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培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé)

時(shí)間:2024-10-29 22:46:01 文圣 管理制度 我要投稿
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培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé)(通用10篇)

  在現(xiàn)在的社會生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé)(通用10篇)

  培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 1

  一、在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下,以教學(xué)科研為中心,為黨校教育教學(xué)工作提供后勤保障,切實(shí)為學(xué)員、為教職工、為領(lǐng)導(dǎo)搞好后勤服務(wù)。

  二、負(fù)責(zé)校產(chǎn)及設(shè)施的管理和維護(hù),定期檢查校產(chǎn)、設(shè)備及固定資產(chǎn)的使用情況。參與大型設(shè)施的'購置,新增固定資產(chǎn)要及時(shí)入帳、統(tǒng)計(jì)。定期清物查帳,為學(xué)校教學(xué)科研工作正常開展提供保障。

  三、負(fù)責(zé)黨校辦公、教學(xué)、生活物品的采購供應(yīng),做到精打細(xì)算,節(jié)約開支。

  四、負(fù)責(zé)全校辦公用品的管理。新置辦公用品要驗(yàn)收、登記、入帳;對分發(fā)各處室使用的辦公用品有分戶帳,每年清查一次;負(fù)責(zé)辦公用品的分配和回收等事宜。

  五、協(xié)助分管校長辦理教職工生活福利和學(xué)員生活上的有關(guān)事宜。

  六、負(fù)責(zé)對教室、公寓、食堂的公物配備、維修。

  七、負(fù)責(zé)檢查水、電、暖等設(shè)施使用情況,保證安全,及時(shí)維修,做到正常供電供水。

  八、負(fù)責(zé)食堂餐廳管理,努力提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平,改善學(xué)員和教職工生活。

  九、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部接待工作。

  十、負(fù)責(zé)黨校的綠化和衛(wèi)生工作。

  十一、負(fù)責(zé)黨;üぷ。

  十二、負(fù)責(zé)黨校衛(wèi)生室管理和服務(wù)。

  十三、負(fù)責(zé)黨校車輛燃油管理和養(yǎng)路費(fèi)交納。

  十四、負(fù)責(zé)社會培訓(xùn)和業(yè)余辦班,積極為黨校創(chuàng)收。

  十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 2

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理,及時(shí)正確地做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  2、負(fù)責(zé)教職工人事檔案的登記、整理和管理工作,指導(dǎo)和協(xié)助各處(室)做好專業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作;

  3、辦理教職工的調(diào)動(dòng)、借用、退休等手續(xù),做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎(jiǎng)造單,教師表彰處分等登記工作;

  4、負(fù)責(zé)教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎(jiǎng)懲的'報(bào)批和管理工作,及時(shí)正確地做好各項(xiàng)人事工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檔案管理員做好上級和學(xué)校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導(dǎo)做好檔案(主要是文書檔案、人事檔案)的收集、整理、保管工作,指導(dǎo)各處室做好教育教學(xué)檔案、財(cái)務(wù)檔案等的整理、保管工作;

  6、負(fù)責(zé)做好學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術(shù)人員要求的預(yù)測以供校長決策;

  7、熱心為教職工服務(wù),了解和關(guān)心本校教職工的要求和困難,協(xié)助做好知識分子政策落實(shí)工作,解決好教職工的實(shí)際困難問題,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想工作和有關(guān)政策的宣傳、解釋工作;

  8、負(fù)責(zé)做好本校專業(yè)技術(shù)人員的需求預(yù)測以及教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修、崗位培訓(xùn)的計(jì)劃安排工作;

  9、負(fù)責(zé)本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。

  任職要求:

  1、認(rèn)同企業(yè)文化,誠實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;

  2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

  3、英語六級及以上,優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)操作運(yùn)用熟練;

  4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

  5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,能承受一定的工作壓力;

  6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

  培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 3

 。1)在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

  (2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰,引進(jìn)工作。

 。3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的.統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作。

 。4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘,簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報(bào)批手續(xù)。

 。5)具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù)。

 。6)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理

  培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 4

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)制度建設(shè),組織和擬定相關(guān)規(guī)章制度。

  2、負(fù)責(zé)起草學(xué)校綜合性行政工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié),并做好文書的管理工作。

  3、負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)證件/印章的`辦理、管理等工作。

  4、負(fù)責(zé)組織、安排和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作會議、校內(nèi)外重要會議、重要活動(dòng)。

  5、負(fù)責(zé)校長辦公會、全體教職工大會等校級會議/活動(dòng)的策劃組織工作。

  6、協(xié)助校長做好外聯(lián)管理工作,接待來訪單位/團(tuán)體/個(gè)人。

  7、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)學(xué)校各部門工作,成為校長與教職工之間的橋梁,做好上情下達(dá),下情上傳。

  任職要求

  1、本科學(xué)歷。

  2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力。

  3、文筆較好,溝通能力強(qiáng)。

  培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 5

  1、負(fù)責(zé)對口業(yè)務(wù)部門的日常經(jīng)營分析工作,包括預(yù)算管理及過程監(jiān)控、出具經(jīng)營報(bào)表、關(guān)鍵指標(biāo)跟進(jìn)等

  2、結(jié)合業(yè)務(wù)背景和經(jīng)營情況,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)評價(jià),產(chǎn)出經(jīng)營分析或?qū)m?xiàng)報(bào)告;

  3、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)稅相關(guān)工作;

  4、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問題,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持

  培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 6

  1、主持學(xué)校辦公室工作,處理學(xué)校日常事務(wù)。

  2、傳達(dá)校長指令,收集執(zhí)行情況并向校長匯報(bào)。

  3、組織校辦公室人員搞好本職工作,加強(qiáng)行政后勤管理人員的思想政治工作,組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。

  4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

  5、加強(qiáng)對因公派車、租車的管理。

  6、負(fù)責(zé)學(xué)校行政的`公布、公告工作,加強(qiáng)校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),并做好材料的收集整理工作。

  7、負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載,組織學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄。

  8、堅(jiān)持原則,管理好學(xué)校公章。

  9、及時(shí)處理來信來訪接待工作,及時(shí)向校長匯報(bào)教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。

  10、積極做好學(xué)校形象宣傳工作,大力維護(hù)學(xué)校形象。

  11、及時(shí)向校長匯報(bào)上級指示,做好文件收發(fā)和傳閱工作,整理文書檔案和上報(bào)文字材料。

  12、協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。

  培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 7

  1、擬定、組織實(shí)施教務(wù)處工作計(jì)劃。

  2、安排教研組的活動(dòng),檢查教研組的工作。

  3、深入課堂了解教師的教學(xué)情況,指導(dǎo)教學(xué)工作。

  4、檢查教師執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃的情況,考核教師的教學(xué)工作。

  5、組織教學(xué)理論的.研究工作,評審教學(xué)論文。

  6、加強(qiáng)對圖書館、微機(jī)室、閱覽室及電教設(shè)備的管理。

  7、組織本校教師的觀摩課、評優(yōu)課。

  8、做好學(xué)校有關(guān)考試組織和考務(wù)工作。

  9、完成教學(xué)檔案的收集、整理工作。

  10、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

  培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 8

  1、協(xié)助校長制定學(xué)校學(xué)年和學(xué)期德育工作計(jì)劃,認(rèn)真做好政教處工作計(jì)劃,檢查總結(jié)學(xué)校政治思想道德工作,審定班主任學(xué)期德育工作計(jì)劃。協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的德育工作,編制全校各部門德育活動(dòng)總?cè)粘瘫怼?/p>

  2、協(xié)助校長選配年級組長、班主任,組織年級組長和班主任的德育理論學(xué)習(xí),努力提高教師隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)水平。定期組織年級組長和班主任工作會議或理論科研活動(dòng)。

  3、制定學(xué)校德育工作的各項(xiàng)制度。

  4、具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》等有關(guān)德育文件,嚴(yán)格校風(fēng)校紀(jì),加強(qiáng)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè),并使之層次化、系列化、具體化、規(guī)范化。

  5、具體負(fù)責(zé)各年級各教學(xué)班德育領(lǐng)導(dǎo)工作,定期召開年級組長、班主任會,針對各個(gè)年級的學(xué)生的具體情況和問題提出思想教育和管理的要求和建議。組織學(xué)習(xí)教育理論,探索德育科研的路子,推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

  6、具體負(fù)責(zé)年級、班級德育工作考評及獎(jiǎng)懲工作,組織評選德育先進(jìn)集體和個(gè)人,每學(xué)年組織評選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等活動(dòng),并將評選結(jié)果上報(bào)學(xué)校,經(jīng)審批后進(jìn)行表揚(yáng)。

  7、加強(qiáng)德育常規(guī)活動(dòng)和實(shí)踐環(huán)節(jié)的'管理。組織領(lǐng)導(dǎo)全校階段性、層次性的德育活動(dòng),負(fù)責(zé)日常行為的常規(guī)管理和社會活動(dòng)管理,做到有計(jì)劃、有布置、有檢查考核,重點(diǎn)落實(shí),堅(jiān)持不懈,提高質(zhì)量。

  8、配合教務(wù)處負(fù)責(zé)課外活動(dòng)和社會實(shí)踐活動(dòng)的組織和管理工作。

  9、負(fù)責(zé)安排值周教師、值周班工作,解決學(xué)生中的偶發(fā)事件。

  10、領(lǐng)導(dǎo)全校后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,開展心理咨詢活動(dòng),處理學(xué)生中嚴(yán)重違紀(jì)問題。

  11、協(xié)助校長抓好學(xué)校、家庭、社會三位一體活動(dòng),組織協(xié)調(diào)社會各方面的力量支持學(xué)校德育工作。

  培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 9

  1、學(xué)校付款及員工報(bào)銷審核,負(fù)責(zé)成本費(fèi)用支出審核;

  2、負(fù)責(zé)學(xué)校往來賬對賬管理,處理各項(xiàng)銀行事務(wù),網(wǎng)銀制單付款,資金核對及資金預(yù)測;

  3、制作學(xué)費(fèi)繳款通知書并負(fù)責(zé)催收工作;

  4、負(fù)責(zé)學(xué)校會計(jì)賬務(wù)處理,進(jìn)行學(xué)校收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算,出具各類會計(jì)報(bào)表;

  5、編制學(xué)校年度預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;

  6、負(fù)責(zé)發(fā)票購買,按月報(bào)稅及年度匯算清繳及稅務(wù)部門的.聯(lián)絡(luò)工作等等涉稅事務(wù)

  7、協(xié)助公司內(nèi)外部審計(jì)并為集團(tuán)審計(jì)提供相關(guān)資料;

  8、負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)管理工作,根據(jù)總部要求按時(shí)盤點(diǎn)和處理固定資產(chǎn),存貨等,并按預(yù)算要求控制并及時(shí)登記相應(yīng)臺賬;

  9、負(fù)責(zé)配合教育局及其他主管部門的檢查工作;

  10、學(xué)校董事會報(bào)告

  11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

  培訓(xùn)學(xué)校行政主管工作職責(zé) 10

  一、為了強(qiáng)化學(xué)校全方位管理,確保各部門職能職責(zé)及管理常規(guī)的有效落實(shí),做到行政行為無縫覆蓋,體現(xiàn)勞逸結(jié)合,特制訂學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)輪流值周制度。

  二、值周人員及職責(zé):

  1、值周人員:校長為學(xué)?値О,輪流帶班人為校委會成員,當(dāng)周值班為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo),學(xué)生會干部。

  2、值周人員實(shí)行24小時(shí)在校值班制,當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)代表校長行使臨時(shí)處置權(quán)。重點(diǎn)做好非常規(guī)教學(xué)時(shí)段的學(xué)情管理和校園安全工作,處理該時(shí)段突發(fā)事件。

  3、督察各處室上崗情況,并做好相應(yīng)處置。

  4、督察辦公室教師上崗考勤工作。

  5、督察政教處班級量化考核評比工作、班級值周工作。

  6、負(fù)責(zé)對教務(wù)處查課工作的考核,督察、指導(dǎo)教務(wù)處做好學(xué)生廣播操等課外社團(tuán)活動(dòng)。

  7、遇突發(fā)事件及重大事件,當(dāng)即處置平息事態(tài)并及時(shí)向校長和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào),落實(shí)善后處理措施。

  8、負(fù)責(zé)家長開放日的.家長接待。

  9、每周星期五各處室向值周領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,值周人員做好值周小結(jié)交校辦公室存檔備查。

  10、做好上下周事務(wù)交接和上下周重點(diǎn)管理內(nèi)容的銜接工作。

  11、《行政值周記錄冊》記錄完整,由值周領(lǐng)導(dǎo)在職工例會或下周一的晨會上做值周總結(jié)。

  三、值周常規(guī)

  1、值周時(shí)間:行政值周時(shí)間為一周七天:即星期日晚6:30至星期日晚6:30,值周實(shí)行佩戴胸牌上崗。

  2、一日常規(guī):上午學(xué)生入學(xué)時(shí)段6:20―6:40在校門口負(fù)責(zé)迎接師生進(jìn)校,早讀時(shí)間巡視校園。中午12:00-14:30做好午休巡查,記錄當(dāng)值處室工作人員出勤情況。下午17:30—19:00做好晚飯巡查,晚21:30—23:00督察初中部學(xué)生休息,巡視高中部第四節(jié)晚自習(xí)并督促其晚休。夜間至少留二人住校值班。

  3、值周交接班制度:每周日下午6:30分由校長或書記主持,辦公室主任參與,上下周當(dāng)值人員實(shí)行無縫交接。

  4、每周對學(xué)校檢查情況進(jìn)行記錄,登記好校情周記,審簽一周教師考勤、班主任及班級考核、教學(xué)檢查匯總冊,決定對違規(guī)違紀(jì)人員的處罰簽證。

  四、報(bào)酬及處罰:

  1、報(bào)酬:值周人員圓滿完成值周工作,應(yīng)享受值周津貼,值周津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校財(cái)力情況由校委提議,職代會決定。

  2、罰則:凡發(fā)現(xiàn)下列情況之一者應(yīng)受到處罰:

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