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學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理辦法
第一章總則
第一條為切實(shí)落實(shí)校企合作、產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，按照教育部等八部門印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成號(hào)）的有關(guān)要求，各專業(yè)在制定崗位實(shí)習(xí)方案時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)國家政策，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的崗位實(shí)習(xí)時(shí)間一般為個(gè)月。為了加強(qiáng)崗位實(shí)習(xí)管理，確保崗位實(shí)習(xí)取得良好質(zhì)量和效果，進(jìn)一步明確并強(qiáng)化各部門管理職責(zé)，特制定本辦法。
第二條學(xué)生實(shí)習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動(dòng)，崗位實(shí)習(xí)是必不可少的實(shí)踐性教育教學(xué)環(huán)節(jié)，也是拓寬就業(yè)渠道的重要途徑。
第三條組織學(xué)生到企業(yè)崗位實(shí)習(xí)的目的在于鞏固課堂所學(xué)理論知識(shí)，掌握基本的專業(yè)實(shí)踐知識(shí)和實(shí)際操作技能，接受符合實(shí)際工作要求的基本訓(xùn)練，從而提高獨(dú)立工作能力和實(shí)踐動(dòng)手能力；通過崗位實(shí)習(xí)深入了解企事業(yè)單位實(shí)際，認(rèn)識(shí)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)在校期間與企事業(yè)單位、與職業(yè)崗位的零距離接觸，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的良好品質(zhì)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)競(jìng)爭力。
第二章總體要求
第四條崗位實(shí)習(xí)是學(xué)生在真實(shí)工作崗位上進(jìn)行的實(shí)習(xí)，是“校企合作、工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式的保障。崗位實(shí)習(xí)為各專業(yè)的必修課程，單獨(dú)核算成績，學(xué)生考核合格方能取得相應(yīng)成績。如成績不合格，不得畢業(yè)。實(shí)習(xí)期間，學(xué)生在企事業(yè)單位崗位工作，既是企事業(yè)單位的（準(zhǔn)）員工，但同時(shí)又是學(xué)校注冊(cè)的學(xué)生，具有雙重身份，校企雙方均擔(dān)負(fù)教育和管理的職責(zé)。
第五條全院各專業(yè)必須安排學(xué)生崗位實(shí)習(xí)，一般情況下，崗位實(shí)習(xí)安排在學(xué)生畢業(yè)前最后一學(xué)年內(nèi)進(jìn)行。各系（部）也可根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，與實(shí)習(xí)單位合作，探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。各系在組織安排學(xué)生崗位實(shí)習(xí)前，將《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)登記表》經(jīng)系部審核，報(bào)送教務(wù)處備案。
第六條各系部要積極推薦合作單位，各系要主動(dòng)聯(lián)系、妥善選擇實(shí)習(xí)單位，安排學(xué)生實(shí)習(xí)的崗位應(yīng)與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近。不得通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場(chǎng)所實(shí)習(xí)。
第七條崗位實(shí)習(xí)采取學(xué)校推薦實(shí)習(xí)單位與學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位相結(jié)合的辦法，實(shí)習(xí)單位應(yīng)相對(duì)集中，與學(xué)生可雙向選擇。學(xué)生因個(gè)人原因要求自行選擇實(shí)習(xí)單位的，必須由學(xué)生本人和家長共同提出申請(qǐng)并經(jīng)系部、學(xué)院批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
第八條組織學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，既要有利于提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力和就業(yè)能力，又要保障學(xué)生的合法權(quán)益，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。因此，所有學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)前，無論是學(xué)院統(tǒng)一安排的還是學(xué)生自主選擇的，均須由學(xué)院、實(shí)習(xí)單位與學(xué)生簽訂《職業(yè)學(xué)校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議》，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，保障學(xué)生崗位實(shí)習(xí)安全、順利地進(jìn)行。
第三章管理機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)
第九條學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作按層級(jí)管理的原則，分級(jí)落實(shí)，相互配合，責(zé)任到人。
第十條設(shè)立學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，分管教學(xué)副院長任副組長，成員由教務(wù)處處長、學(xué)生處處長、招生就業(yè)處處長、財(cái)務(wù)處處長及各系書記、主任組成，統(tǒng)籌和指導(dǎo)全院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作。各系部成立學(xué)生崗位實(shí)習(xí)執(zhí)行小組，由系主任任組長，成員由系部相關(guān)教師組成。
第十一條教務(wù)處作為教學(xué)歸口部門，協(xié)助系（部）落實(shí)學(xué)生崗位實(shí)習(xí)單位，并對(duì)實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行名單匯總上報(bào)黨委會(huì)，與實(shí)習(xí)單位簽訂崗位實(shí)習(xí)協(xié)議書。負(fù)責(zé)對(duì)全院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)控并檢查工作的開展情況：負(fù)責(zé)建立健全學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理制度；購買學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)；協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作；深入實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)，做好檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作；收集全院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作信息，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并提出改進(jìn)工作的意見和建議；統(tǒng)一學(xué)生崗位實(shí)習(xí)相關(guān)資料和文件的格式；學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作結(jié)束后撰寫學(xué)院崗位實(shí)習(xí)工作總結(jié)；及時(shí)向分管教學(xué)副院長匯報(bào)實(shí)習(xí)工作情況。
第十二條學(xué)工委作為學(xué)生管理歸口部門，指導(dǎo)并督促各系（部）處理好學(xué)生崗位實(shí)習(xí)期間學(xué)生的管理工作，歸口處理好各種學(xué)生突發(fā)事件。
第十三條財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)落實(shí)崗位實(shí)習(xí)期間的資金保障。
第十四條各系（部）是其下屬各專業(yè)學(xué)生崗位實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)教學(xué)和管理的主體單位，負(fù)責(zé)全面落實(shí)崗位實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜。為確保崗位實(shí)習(xí)工作能保質(zhì)保量實(shí)施。
第十六條學(xué)生崗位實(shí)習(xí)采用校內(nèi)、校外雙導(dǎo)師制。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)和日常管理；負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)企事業(yè)單位主管實(shí)習(xí)生的領(lǐng)導(dǎo)、部門管理人員、企業(yè)技術(shù)人員及師傅等協(xié)調(diào)溝通，做好學(xué)生的思想工作；負(fù)責(zé)學(xué)生考核工作。校外指導(dǎo)人員應(yīng)由責(zé)任心強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富有一定組織管理能力的企業(yè)人員擔(dān)任，主管實(shí)習(xí)的負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌實(shí)習(xí)工作（一般由人事培訓(xùn)部主管領(lǐng)導(dǎo)兼任），負(fù)責(zé)配置實(shí)習(xí)資源、協(xié)調(diào)工作、確保實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。在學(xué)生實(shí)習(xí)全過程中，實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員應(yīng)加強(qiáng)思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等方面的教育，校內(nèi)指導(dǎo)教師要和實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)人員建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度，原則上應(yīng)當(dāng)每日檢查并向職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況。遇有重要情況應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，不得遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。
第十七條崗位實(shí)習(xí)通過實(shí)習(xí)管理平臺(tái)進(jìn)行信息化管理，學(xué)生、指導(dǎo)教師、指導(dǎo)人員、系部實(shí)習(xí)管理人員、學(xué)院實(shí)習(xí)管理人員等，需按平臺(tái)要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)采集和填報(bào)。
第四章工作流程
第十八條實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備
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選定實(shí)習(xí)單位。實(shí)習(xí)單位應(yīng)選擇應(yīng)參照《崗位實(shí)習(xí)單位遴選管理辦法》，選定的實(shí)習(xí)單位應(yīng)合法經(jīng)營，無違法失信記錄；管理規(guī)范，近年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄；實(shí)習(xí)條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際。各系部在確定新增實(shí)習(xí)單位前，應(yīng)當(dāng)實(shí)地考察評(píng)估形成書面報(bào)告�？疾靸�(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。評(píng)估報(bào)告報(bào)教務(wù)處備案，新增實(shí)習(xí)單位名單須經(jīng)院級(jí)黨組織會(huì)議研究確定后對(duì)外公開。
各系負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂。無論是學(xué)院推薦還是學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方必須簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括各方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式、勞動(dòng)安全及衛(wèi)生條件、食宿和休假安排、責(zé)任保險(xiǎn)等。督促實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前技術(shù)、安全培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施。
制訂學(xué)生崗位實(shí)習(xí)方案。各系與學(xué)生崗位實(shí)習(xí)單位按照專業(yè)所對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位（群）或技術(shù)領(lǐng)域需要的知識(shí)能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，共同制訂《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)方案》，由系領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人共同審核后實(shí)施。
崗位實(shí)習(xí)前，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)可從學(xué)費(fèi)中列支，責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程；免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。通過協(xié)商與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的，實(shí)習(xí)單位支付的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。
各系召開崗位實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)。明確實(shí)習(xí)的內(nèi)容和任務(wù)，宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律。
第十九條實(shí)習(xí)過程的監(jiān)控
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對(duì)于校外實(shí)習(xí)基地或合作辦學(xué)企業(yè)，按照合作協(xié)議，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生可以到企業(yè)經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)后從事生產(chǎn)實(shí)踐，進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)學(xué)生由學(xué)院指導(dǎo)教師、企業(yè)指導(dǎo)人員共同負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作。學(xué)院指導(dǎo)教師要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查與指導(dǎo)，與實(shí)習(xí)單位交流，及時(shí)了解每位學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，組織學(xué)習(xí)研討會(huì)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流等。
學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作執(zhí)行小組根據(jù)需要組織相關(guān)人員到實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
�。ǘ┓稚�(shí)習(xí)
對(duì)于因特殊原因不能參加集中實(shí)習(xí)的學(xué)生，由本人聯(lián)系實(shí)習(xí)單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)前，學(xué)生要向所在系提交《學(xué)生自主崗位實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》。
各系要指定專門的指導(dǎo)教師分管一定數(shù)量的自主實(shí)習(xí)學(xué)生，要求做到責(zé)任到人。分管的指導(dǎo)教師要以現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、電話、電子郵件、網(wǎng)上交流等形式，及時(shí)與學(xué)生及實(shí)習(xí)企業(yè)或家長溝通聯(lián)系，進(jìn)行思想教育與技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)。
學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作執(zhí)行小組定期組織相關(guān)人員走訪實(shí)習(xí)學(xué)生，或通過電話對(duì)分散的崗位實(shí)習(xí)學(xué)生狀況進(jìn)行調(diào)查。
第二十條對(duì)于學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的管理過程，各部門必須留下相關(guān)記錄備查。學(xué)生崗位實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)照工作程序和要求對(duì)各系學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的管理工作進(jìn)行檢查、總結(jié)并推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以求崗位實(shí)習(xí)工作的持續(xù)改進(jìn)。
第五章成績考核
第二十一條對(duì)學(xué)生崗位實(shí)習(xí)成績的考核，采用學(xué)校評(píng)價(jià)和實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)相結(jié)合，并以實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)為主、學(xué)校評(píng)價(jià)為輔的方法，參照《學(xué)生崗位實(shí)習(xí)成績考核辦法》。對(duì)學(xué)生崗位實(shí)習(xí)成績的考核，采用過程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法。其中，過程評(píng)價(jià)主要包括勞動(dòng)紀(jì)律、實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力等，結(jié)果評(píng)價(jià)主要包括實(shí)習(xí)報(bào)告、工作績效等。學(xué)生必須完成實(shí)習(xí)規(guī)定的任務(wù)，并將實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)總結(jié)、以及有關(guān)佐證材料交齊，方可參加實(shí)習(xí)成績?cè)u(píng)定。學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度與表現(xiàn)、提交的實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)總結(jié)等情況，填寫“崗位實(shí)習(xí)學(xué)�？己吮怼保⒃u(píng)定學(xué)�？己顺煽�。
第二十二條系（部）應(yīng)組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作。實(shí)習(xí)材料包括：
�、怕殬I(yè)院校學(xué)生崗位實(shí)習(xí)三方協(xié)議；
⑵學(xué)生崗位實(shí)習(xí)方案；
⑶學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；崗位實(shí)習(xí)學(xué)校考核表；實(shí)習(xí)日志；崗位實(shí)習(xí)檢查記錄；實(shí)習(xí)總結(jié)。
第二十三條各系在學(xué)生開始實(shí)習(xí)前，將校內(nèi)指導(dǎo)教師和巡查工作的安排上報(bào)教務(wù)處。教務(wù)處根據(jù)各系實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)及校內(nèi)教師指導(dǎo)安排為教師核定工作量。指導(dǎo)學(xué)生計(jì)算前考核為優(yōu)秀的系數(shù)為前考核為優(yōu)良系數(shù)為合格系數(shù)為發(fā)生實(shí)習(xí)事故或者一部分學(xué)生沒有進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位的，為不合格，不再享受工作量。崗位實(shí)習(xí)每個(gè)工作量按元計(jì)算，工作量系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)學(xué)院實(shí)習(xí)管理平臺(tái)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)排名進(jìn)行發(fā)放。
第六章紀(jì)律要求與違紀(jì)處理
第二十四條學(xué)生崗位實(shí)習(xí)計(jì)劃經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，學(xué)生崗位實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求和違紀(jì)處理參照學(xué)院教學(xué)計(jì)劃內(nèi)課程的相關(guān)管理辦法進(jìn)行管理。學(xué)生崗位實(shí)習(xí)期間必須保證出勤，必須遵守學(xué)院教學(xué)管理規(guī)章制度和學(xué)生管理規(guī)章制度。學(xué)生在崗位實(shí)習(xí)期間如發(fā)生違紀(jì)行為，情節(jié)輕微的，要進(jìn)行說服教育；如果情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)多次教育仍不改正者，學(xué)生所在系可根據(jù)學(xué)院教學(xué)管理規(guī)章制度和學(xué)生管理規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第二十五條學(xué)生在崗位實(shí)習(xí)期間必須遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，如因個(gè)人原因違反企業(yè)管理規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)學(xué)生按照實(shí)習(xí)企業(yè)的具體管理辦法進(jìn)行相應(yīng)的處理，并將處理情況反饋給學(xué)院，學(xué)院將依據(jù)《學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》對(duì)其進(jìn)行院內(nèi)處理。
第七章崗位實(shí)習(xí)基地建設(shè)
第二十五條崗位實(shí)習(xí)基地的建設(shè)采取院系共建，以系為主。各系應(yīng)主動(dòng)與接收我院實(shí)習(xí)學(xué)生的企業(yè)保持經(jīng)常性聯(lián)系，開展協(xié)作，并與實(shí)習(xí)企業(yè)簽訂中長期合作協(xié)議，逐步建立和鞏固長期、穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地。
第二十六條實(shí)習(xí)單位應(yīng)選擇專業(yè)對(duì)口，生產(chǎn)水平和管理水平較高，技術(shù)力量強(qiáng)，生產(chǎn)任務(wù)較飽滿的企事業(yè)單位。學(xué)院鼓勵(lì)各系與本市和周邊地區(qū)各相關(guān)行業(yè)企業(yè)建立校企合作關(guān)系。
第八章附則
第二十七條本辦法為學(xué)院學(xué)生崗位實(shí)習(xí)管理的基本原則，各系可根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位的不同自行制定管理細(xì)則。
第二十八條本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第二十九條本辦法自公布之日起施行。
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