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英語面試三個(gè)方法

時(shí)間:2024-09-19 07:03:55 資料大全 我要投稿
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英語面試三個(gè)方法

 第一招忽略

英語面試三個(gè)方法

  該怎樣處理那些對過去的薪水記錄有要求的申請或廣告呢?關(guān)鍵句:Do not include salary require ments.(不要把你對薪水的要求寫進(jìn)去,

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。)

  也許你認(rèn)為,如果不提及薪水問題的話,雇主根本看也不會(huì)看一眼,這豈不是在冒險(xiǎn)?可是你有沒有想過,倘若你在還未摸清薪水的可能變動(dòng)幅度之前就突兀地把自己推銷出去,這難道不是在冒更大的險(xiǎn)嗎?所以你最好這樣寫:I expecta salary commen sureate with my experience and the job‘s demands.你還可以加上“negotiable”,因?yàn)樾剿畣栴}通常都是可以進(jìn)一步洽商的么。

  第二招轉(zhuǎn)移目標(biāo)

  假如面試時(shí)老板問你這樣一句:What are you currently making?(你目前拿多少錢?),你該如何回答呢?關(guān)鍵句:What is important is not what I‘m making but my skills.(過去的工資并不重要,關(guān)鍵是我的工作能力。)

  這個(gè)問題你千萬要謹(jǐn)慎回答哦。如果你目前薪水太少的話,那么直接回答不會(huì)給你帶來什么好處。我建議你可以這樣說:What I'm making is not important.What is important is whether or not my skills are what you need,and I'm confident that ther ange will be fair.如果同時(shí)還有別的應(yīng)聘者和你競爭的話,這樣說可以讓你不至于處于劣勢,

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英語面試三個(gè)方法》(http://m.oriental01.com)。記住:過去的工資并不重要,關(guān)鍵是要展示你的工作能力以及你能為公司做的貢獻(xiàn)。

  第三招控制比例

  當(dāng)老板終于開始和你談具體工資數(shù)目時(shí),你該怎么開口呢?關(guān)鍵句:Get the employer to say a number first.(讓雇主先說個(gè)數(shù)。)

  每個(gè)雇主在心里對薪水的上下限度都有個(gè)數(shù),他們經(jīng)常會(huì)在那個(gè)限度內(nèi)自由調(diào)整。他們手頭掌握著你所不知的內(nèi)情。當(dāng)你不知道對方是怎樣想的時(shí)候,你往往會(huì)自降身價(jià)。這豈不正中其下懷?所以呢,在你提出任何薪水要求之前,請務(wù)必搞清它的大致價(jià)位。假如它低于你的心理價(jià)位,你就定一個(gè)比你現(xiàn)在的薪水高至少10%-20%的價(jià)。倘若你現(xiàn)在這個(gè)位置拿的錢太少了,那么適當(dāng)再抬高一些。

  記住不要用具體的數(shù)字。如$45,000,這樣很容易造成僵局。不妨讓對方提出工資的幅度,比如$35,000-$40,000之間,你就可以這樣說:We repretty close———I’m seeking arange of$38,000-$45,000,due to my extensivepr of essional experience and impressive achievements.How flexible is your upper salary range?這樣雙方就可以繼續(xù)順利討論下去了。

 

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