班級存在問題及解決工作計劃

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編幫大家整理的班級存在問題及解決工作計劃，希望能夠幫助到大家。

班級存在問題及解決工作計劃1

　　一、班級存在的主要問題及原因：

　�。ㄒ唬﹩栴}：

　�。�、學生為實現(xiàn)目標而努力的程度不夠。

　　２、對學生干部的滿意程度不夠。

　�。�、班級學生遵守紀律不夠。

　�。础⒁恍�學生學習態(tài)度不夠端正，方法不夠科學。

　�。ǘ�）原因：

　　１、學生對集體目標管理的參與度不夠。

　�。ǎ保┬�學時當過，而今未當主要干部者有失落感、自卑感。

　　（２）學生參與管理的成功體驗不夠。

　　２、學生干部以身作則不夠。

　�。场⒆月沙潭炔粔颍�

　�。ǎ保┛迫谓處熂o律要求寬嚴不一致，課堂紀律表現(xiàn)不一。

　�。ǎ玻┯行�學生視學習為"交作業(yè)賬"，上課時趕做其他作業(yè)，自修課又感到無事可做，不認真自修。

　�。ǎ常�學有余力者自修完成作業(yè)后不抓緊時間復(fù)習、預(yù)習，也放松紀律。

　　（４）有的學生尊師不夠。

　�。础�學習方法不夠科學，一些學生缺乏追求巧學的思想，預(yù)、復(fù)習工作較差。

　　５、一些學生不能刻苦磨煉自己的思想和意志：

　　（１）學習滿足于完成作業(yè)，完成作業(yè)后就不認真自修和復(fù)習、預(yù)習。

　　（２）鍛煉耐力時怕苦畏難，訓練不夠。

　�。�、科任教師在紀律要求、預(yù)習、復(fù)習和作業(yè)布置等方面協(xié)調(diào)不夠。

　　二、班級的主要目標及操作變量

　�。ㄒ唬┠繕耍�

　　１、學生為實現(xiàn)目標而經(jīng)常努力者上升到９０％以上。

　�。�、學生對學生干部全滿意和多數(shù)滿意者上升到６０％以上。

　�。�、學生反映班級課堂紀律較自覺者上升到５０％以上。反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒有和很少者上升到４０％以上。

　�。�、學習態(tài)度優(yōu)秀和良好者上升到７５％以上。學習方法優(yōu)秀和良好者上升到５５％以上。

　�。ǘ�）操作變量

　　分析班級存在的主要問題的原因，可篩選如下主要操作變量：

　�。�、完善組織機構(gòu)

　�。ǎ保┎僮髟�因：

　�、賰�(yōu)化內(nèi)外關(guān)系有利于協(xié)調(diào)教學行為，促使班級學生集體和教師集體逐步形成自動調(diào)節(jié)機制，具有高度的自我組織性。

　�、谠O(shè)置一系列班級管理的職能機構(gòu)有利于提高師生對班級管理的參與度，并為其個性發(fā)展創(chuàng)造條件。

　�。ǎ玻┎僮饕�求：

　　①完善學生集體的自我管理機構(gòu)。

　　ａ、根據(jù)學生要求和班級需要，以和諧結(jié)合的原則為每個學生安排適當?shù)陌嗉壒芾砦恢谩?/p>

　　ｂ、完善學生自愿參加的多樣化小組并安排時間開展必要的活動，為學生提供在集體中展示特長的機會。

　�。�、試行班干部輪換制度。

　�、谕晟瓢嗉壙迫谓處熂�體的協(xié)調(diào)機構(gòu)。

　�。帷⒃趯W校領(lǐng)導(dǎo)和年級組長的支持下，健全科任教師集體組織機構(gòu)。

　�。�、根據(jù)教師特長和班級需要，統(tǒng)籌安排科任教師參與班級管理和組織指導(dǎo)學生課外活動的崗位。

　�、弁晟萍议L集體參與民主管理機構(gòu)。

　�。帷⒄匍_家長大會，建立家長委員會，明確班級共同目標及達標要求。

　　ｂ、依靠家長幫助，優(yōu)選和組建校外輔導(dǎo)員隊伍，建立校外實踐基地。

　　ｃ、組織家長參與班級管理，包括推行班級家長日記、組織家長聽課、舉辦家長報告會等。

　�。�、完善教研會制度

　　（１）操作原因：

　�、倏迫谓處煷_認班級共同目標，協(xié)調(diào)教學行為，有利于形成共向合力，提高班級教育、教學和管理效能。

　　②加強教師對于班級教學工作的共同研究，有利于增加彼此協(xié)作和交往的機會，增強交往頻率，使交往主導(dǎo)內(nèi)容積極化，促進教師集體的形成、發(fā)展和鞏固。

　�。ǎ玻┎僮饕�求：

　�、偃�體科任教師每學期至少在期初和期中開２次教研會。班主任和語文、數(shù)學、外語教師２周或每月開１次教研會。

　�、跁�前各科教師劃分每個學生學科學習的類別并分析原因，尋找每個學生學科學習的"最近發(fā)展區(qū)"，提出最近目標及達標建議。

　�、蹠�上由各科教師匯報交流后制定班級發(fā)展水平，認同班級共同目標及達標要求，統(tǒng)籌安排課堂教學、課外活動和社會實踐活動，研究如何打通學科，改革課堂教學以促進集體建設(shè)。

　�、軙�后分頭與學生作溝通并參加學生大會、師生確認共同目標和達標要求，形成對于組織紀律、預(yù)習復(fù)習、體育鍛煉及作業(yè)要求等方面的共識，并擬定積極有效的導(dǎo)向。

　�、菁訌娖綍r科任教師之間的協(xié)調(diào)與溝通，分工指導(dǎo)學生實施目標。

　　３、榜樣示范

　�。ǎ保┎僮髟�因：

　　①與青少年學生好模仿的心理特點相適應(yīng)。

　�、诮柚�具體形象說理，說服力強，易于使初中學生獲得積極的情感體驗。

　�、垠w現(xiàn)正面教育為主，有利于發(fā)揚積極因素，克服消極因素。

　�。ǎ玻┎僮饕�求：

　　①精選榜樣，根據(jù)班級需要，擬精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛煉、講求科學的學習方法的先進典型。

　�、诜治霭駱�，引導(dǎo)學生理解榜樣形成的原因及其社會意義，幫助學生正確的思想觀念，提高自覺性，防止停留在一般的表面的模仿上。

　　③尋找身邊的榜樣，表揚本班在上述方面的先進典型。

　�、芙M織行動，落實解決上述問題的措施。

　�。�、集體的積極性評價

　　（１）操作原因：

　�、僭u價是目標管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅對班集體建設(shè)的結(jié)果做出鑒定，為評比和表彰先進提供依據(jù)，而且通過對集體教育的各個階段和環(huán)節(jié)的活動質(zhì)量的分析，明確后繼活動的方向，從而改進工作，促使集體結(jié)構(gòu)及其功能的發(fā)展水平的提高。

　�、趶娬{(diào)評價的集體性，有利于形成集體的正確輿論，充分發(fā)揮集體的教育作用。

　�、蹚娬{(diào)評價的積極性，有利于體現(xiàn)評價的激勵功能，調(diào)動廣大師生的積極性。

　�。ǎ玻┎僮饕�求：

　　①重視形成性評價，將評價貫穿集體教育的全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，同時重視搞好期中性評價，對一個階段的工作做出總結(jié)。

　�、谠谧栽u的基礎(chǔ)上搞好集體性評價，最后由教師做重點評價。

　　③不僅評價目標的達成度，而且評價各自實施目標的參與度和科學性，即。

　�。�、評價結(jié)果，看到在原有基礎(chǔ)上取得了哪些進步，與預(yù)期目標存在多大差距，實施目標的方案是否切實可行。

　�。狻⒃u價集體教育的過程，看集體教育工作是否符合教育科學規(guī)律。

　�。�、評價教和學的態(tài)度和發(fā)展趨勢，看師生是否努力，集體有多大潛能。

　　三、主要活動安排

　　根據(jù)操作變量的操作要求，擬定本學期實施集體目標的主要活動為：

　�。ㄒ唬╅_學常規(guī)教育

　�。�、提出"四個一"要求：

　�。ǎ保┥虾玫谝惶煺n。

　�。ǎ玻┳龊玫谝惶熳鳂I(yè)。

　�。ǎ常╅_好第一次校、班會。

　�。ǎ矗┏龊玫谝黄诤诎鍒蟆�

　�。�、學習《行為規(guī)范》與學習常規(guī)，要求。

　�。ǎ保┬�內(nèi)外基本一個樣。

　�。ǎ玻└髡n（包括自修課）一個樣。

　�。ǘ�）健全學生集體的自我管理機構(gòu)

　�。�、班會：總結(jié)表彰先進。

　�。病⒄{(diào)整班級干部隊伍，小干部就職演講。

　　３、完善多樣化小組，安排每周活動時間。

　�。�、安排每個學生參與班級管理的合適崗位。

　�。ㄈ�）健全教師集體協(xié)調(diào)機構(gòu)

　�。�、在學校領(lǐng)導(dǎo)和年級組長支持下，健全以班主任牽頭的，語文、數(shù)學、外語科任教師為主要成員的班級科任教師集體的協(xié)調(diào)機構(gòu)，并建立相應(yīng)的制度。

　�。病⒄匍_班級教研會。

　　（１）在分析班情（主要分析學生各科學習類別和"最近發(fā)展區(qū)"）的基礎(chǔ)上，提出各科教學目標及達標措施建議。

　�。ǎ玻┙y(tǒng)一學生在課堂紀律、作業(yè)規(guī)范和預(yù)習復(fù)習等學習方法上的共同要求。

　�。ǎ常┭芯咳绾未蛲▽W科，科際滲透。如何改革教學以促進學生集體建設(shè)。如何分工指導(dǎo)多樣化小組開展活動及具體目標要求。

　　（４）明確各自參與班級管理的具體崗位。

　�。ㄋ模┲贫�目標

　�。�、班會倫理談話：如何制定和實施集體目標和個體目標。

　　２、制定班級、小組和個人目標。

　�。�、制定班級目標管理計劃。

　�。�、班級師生大會，確認共同目標及教學要求。

　　（五）健全家長集體參與民主管理機構(gòu)

　�。�、建立班級家長委員會籌備小組。

　　２、召開家長會議。

　　（１）建立班級家長委員會。

　　（２）通報本學期班級目標及達標要求。

　�。ǎ常┨岢黾议L參與民主管理建議。

　�、僭囆邪嗉壖议L日記。

　　②建立校外輔導(dǎo)員隊伍和校外實踐基地。

　�、蹍⑴c聽課講課活動，初步醞釀向中學生現(xiàn)身說法，宣講自己如何堅守紀律、刻苦學習和鍛煉，講求學習方法的人選。

　　（六）組織開展學英�；顒�

　　1、奪取世界和亞洲女子中長跑之冠的"馬家軍"事跡報告會（學生先搜集材料宣講，后教師補充）。

　　班級存在問題及解決工作計劃：

　　2、英雄事跡分析會，歸納他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)目標而嚴守紀律、不怕艱苦、講求科學等優(yōu)點。

　　3、組織行動，重點抓好。

　�。�1）課堂學習和自修課組織紀律。

　　（2）平時預(yù)復(fù)習。

　�。�3）組織開展好小組中長跑訓練和競賽。

　�。�4）認真復(fù)習、科學復(fù)習，迎接期中考試。

　�。ㄆ撸┌嗉壗萄袝�。

　　1、期中情況分析。

　　2、修正達標措施。

　　3、研究如何圍繞共同目標，協(xié)調(diào)教學行為。

　�。ò耍┌嗉壠谥锌偨Y(jié)

　　1、期中集體素質(zhì)測試。

　　2、評價目標達成度，表揚各自做出的努力。

　　3、分析存在問題及改進班級工作的建議。

　�。ň牛┰囆袑W生干部輪換制度

　　至期末輪換二次，每次輪換干部數(shù)的1／3。

　�。ㄊ�）倫理討論會

　　1、辨析："學習主要就是完成作業(yè)，所以我要抓緊時間在上課時做作業(yè)。如果作業(yè)在課上完成了，自修課上就沒啥事可做了，可以玩玩說說。"

　　2、辨析："我是獨苗，爸爸、媽媽、爺爺、奶奶和外公外婆都愛我。他們在我的學習和鍛煉問題上常有不同的看法，有的認為要吃苦，有的認為身體最要緊，不主張我吃苦，怕吃了苦把身體搞壞了。"

　　3、社會實踐活動：家長代表由今天的成績追憶自己求學時如何學習和鍛煉。

　　4、表揚身邊刻苦學習和鍛煉的榜樣。

　　5、小組中長跑比賽。

班級存在問題及解決工作計劃2

　　一、班級存在的主要問題及原因：

　　（一）問題：

　　從上學期末測試的情況歸納，班級存在的主要問題是：

　�。保畬W生為實現(xiàn)目標而努力的程度不夠。

　�。玻畬�學生干部的滿意程度不夠。

　�。常�班級學生遵守紀律不夠。

　　４．一些學生學習態(tài)度不夠端正，方法不夠科學。

　�。ǘ�）原因：

　�。保畬W生對集體目標管理的參與度不夠：（１）小學時當過，而今未當主要干部者有失落感、自卑感；（２）學生參與管理的成功體驗不夠。

　�。玻畬W生干部以身作則不夠。

　�。常�自律程度不夠：（１）科任教師紀律要求寬嚴不一致，課堂紀律表現(xiàn)不一；（２）有些學生視學習為"交作業(yè)賬"，上課時趕做其他作業(yè)，自修課又感到無事可做，不認真自修；（３）學有余力者自修完成作業(yè)后不抓緊時間復(fù)習、預(yù)習，也放松紀律；（４）有的學生尊師不夠。

　　４．學習方法不夠科學，一些學生缺乏追求巧學的思想，預(yù)、復(fù)習工作較差。

　�。担�一些學生不能刻苦磨煉自己的思想和意志：（１）學習滿足于完成作業(yè)，完成作業(yè)后就不認真自修和復(fù)習、預(yù)習；（２）鍛煉耐力時怕苦畏難，訓練不夠。

　�。叮�科任教師在紀律要求、預(yù)習、復(fù)習和作業(yè)布置等方面協(xié)調(diào)不夠。

　　二、班級的主要目標及操作變量

　�。ㄒ唬┠繕耍�

　�。保畬W生為實現(xiàn)目標而經(jīng)常努力者上升到９０％以上。

　�。玻畬W生對學生干部全滿意和多數(shù)滿意者上升到６０％以上。

　�。常畬W生反映班級課堂紀律較自覺者上升到５０％以上；反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒有和很少者上升到４０％以上。

　　４．學習態(tài)度優(yōu)秀和良好者上升到７５％以上；學習方法優(yōu)秀和良好者上升到５５％以上。

　�。ǘ�）操作變量

　　分析班級存在的主要問題的原因，可篩選如下主要操作變量：

　�。保�完善組織機構(gòu)

　　（１）操作原因：①優(yōu)化內(nèi)外關(guān)系有利于協(xié)調(diào)教學行為，促使班級學生集體和教師集體逐步形成自動調(diào)節(jié)機制，具有高度的自我組織性；②設(shè)置一系列班級管理的職能機構(gòu)有利于提高師生對班級管理的參與度，并為其個性發(fā)展創(chuàng)造條件。

　�。ǎ玻┎僮饕�求：①完善學生集體的自我管理機構(gòu)；ａ．根據(jù)學生要求和班級需要，以和諧結(jié)合的原則為每個學生安排適當?shù)陌嗉壒芾砦恢茫唬猓�完善學生自愿參加的多樣化小組并安排時間開展必要的活動，為學生提供在集體中展示特長的機會；ｃ．試行班干部輪換制度；②完善班級科任教師集體的協(xié)調(diào)機構(gòu)；ａ．在學校領(lǐng)導(dǎo)和年級組長的支持下，健全科任教師集體組織機構(gòu)；ｂ．根據(jù)教師特長和班級需要，統(tǒng)籌安排科任教師參與班級管理和組織指導(dǎo)學生課外活動的崗位；③完善家長集體參與民主管理機構(gòu)；ａ．召開家長大會，建立家長委員會，明確班級共同目標及達標要求；ｂ．依靠家長幫助，優(yōu)選和組建校外輔導(dǎo)員隊伍，建立校外實踐基地；ｃ．組織家長參與班級管理，包括推行班級家長日記、組織家長聽課、舉辦家長報告會等。

　　２．完善教研會制度

　�。ǎ保┎僮髟�因：①科任教師確認班級共同目標，協(xié)調(diào)教學行為，有利于形成共向合力，提高班級教育、教學和管理效能；②加強教師對于班級教學工作的共同研究，有利于增加彼此協(xié)作和交往的機會，增強交往頻率，使交往主導(dǎo)內(nèi)容積極化，促進教師集體的形成、發(fā)展和鞏固；（２）操作要求：①全體科任教師每學期至少在期初和期中開２次教研會。班主任和語文、數(shù)學、外語教師２周或每月開１次教研會；②會前各科教師劃分每個學生學科學習的類別并分析原因，尋找每個學生學科學習的"最近發(fā)展區(qū)"，提出最近目標及達標建議；③會上由各科教師匯報交流后制定班級發(fā)展水平，認同班級共同目標及達標要求，統(tǒng)籌安排課堂教學、課外活動和社會實踐活動，研究如何打通學科，改革課堂教學以促進集體建設(shè)；④會后分頭與學生作溝通并參加學生大會、師生確認共同目標和達標要求，形成對于組織紀律、預(yù)習復(fù)習、體育鍛煉及作業(yè)要求等方面的共識，并擬定積極有效的導(dǎo)向；⑤加強平時科任教師之間的協(xié)調(diào)與溝通，分工指導(dǎo)學生實施目標。

　�。常�榜樣示范

　�。ǎ保┎僮髟�因：①與青少年學生好模仿的心理特點相適應(yīng)；②借助具體形象說理，說服力強，易于使初中學生獲得積極的情感體驗；③體現(xiàn)正面教育為主，有利于發(fā)揚積極因素，克服消極因素。

　�。ǎ玻┎僮饕�求：①精選榜樣，根據(jù)班級需要，擬精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛煉、講求科學的學習方法的先進典型；②分析榜樣，引導(dǎo)學生理解榜樣形成的原因及其社會意義，幫助學生正確的思想觀念，提高自覺性，防止停留在一般的表面的模仿上；③尋找身邊的榜樣，表揚本班在上述方面的先進典型；④組織行動，落實解決上述問題的措施。

　�。矗�集體的積極性評價

　　（１）操作原因：①評價是目標管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅對班集體建設(shè)的結(jié)果做出鑒定，為評比和表彰先進提供依據(jù)，而且通過對集體教育的各個階段和環(huán)節(jié)的活動質(zhì)量的分析，明確后繼活動的方向，從而改進工作，促使集體結(jié)構(gòu)及其功能的發(fā)展水平的提高；②強調(diào)評價的集體性，有利于形成集體的正確輿論，充分發(fā)揮集體的教育作用。

班級存在問題及解決工作計劃3

　　一、班級存在的主要問題及原因：

　�。ㄒ唬﹩栴}：

　　從上學期末測試的情況歸納，班級存在的主要問題是：

　　1．學生為實現(xiàn)目標而努力的程度不夠。

　　2．對學生干部的滿意程度不夠。

　　3．班級學生遵守紀律不夠。

　　4．一些學生學習態(tài)度不夠端正，方法不夠科學。

　�。ǘ�）原因：

　　1．學生對集體目標管理的參與度不夠：

　�。�1）小學時當過，而今未當主要干部者有失落感、自卑感；

　�。�2）學生參與管理的成功體驗不夠。

　　2．學生干部以身作則不夠。

　　3．自律程度不夠：

　　（1）科任教師紀律要求寬嚴不一致，課堂紀律表現(xiàn)不一；

　�。�2）有些學生視學習為＂交作業(yè)賬＂，上課時趕做其他作業(yè)，自修課又感到無事可做，不認真自修；

　�。�3）學有余力者自修完成作業(yè)后不抓緊時間復(fù)習、預(yù)習，也放松紀律；

　　（4）有的學生尊師不夠。

　　4．學習方法不夠科學，一些學生缺乏追求巧學的思想，預(yù)、復(fù)習工作較差。

　　5．一些學生不能刻苦磨煉自己的思想和意志：

　�。�1）學習滿足于完成作業(yè)，完成作業(yè)后就不認真自修和復(fù)習、預(yù)習；

　�。�2）鍛煉耐力時怕苦畏難，訓練不夠。

　　6．科任教師在紀律要求、預(yù)習、復(fù)習和作業(yè)布置等方面協(xié)調(diào)不夠。

　　二、班級的主要目標及操作變量

　�。ㄒ唬┠繕耍�

　　1．學生為實現(xiàn)目標而經(jīng)常努力者上升到90％以上。

　　2．學生對學生干部全滿意和多數(shù)滿意者上升到60％以上。

　　3．學生反映班級課堂紀律較自覺者上升到50％以上；反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒有和很少者上升到40％以上。

　　4．學習態(tài)度優(yōu)秀和良好者上升到75％以上；學習方法優(yōu)秀和良好者上升到55％以上。

　�。ǘ�）操作變量

　　分析班級存在的主要問題的原因，可篩選如下主要操作變量：

　　1．完善組織機構(gòu)

　�。�1）操作原因：

　�、賰�(yōu)化內(nèi)外關(guān)系有利于協(xié)調(diào)教學行為，促使班級學生集體和教師集體逐步形成自動調(diào)節(jié)機制，具有高度的自我組織性；

　�、谠O(shè)置一系列班級管理的職能機構(gòu)有利于提高師生對班級管理的參與度，并為其個性發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　（2）操作要求：

　�、偻晟茖W生集體的自我管理機構(gòu)；

　　a．根據(jù)學生要求和班級需要，以和諧結(jié)合的原則為每個學生安排適當?shù)陌嗉壒芾砦恢茫?/p>

　　b．完善學生自愿參加的多樣化小組并安排時間開展必要的活動，為學生提供在集體中展示特長的機會；

　　c．試行班干部輪換制度；

　　②完善班級科任教師集體的協(xié)調(diào)機構(gòu)；

　　a．在學校領(lǐng)導(dǎo)和年級組長的支持下，健全科任教師集體組織機構(gòu)；

　　b．根據(jù)教師特長和班級需要，統(tǒng)籌安排科任教師參與班級管理和組織指導(dǎo)學生課外活動的`崗位；

　�、弁晟萍议L集體參與民主管理機構(gòu)；

　　a．召開家長大會，建立家長委員會，明確班級共同目標及達標要求；

　　b．依靠家長幫助，優(yōu)選和組建校外輔導(dǎo)員隊伍，建立校外實踐基地；

　　c．組織家長參與班級管理，包括推行班級家長日記、組織家長聽課、舉辦家長報告會等。

　　2．完善教研會制度

　�。�1）操作原因：

　�、倏迫谓處煷_認班級共同目標，協(xié)調(diào)教學行為，有利于形成共向合力，提高班級教育、教學和管理效能；

　�、诩訌娊處煂τ诎嗉壗虒W工作的共同研究，有利于增加彼此協(xié)作和交往的機會，增強交往頻率，使交往主導(dǎo)內(nèi)容積極化，促進教師集體的形成、發(fā)展和鞏固；

　　（2）操作要求：

　�、偃�體科任教師每學期至少在期初和期中開2次教研會。班主任和語文、數(shù)學、外語教師2周或每月開1次教研會；

　�、跁�前各科教師劃分每個學生學科學習的類別并分析原因，尋找每個學生學科學習的＂最近發(fā)展區(qū)＂，提出最近目標及達標建議；

　　③會上由各科教師匯報交流后制定班級發(fā)展水平，認同班級共同目標及達標要求，統(tǒng)籌安排課堂教學、課外活動和社會實踐活動，研究如何打通學科，改革課堂教學以促進集體建設(shè)；

　　④會后分頭與學生作溝通并參加學生大會、師生確認共同目標和達標要求，形成對于組織紀律、預(yù)習復(fù)習、體育鍛煉及作業(yè)要求等方面的共識，并擬定積極有效的導(dǎo)向；

　�、菁訌娖綍r科任教師之間的協(xié)調(diào)與溝通，分工指導(dǎo)學生實施目標。

　　3．榜樣示范

　�。�1）操作原因：

　�、倥c青少年學生好模仿的心理特點相適應(yīng)；

　�、诮柚�具體形象說理，說服力強，易于使初中學生獲得積極的情感體驗；

　�、垠w現(xiàn)正面教育為主，有利于發(fā)揚積極因素，克服消極因素。

　�。�2）操作要求：

　　①精選榜樣，根據(jù)班級需要，擬精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛煉、講求科學的學習方法的先進典型；

　�、诜治霭駱樱�引導(dǎo)學生理解榜樣形成的原因及其社會意義，幫助學生正確的思想觀念，提高自覺性，防止停留在一般的表面的模仿上；

　�、蹖ふ疑磉叺陌駱樱�表揚本班在上述方面的先進典型；

　�、芙M織行動，落實解決上述問題的措施。

　　4．集體的積極性評價

　�。�1）操作原因：

　　①評價是目標管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅對班集體建設(shè)的結(jié)果做出鑒定，為評比和表彰先進提供依據(jù)，而且通過對集體教育的各個階段和環(huán)節(jié)的活動質(zhì)量的分析，明確后繼活動的方向，從而改進工作，促使集體結(jié)構(gòu)及其功能的發(fā)展水平的提高；

　�、趶娬{(diào)評價的集體性，有利于形成集體的正確輿論，充分發(fā)揮集體的教育作用；

　�、蹚娬{(diào)評價的積極性，有利于體現(xiàn)評價的激勵功能，調(diào)動廣大師生的積極性。

　　（2）操作要求：

　　①重視形成性評價，將評價貫穿集體教育的全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，同時重視搞好期中性評價，對一個階段的工作做出總結(jié)；

　　②在自評的基礎(chǔ)上搞好集體性評價，最后由教師做重點評價；

　�、鄄粌H評價目標的達成度，而且評價各自實施目標的參與度和科學性，即a．評價結(jié)果，看到在原有基礎(chǔ)上取得了哪些進步，與預(yù)期目標存在多大差距，實施目標的方案是否切實可行；

　　b．評價集體教育的過程，看集體教育工作是否符合教育科學規(guī)律；

　　c．評價教和學的態(tài)度和發(fā)展趨勢，看師生是否努力，集體有多大潛能。

　　三、主要活動安排

　　根據(jù)操作變量的操作要求，擬定本學期實施集體目標的主要活動為：

　　（一）開學常規(guī)教育（9月）

　　1．提出＂四個一＂要求：

　�。�1）上好第一天課；

　　（2）做好第一天作業(yè)；

　�。�3）開好第一次校、班會；

　　（4）出好第一期黑板報。

　　2．學習《行為規(guī)范》與學習常規(guī)，要求：

　�。�1）校內(nèi)外基本一個樣：

　　（2）各課（包括自修課）一個樣：

　　（3）班主任在與不在一個樣；

　�。�4）各科作業(yè)規(guī)范化一個樣。

　�。ǘ�）健全學生集體的自我管理機構(gòu)（9月）

　　1．班會：總結(jié)表彰先進。

　　2．調(diào)整班級干部隊伍，小干部就職演講。

　　3．完善多樣化小組，安排每周活動時間。

　　4．安排每個學生參與班級管理的合適崗位。

　　（三）健全教師集體協(xié)調(diào)機構(gòu)（9月）

　　1．在學校領(lǐng)導(dǎo)和年級組長支持下，健全以班主任牽頭的，語文、數(shù)學、外語科任教師為主要成員的班級科任教師集體的協(xié)調(diào)機構(gòu)，并建立相應(yīng)的制度。

　　2．召開班級教研會：

　�。�1）在分析班情（主要分析學生各科學習類別和＂最近發(fā)展區(qū)＂）的基礎(chǔ)上，提出各科教學目標及達標措施建議；

　�。�2）統(tǒng)一學生在課堂紀律、作業(yè)規(guī)范和預(yù)習復(fù)習等學習方法上的共同要求；

　�。�3）研究如何打通學科，科際滲透；如何改革教學以促進學生集體建設(shè)；如何分工指導(dǎo)多樣化小組開展活動及具體目標要求；

　�。�4）明確各自參與班級管理的具體崗位。

　　（四）制定目標（9月）

　　1．班會倫理談話：如何制定和實施集體目標和個體目標。

　　2．制定班級、小組和個人目標。

　　3．制定班級目標管理計劃。

　　4．班級師生大會，確認共同目標及教學要求。

　�。ㄎ澹┙∪�家長集體參與民主管理機構(gòu)（9月）

　　1．建立班級家長委員會籌備小組。

　　2．召開家長會議；

　�。�1）建立班級家長委員會；

　　（2）通報本學期班級目標及達標要求；

　�。�3）提出家長參與民主管理建議。

　　①試行班級家長日記；

　�、诮�立校外輔導(dǎo)員隊伍和校外實踐基地；

　�、蹍⑴c聽課講課活動，初步醞釀向中學生現(xiàn)身說法，宣講自己如何堅守紀律、刻苦學習和鍛煉，講求學習方法的人選。

　�。�六）組織開展學英�；顒樱�10月）

　　1．奪取世界和亞洲女子中長跑之冠的＂馬家軍＂事跡報告會（學生先搜集材料宣講，后教師補充）。

　　2．英雄事跡分析會，歸納他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)目標而嚴守紀律、不怕艱苦、講求科學等優(yōu)點。

　　3．組織行動，重點抓好：

　�。�1）課堂學習和自修課組織紀律；

　　（2）平時預(yù)復(fù)習；

　�。�3）組織開展好小組中長跑訓練和競賽；

　�。�4）認真復(fù)習、科學復(fù)習，迎接期中考試。

　�。ㄆ撸┌嗉壗萄袝�（11月）

　　1．期中情況分析。

　　2．修正達標措施。

　　3．研究如何圍繞共同目標，協(xié)調(diào)教學行為。

　�。ò耍┌嗉壠谥锌偨Y(jié)（11月）

　　1．期中集體素質(zhì)測試。

　　2．評價目標達成度，表揚各自做出的努力。

　　3．分析存在問題及改進班級工作的建議。

　�。ň牛┰囆袑W生干部輪換制度（11月）

　　至期末輪換二次，每次輪換干部數(shù)的1／3。

　�。ㄊ�）倫理討論會（11．12月）

　　1．辨析：＂學習主要就是完成作業(yè)，所以我要抓緊時間在上課時做作業(yè)。如果作業(yè)在課上完成了，自修課上就沒啥事可做了，可以玩玩說說。＂

　　2．辨析：＂我是獨苗，爸爸、媽媽、爺爺、奶奶和外公外婆都愛我。他們在我的學習和鍛煉問題上常有不同的看法，有的認為要吃苦，有的認為身體最要緊，不主張我吃苦，怕吃了苦把身體搞壞了。＂

　　3．社會實踐活動：家長代表由今天的成績追憶自己求學時如何學習和鍛煉。

　　4．表揚身邊刻苦學習和鍛煉的榜樣。

　　5．小組中長跑比賽。

　�。ㄊ�一）元旦文藝聯(lián)歡會師生特長表演。

　�。ㄊ�二）科學學習方法介紹（1月）

　　1．學生科學學習經(jīng)驗交流。

　　2．教師歸納科學的學習方法。

　�。ㄊ�三）動員期終溫課迎考（1月）

　　（十四）班級期終，總結(jié)（1月）

　　1．期終集體素質(zhì)測試。

　　2．期終總結(jié)評價。

班級存在問題及解決工作計劃4

　　一、班級存在的主要問題及原因：

　　問題：

　　從上學期末測試的情況歸納，班級存在的主要問題是：

　�。保畬W生為實現(xiàn)目標而努力的程度不夠。

　�。玻畬�學生干部的滿意程度不夠。

　�。常�班級學生遵守紀律不夠。

　�。矗�一些學生學習態(tài)度不夠端正，方法不夠科學。

　　原因：

　�。保畬W生對集體目標管理的參與度不夠：小學時當過，而今未當主要干部者有失落感、自卑感；學生參與管理的成功體驗不夠。

　　２．學生干部以身作則不夠。

　�。常�自律程度不夠：科任教師紀律要求寬嚴不一致，課堂紀律表現(xiàn)不一；有些學生視學習為"交作業(yè)賬"，上課時趕做其他作業(yè)，自修課又感到無事可做，不認真自修；學有余力者自修完成作業(yè)后不抓緊時間復(fù)習、預(yù)習，也放松紀律；有的學生尊師不夠。

　　４．學習方法不夠科學，一些學生缺乏追求巧學的思想，預(yù)、復(fù)習工作較差。

　�。担�一些學生不能刻苦磨煉自己的思想和意志：學習滿足于完成作業(yè)，完成作業(yè)后就不認真自修和復(fù)習、預(yù)習；鍛煉耐力時怕苦畏難，訓練不夠。

　�。叮�科任教師在紀律要求、預(yù)習、復(fù)習和作業(yè)布置等方面協(xié)調(diào)不夠。

　　二、班級的主要目標及操作變量

　　目標：

　�。保畬W生為實現(xiàn)目標而經(jīng)常努力者上升到９０％以上。

　�。玻畬W生對學生干部全滿意和多數(shù)滿意者上升到６０％以上。

　�。常畬W生反映班級課堂紀律較自覺者上升到５０％以上；反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒有和很少者上升到４０％以上。

　　４．學習態(tài)度優(yōu)秀和良好者上升到７５％以上；學習方法優(yōu)秀和良好者上升到５５％以上。

　　操作變量

　　分析班級存在的主要問題的原因，可篩選如下主要操作變量：

　�。保�完善組織機構(gòu)

　　操作原因：①優(yōu)化內(nèi)外關(guān)系有利于協(xié)調(diào)教學行為，促使班級學生集體和教師集體逐步形成自動調(diào)節(jié)機制，具有高度的自我組織性；②設(shè)置一系列班級管理的職能機構(gòu)有利于提高師生對班級管理的參與度，并為其個性發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　操作要求：①完善學生集體的自我管理機構(gòu)；ａ．根據(jù)學生要求和班級需要，以和諧結(jié)合的原則為每個學生安排適當?shù)陌嗉壒芾砦恢�；ｂ．完善學生自愿參加的多樣化小組并安排時間開展必要的活動，為學生提供在集體中展示特長的機會；ｃ．試行班干部輪換制度；②完善班級科任教師集體的協(xié)調(diào)機構(gòu)；ａ．在學校領(lǐng)導(dǎo)和年級組長的支持下，健全科任教師集體組織機構(gòu)；ｂ．根據(jù)教師特長和班級需要，統(tǒng)籌安排科任教師參與班級管理和組織指導(dǎo)學生課外活動的崗位；③完善家長集體參與民主管理機構(gòu)；ａ．召開家長大會，建立家長委員會，明確班級共同目標及達標要求；ｂ．依靠家長幫助，優(yōu)選和組建校外輔導(dǎo)員隊伍，建立校外實踐基地；ｃ．組織家長參與班級管理，包括推行班級家長日記、組織家長聽課、舉辦家長報告會等。

　�。玻�完善教研會制度

　　操作原因：①科任教師確認班級共同目標，協(xié)調(diào)教學行為，有利于形成共向合力，提高班級教育、教學和管理效能；②加強教師對于班級教學工作的共同研究，有利于增加彼此協(xié)作和交往的機會，增強交往頻率，使交往主導(dǎo)內(nèi)容積極化，促進教師集體的形成、發(fā)展和鞏固；操作要求：①全體科任教師每學期至少在期初和期中開２次教研會。班主任和語文、數(shù)學、外語教師２周或每月開１次教研會；②會前各科教師劃分每個學生學科學習的類別并分析原因，尋找每個學生學科學習的"最近發(fā)展區(qū)"，提出最近目標及達標建議；③會上由各科教師匯報交流后制定班級發(fā)展水平，認同班級共同目標及達標要求，統(tǒng)籌安排課堂教學、課外活動和社會實踐活動，研究如何打通學科，改革課堂教學以促進集體建設(shè)；④會后分頭與學生作溝通并參加學生大會、師生確認共同目標和達標要求，形成對于組織紀律、預(yù)習復(fù)習、體育鍛煉及作業(yè)要求等方面的共識，并擬定積極有效的導(dǎo)向；⑤加強平時科任教師之間的協(xié)調(diào)與溝通，分工指導(dǎo)學生實施目標。

　�。常�榜樣示范

　　操作原因：①與青少年學生好模仿的心理特點相適應(yīng)；②借助具體形象說理，說服力強，易于使初中學生獲得積極的情感體驗；③體現(xiàn)正面教育為主，有利于發(fā)揚積極因素，克服消極因素。

　　操作要求：①精選榜樣，根據(jù)班級需要，擬精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛煉、講求科學的學習方法的先進典型；②分析榜樣，引導(dǎo)學生理解榜樣形成的原因及其社會意義，幫助學生正確的思想觀念，提高自覺性，防止停留在一般的表面的模仿上；③尋找身邊的榜樣，表揚本班在上述方面的先進典型；④組織行動，落實解決上述問題的措施。

　�。矗�集體的積極性評價

　　操作原因：①評價是目標管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅對班集體建設(shè)的結(jié)果做出鑒定，為評比和表彰先進提供依據(jù)，而且通過對集體教育的各個階段和環(huán)節(jié)的活動質(zhì)量的分析，明確后繼活動的方向，從而改進工作，促使集體結(jié)構(gòu)及其功能的發(fā)展水平的提高；②強調(diào)評價的集體性，有利于形成集體的正確輿論，充分發(fā)揮集體的教育作用；③強調(diào)評價的積極性，有利于體現(xiàn)評價的激勵功能，調(diào)動廣大師生的積極性。

　　　操作要求：①重視形成性評價，將評價貫穿集體教育的全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，同時重視搞好期中性評價，對一個階段的工作做出總結(jié)；②在自評的基礎(chǔ)上搞好集體性評價，最后由教師做重點評價；③不僅評價目標的達成度，而且評價各自實施目標的參與度和科學性，即ａ．評價結(jié)果，看到在原有基礎(chǔ)上取得了哪些進步，與預(yù)期目標存在多大差距，實施目標的方案是否切實可行；ｂ．評價集體教育的過程，看集體教育工作是否符合教育科學規(guī)律；ｃ．評價教和學的態(tài)度和發(fā)展趨勢，看師生是否努力，集體有多大潛能。

　　三、主要活動安排

　　根據(jù)操作變量的操作要求，擬定本學期實施集體目標的主要活動為：

　　開學常規(guī)教育

　�。保�提出"四個一"要求：上好第一天課；做好第一天作業(yè)；開好第一次校、班會；出好第一期黑板報。

　�。玻畬W習與學習常規(guī)，要求：校內(nèi)外基本一個樣：各課一個樣：(３班主任在與不在一個樣；各科作業(yè)規(guī)范化一個樣。

　　健全學生集體的自我管理機構(gòu)

　�。保�班會：總結(jié)表彰先進。

　　２．調(diào)整班級干部隊伍，小干部就職演講。

　�。常�完善多樣化小組，安排每周活動時間。

　　４．安排每個學生參與班級管理的合適崗位。

　　健全教師集體協(xié)調(diào)機構(gòu)

　�。保�在學校領(lǐng)導(dǎo)和年級組長支持下，健全以班主任牽頭的，語文、數(shù)學、外語科任教師為主要成員的班級科任教師集體的協(xié)調(diào)機構(gòu)，并建立相應(yīng)的制度。

　　２．召開班級教研會：在分析班情的基礎(chǔ)上，提出各科教學目標及達標措施建議；統(tǒng)一學生在課堂紀律、作業(yè)規(guī)范和預(yù)習復(fù)習等學習方法上的共同要求；研究如何打通學科，科際滲透；如何改革教學以促進學生集體建設(shè)；如何分工指導(dǎo)多樣化小組開展活動及具體目標要求；明確各自參與班級管理的具體崗位。

　　制定目標

　�。保�班會倫理談話：如何制定和實施集體目標和個體目標。

　�。玻�制定班級、小組和個人目標。

　�。常�制定班級目標管理計劃。

　　４．班級師生大會，確認共同目標及教學要求。

　　健全家長集體參與民主管理機構(gòu)

　�。保�建立班級家長委員會籌備小組。

　�。玻�召開家長會議；建立班級家長委員會；通報本學期班級目標及達標要求；提出家長參與民主管理建議。

　　①試行班級家長日記；②建立校外輔導(dǎo)員隊伍和校外實踐基地；③參與聽課講課活動，初步醞釀向中學生現(xiàn)身說法，宣講自己如何堅守紀律、刻苦學習和鍛煉，講求學習方法的人選。

　　組織開展學英�；顒�

　　1．奪取世界和亞洲女子中長跑之冠的"馬家軍"事跡報告會。

　　2．英雄事跡分析會，歸納他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)目標而嚴守紀律、不怕艱苦、講求科學等優(yōu)點。

　　3．組織行動，重點抓好：課堂學習和自修課組織紀律；平時預(yù)復(fù)習；組織開展好小組中長跑訓練和競賽；

　　認真復(fù)習、科學復(fù)習，迎接期中考試。

　　班級教研會

　　１．期中情況分析。

　�。玻�修正達標措施。

　�。常�研究如何圍繞共同目標，協(xié)調(diào)教學行為。

　　班級期中總結(jié)

　　１．期中集體素質(zhì)測試。

　　２．評價目標達成度，表揚各自做出的努力。

　�。常�分析存在問題及改進班級工作的建議。

　　試行學生干部輪換制度

　　至期末輪換二次，每次輪換干部數(shù)的１／３。

　　倫理討論會

　�。保�辨析："學習主要就是完成作業(yè)，所以我要抓緊時間在上課時做作業(yè)。如果作業(yè)在課上完成了，自修課上就沒啥事可做了，可以玩玩說說。"

　�。玻�辨析："我是獨苗，爸爸、媽媽、爺爺、奶奶和外公外婆都愛我。他們在我的學習和鍛煉問題上常有不同的看法，有的認為要吃苦，有的認為身體最要緊，不主張我吃苦，怕吃了苦把身體搞壞了。"

　�。常�社會實踐活動：家長代表由今天的成績追憶自己求學時如何學習和鍛煉。

　　４．表揚身邊刻苦學習和鍛煉的榜樣。

　�。担�小組中長跑比賽。

　　元旦文藝聯(lián)歡會師生特長表演。

　　科學學習方法介紹

　�。保畬W生科學學習經(jīng)驗交流。

　�。玻�教師歸納科學的學習方法。

　　動員期終溫課迎考

　　班級期終，總結(jié)

　�。保�期終集體素質(zhì)測試。

　�。玻�期終總結(jié)評價。

班級存在問題及解決工作計劃5

　　一、班級存在的主要問題及原因：

　　(一)問題：

　　從上學期末測試的情況歸納，班級存在的主要問題是：

　　1.學生為實現(xiàn)目標而努力的程度不夠。

　　2.對學生干部的滿意程度不夠。

　　3.班級學生遵守紀律不夠。

　　4.一些學生學習態(tài)度不夠端正，方法不夠科學。

　　(二)原因：

　　1.學生對集體目標管理的參與度不夠：(1)小學時當過，而今未當主要干部者有失落感、自卑感;(2)學生參與管理的成功體驗不夠。

　　2.學生干部以身作則不夠。

　　3.自律程度不夠：(1)科任教師紀律要求寬嚴不一致，課堂紀律表現(xiàn)不一;(2)有些學生視學習為"交作業(yè)賬"，上課時趕做其他作業(yè)，自修課又感到無事可做，不認真自修;(3)學有余力者自修完成作業(yè)后不抓緊時間復(fù)習、預(yù)習，也放松紀律;(4)有的學生尊師不夠。

　　4.學習方法不夠科學，一些學生缺乏追求巧學的思想，預(yù)、復(fù)習工作較差。

　　5.一些學生不能刻苦磨煉自己的思想和意志：(1)學習滿足于完成作業(yè)，完成作業(yè)后就不認真自修和復(fù)習、預(yù)習;(2)鍛煉耐力時怕苦畏難，訓練不夠。

　　6.科任教師在紀律要求、預(yù)習、復(fù)習和作業(yè)布置等方面協(xié)調(diào)不夠。

　　二、班級的主要目標及操作變量

　　(一)目標：

　　1.學生為實現(xiàn)目標而經(jīng)常努力者上升到90%以上。

　　2.學生對學生干部全滿意和多數(shù)滿意者上升到60%以上。

　　3.學生反映班級課堂紀律較自覺者上升到50%以上;反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒有和很少者上升到40%以上。

　　4.學習態(tài)度優(yōu)秀和良好者上升到75%以上;學習方法優(yōu)秀和良好者上升到55%以上。

　　(二)操作變量

　　分析班級存在的主要問題的原因，可篩選如下主要操作變量：

　　1.完善組織機構(gòu)

　　(1)操作原因：①優(yōu)化內(nèi)外關(guān)系有利于協(xié)調(diào)教學行為，促使班級學生集體和教師集體逐步形成自動調(diào)節(jié)機制，具有高度的自我組織性;②設(shè)置一系列班級管理的職能機構(gòu)有利于提高師生對班級管理的參與度，并為其個性發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　(2)操作要求：①完善學生集體的自我管理機構(gòu);a.根據(jù)學生要求和班級需要，以和諧結(jié)合的原則為每個學生安排適當?shù)陌嗉壒芾砦恢?b.完善學生自愿參加的多樣化小組并安排時間開展必要的活動，為學生提供在集體中展示特長的機會;c.試行班干部輪換制度;②完善班級科任教師集體的協(xié)調(diào)機構(gòu);a.在學校領(lǐng)導(dǎo)和年級組長的支持下，健全科任教師集體組織機構(gòu);b.根據(jù)教師特長和班級需要，統(tǒng)籌安排科任教師參與班級管理和組織指導(dǎo)學生課外活動的崗位;③完善家長集體參與民主管理機構(gòu);a.召開家長大會，建立家長委員會，明確班級共同目標及達標要求;b.依靠家長幫助，優(yōu)選和組建校外輔導(dǎo)員隊伍，建立校外實踐基地;c.組織家長參與班級管理，包括推行班級家長日記、組織家長聽課、舉辦家長報告會等。

　　2.完善教研會制度

　　(1)操作原因：① 科任教師確認班級共同目標，協(xié)調(diào)教學行為，有利于形成共向合力，提高班級教育、教學和管理效能;②加強教師對于班級教學工作的共同研究，有利于增加彼此協(xié)作和交往的機會，增強交往頻率，使交往主導(dǎo)內(nèi)容積極化，促進教師集體的形成、發(fā)展和鞏固;(2)操作要求：①全體科任教師每學期至少在期初和期中開2次教研會。班主任和語文、數(shù)學、外語教師2周或每月開1次教研會;②會前各科教師劃分每個學生學科學習的類別并分析原因，尋找每個學生學科學習的"最近發(fā)展區(qū)"，提出最近目標及達標建議;③會上由各科教師匯報交流后制定班級發(fā)展水平，認同班級共同目標及達標要求，統(tǒng)籌安排課堂教學、課外活動和社會實踐活動，研究如何打通學科，改革課堂教學以促進集體建設(shè);④會后分頭與學生作溝通并參加學生大會、師生確認共同目標和達標要求，形成對于組織紀律、預(yù)習復(fù)習、體育鍛煉及作業(yè)要求等方面的共識，并擬定積極有效的導(dǎo)向;⑤加強平時科任教師之間的協(xié)調(diào)與溝通，分工指導(dǎo)學生實施目標。

　　3.榜樣示范

　　(1)操作原因：①與青少年學生好模仿的心理特點相適應(yīng);②借助具體形象說理，說服力強，易于使初中學生獲得積極的情感體驗;③體現(xiàn)正面教育為主，有利于發(fā)揚積極因素，克服消極因素。

　　(2)操作要求：①精選榜樣，根據(jù)班級需要，擬精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛煉、講求科學的學習方法的先進典型;②分析榜樣，引導(dǎo)學生理解榜樣形成的原因及其社會意義，幫助學生正確的思想觀念，提高自覺性，防止停留在一般的表面的模仿上;③尋找身邊的榜樣，表揚本班在上述方面的先進典型;④組織行動，落實解決上述問題的措施。

　　4.集體的積極性評價

　　(1)操作原因：①評價是目標管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅對班集體建設(shè)的結(jié)果做出鑒定，為評比和表彰先進提供依據(jù)，而且通過對集體教育的各個階段和環(huán)節(jié)的活動質(zhì)量的分析，明確后繼活動的方向，從而改進工作，促使集體結(jié)構(gòu)及其功能的發(fā)展水平的提高;②強調(diào)評價的集體性，有利于形成集體的正確輿論，充分發(fā)揮集體的教育作用;③強調(diào)評價的積極性，有利于體現(xiàn)評價的激勵功能，調(diào)動廣大師生的積極性。

　　(2)操作要求：①重視形成性評價，將評價貫穿集體教育的全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正，同時重視搞好期中性評價，對一個階段的工作做出總結(jié);②在自評的基礎(chǔ)上搞好集體性評價，最后由教師做重點評價;③不僅評價目標的達成度，而且評價各自實施目標的參與度和科學性，即a.評價結(jié)果，看到在原有基礎(chǔ)上取得了哪些進步，與預(yù)期目標存在多大差距，實施目標的方案是否切實可行;b.評價集體教育的過程，看集體教育工作是否符合教育科學規(guī)律;c.評價教和學的態(tài)度和發(fā)展趨勢，看師生是否努力，集體有多大潛能。

　　三、主要活動安排

　　根據(jù)操作變量的操作要求，擬定本學期實施集體目標的主要活動為：

　　(一)開學常規(guī)教育(9月)

　　1.提出"四個一"要求：(1)上好第一天課;(2)做好第一天作業(yè);(3)開好第一次校、班會;(4)出好第一期黑板報。

　　2.學習《行為規(guī)范》與學習常規(guī)，要求：(1)校內(nèi)外基本一個樣：(2)各課(包括自修課)一個樣：(3)班主任在與不在一個樣;(4)各科作業(yè)規(guī)范化一個樣。

　　(二)健全學生集體的自我管理機構(gòu)(9月)

　　1.班會：總結(jié)表彰先進。

　　2.調(diào)整班級干部隊伍，小干部就職演講。

　　3.完善多樣化小組，安排每周活動時間。

　　4.安排每個學生參與班級管理的合適崗位。

　　(三)健全教師集體協(xié)調(diào)機構(gòu)(9月)

　　1.在學校領(lǐng)導(dǎo)和年級組長支持下，健全以班主任牽頭的，語文、數(shù)學、外語科任教師為主要成員的班級科任教師集體的協(xié)調(diào)機構(gòu)，并建立相應(yīng)的制度。

　　2.召開班級教研會：(1)在分析班情(主要分析學生各科學習類別和"最近發(fā)展區(qū)")的基礎(chǔ)上，提出各科教學目標及達標措施建議;(2)統(tǒng)一學生在課堂紀律、作業(yè)規(guī)范和預(yù)習復(fù)習等學習方法上的共同要求;(3)研究如何打通學科，科際滲透;如何改革教學以促進學生集體建設(shè);如何分工指導(dǎo)多樣化小組開展活動及具體目標要求;(4)明確各自參與班級管理的具體崗位。

　　(四)制定目標(9月)

　　1.班會倫理談話：如何制定和實施集體目標和個體目標。

　　2.制定班級、小組和個人目標。

　　3.制定班級目標管理計劃。

　　4.班級師生大會，確認共同目標及教學要求。

　　(五)健全家長集體參與民主管理機構(gòu)(9月)

　　1.建立班級家長委員會籌備小組。

　　2.召開家長會議;(1)建立班級家長委員會;(2)通報本學期班級目標及達標要求;(3)提出家長參與民主管理建議。

　�、僭囆邪嗉壖议L日記;②建立校外輔導(dǎo)員隊伍和校外實踐基地;③參與聽課講課活動，初步醞釀向中學生現(xiàn)身說法，宣講自己如何堅守紀律、刻苦學習和鍛煉，講求學習方法的人選。

　　(六)組織開展學英�；顒�(10月)

　　1.奪取世界和亞洲女子中長跑之冠的"馬家軍"事跡報告會(學生先搜集材料宣講，后教師補充)。

　　2.英雄事跡分析會，歸納他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)目標而嚴守紀律、不怕艱苦、講求科學等優(yōu)點。

　　3.組織行動，重點抓好：(1)課堂學習和自修課組織紀律;(2)平時預(yù)復(fù)習;(3)組織開展好小組中長跑訓練和競賽;

　　(4)認真復(fù)習、科學復(fù)習，迎接期中考試。

　　(七)班級教研會(11月)

　　1.期中情況分析。

　　2.修正達標措施。

　　3.研究如何圍繞共同目標，協(xié)調(diào)教學行為。

　　(八)班級期中總結(jié)(11月)

　　1.期中集體素質(zhì)測試。

　　2.評價目標達成度，表揚各自做出的努力。

　　3.分析存在問題及改進班級工作的建議。

　　(九)試行學生干部輪換制度(11月)

　　至期末輪換二次，每次輪換干部數(shù)的1/3。

　　(十)倫理討論會(11、12月)

　　1.辨析："學習主要就是完成作業(yè)，所以我要抓緊時間在上課時做作業(yè)。如果作業(yè)在課上完成了，自修課上就沒啥事可做了，可以玩玩說說。"

　　2.辨析："我是獨苗，爸爸、媽媽、爺爺、奶奶和外公外婆都愛我。他們在我的學習和鍛煉問題上常有不同的看法，有的認為要吃苦，有的認為身體最要緊，不主張我吃苦，怕吃了苦把身體搞壞了。"

　　3.社會實踐活動：家長代表由今天的成績追憶自己求學時如何學習和鍛煉。

　　4.表揚身邊刻苦學習和鍛煉的榜樣。

　　5.小組中長跑比賽。

　　(十一)元旦文藝聯(lián)歡會師生特長表演。

　　(十二)科學學習方法介紹(1月)

　　1.學生科學學習經(jīng)驗交流。

　　2.教師歸納科學的學習方法。

　　(十三)動員期終溫課迎考(1月)

　　(十四)班級期終，總結(jié)(1月)

　　1.期終集體素質(zhì)測試。

　　2.期終總結(jié)評價。

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