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文秘崗位職責(精華15篇)
在現(xiàn)實社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編收集整理的文秘崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
文秘崗位職責1
直接上級:企管部經(jīng)理
接受指示從:企管部經(jīng)理
直接下屬:無
發(fā)布批示給:無
崗位能力:
教育:行政管理、人力資源管理或其它相關(guān)專業(yè)專科以上學歷。
培訓:行政管理師、人力資源管理師或其它相關(guān)專業(yè)初級以上職稱。
技能:熟練使用電腦辦公軟件,擁有良好的語言表達和公文寫作能力。
經(jīng)驗:具有二年以上同崗位工作經(jīng)驗
主要職責:
負責ISO/TS16949:20xx質(zhì)量管理體系的運行,強化監(jiān)督檢查、執(zhí)行職能,嚴格文件的管理與控制。
推動以“5S”檢查活動為核心的企業(yè)日常管理,培養(yǎng)員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺能力。
各部門績效考核數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計、分析。
建立健全企業(yè)規(guī)章制度體系,及時充分做好修訂、完善工作,促進各項工作的規(guī)范化管理。
公司各種文件、資料、檔案的管理,以及公司內(nèi)外行政手續(xù)的.辦理。
公司會議、會務工作的組織,并負責會議記錄、文件發(fā)布和落實情況追蹤工作。
公司對外關(guān)系的溝通,內(nèi)部職能部門關(guān)系協(xié)調(diào),公關(guān)接待來訪工作。
公司證照、印章、圖書、信件的管理。
公司宣傳工作,文體活動的組織開展。
l公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品的管理。
文秘崗位職責2
1.負責協(xié)助總裁制訂或修訂集團管理制度并監(jiān)督貫徹與執(zhí)行;
2.負責集團行政公文起草、呈報、下發(fā)及跟蹤督辦;
3.負責集團總裁相關(guān)會議的組織、召集、會議紀要的擬定、歸檔以及會議事項的`督辦、跟蹤落實;
4.總裁交辦的其它事項。
文秘崗位職責3
秘書工作任務繁多,大體可分類如下:
一、管理文件
管理文件要做到文件不丟失、不混亂、不積壓、不損壞,這是秘書的基本工作。管好文件不僅要有詳細科學的登記和分類,而且還要詳細閱讀文件,最好能做到爛熟于胸,起碼要能及時查詢。最后要善于沙里淘金,把重要的文件挑出來,供領(lǐng)導參閱。
二、安排活動
安排活動有幾個層次:首先是日;顒,其次是特殊活動,如開會、約談、會見;再次是安排出差。各類安排要有張有弛,銜接合理,科學巧妙,關(guān)鍵要適應領(lǐng)導特點,目的是既能提高領(lǐng)導的工作效率,又能使領(lǐng)導有盡可能多的機會掌握各種情況,使領(lǐng)導勞逸結(jié)合而不致疲于奔命。
三、對外聯(lián)絡
領(lǐng)導不可能也毋需事必躬親。很多事都要靠秘書去聯(lián)絡。如領(lǐng)導與領(lǐng)導之間,領(lǐng)導與其他秘書人員之間,領(lǐng)導與機關(guān)之間,領(lǐng)導與本系統(tǒng)內(nèi)、外單位之間,都應當有廣泛的聯(lián)系,需要廣交朋友,不能做孤家寡人。自己去跑是一個途徑,但更多的則需秘書作橋梁。
四、了解情況
秘書應是領(lǐng)導的情況采集器。了解情況的渠道有看文件、聽會、聽匯報、交朋友或者收集各種信息,另外就是搞調(diào)查。秘書要成為領(lǐng)導的一個重要、可靠、準確、及時的信息源。
五、起草文稿
一般來講,領(lǐng)導的講話稿應當自己來寫或組織專門人員起草,但秘書并不是無事可做。如事先參與研究討論醞釀提綱,這就是很重要的事情。形成思想后,有的比較正式的講話,要形成文字;還有,就是領(lǐng)導講完之后整理成文,或者對別人整理的東西進行加工核準,形成一個比較準確的材料。
六、參謀咨詢
秘書知道的事情很多,除個別絕密親啟件外,領(lǐng)導知道的,秘書大多知道。所以說秘書有條件發(fā)揮參謀咨詢作用,但要把握好分寸,不要把自己的觀點強加給領(lǐng)導。
七、把關(guān)堵漏
在工作中,領(lǐng)導往往抓一些大方面,小的方面就要秘書來把關(guān)堵漏。比如有時候情況比較緊急,領(lǐng)導批評人過頭了,秘書就要起緩沖、安慰作用;領(lǐng)導講話講得不全或者不準確,秘書就要將其補齊、補全、補準,總之,就是要把事情做得盡可能完善。
八、處理事務
秘書有很多事務性的事要做,比如接待客人,拆閱書信以及領(lǐng)東西、看病等。某種程度上,秘書要起管家的作用。
第二節(jié) 秘書的工作原則
一、準確原則
秘書是領(lǐng)導的'助手,秘書部門的任何工作都關(guān)聯(lián)著領(lǐng)導機關(guān)的工作,文秘工作是領(lǐng)導工作的重要組成部分,而領(lǐng)導工作總帶全局性和廣泛性,可以說,秘書工作的準確性,相當程度地保證了領(lǐng)導工作的準確性,保證了領(lǐng)導工作的正常運轉(zhuǎn)。且不說中央和省市機關(guān),即使作出一項決定也常常涉及數(shù)十人的問題。有時一字之差便造成嚴重后果,正是“差之毫厘,失之千里”。如果差錯出在關(guān)鍵之處,影響就更大了。因此,文秘工作必須有認真的態(tài)度,過細的作風。準確性的要求是:辦文要準,辦事要穩(wěn),情況要實,主意要慎;切忌丟三忘四、粗枝大葉、馬馬虎虎、心中無數(shù)。
二、迅速原則
秘書工作的迅速原則是由秘書工作的特點決定的。秘書處理工作的快慢、效率的高低,往往直接影響領(lǐng)導工作的進展,關(guān)系到整個工作機器的運轉(zhuǎn)。有時會因為辦事不及時,喪失良機,貽誤大事,甚至造成嚴重后果。迅速的要求是工作及時、高效,盡可能縮短辦文辦事時限。文書處理工作提高效率的出路,一是要作風過硬,切忌拖拖拉拉,疲疲沓沓,松散懈怠,拖泥帶水;二是改變工作手段,實行辦公自動化,利用電腦等現(xiàn)代化技術(shù)辦理一些能辦的事情,例如屏幕編輯、電話傳真、檢索資料等等。
三、求實原則
求實是一切工作的準則,秘書工作是為領(lǐng)導決策提供依據(jù)的,尤其應該實事求是,否則就可能造成領(lǐng)導工作的失誤。秘書工作必須尊重客觀事實,不僅
文秘崗位職責4
一、秘書應是領(lǐng)導的助手,協(xié)助領(lǐng)導安排并督促日常工作。
如:安排會議,領(lǐng)導的日程安排,安排接待方案
二、秘書要不斷提高工作能力,能熟練起草、寫作文件,有扎實的中文水平。根據(jù)不同的工作環(huán)境和要求,最好能有較好的外語水平。
三、秘書也是領(lǐng)導的參謀,協(xié)助領(lǐng)導收集資料、參與一些事宜的.思考,從領(lǐng)導的角度去為領(lǐng)導設(shè)想問題、處理問題協(xié)助領(lǐng)導做決策。
四、處理文件。收、發(fā)文件,文件存檔等。
五、對秘書的要求:多學習、人品好、正派、有文字功底、能熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備、有內(nèi)含、保守密秘。
文秘崗位職責5
崗位職責:
1 負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送,外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作;
2 負責撰寫公司工作計劃、總結(jié)、報告等各種文字材料;
3 負責公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作;
4 負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核、把關(guān)工作;
5 協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作;
6 負責總公司各部門之間,總公司與各分公司之間的協(xié)調(diào)溝通工作;
7 負責公司各項規(guī)章制度落實的'催辦、督辦和查辦工作;
8 領(lǐng)導安排的其他事務。
任職資格:
1 中文、新聞或行政管理專業(yè),統(tǒng)招本科畢業(yè);
2 具有良好的文字組織和協(xié)作能力,工作效率高,條理性好,執(zhí)行力強;
3 具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4 熟練使用Office辦公軟件及各種辦公設(shè)備;
5 年齡在25-35歲之間,身體健康。
文秘崗位職責6
1、協(xié)助直接領(lǐng)導處理日常事務,完成領(lǐng)導交派的任務;
2、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;
3、策劃組織公司各種活動,負責網(wǎng)站管理和維護,做好公司的宣傳工作;
4、負責公司辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;
5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
6、接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
7、協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門之間的`協(xié)調(diào)工作。
8、在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工,例如負責訂機(車)票,聯(lián)系各種培訓事宜。
9、聯(lián)系和管理公司交通班車服務,食堂餐飲服務館管理,聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游。
10、負責公司年、晚會的籌備等工作。
文秘崗位職責7
一、崗位名稱:
行政秘書
二、崗位級別:
三、直接上司:
總經(jīng)理
四、崗位提要:
在總經(jīng)理領(lǐng)導下,撰寫、審核大廈各類應用文稿,辦理辦公室內(nèi)部日常事務,負責酒店文印、文書檔案管理工作。
五、具體職責:
1.按照上級要求,起草酒店對內(nèi)。對外各類報告、公文函件、通知、總結(jié)及總經(jīng)理所需的講話稿,做到文字通順,符合行文規(guī)范。
2.參加行政例會和其他有關(guān)會議,記錄并整理會議紀要。
3.匯總各類報表,編寫酒店經(jīng)營管理工作的“大事記”。
4.協(xié)助總經(jīng)理處理日常接待,來信來訪等有關(guān)事宜,及時上傳下達。
5.負責總經(jīng)理的日常電話轉(zhuǎn)接,向總經(jīng)理提供秘書性服務。
6.做好公文收發(fā)、打字、文印、文書檔案和印章管理工作。
7.督導總辦的設(shè)備保管和維護工作,使之正常運行。
8.完成總辦主任交辦的其他工作。
六、任職條件:
1.工作認真負責,辦事穩(wěn)重靈活,任勞任怨,保守機密。
2.掌握文秘專業(yè)知識,熟悉國家民族宗教政策和當?shù)孛褡屣L俗習慣,了解大廈各部門運轉(zhuǎn)程序,掌握行政管理規(guī)范。
3.文字能力較強,行文規(guī)范流暢,條理清楚,有較強的獨立工作能力,具有英語的初級水平。
4.具有大專以上文化程度,從事秘書工作兩年以上。
5.身體健康,儀表端莊。
七、權(quán)力:
1.根據(jù)工作需要,有對下屬工作的'調(diào)配權(quán)。
2.對下屬獎懲的建議權(quán)。
3.有權(quán)簽署下屬物資領(lǐng)用申請單。
文秘崗位職責8
1 、 協(xié)助總裁處理公司各項日常事務;
2 、 協(xié)調(diào)、安排總裁工作計劃和日程,根據(jù)日程做好預約、接待、會見等;并對周、月計劃,并做到及時提醒;
3 、 秘書行政事務性工作處理,參與相關(guān)會議并做好會議記錄、整理編寫會議紀要,經(jīng)審閱下發(fā); 4 、 對總裁會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進督辦;
5 、 協(xié)助總裁處理各類信件,起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件;
6 、 配合公司領(lǐng)導做好相關(guān)對外聯(lián)絡公關(guān)和重要接待工作;
7 、 與各分公司、各部門建立良好的溝通渠道,協(xié)助做好各部門間的協(xié)調(diào)和溝通工作;
8 、 領(lǐng)導安排的'其他事務。
文秘崗位職責9
1.負責會議的上傳下達和協(xié)調(diào)工作;
2.負責制定會議管理制度;
3.統(tǒng)籌和編寫公司計劃和總結(jié)等;
4.負責公司內(nèi)外文電的'收發(fā)等工作。
5.負責建設(shè)和完善公司督辦工作制度
6.負責公司督辦工作的跟蹤管理、綜合協(xié)調(diào)、變更調(diào)整和定期通報
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作
文秘崗位職責10
1、負責公司重要報告的起草,主要領(lǐng)導講話稿、對外宣傳文稿、公函等公文及其他材料的撰寫工作;
2、參與各種商務會議、公司高層會議的組織和安排,負責會議記錄、與會事項跟蹤、會議精神傳達與會議資料保存;
3、領(lǐng)導布置事項的落實結(jié)果及執(zhí)行情況的`督辦反饋,協(xié)調(diào)領(lǐng)導對內(nèi)及對外溝通;
4、根據(jù)領(lǐng)導需要,協(xié)助領(lǐng)導進行商務公關(guān)或商務談判工作;
5、商務英語口譯與筆譯工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
文秘崗位職責11
職責一:安排公司領(lǐng)導工作活動日程,完成領(lǐng)導交辦的日常工作
任務1:安排公司領(lǐng)導工作、活動日程,陪同協(xié)助領(lǐng)導工作活動
任務2:完成領(lǐng)導交辦的日常各項工作
職責二:協(xié)助本部門領(lǐng)導安排各種外事活動
任務1:接待到訪的總公司領(lǐng)導及其他客戶
任務2:協(xié)助本部門領(lǐng)導安排公司領(lǐng)導班子例會及業(yè)務例會,督促會議決議的`貫徹落實
職責三:起草各類公文
任務1:負責起草公司領(lǐng)導交辦的各種文稿
工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標準):
企業(yè)管理獎實施細則、《中國遠洋物流公司、中國外輪代理公司公文管理規(guī)定》、《大連外代文件材料立卷歸檔辦法》
文秘崗位職責12
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
2、負責整理、歸納市場部門信息資料以及分銷合同錄入;
3、負責行政(后勤)管理好項目上各類財務報銷流程和人事考勤等工作;
4、協(xié)助主管做好項目內(nèi)內(nèi)務,完成臨時交辦的'其他任務,妥善管電腦資料,不得泄露;
5、負責項目銷售數(shù)據(jù)收集、整理、匯總和分析工作;
6、領(lǐng)導安排的其他工作
文秘崗位職責13
1、負責辦公室日常接待工作。
2、負責擬寫公司各類文件、文稿、報告、總結(jié)、規(guī)劃、賀電、大事記及其他文字材料。
3、打印公司文件,并負責辦公室電話、傳真、復印機等設(shè)備設(shè)施的使用與管理。
4、負責處理公司領(lǐng)導簽批的文件、函電等,對公司各部門起草的文件嚴把公文格式關(guān),并按公文程序進行修改、編號、印發(fā)。
5、負責有關(guān)文件、資料、信函等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)送及歸檔工作,做到手續(xù)完備、及時準確。
6、保證各部門聯(lián)絡暢通,了解和收集各部門工作動態(tài)、工作資料及活動狀況,并及時反饋。
7、布置公司會議的會場,負責通知參會人員、會議時光、地點,并做好會議記錄,整理會議紀要,了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。
8、熱情接待來訪人員,做好工作。
9、用心參與各項活動,協(xié)助辦公室主任處理應急事件。
10、協(xié)助保管和正確使用公司印章,開具介紹信或出具證明,做好登記,做到有據(jù)可查、不出差錯。
11、搜集、整理各類文件、信函、資料,做好登記和立卷歸檔工作。
12、配合有關(guān)部門搞好媒體、網(wǎng)絡信息的收集、宣傳、發(fā)布及反饋工作。
13、做好辦公室每周工作計劃的.匯總工作。
14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
文秘崗位職責14
一、協(xié)助站領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)日常工作;做好領(lǐng)導批辦事項的督辦工作。
二、負責有關(guān)文稿的撰寫、打印和上報工作,擬定本單位上傳下達的各類文件,協(xié)助分管領(lǐng)導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結(jié),當好領(lǐng)導的參謀。
三、負責文件的手法、編號、登記、分送、催辦,嚴格執(zhí)行保密制度,做好機要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案,履行建檔和查閱手續(xù)。
四、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用。
五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關(guān)材料的'報送工作。
六、及時向領(lǐng)導轉(zhuǎn)達上級的電話通知、指示和交辦的工作;向下級傳達主管或分管領(lǐng)導的工作指示、意見和要求。
七、負責上級和外來人員的接待服務,搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。
八、負責本單位的報刊、雜志的訂購和分發(fā)。
九、負責本會議籌備、會中服務、會后整理工作。
十、協(xié)助本單位領(lǐng)導抓好群團工作和離退休人員服務工作;做好人事、勞動工資和黨務統(tǒng)計工作。
十一、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。
篇
文秘崗位職責15
1、在辦公室主任的領(lǐng)導下,做好辦公室的日常行政事務和文秘工作。
2、負責各類文件的起草、裝訂和傳遞;及時處理上級文件的簽收、傳遞和催辦;做好文件的.回收、退回和銷毀工作;做好秘書檔案的收集、管理和保密工作。
3、做好各類會議的記錄和會議工作。
4、辦理本單位人員招聘、培訓教育、績效考核、晉升、工資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等具體事宜。
5、做好單位印章管理工作,按規(guī)定出具介紹信。
6、做好來訪接待工作。
7、做好網(wǎng)絡微機管理工作,每天定期開機接收文件;做好信息收集和報送工作。
8、負責本單位辦公用品的采購和供應。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務和各類應急事務的處理。
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