“青年文明號”管理辦法

　　第一章總則

　　第一條為推動油田創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、規(guī)范、持久地開展，提高廣大青年立足、實(shí)踐誠信、文明服務(wù)的職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和規(guī)范管理，特制定本辦法。

　　第二條“青年文明號”是以青年為主體，在、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，弘揚(yáng)良好信用道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的青年集體（車間、班、組、隊(duì)）、崗位和青年工程。

　　第三條創(chuàng)建“青年文明號”活動是由共青團(tuán)組織發(fā)起，與有關(guān)行業(yè)和部門聯(lián)合實(shí)施的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性建功活動。創(chuàng)建“青年文明號”活動重點(diǎn)在油田勘探、開發(fā)、油建、運(yùn)輸及社區(qū)服務(wù)、通訊、電力、醫(yī)療等窗口行業(yè)中開展。

　　第四條創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠實(shí)勞動、文明從業(yè)，樹立與社會主義經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)要求相適應(yīng)的敬業(yè)意識、創(chuàng)新精神和質(zhì)量、、效益、競爭、服務(wù)等觀念，展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企業(yè)的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)油田兩個文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

　　第五條創(chuàng)建“青年文明號”活動要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，著眼于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平、經(jīng)濟(jì)效益和核心競爭力的提高，著眼于倡導(dǎo)行業(yè)文明新風(fēng)，營造健康向上的勝利企業(yè)文化，著眼于創(chuàng)造有利于青年成長、成才的外部環(huán)境，維護(hù)青年職工的正當(dāng)合法利益。

　　第二章基本條件

　　第六條“青年文明號”應(yīng)符合下列條件：

　　（一）35周歲以下青年占職工總數(shù)的70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。

　�。ǘ�）有規(guī)范的崗位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，有完整的“青年文明號”創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)和具體實(shí)施措施，且分工明確，責(zé)任到位。

　�。ㄈ�）創(chuàng)建氛圍濃厚，全體成員須了解“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨，熟練背誦全國“青年文明號”信用公約，熟悉服務(wù)承諾內(nèi)容。

　�。ㄋ模┥钊腴_展“青年文明號信用建設(shè)示范行動”。全體成員在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中都應(yīng)體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。

　　（五）積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動和崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動，取得較好的人才、經(jīng)濟(jì)和社會效益。

　�。�六）團(tuán)組織健全，團(tuán)的活動規(guī)范，深入開展團(tuán)員意識教育活動，團(tuán)員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，有相當(dāng)數(shù)量的青工成為同行業(yè)、同工種崗位能手。

　�。ㄆ撸┕こ藤|(zhì)量高、施工進(jìn)度快、物質(zhì)消耗低、安全生產(chǎn)好、經(jīng)濟(jì)效益高、社會影響大，工作成效得到本單位、上級部門的充分肯定和服務(wù)對象、當(dāng)?shù)厝罕姷钠毡橘澴u(yù)。

　　第三章組織機(jī)構(gòu)及產(chǎn)生程序

　　第七條局團(tuán)委成立油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室（設(shè)在局團(tuán)委組織青工部），加強(qiáng)對“青年文明號”的管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要職能是：協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、聘請活動特約監(jiān)督員等。

　　第八條“青年文明號”的評選采取逐級申報(bào)的方式進(jìn)行。一般情況下，每年年初，新申報(bào)單位由基層團(tuán)組織申報(bào)“局級青年文明號創(chuàng)建單位”，局團(tuán)委將根據(jù)上報(bào)的材料和行業(yè)分布情況，確定“青年文明號創(chuàng)建單位”，發(fā)放牌匾。創(chuàng)建單位應(yīng)在工作場所或場地醒目位置懸掛創(chuàng)建牌匾，公示爭創(chuàng)局級“青年文明號”的目標(biāo)、措施、承諾內(nèi)容以及標(biāo)語或旗幟。每年年底，“青年文明號創(chuàng)建單位”自發(fā)申報(bào)“青年文明號”的評選，經(jīng)黨組織考核推薦，二級單位團(tuán)委審核后上報(bào)到局團(tuán)委組織青工部，局團(tuán)委進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，在本行業(yè)、本系統(tǒng)有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為局級“青年文明號”。

　　對于青年集體創(chuàng)建的工程，可根據(jù)工程周期適時申報(bào)。

　　第四章獎勵方式

　　第九條局團(tuán)委每年底對局級“青年文明號”單位進(jìn)行通報(bào)表彰，并授予牌匾。省部級以上青年文明號從局級青年文明號中擇優(yōu)推薦。

　　第十條各級團(tuán)組織要根據(jù)本單位實(shí)際，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，落實(shí)激勵政策，對“青年文明號”集體和個人進(jìn)行物質(zhì)獎勵和精神獎勵。

　　第十一條各單位要把“青年文明號”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)深造和鍛煉機(jī)會。

　　第五章管理考核

　　第十二條實(shí)行“青年文明號”年度復(fù)核制度，已獲得局級“青年文明號”稱號的集體每年年初都要通過二級團(tuán)委向局團(tuán)委重新申報(bào)復(fù)核。否則視為自動放棄“青年文明號”稱號。

　　第十三條局級“青年文明號”實(shí)行總量控制，每年度油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室將以各行業(yè)、各單位職工總數(shù)、青工總數(shù)、基層組織數(shù)、創(chuàng)建單位數(shù)、現(xiàn)有局級“青年文明號”數(shù)為依據(jù)，核定各行業(yè)、各單位當(dāng)年度新申報(bào)局級“青年文明號”的數(shù)量。

　　第十四條局級“青年文明號”不搞終身制，實(shí)行年度考核，以組織檢查與互檢為主要依據(jù)。對外闖市場單位，將合作方的評價或驗(yàn)收意見作為監(jiān)督考核的主要依據(jù)；對窗口服務(wù)行業(yè)，將用戶、群眾的反饋意見作為監(jiān)督考核的主要依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消。

　　第六章終止程序

　　第十五條局級“青年文明號”由于自然條件發(fā)生變化，不符合第六條第（一）項(xiàng)條件的，自動失去局級“青年文明號”資格。

　　第十六條經(jīng)檢查或被舉報(bào)發(fā)現(xiàn)“青年文明號”集體不符合第六條第（二）到第（七）項(xiàng)條件的，油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室將發(fā)布公告，限期一個月整改，到期不達(dá)標(biāo)者撤消其榮譽(yù)稱號。

　　第十七條凡局級“青年文明號”集體發(fā)生以下情況者，將被撤消榮譽(yù)稱號：

　�。ㄒ唬┍炯�體中有違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

　�。ǘ�）發(fā)生重大責(zé)任事故。

　　（三）被輿論曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。

　　第十八條撤消“青年文明號”牌匾，要經(jīng)“青年文明號”集體所在單位與局團(tuán)委共同實(shí)施。撤消的牌匾，由局團(tuán)委收回。

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