影響成功的忌語 面試時可別這樣說話

語言是求職者在面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具。那么，在面試中要注意哪些影響自己成功的忌語呢？

缺乏自信

最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講，問題不在于招幾個，而是你有沒有競爭力。

“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”。你若來一番非同凡響的介紹，反倒會讓對方認(rèn)真考慮。

急問待遇

談?wù)搱蟪甏�遇無可厚非，只是要看準(zhǔn)時機，一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。

報有熟人

“我認(rèn)識你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感。

本末倒置

參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，不要提出超出了應(yīng)當(dāng)提問范圍的問題，使主考官產(chǎn)生反感。

不當(dāng)反問

主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。

來源：長江日報

【影響成功的忌語 面試時可別這樣說話】相關(guān)文章：

面試時說話的技巧10-31

教孩子說話你犯過這樣的錯誤嗎？05-02

成功的求職信這樣寫04-26

成功原來是這樣簡單優(yōu)秀作文04-25

跨文化交際中禁忌語的語用特征04-29

吳地禁忌語委婉語與吳文化04-30

情商對大學(xué)生成功就業(yè)的影響及對策04-28

讓孩子成功的五種說話語氣 - Qzone日志82089795905-01

考試期間家長避免使用的十句禁忌語04-27

面試時裝點傻更有助于成功03-13