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7個(gè)廣為流傳的職業(yè)建議
面對(duì)撲面而來(lái)的紛雜信息，相信我們都有自己的判斷，
7個(gè)廣為流傳的職業(yè)建議
。對(duì)于離譜的建議我們會(huì)自動(dòng)過(guò)濾�？墒�，如果你面對(duì)的是廣為流傳的職業(yè)建議呢?三人成虎，若將它們奉為職業(yè)信條，那可就麻煩了!
從你的父母告訴你的，早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃，到上周你在個(gè)人品牌博客上看到的，每個(gè)人和他的兄弟都對(duì)你如何促進(jìn)你的事業(yè)提出建議。
對(duì)此只有兩個(gè)問(wèn)題。
首先，鑒于事情在過(guò)去幾十年已經(jīng)發(fā)生了改變，這說(shuō)的有點(diǎn)保守。曾經(jīng)的傳統(tǒng)智慧現(xiàn)在已經(jīng)可笑地過(guò)時(shí)了。其次，到處都是博客和 文章的互聯(lián)網(wǎng)目的在于通過(guò)引用愚蠢的人和糟糕的調(diào)查來(lái)獲得點(diǎn)擊。
為了幫助清除所有的胡說(shuō)八道，以下是在某種程度上已經(jīng)成為傳統(tǒng)智慧的七條職業(yè)建議神話的真相。
1、如果你不是習(xí)慣早起之人，你就是個(gè)失敗者。
誠(chéng)然，這種習(xí)慣對(duì)你有些不利，但這并不意味著你必輸無(wú)疑。在過(guò)去幾十年，我從沒(méi)有在中午之前頭腦清醒過(guò)，但莫名其妙地有了一個(gè)非常成功的事業(yè)。而且我肯定不是個(gè)例。與其像其他所有人那樣像具行尸走肉般混日子，以下是當(dāng)你不是只早起的鳥(niǎo)兒時(shí)如何取得成功的一些簡(jiǎn)單技巧。
2、重要的不是你知道什么，而是你認(rèn)識(shí)誰(shuí)。
我所能想到的是，這條古老的諺語(yǔ)更多的是給人放棄其事業(yè)的借口。是的，人際關(guān)系和工作關(guān)系是你成功的關(guān)鍵，的確如此，但和以往任何時(shí)候相比，現(xiàn)在這完全取決于你。這是你的責(zé)任。如果你不愿意去做這件事，就不要?dú)w咎于其他人。此外，你內(nèi)心中做事的決心比什么都重要;向來(lái)如此。
3、為了出人頭地，你需要拍人馬屁。
我認(rèn)識(shí)的成功人士數(shù)以百計(jì)，其中很少有人通過(guò)討好管理層和當(dāng)卑微的應(yīng)聲蟲(chóng)而成功，
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《7個(gè)廣為流傳的職業(yè)建議》(http://m.oriental01.com)。如果你知道你在做什么，你就無(wú)須向任何人低三下四。學(xué)會(huì)如何向上管理。管理你的老板和對(duì)他唯唯諾諾不是一回事。甚至完全是兩碼事。4、所謂的為某個(gè)理由工作;工作本不應(yīng)該是充滿樂(lè)趣的。
公司確實(shí)就是做買賣;這當(dāng)然不完全是樂(lè)趣和游戲。這就是說(shuō)，你擁有令人滿意和成功的事業(yè)的絕佳機(jī)會(huì)是通過(guò)做你熱愛(ài)或有激情的事情。如果你喜歡睡懶覺(jué)，不想早上去上班，那你就還沒(méi)有找到這樣的工作。繼續(xù)找吧。
5、你需要一些職業(yè)指導(dǎo)。
每個(gè)人都需要導(dǎo)師和激勵(lì)我們的人。但是要有信譽(yù)，提供指導(dǎo)和有見(jiàn)地的建議，他們應(yīng)該是那些你的前進(jìn)方向上走在你的前面，并且已經(jīng)取得你渴望獲得的成功的人。(創(chuàng)業(yè) www.yuwenmi.com)根據(jù)定義，你掏錢請(qǐng)來(lái)指導(dǎo)你的生活或職業(yè)的教練不是這樣的人。不要浪費(fèi)你的時(shí)間和金錢。
6、好人最后一名。
絕對(duì)不是真的，就是這么簡(jiǎn)單。當(dāng)人們以積極的方式相互幫助和支持時(shí)，公司在把事情做好上要有效率得多。在任何商業(yè)互動(dòng)中，如果你對(duì)別人很好，你就更有可能成功。在所有條件平等的情況下，好人獲勝。順便說(shuō)一下，友善并不意味著你是個(gè)受氣包，或者你不是個(gè)不屈不撓、專業(yè)或堅(jiān)強(qiáng)的談判者。他們不是相互排斥的素質(zhì)，所以不要將他們混為一談。
7、你的個(gè)人品牌是個(gè)大問(wèn)題。
這讓很多人非常困惑，所以讓我澄清一下。在網(wǎng)上和人群中以專業(yè)的形象和行為示人。將你的個(gè)人劇本置于職場(chǎng)和你的諸如LinkedIn， ，臉譜或你的個(gè)人博客這樣的公開(kāi)網(wǎng)上存在之外。公司不會(huì)雇傭或提拔個(gè)人品牌。他們雇傭和提拔能把事情搞定并且不會(huì)給公司造成痛苦的人。我沒(méi)有稱之為個(gè)人品牌化。我稱之為常識(shí)。記住它。
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