煤礦安全科長述職報(bào)告通用

　　在我們平凡的日常里，報(bào)告與我們的生活緊密相連，其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的煤礦安全科長述職報(bào)告通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

煤礦安全科長述職報(bào)告通用1

　　自從我擔(dān)任安監(jiān)科科長以來，堅(jiān)持貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定努力做好我公司的安全監(jiān)察工作，制定各種措施(方案)和規(guī)劃，努力為我公司的安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)良好環(huán)境�，F(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況匯報(bào)如下：

　　一、制度方面:2--6月份工作情況，從2個(gè)方面;

　　(1)以建立資料為主，

　　1、建立各種管理制度11種

　　2、建立崗位責(zé)任制60余種

　　3、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制67種

　　4、制訂了采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、防止水和炸藥庫等操作規(guī)程

　　5、編寫了災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃,編寫了重大事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)急預(yù)安、

　　6、防止水方面:出臺了防治水有關(guān)規(guī)定、

　　7、根據(jù)上級要求制訂了礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班跟班制度和獎(jiǎng)懲制度。

　　8、為了便于管理，根據(jù)我們實(shí)際人員按要求編寫了本公司安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理示意圖和安全網(wǎng)格化管理工作表。

　　10月份規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部帶、跟班決定。補(bǔ)充完善火工品管理制度設(shè)施細(xì)則，頂板管理制度，建立了安全隱患排查臺賬。

　　(2)隱患落實(shí)整改情況;

　　1、落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)查出問題的`整改情況，并用書面材料寫出整改情況報(bào)回各級領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、仔細(xì)排查消除井下各類隱患，為60萬噸打好基礎(chǔ)。

　　7月份-8月份:

　　1、雨季三防排查力重復(fù)，落實(shí)地面工程完成情況。

　　2、落實(shí)水反地質(zhì)資料和積水情況。

　　3、對井下生產(chǎn)地點(diǎn)和各巷道的安全檢查。

　　9月份重點(diǎn)落實(shí)井下存在的問題整改情況。

　　二、20xx年安全質(zhì)量計(jì)劃目標(biāo)。

　　1、杜絕重傷及以上人身傷亡事故。

　　2、杜絕二級及以上非人身傷亡事故。

　　3、礦井安全評估達(dá)B類，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)二級。

　　三、主要措施

　　(一)采用多種形式推行全員培訓(xùn)制度，提高職工整體素質(zhì)。

　　一是建立人才引入準(zhǔn)入制度，招聘專業(yè)需要找特殊工種人才制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及資質(zhì)要求，培訓(xùn)合格方可上崗。

　　二是新招用的職工(包括項(xiàng)目部)上崗前，必須經(jīng)人力資源部組織培訓(xùn)考試，考試合格經(jīng)安全部簽字認(rèn)可，用人單位鑒定不少于六個(gè)月的師徒后方可上崗。

　　三是完善班前十分鐘及每周安全活動制度，開展崗位創(chuàng)新技術(shù)比武等活動，提高在崗職工安全技能。四是開展安全員安分配機(jī)制，擴(kuò)大技能職能在工資分配中的全技能應(yīng)知應(yīng)會考試。以考促學(xué)，以學(xué)保安，全面提升安全素質(zhì)。五是引入崗位激勵(lì)薪酬比重，引導(dǎo)職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性。

　　(二)優(yōu)化安全生產(chǎn)系統(tǒng)，創(chuàng)造本質(zhì)安全環(huán)境：

　　一是合理生產(chǎn)布局。集中生產(chǎn)，簡化生產(chǎn)系統(tǒng)，引進(jìn)生產(chǎn)先進(jìn)設(shè)備和工藝，提高單場單進(jìn)水平。以9110普采工作面為試點(diǎn)，從設(shè)備工藝到支護(hù)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)造金莊效率。

　　二是穩(wěn)步推進(jìn)礦井安全六大系統(tǒng)建設(shè)，確保按國家局要求一次性達(dá)標(biāo)。三是配套各類設(shè)備安全保護(hù)系統(tǒng)創(chuàng)建本質(zhì)安全環(huán)境。

　　(三)建立健全安全管理機(jī)構(gòu)及管理制度，推行安全閉環(huán)管理，杜絕安全管理漏洞，加強(qiáng)事前預(yù)防和過程控制，確保安全生產(chǎn)。

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行中層干部不履職行為和員工不安全行為的考核，狠抓“三違”治理。

　　二是建立隱患閉環(huán)管理制度，不留安全死角。

　　三是建立安全隱患和事故追查制度，四是完善各類設(shè)備檢查檢修制度，建立設(shè)備檢修臺賬。

　　(四)建立健全長效機(jī)制，促進(jìn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提檔升級。

　　一是成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，配備相差專業(yè)的專兼職人員并制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲辦法。

　　二是進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)及考試，提高全礦工程技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)化水平。

　　三是分步制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)，以點(diǎn)帶面，全面推廣，全面提升礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。

　　(五)加大對重點(diǎn)專業(yè)監(jiān)控力度，控制重大安全生產(chǎn)事故。

　　一是以“一通三防”管理為重點(diǎn)，優(yōu)化礦井通風(fēng)系統(tǒng)，降低礦井通風(fēng)阻力，杜絕老塘漏風(fēng)，堅(jiān)持“一炮三檢”“三人聯(lián)鎖”放炮制度，完善安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，杜絕無計(jì)劃的停風(fēng)。

　　二是建立防治水管理機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍，以物探和鉆探相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行防治水“十六字”方針。

　　三是以運(yùn)輸安全管理為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行斜巷軌道“走鉤不走人，走人不走鉤“制度，抓好綜采面安裝拆除期內(nèi)的運(yùn)輸管理，加強(qiáng)運(yùn)輸設(shè)備，安全設(shè)施檢查，保證設(shè)備完好，安全實(shí)施齊全，杜絕人身傷害事故發(fā)生。

　　四是加強(qiáng)火工品管理，杜絕儲、裝、運(yùn)，使用及清退環(huán)節(jié)上存在的漏洞，做到賬、卡、物相符和清退制度執(zhí)行到位。

　　(六)強(qiáng)化安全監(jiān)察，加大安全評估考核力度。

　　一是認(rèn)真執(zhí)行能源公司各項(xiàng)安全管理制度，做到政令暢通令行禁止。

　　二是建立由跟班區(qū)長、班組長、瓦安員組成的“三位一體”安全責(zé)任體系，建立安全生產(chǎn)許可牌板，三人聯(lián)簽方可生產(chǎn)，對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的各類事故，安全隱患，嚴(yán)重違章行為均負(fù)有直接監(jiān)管責(zé)任。

　　三是建立安全小分隊(duì)，加大中夜班查崗力度。

　　四是盯住安全關(guān)鍵點(diǎn)，重點(diǎn)工程職部部門及礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班。

煤礦安全科長述職報(bào)告通用2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　本人xxx，20xx年1月10號從煤干院來到我們凌志柳家莊煤礦，在這一年多的時(shí)間里，我學(xué)到了以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我認(rèn)為選擇離開會更好一些!

　　我在這一年多的時(shí)間里，我了解了許多的社會知識。我最近經(jīng)常在想，我為什么會在這一年多，直到現(xiàn)在沒有往前邁一步，那怕一小步!?我實(shí)在不知道問題出現(xiàn)在哪里?是我做的不夠好?做的不夠多?我不知道我的.同學(xué)為什么一個(gè)比一個(gè)強(qiáng)，包括從我們單位走的!而我一直沒有進(jìn)步，歲月的磨礪，已經(jīng)使我沒有當(dāng)年走出校園的活力!沒有了當(dāng)年的沖擊勁!沒有了當(dāng)年的激情!

　　還有今年23歲的我，準(zhǔn)備在今年年底結(jié)婚，結(jié)婚后我還是希望會到我的家鄉(xiāng)。父母身體不是很好，雖然男兒志在四方，可我在這學(xué)習(xí)到，在家鄉(xiāng)發(fā)展會好許多!以后也能方便照顧我的父母!這是我辭職的最主要原因!

　　我將離開公司，我滿懷不舍，我愧對關(guān)心和支持我的人，愧對我這兩的青春沒有大的作為，我欣賞我們公司的制度，我們公司的發(fā)展!遺憾我將我不能和公司一起發(fā)展，一起成功。我將不能和我的同事一起分享甘苦，不能聆聽各個(gè)好友的教誨。也很遺憾我不能留下點(diǎn)什么!我將悄悄的離開，結(jié)束屬于我的第一分正式工作!

　　望得到領(lǐng)導(dǎo)的同情與理解!

　　最后祝愿公司健康成長，祝愿我的同事平安幸福。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

煤礦安全科長述職報(bào)告通用3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

　　您們好

　　!作為“[]美食有限公司”的臨時(shí)工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個(gè)工作的機(jī)會。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語的.人，在這短短的一個(gè)月里，我知道了如何招待好客人，深知團(tuán)隊(duì)合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項(xiàng)工作都責(zé)任到人，員工團(tuán)結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時(shí)隨地的遵守酒店的，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!

　　的確，剛開始我真的感覺很累，很不習(xí)慣。然而，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點(diǎn)一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個(gè)剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn)，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。

　　然而，時(shí)間飛逝，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了，這實(shí)乃我個(gè)人原因，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的請辭。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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