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消防隊長述職述廉報告格式
在現(xiàn)實生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的消防隊長述職述廉報告格式，歡迎大家分享。
尊敬的各位領導、同志們：
根據(jù)會議的安排，下面我就今年的工作和生活情況向大家做一匯報，請大家批評指正。
我于20xx年xx月調入xx縣消防大隊工作，至今任xx縣消防大隊副大隊長，履行大隊長職責。主要工作職責和工作范圍有：大隊行政管理、消防監(jiān)督檢查、行政處罰、火災事故調查、建筑消防設計審核及建筑消防設計備案、公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前消防安全檢查。
今年以來，我和前后兩任政治教導員精誠團結，帶領大隊官兵頑強拼搏、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了組織交給的各項工作任務。
一是抓行政管理。從點滴抓起，從自我做起。堅持召開行政例會和行政辦公會，及時總結查找不足，認真安排階段工作。堅持定期開展安全檢查、安全教育和安全形勢分析，杜絕安全事故。注重部隊一日生活秩序和警容風紀，保持部隊正規(guī)秩序和良好形象。
二是抓嚴格執(zhí)法。今年以來，大隊共檢查社會單位和場所家，發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患余處，下發(fā)責令改正通知書余份，下發(fā)處罰決定書份，臨時查封家，罰款萬余元，行政拘留人，報請縣政府掛牌督辦重大火災隱患家，有力的消除了一大批火災隱患，打擊了一大批消防違法行為。
三是抓熱情服務。服務是我們的宗旨所在，不論是大隊監(jiān)督執(zhí)法人員和中隊滅火救援的官兵，時時服務的對象就是廣大人民群眾，我們服務的態(tài)度直接關系著我們消防部隊的形象，甚至直接影響駐地政府的形象。為此，大隊定期開展宗旨教育，端正服務態(tài)度。并采取了相應的措施：
1、規(guī)范大中隊人員的工作用語，要求做到熱情平和理性；
2、制作行政許可受理指南和所需提供材料清單，一次性告知并留下受理窗口的聯(lián)系電話，為辦事人員提供方便；
3、盡力縮短行政許可辦理時限，在經辦人員在崗的情況下首先開展行政許可。
四是抓消防宣傳教育。
1、對全縣各鎮(zhèn)分管消防工作的領導和經辦人員開展消防安全培訓；
2、對消防安全重點單位管理人和工作人員開展消防安全培訓；
3、派員到機關、學校、企業(yè)開展消防知識講座；
4、在縣城主要道口和各單位的LED顯示屏和固定大型廣告欄上開展消防宣傳；
5、在1111政府網、1111論壇、論壇上開辟消防知識競賽專欄。
6、印制全民消防宣傳手冊20000份，消防知識郵政賀卡5000冊，消防宣傳20條傳單10000份，并到縣四大班子領導和縣級部門送消防知識郵政賀卡和消防知識傳單，在人員密集的街頭發(fā)放消防知識傳單，在大隊消防監(jiān)督員開展檢查和中隊官兵開展“六熟悉”時，也一并發(fā)放消防知識傳單和手冊。
7、積極發(fā)展消防志愿者。大隊先后與縣移動、電信、燃氣、醫(yī)院、學校聯(lián)系，注冊了60余人的消防志愿者，利用他們工作的平臺開展消防宣傳。
通過大隊全體人員一年多的共同努力，大隊的執(zhí)法工作有了一定的進步，從去年9月到今年2月開展的“清剿火患”工作，大隊被省公安廳評為“先進大隊”。消防宣傳教育也有了一定的起色，但是離廣大人民群眾的需求還有較大差距。一是在嚴格執(zhí)法和熱情服務的有機統(tǒng)一上還有差距。有時片面強調嚴格執(zhí)法，而熱情服務不夠；有時只注重行政處罰，而指導隱患整改不到位。二是在公正執(zhí)法上還有差距。同類場所同類違法行為，有時處罰額度差距較大。三是便民利民惠民措施還不夠具體，操作性不強。
改進的措施：
1、進一步抓好嚴格執(zhí)法和熱情服務的有機統(tǒng)一，嚴格執(zhí)法要做到理性、平和、公正、文明，進一步落實執(zhí)法回執(zhí)制度，在大隊建立監(jiān)督舉報箱，將熱情服務和公正文明廉潔執(zhí)法納入部隊管理教育和個人考核體系。
2、制作具體便民利民惠民措施。一是明確公開資訊服務電話；二是建立咨詢服務QQ群；三是多渠道警務公開。四是進一步縮短消防行政許可辦理時限。
這一年多來，我從未向任何單位和個人指定消防工程、產品，也不存在不作為、亂作為和吃拿卡要的情況，從未利用職權謀取任何私利，更無違反條令條例、“五條禁令”及工作紀律和社會公德的情況。也曾有不少人想利用我手中的權力做一些交易，但均被我堅決回絕。我是人民子弟兵，更是1111人民的公仆，我向1111社會各界承諾，我將帶頭做到秉公執(zhí)法，熱情服務，廉潔奉公，不斷提高全大隊及本人的服務水平和服務態(tài)度，請大家監(jiān)督。
謝謝大家！
述職人：XXX
20xx年XX月XX日
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