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計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-09-17 02:37:11 資料大全 我要投稿

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同

 甲方:

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同

單位名稱:______________________ 單位地址:______________________ 單位性質(zhì)________________________   乙方:__________________________ 姓名:__________________________ 性別:__________________________ 出生日期:______________________ 聘用時(shí)間:______________________ 身份證號(hào)碼:____________________ 聯(lián)系電話:______________________ 原退休單位或下崗單位:__________ 退休證號(hào)或下崗證書號(hào):__________ 外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào):__________ 家庭住址:______________________ 郵政編碼:______________________ 戶口所在地:____________________       經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任,

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同

。       第一條  甲方因工作需要,聘用_______同志(簡(jiǎn)稱乙方)為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起,至   _______ 年_______月_______日止。 試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。   第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:______________   第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù) (一)甲方權(quán)利和義務(wù): 1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理; 2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰; 3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施; 4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民 幣        元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。 ①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負(fù)責(zé)考核,并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處,計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。 ②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。 5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外),

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計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同》(http://m.oriental01.com)。 (二)乙方權(quán)益和義務(wù):   1.遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù)); 2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬; 3.勞動(dòng)合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。 第四條 有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除合同: 1.乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求; 2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度; 3.被依法追究刑事責(zé)任; 4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù); 5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作; 6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。   第五條 任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對(duì)方,方可解除合同。   第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾: 1.聘用人員必須遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責(zé),愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。 2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償,擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。 本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。   擔(dān)保人簽字:_______________ 甲方負(fù)責(zé)人簽字:___________ _______年_______月_______日 乙方簽字:_________________ _______年_______月_______日   備注:1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。   簽字:_____________________ _______年_______月_______日   2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。   簽字:_____________________ _______年_______月_______日   附件   計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)       為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下,經(jīng)用工單位考核合格,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:       一、技工     ①對(duì)部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如:鍋爐工、電工(內(nèi)線、外線),及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn):初級(jí)工600元、中級(jí)工700元、高級(jí)工800元;     ②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn):初級(jí)工600元、中級(jí)工650元、高級(jí)工700元;       二、普工     工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額,其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資):     ①清掃、值班,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月; ②清掃兼值班,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月; ③部分熟練性工種,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。   三、校衛(wèi)隊(duì)人員,按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算,根據(jù)用工崗位情況,單位對(duì)聘用人員可在300---500元/月(含獎(jiǎng)勵(lì)工資)之間發(fā)放。 其他閱讀過(guò)本合同的人還看了: 借調(diào)合同范本 委托合同(供委托培訓(xùn)用) X公司培訓(xùn)合同

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