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國培計劃學(xué)員管理辦法
光陰迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，讓我們對今后的工作做個計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的國培計劃學(xué)員管理辦法，希望能夠幫助到大家。
國培計劃學(xué)員管理辦法 1
時間流逝得如此之快，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該好好計劃一下接下來的工作了！可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編精心整理的國培計劃學(xué)員管理辦法，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一章：總則
第一條：為加強“國培計劃”中西部農(nóng)村中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)項目（簡稱“中西部項目”）和幼兒園教師培訓(xùn)項目（簡稱“幼師國培”）學(xué)員管理，根據(jù)教育部、財政部有關(guān)文件和省教育廳、財政廳有關(guān)通知要求，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條：中西部項目和幼師國培的參訓(xùn)學(xué)員，由各市縣根據(jù)年度“國培計劃”項目組織實施通知設(shè)置的培訓(xùn)項目及培訓(xùn)對象條件要求選派，經(jīng)省國培計劃項目執(zhí)行辦公室（簡稱“項目辦”）審核通過的義務(wù)教育學(xué)校、特殊教育學(xué)校、市縣教師培訓(xùn)機構(gòu)、幼兒園教師（含教研員、班主任、少先隊輔導(dǎo)員、校長、園長、保育員，下同）。
第二章：報到注冊
第三條：由項目承辦院校（機構(gòu)）提前兩周通知參訓(xùn)學(xué)員所在市縣教育部門和學(xué)員本人參加培訓(xùn)，并提交培訓(xùn)需求、問題單、案例表等訓(xùn)前作業(yè)。
參訓(xùn)學(xué)員因特殊情況不能參加培訓(xùn)，由項目承辦院校（機構(gòu)）告知學(xué)員所在市縣教育部門更換人選。所在市縣教育部門將替換人員信息報項目辦審核通過，項目辦將替換人員信息發(fā)送有關(guān)院校（機構(gòu)）。
第四條：參訓(xùn)學(xué)員憑有效證件和開班通知（替換人員需
攜帶加蓋縣級教育部門公章的證明）報到，由項目承辦院校（機構(gòu)）進行復(fù)查，信息核對無誤后填寫《學(xué)員登記表》，進行登記注冊。
第五條：參訓(xùn)學(xué)員注冊后，由項目承辦院校（機構(gòu)）編制《學(xué)員信息匯總表》并報項目辦備案，建立培訓(xùn)學(xué)員信息庫，為每位學(xué)員建立培訓(xùn)檔案袋，并督促學(xué)員在網(wǎng)絡(luò)研修平臺建立個人學(xué)習(xí)空間。
第六條：參訓(xùn)學(xué)員因特殊原因，不能按時報到注冊者，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)。置換脫產(chǎn)研修項目請假不得超過2天，短期集中培訓(xùn)項目請假不得超過1天。未履行請假手續(xù)或無故逾期1天未報到者，取消參訓(xùn)資格，并由承辦院校（機構(gòu)）通報所在市縣教育部門，并報項目辦備案。
第三章：組建班級
第七條：原則上每班不超過50人，實行小班化教學(xué)。建立班委會，協(xié)助班主任做好班級教學(xué)管理、生活管理和考核評價等工作。置換脫產(chǎn)研修項目要建立臨時黨組織，開展黨內(nèi)活動，協(xié)助班主任做好學(xué)員思想教育工作。
第八條：實行雙班主任制。教學(xué)班主任協(xié)助教學(xué)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)考勤考評等工作；生活班主任協(xié)助溝通反饋，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)等工作。
第九條：建立培訓(xùn)工作日志，由教學(xué)班主任記載培訓(xùn)課程教學(xué)和培訓(xùn)評價反饋等重點工作。建立培訓(xùn)班級日志，由生活班主任記載課外活動開展和學(xué)員意見建議等重點內(nèi)容。在兩類日志的基礎(chǔ)上編發(fā)《培訓(xùn)簡報》。
第四章：學(xué)習(xí)管理
第十條：培訓(xùn)期間，原則上不予請假。因特殊情況不能
參加學(xué)習(xí)，應(yīng)按承辦院校（機構(gòu)）規(guī)定，并經(jīng)學(xué)員所在市縣教育部門同意后，辦理請假手續(xù)。未請假或超過假期按曠課處理，曠課時間達到1天的，取消參訓(xùn)資格，由承辦院校（機構(gòu)）通報所在市縣教育部門，并報項目辦備案。
第十一條：承辦學(xué)校（機構(gòu)）實行考勤制度，采取多種方式落實簽到簽退手續(xù)。學(xué)員考勤情況記入?yún)⒂?xùn)學(xué)員評價表，作為綜合考評的依據(jù)。培訓(xùn)期間，參訓(xùn)學(xué)員不得遲到、早退，無故缺勤累計達到1天的，取消其參訓(xùn)資格，由承辦院校（機構(gòu)）通報所在市縣教育部門，并報項目辦備案。
第十二條：參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)為人師表，自覺遵守承辦院校（機構(gòu)）制定的各項規(guī)章制度，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。課內(nèi)不得有接打手機、隨意走動、大聲喧嘩、課堂抽煙等行為。課余不得有聚眾賭博、酗酒鬧事以及其他有損教師形象的行為。培訓(xùn)期間的師德表現(xiàn)記入?yún)⒂?xùn)學(xué)員評價表，與年度師德考核掛鉤。師德表現(xiàn)差、影響惡劣的'學(xué)員，取消其參訓(xùn)資格，由承辦院校（機構(gòu)）通報所在市縣教育部門，并報項目辦備案。
第十三條：嚴(yán)格執(zhí)行教育部、財政部有關(guān)規(guī)定，不得安排與培訓(xùn)無關(guān)的參觀考察活動。嚴(yán)禁組織學(xué)員旅游、發(fā)放紀(jì)念品。
第五章：生活管理
第十四條：承辦院校（機構(gòu)）嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳、省財政廳有關(guān)規(guī)定，食宿安排厲行勤儉節(jié)約。不得向參訓(xùn)學(xué)員收取培訓(xùn)費、資料費、上網(wǎng)費、住宿費等費用。學(xué)員實踐性培訓(xùn)所需本地交通費由承辦院校（機構(gòu)）在培訓(xùn)專項經(jīng)費中列支解決。
第十五條：承辦院校（機構(gòu)）建立健全參訓(xùn)學(xué)員生活管
理制度，指定或設(shè)立專門機構(gòu)，安排專人負(fù)責(zé)，為學(xué)員提供良好的上網(wǎng)、餐飲、住宿和醫(yī)療保衛(wèi)等學(xué)習(xí)生活條件，確保學(xué)員在培訓(xùn)期間的人身和財產(chǎn)安全。
第十六條：承辦院校（機構(gòu)）建立參訓(xùn)學(xué)員意見反饋機制，采取多種方式，及時了解學(xué)員對學(xué)習(xí)生活條件的意見和建議。針對學(xué)員合理化要求，及時有效解決有關(guān)條件保障問題。針對學(xué)員不合理要求，耐心做好解釋工作。
第六章：考核獎懲
第十七條：采用診斷性評價（前測）、形成性評價（中評）與終結(jié)性評價（后測）相結(jié)合的考核方式，實行檔案袋評價方法，進行學(xué)員自評、互評和班主任評價等多元評價。
第十八條：制定參訓(xùn)學(xué)員考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，建立參訓(xùn)學(xué)員考核評價指標(biāo)體系，原則上訓(xùn)前作業(yè)占20%、訓(xùn)中參與占40%、訓(xùn)后績效占40%。三個階段評價全部合格，方可發(fā)放結(jié)業(yè)證書。
參訓(xùn)學(xué)員必須完成訓(xùn)后行動研修、校本研修和網(wǎng)絡(luò)研修任務(wù)，承辦院校（機構(gòu)）通過跟蹤指導(dǎo)（或委托相關(guān)市縣教師培訓(xùn)機構(gòu)）進行訓(xùn)后績效考核。過程材料、培訓(xùn)成果、考核結(jié)果等進入教師培訓(xùn)檔案。
第十九條：建立激勵機制，按照一定比例評選“優(yōu)秀學(xué)員”�！皟�(yōu)秀學(xué)員”證書由承辦院校（機構(gòu)）印發(fā)。評選優(yōu)秀培訓(xùn)成果，并編印成冊，報項目辦參加優(yōu)秀成果推薦或展評活動。特別優(yōu)秀的培訓(xùn)成果，由承辦院校（機構(gòu)）推薦發(fā)表或資質(zhì)出版。
第七章：附則
第二十條：本辦法由項目辦負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條：本辦法適合置換脫產(chǎn)研修項目、短期集中培訓(xùn)項目和幼師國培轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)項目，遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目參照本辦法執(zhí)行。
國培計劃學(xué)員管理辦法 2
一、總則
為確保 “國培計劃” 的順利實施，加強學(xué)員管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本辦法。
本辦法適用于參加 “國培計劃” 各類培訓(xùn)項目的學(xué)員。
二、學(xué)員選拔與報到
學(xué)員選拔
根據(jù) “國培計劃” 項目要求，由各地教育行政部門或相關(guān)學(xué)校按照公平、公正、公開的原則，推薦或選拔符合條件的教師參加培訓(xùn)。
被選拔的學(xué)員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)科背景、教學(xué)經(jīng)驗和發(fā)展?jié)摿Γ矣兄居谔嵘逃虒W(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。
報到注冊
學(xué)員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)持錄取通知書及相關(guān)證件到指定培訓(xùn)地點報到，辦理入學(xué)手續(xù)，提交個人信息資料，包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、個人簡歷、近期免冠照片等。
培訓(xùn)承辦單位負(fù)責(zé)對學(xué)員的.報到信息進行審核和登記，建立學(xué)員檔案。
三、培訓(xùn)期間管理
培訓(xùn)紀(jì)律
學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時間安排，按時參加各項培訓(xùn)活動，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向班主任提交書面請假申請，說明請假事由和請假天數(shù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。請假累計超過培訓(xùn)總天數(shù) [X]% 的學(xué)員，取消培訓(xùn)資格。
培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重授課教師和其他學(xué)員，不得在課堂上隨意走動、交頭接耳、使用手機等電子設(shè)備做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。保持培訓(xùn)場所的安靜、整潔，愛護教學(xué)設(shè)施和公共財物，如有損壞，應(yīng)照價賠償。
學(xué)習(xí)要求
學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂討論、案例分析、小組活動等教學(xué)環(huán)節(jié)，按時完成作業(yè)、實驗、報告等學(xué)習(xí)任務(wù)，確保學(xué)習(xí)效果。
鼓勵學(xué)員自主學(xué)習(xí)和探究，積極利用培訓(xùn)資源，如圖書館、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等，拓寬知識面，提升專業(yè)能力。學(xué)員應(yīng)定期撰寫學(xué)習(xí)心得和反思，總結(jié)學(xué)習(xí)收獲和體會，并在班級內(nèi)進行交流分享。
考核評價
建立科學(xué)合理的學(xué)員考核評價體系，全面考核學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果、實踐能力等方面的表現(xiàn)。考核方式包括但不限于課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績、實踐操作、教學(xué)反思、結(jié)業(yè)論文等。
培訓(xùn)承辦單位應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束前對學(xué)員進行綜合考核評價，并將考核結(jié)果反饋給學(xué)員本人及所在地區(qū)教育行政部門或?qū)W校�？己撕细竦膶W(xué)員，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；考核不合格的學(xué)員，不予結(jié)業(yè)，并視情況安排補考或重修。
四、生活管理
住宿管理
對于提供住宿的培訓(xùn)項目，學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)承辦單位的安排入住指定宿舍，遵守宿舍管理制度，保持宿舍衛(wèi)生，按時作息，不得擅自調(diào)換宿舍或留宿他人。
愛護宿舍設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電，如有損壞，應(yīng)及時報修并承擔(dān)相應(yīng)維修費用。注意宿舍安全，妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止盜竊和火災(zāi)等事故發(fā)生。
餐飲管理
培訓(xùn)承辦單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐飲服務(wù)，確保學(xué)員飲食健康。學(xué)員應(yīng)在指定餐廳就餐，遵守餐廳秩序，文明用餐，不得浪費食物。
如學(xué)員對餐飲有特殊要求或過敏史等情況，應(yīng)提前向培訓(xùn)承辦單位說明，以便妥善安排。
五、安全管理
安全教育
培訓(xùn)承辦單位應(yīng)在學(xué)員報到后及時開展安全教育活動，向?qū)W員介紹培訓(xùn)場所的安全設(shè)施、應(yīng)急疏散通道、安全注意事項等，提高學(xué)員的安全意識和自我保護能力。
定期組織安全檢查，排查安全隱患，及時整改落實，確保培訓(xùn)環(huán)境安全穩(wěn)定。
安全責(zé)任
學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和培訓(xùn)承辦單位的各項安全規(guī)定，對自己的人身安全和財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。如因個人原因造成安全事故，責(zé)任自負(fù)；如因培訓(xùn)承辦單位管理不善導(dǎo)致安全事故發(fā)生，培訓(xùn)承辦單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并及時采取措施進行救援和處理。
六、結(jié)業(yè)與跟蹤服務(wù)
結(jié)業(yè)手續(xù)
培訓(xùn)結(jié)束時，學(xué)員應(yīng)按要求完成所有培訓(xùn)課程和考核任務(wù)，提交結(jié)業(yè)論文或其他相關(guān)結(jié)業(yè)材料，經(jīng)審核通過后，辦理結(jié)業(yè)手續(xù)，領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書。
學(xué)員結(jié)業(yè)后，培訓(xùn)承辦單位應(yīng)將學(xué)員的培訓(xùn)檔案整理歸檔，并報送上級主管部門備案。
跟蹤服務(wù)
建立學(xué)員跟蹤服務(wù)機制，定期了解學(xué)員結(jié)業(yè)后的工作情況和專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，收集學(xué)員對培訓(xùn)工作的意見和建議，為培訓(xùn)項目的改進和完善提供參考依據(jù)。
為學(xué)員提供后續(xù)的專業(yè)支持和服務(wù)，如在線學(xué)習(xí)資源、學(xué)術(shù)交流活動信息、專家指導(dǎo)等，促進學(xué)員的持續(xù)成長和發(fā)展。
七、附則
本辦法由 “國培計劃” 項目管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
本辦法自發(fā)布之日起施行。
通過實施以上學(xué)員管理辦法，旨在規(guī)范國培計劃學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活行為，保障培訓(xùn)工作的有序開展，提高培訓(xùn)質(zhì)量，使學(xué)員能夠在培訓(xùn)中獲得最大的收益，為提升我國教育教學(xué)水平貢獻力量。
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