會計電算化崗位責任制開題報告?

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實現(xiàn)會計電算化，是會計工作現(xiàn)代化的重要組成部分，也是會計改革的重要內(nèi)

容，然而，從目前我國會計電算化的情況來看，會計崗位設置不合理是影響整個

電算化向深層次發(fā)展的主要原因之一，因為會計內(nèi)容繁多，復雜，只有進行科學

的崗位分工，使之規(guī)范化，科學化并落實崗位責任制，才能使整個會計電算化系

統(tǒng)高效，協(xié)調(diào)的工作。

如果不及時地調(diào)整并建立起與之相適應的會計電算化崗位制度，使會計崗位分

工，責任盡可能地比較規(guī)范，科學，就無法保證會計工作的正常進行，會計電算

化在企業(yè)管理中的整體優(yōu)勢不能充分發(fā)揮，同時，對提高財務人員的素質(zhì)也是不

利的。因此，在會計電算化下科學，地設置會計崗位，明確各崗位的責任是十

分有必要研究的。

二、基本內(nèi)容

本文從多方面詳細的描述了會計電算化崗位責任制。主要包括兩部分。第一部分明確會計電算化崗位責任制的必要性，實現(xiàn)會計電算化工作的重要組成部分，

傳統(tǒng)的會計工作崗位，是按照核算和管理的內(nèi)容及工作性質(zhì)來劃分的，一般分為

會計主管，出納，工資核算，往來核算，財產(chǎn)物資核算，資金核算，成本費用

核算，收入利潤核算，編制報表和稽核等十個崗位。各企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)特點

業(yè)務繁簡，企業(yè)規(guī)模，人員多少等情況，在掌握出納人員不得兼收入，費用，債務帳簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作的原則下，可采用一人一崗，一人多崗等形式。與傳統(tǒng)的會計工作崗位相比，實現(xiàn)會計電算化以后，大大減輕了會計工作的勞動強度。一臺電子計算機完成了過去幾個人的工作，尤其是管理部門建立了計算機網(wǎng)絡后，會計基本數(shù)據(jù)的來源渠道和方式，會計管理的操作形式等都發(fā)生了很大的變化，與之相應的會計工作的分工，各崗位的職責也發(fā)生了根本的改變原有的會計崗位分工已不適應目前電算化工作。第二部分研究了會計電算化崗位制實現(xiàn)的硬件條件，以及在崗位制實施過程中為保證整個系統(tǒng)正常安全運行做所應采取的一系列措施。其中包括對操作人員的管理，對操作過程的規(guī)范，以及審核，備份及操作日志等方面的管理。

本文運用定性法和綜合分析法相結(jié)合的原則進行分析：定性法是找出被研究的對象是什么。本文的研究的對象是會計電算化。在找到研究對象的基本上本文運用了綜合分析法從經(jīng)濟學等角度對我國會計電算化存在的問題進行了較為深層次的分析并得出了解決方案。

第一步，在期刊網(wǎng)、優(yōu)秀碩博論文庫、萬方數(shù)據(jù)庫等重要的中文數(shù)據(jù)庫中檢索有關企業(yè)內(nèi)部控制問題的各種文獻。接下來，在常用的西文數(shù)據(jù)庫中檢索與關鍵字比較相關的西文文獻。在這兩步的基礎上，初步了解清楚國內(nèi)、外關于該問題的研究現(xiàn)狀，并撰寫出文獻綜述。第二步，根據(jù)研究現(xiàn)狀，初步提出畢業(yè)論文的研究思路和擬解決的主要問題，同時交給指導老師審閱。在與指導老師的充分商議之后，初步提出畢業(yè)論文的研究目的和基本框架。第三步，基于采取定性法和綜合分析法相結(jié)合的原則進行分析并得出解決方案,并形成論文主體。

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