召開董事會(huì)會(huì)議;
4、主持企業(yè)的重大決策，依據(jù)須要召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議或者決策層會(huì)議，做出決策;
5、審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)企業(yè)的`重大財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;
6、處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系，參與重大公關(guān)活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對(duì)其提出聘任、獎(jiǎng)懲建議，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
8、對(duì)企業(yè)全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資質(zhì)負(fù)責(zé)。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);
2、了解，前臺(tái)不在時(shí)接待來訪客戶;
3、負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并及時(shí)反饋;
4、通知負(fù)責(zé)人安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;
5、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的.督促與檢查：
6、會(huì)議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào);
7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排;
8、負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;
9、保管和完善公司員工的檔案(個(gè)人、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);
10、配合完善公司人員配置;
11、配合完善公司管理制度;
12、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知;
13、公司員工活動(dòng)的安排制定;
14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長(zhǎng)隨詢;
15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號(hào)碼;
16、落實(shí)，并融合進(jìn)工作中去。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、配合總經(jīng)理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)
2、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議,推動(dòng)有關(guān)決議的落實(shí)和執(zhí)行;
3、積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),
4、協(xié)助總經(jīng)理的'對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來訪接待,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。
任職要求:
1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);
2、文筆流暢、性格沉穩(wěn)、處事周全、細(xì)致、具親和力
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)7
司機(jī)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)車輛主管的調(diào)度安排按時(shí)完成出車任務(wù)，保證行車中遵守交通規(guī)章，注意行使安全；
2、執(zhí)行出車任務(wù)前，進(jìn)行車輛檢查，確保車輛狀況良好；
3、執(zhí)行出車任務(wù)完畢，進(jìn)行車輛的清潔和日常維護(hù)工作，按照企業(yè)或者車輛要求進(jìn)行車輛定期維護(hù)和保養(yǎng)；
4、按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定做好行車記錄工作；
5、注意車輛年檢日期，按時(shí)辦理車輛年檢和其他車務(wù)手續(xù)；
6、遇到交通事故，通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助進(jìn)行交通事故的調(diào)查和處理；
7、參加交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證遵守交通規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)技能保護(hù)自身安全。
司機(jī)崗位職責(zé)司機(jī)應(yīng)具備的能力：
1、熟知駕車行駛的相關(guān)法律法規(guī)以及駕駛知識(shí)，具備熟練駕駛技能；
2、具備較強(qiáng)的.自控能力，不酒后駕駛；
3、具備應(yīng)變能力，在交通事故中能及時(shí)應(yīng)變保護(hù)車上人員安全；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
司機(jī)任職條件：
1、高中以上學(xué)歷；
2、具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關(guān)的知識(shí)和法律；
3、具備基本車輛故障判斷能力；
4、熟知辦理年檢、保險(xiǎn)等程序的辦理流程；
5、無車輛駕駛安全責(zé)任事故。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)8
一、注意分析研討市場(chǎng)信息，注意革新、增加公司的市場(chǎng)應(yīng)變力量和競(jìng)爭(zhēng)力。
二、負(fù)責(zé)審議部門年度工作方案與修訂工作。
三、負(fù)責(zé)組織部署物業(yè)總公司的`重大工程等工作。
四、負(fù)責(zé)重要公關(guān)與接待工作。
五、負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)管理的交辦與協(xié)調(diào)工作。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1、主持和召開股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案。
3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
4、組織討論和簽訂公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤(rùn)分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過公司的章程的`修改。
8、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。
9、提名公司總經(jīng)理和其它高級(jí)管理人員的聘用和解職，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)和備案。
10、決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)股東會(huì)備案。
11、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。
12、處理其他由股東會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)10
一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；
二、本部門負(fù)責(zé)園區(qū)進(jìn)出口收費(fèi)、停車場(chǎng)收費(fèi)、水電維修及收費(fèi)等物業(yè)服務(wù)工作；
三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；
四、制定本部門的'工作計(jì)劃；
五、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；
六、做好本部門員工的培訓(xùn)及考核工作；
七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；
八、做好服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，服務(wù)高效、到位，讓客戶滿意；
九、認(rèn)真監(jiān)督收費(fèi)人員工作，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，制定獎(jiǎng)罰措施，防止亂收費(fèi)、少收費(fèi)現(xiàn)象；
十、責(zé)任落實(shí)到人，服務(wù)到位，出現(xiàn)問題，及時(shí)追究責(zé)任。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)11
一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;
二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策帶給參考、推薦;
三、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;
四、協(xié)助董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);
五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
六、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況;
七、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行狀況; 八、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
九、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的'督辦、處理與反饋;
十、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排;
十一、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)12
為做好公司圖書的出版印制和發(fā)行工作，特制定出版發(fā)行部崗位職責(zé)及工作制度。
一、發(fā)行工作制度及職責(zé)
1.完成公司下達(dá)的工作任務(wù)書的任務(wù)指標(biāo)。
2.按公司規(guī)定的發(fā)行折扣的底限之上發(fā)貨，突破底限折扣需報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
3.每月25日為月進(jìn)銷存報(bào)表截止日，報(bào)公司總經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)、出版發(fā)行部主任及財(cái)務(wù)部。同時(shí)，附報(bào)每月發(fā)行前十名圖書的明細(xì)單。每季度的最后一月需報(bào)一個(gè)季度的發(fā)行情況分析報(bào)告。
4.每月進(jìn)銷存報(bào)表截止日后的第一個(gè)工作日，為發(fā)行工作例會(huì)�？偨Y(jié)本月工作，分析解決問題，研究進(jìn)銷走向。
5.每年底前進(jìn)行一次盤庫，做到賬賬相符，賬貨相符。
二、出版印制工作制度及職責(zé)
1.根據(jù)公司現(xiàn)行的編輯工作方式，按照編輯提出的材料、開本、印張、印數(shù)、裝幀要求做出成本預(yù)算。
2.根據(jù)編輯提供核紅后的頁碼，計(jì)算印張后填寫《圖書定價(jià)、印數(shù)審批單》報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同意后，向該書責(zé)任編輯提供書脊厚度和定價(jià)。
3.正文及封扉出片后，制作版權(quán)頁，認(rèn)真核對(duì)正文與封扉書名、著作者署名及書號(hào)、定價(jià)、條形碼是否準(zhǔn)確、一致，無誤后依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的印數(shù)開具《圖書印制委托書》，發(fā)廠印裝。要求裝訂單位在出成品前先送毛樣，檢驗(yàn)合格后，制作成品，按發(fā)行部門的'要求送書入庫。
4.建立材料庫存明細(xì)賬，每季度與承印廠進(jìn)行賬目核對(duì)，做到賬物相符。并將情況及時(shí)報(bào)公司財(cái)務(wù)部。
5.圖書印裝完成后，定期收回正文及封扉的簽字樣和正文、封扉軟片，拒交者不予結(jié)算。版型的接收與發(fā)出，均須對(duì)版型的名稱、品種、數(shù)量、日期、經(jīng)手人做詳細(xì)的記錄。收回的軟片清點(diǎn)數(shù)量后登記入庫，簽字樣轉(zhuǎn)總編室存檔。適時(shí)清理廢舊版型,處理前須開具清單,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可銷毀。處理結(jié)果須詳細(xì)登記并與清單一并存檔備查。
6.公司所有正式出版物，均保存兩本以上作為版本，有勘誤表的，隨時(shí)加入版本中，并予以記錄。
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和出版周期。結(jié)算時(shí)，工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)審核無誤，經(jīng)公司財(cái)務(wù)復(fù)核并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)付款。結(jié)賬后，如無特殊原因，須在10工作日內(nèi)將該書生產(chǎn)成本結(jié)轉(zhuǎn)公司財(cái)務(wù)部。
8.嚴(yán)格執(zhí)行出版統(tǒng)計(jì)報(bào)表、生產(chǎn)月報(bào)表的要求、時(shí)間。
三、出版發(fā)行部施行全日坐班制。
xx出版公司
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)13
1、依據(jù)集團(tuán)總部的戰(zhàn)略和銷售方案，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，并依據(jù)分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷決策提供建議和支持；確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷售方案，達(dá)成分公司業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、全權(quán)把控分公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
3、定期、精確向集團(tuán)提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用掌握、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的'信息支持；
4、定期搜集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場(chǎng)及整體金融市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持；
5、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并逐年提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常工作，根據(jù)董事長(zhǎng)的要求跟進(jìn)決議事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常行程安排，以及會(huì)議的統(tǒng)籌安排；
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作中文書的起草；
5、負(fù)責(zé)來訪重要客戶的接待、協(xié)助安排外出行程及商務(wù)隨行；
6、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)董事長(zhǎng)的指令，并可獨(dú)當(dāng)一面解決非戰(zhàn)略決策性的問題；
7、完成董事長(zhǎng)交辦的`其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、全日制本科二本以上學(xué)歷，管理類或經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、性格開朗；責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實(shí)；
4、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
6、身高1。65米以上，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈敏；
7、簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明身高及近照。
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)15
1、參與董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的決策，協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理做好公司的各項(xiàng)工作安排；
2、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接洽工作；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
4、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的討論并提出建議；
5、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；
7、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理組織公司對(duì)重大投資的.管理；
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、后勤、總工所屬部門的管理工作；
9、審核、控制公司辦公費(fèi)用、接待費(fèi)用及其他各項(xiàng)物資采購費(fèi)用；
10、負(fù)責(zé)公司黨支部、工會(huì)的文化建設(shè)，活動(dòng)組織等相關(guān)管理工作；
11、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他任務(wù)。
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