駕駛員聘用管理制度

　　在我們平凡的日常里，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的駕駛員聘用管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　一、公司或承包經(jīng)營者（車主）聘用駕駛員應(yīng)當符合下列要求：

　　1、思想素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派；

　　2、愛崗敬業(yè)，工作踏實，責任心強；

　　3、有本市常住戶口或暫住證；

　　4、持有正式有效的中華人民共和國機動車駕駛證；并有三年以上的駕車經(jīng)歷；

　　5、年齡20周歲以上，男性55周歲以下，女性50周歲以下；

　　6、具有初中以上文化學歷；

　　7、3年內(nèi)無重大以上交通責任事故記錄，無影響安全行車的不良嗜好和習性，如經(jīng)常酗酒、酒后駕駛等；

　　8、經(jīng)市道路運輸管理機構(gòu)對有關(guān)客運法律法規(guī)、機動車維修和旅客急救基本知識考試合格，取得有效從業(yè)資格證；

　　9、身體健康，無妨礙駕駛機動車輛的病癥或生理缺陷；

　　10、無刑事犯罪記錄；

　　二、聘用駕駛員的范圍確定：

　　除承包經(jīng)營者（車主）、車主直系親屬（車主夫妻、父子、兄弟）外，其他駕駛員，無論是半包車輛還是全包車輛，全部認定為聘用駕駛員。

　　三、聘用駕駛員簽訂承包合同的管理規(guī)定：

　　1、駕駛員必須與承包經(jīng)營者（車主）在公司簽訂正規(guī)的《車輛承包合同》，并提供有效的身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及暫住證等證件的復印件，并辦理好出租車《服務(wù)監(jiān)督卡》。

　　2、駕駛員應(yīng)按合同期限履行合同，無特殊原因不得提前解除合同，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

　　4、車輛經(jīng)營者（車主）對所聘用的駕駛員承擔連帶風險責任，并要求駕駛員交納一定數(shù)額的車輛承包押金。

　　四、駕駛員的管理規(guī)定：

　　1、駕駛員經(jīng)參加培訓考試合格取得資格證件后才能從事營運；并與公司簽訂《道路交通安全行車責任書》。在營運中必須遵守行業(yè)及公司的安全管理規(guī)定，不得發(fā)生客運違章和有責客運投訴，如有違反，則按相關(guān)條例規(guī)定承擔違約責任。

　　2、駕駛員必須按時參加公司安全例會學習，有義務(wù)參加行業(yè)管理部門和公司開展的集體及公益活動。

　　3、駕駛員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《安全行車十一條禁令》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，做好安全行車。

　　4、要及時做好車輛的年檢、技術(shù)等級評定、二級維護、GPS維護、保險等工作，保持良好的技術(shù)狀況

　　5、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。

　　6、駕駛員在營運過程中，嚴禁“三危品”上車，嚴格按照核定載客人數(shù)載客，不超載，不酒后駕車，不甩客，不宰客，遵守駕駛員的職業(yè)道德，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　7、駕駛員因違反交規(guī)、服務(wù)質(zhì)量等問題被新聞媒體爆光或來信來訪批評的，駕駛員除接受相關(guān)部門的處罰外，公司還將視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰或行政處罰。

　　五、本制度自制定之日起執(zhí)行。

【駕駛員聘用管理制度】相關(guān)文章：

駕駛員勞動聘用合同04-29

聘用管理制度04-27

駕駛員聘用合同范本02-15

客車駕駛員聘用協(xié)議06-19

駕駛員管理制度(精選)12-27

人事聘用管理制度08-15

車輛及駕駛員管理制度04-22

駕駛員管理制度(合集)01-07

車輛駕駛員管理制度04-29

郵政駕駛員管理制度04-29