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辦公室主任崗位工作標準
一、職責與權限：
辦公室主任在總經(jīng)理的直接領導下。對以下工作承擔管理責任。
二、工作標準：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)企業(yè)管理方針目標編制本部門工作計劃，并組織實施。
�。ǘ┙M織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施。
�。ㄈ┴撠熃M織協(xié)調(diào)各有關部門之間的關系，對工作中出現(xiàn)的問題及時制定改進方案，落實實施。
�。ㄋ模┴撠熥珜懞屯瓿晒景肽旰湍杲K工作總結。
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1、負責對新入公司職工進行基礎教育（公司簡介、員工紀律、規(guī)章制度、質量方針和目標、安全和環(huán)保意識及相關法律、法規(guī)等）。
2、當年11月份將公司各部、室填寫的培訓申請單收全，于12月份，制定出全公司年度的職工培訓計劃，培訓內(nèi)容包括人、時間、考核方式等。由總經(jīng)理簽批后認真實施。
3、整理好員工培訓檔案（附：培訓申請單、培訓記錄表、年度培訓計劃）。
（六）負責公司各處所的衛(wèi)生檢查工作。使公司衛(wèi)生環(huán)境在不斷提高、完善、整改中穩(wěn)定持續(xù)達標，即公司、市、省級及國家保健食品行業(yè)標準。
�。ㄆ撸┌磿r檢查各部門對公司考勤管理制度的遵守情況，如遲到、早退、組織紀律及組長以上領導的出勤表填寫情況等。
�。ò耍﹨f(xié)助共青團組織做好共青團工作。
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（十）做好勞資工作。
（十一）協(xié)助公司做好社會治安綜合治理工作。
（十二）做好公司職工宿舍管理工作，具體依照公司宿舍管理制度執(zhí)行。
�。ㄊ┴撠熥龊霉窘o予職工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的補貼及生日、婚喪等事宜的辦理等。
（十四）做好董事會、總經(jīng)理交辦的公司其他工作。
三、任職要求：
1、大專以上文化程度；
2、有管理能力的基礎素質；
3、有5年以上相關工作經(jīng)驗；
4、受過相關工作培訓。
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