企業(yè)疫情門衛(wèi)管理制度
在不斷進步的時代，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)疫情門衛(wèi)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)疫情門衛(wèi)管理制度1
為了貫徹落實xxx、省公司關(guān)于做好疫情防控工作的有關(guān)要求，切實xxx員工安全。在疫情防控期間，加xxx門衛(wèi)管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。
一、門衛(wèi)自身管理
門衛(wèi)是守好xxx的第一道屏障，市公司所有門衛(wèi)人員首先應(yīng)加強自身的安全防護。
�。ㄒ唬⿷�(yīng)按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。
可重復使用口罩，應(yīng)每日做好消毒。
（二）首先做好自身健康檢測，出現(xiàn)咳嗽、低溫等癥狀應(yīng)及時報告辦公室/安全監(jiān)管部。
每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。
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工作區(qū)域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。
�。ㄋ模┕ぷ髌陂g，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。
保持自身清潔，勤洗手。
二、公司員工管理
X月X日-X日上班的員工采取名單制，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門衛(wèi)，公司員工需按照門衛(wèi)的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛(wèi)登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛(wèi)登記，登記后的員工應(yīng)在門衛(wèi)體溫檢測后進入辦公場所。
三、外來人員管理
�。ㄒ唬╅T衛(wèi)要加強外來人員管控，未佩戴口罩的.外來人員不準進入。
（二）對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪人員溝通后方可進入。
體溫非正常禁止進行辦公區(qū)域。做好來訪人員登記，詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。
�。ㄈ┕締T工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。
企業(yè)疫情門衛(wèi)管理制度2
為加強新型冠狀病毒的`肺炎疫情防控工作，切實保障員工的健康與生命安全，特制定制度如下：
1、疫情期間，所有進出單位的車輛、人員均從大門進出，不得翻墻，因為站內(nèi)大門要關(guān)閉，實行封閉管理，嚴格出入，確保安全。
2、謝絕外來車輛（領(lǐng)導批示的特殊除外），如家屬，需與當事人核實，出具家屬合影。
3、檢查所有進站人員，一律佩戴口罩，做好測量體溫登記，如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱等情況，向站長報備，立刻返回家中，同時，站內(nèi)領(lǐng)導不得到員工家中看望，情感后續(xù)彌補。
4、門衛(wèi)師傅負責對門口進行消殺工作。
5、門衛(wèi)師傅自己也要注意防護，口罩由辦公室統(tǒng)一配齊。
6、發(fā)現(xiàn)突擊狀況，及時向單位領(lǐng)導匯報，確保國難當頭，其利斷金！
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