一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,久久精品这里精品,国产成人综合手机在线播放,色噜噜狠狠狠综合曰曰曰,琪琪视频

暢談未來職場發(fā)展的九種趨勢

時(shí)間:2024-05-24 10:13:42 資料大全 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

暢談未來職場發(fā)展的九種趨勢

  我們的工作環(huán)境正在發(fā)生著一些基本的變化,盡管很多時(shí)候它小的我們幾乎看不到,

暢談未來職場發(fā)展的九種趨勢

。但確實(shí)正在變化著,你需要透過表面去發(fā)現(xiàn),新的趨勢正在興起,而一些舊的趨勢同樣也在回歸。美國學(xué)者Deborah Busser近期的一篇文章《 THE EVOLVING WORKPLACE: NEW (AND RE-EMERGING) TRENDS》提出了他對未來工作環(huán)境變化趨勢的九種預(yù)測,在這里與大家一起分享。

暢談未來職場發(fā)展的九種趨勢

  1、領(lǐng)導(dǎo)者的定義將得到擴(kuò)展:

  對于員工來說,專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格已經(jīng)過時(shí)。善于創(chuàng)新、合作、有影響力、能夠共享目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)者更容易被員工接受,這些人,除具備這些素質(zhì)外,在工作中,他們不僅能影響員工的思想,也能深入員工心靈,同時(shí)還能在自己的團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)基因。

  2、工作將成為個(gè)體自我實(shí)現(xiàn)的一種形式:

  嬰兒潮一代員工的工作方式重在自我實(shí)現(xiàn),他們正在尋找工作的深層次意義。他們想知道如何讓自己過的有意義,他們討厭工作和生活被別人安排,他們渴望有自主權(quán),能夠自己左右自己的行為,自己設(shè)計(jì)生活的目標(biāo),同時(shí),他們也期望在堅(jiān)持公司價(jià)值觀的同時(shí)維護(hù)自己的個(gè)人價(jià)值觀。

  3、更多的資源將用于建設(shè)可持續(xù)的文化環(huán)境:

  文化的影響往往比策略的影響力大很多。企業(yè)文化將是業(yè)務(wù)發(fā)展的一種手段,某些成功企業(yè)(例如,美國全食超市, 烘焙連鎖店運(yùn)營商Panera Bread, 北歐航空公司和谷歌)他們在市場營銷上投入的資源很少,但卻把時(shí)間,精力和資源集中起來用以構(gòu)建一種可持續(xù)發(fā)展的文化。

  4、多元化將被重新關(guān)注:

  研究發(fā)現(xiàn),能夠有效競爭的公司往往是那些能夠很好利用員工創(chuàng)造性的公司:不久之后,"多樣性"可能會成為繼"綠色"和"可持續(xù)"之后的另一個(gè)熱點(diǎn)詞匯,

資料共享平臺

暢談未來職場發(fā)展的九種趨勢》(http://m.oriental01.com)。

  5、更多的女性成員就進(jìn)入董事會行列:

  很多資料表明,女性一旦在工作中達(dá)到了一定的階梯,就會退出再次晉升。但同樣資料表明,女性成員在高級行政崗和董事會中的作用越大,企業(yè)所獲得的利益越多。

  6、社會化媒體作用凸顯:

  不管你來自哪里,不管你在組織結(jié)構(gòu)中處于什么樣的位置,這些都不重要,重要的是你認(rèn)識誰?對于嬰兒潮一代的員工來說,或許他們呆在工作場所的時(shí)間比計(jì)劃中更長,但通過社會化媒體他們擁有了更靈活的選擇,比如在什么地點(diǎn)、什么時(shí)間、以什么方式工作等。

  7、團(tuán)隊(duì)工作形式發(fā)生變化:

  與"各人自掃門前雪"的團(tuán)隊(duì)工作方式不同,未來高效團(tuán)隊(duì)鼓勵協(xié)作,共同完成需要的任務(wù)。管理者的職責(zé)是安排工作,而不是完成某項(xiàng)任務(wù),他們通過更多靈活的工作分配形式鼓勵員工擴(kuò)展和利用朝九晚五工作模式之外的才能。

  8、人才爭奪戰(zhàn)重新掀起:

  90年代后期,一家咨詢公司曾發(fā)表過"人才爭奪戰(zhàn)"的觀點(diǎn),它描述了發(fā)生在最佳和最聰明員工之間的一場持續(xù)的、昂貴的戰(zhàn)斗。它預(yù)測,企業(yè)在吸引和留住人才方面將會有更富有創(chuàng)造性的舉措。未來這種爭奪將再次回歸。

  9、與社區(qū)學(xué)校建立伙伴關(guān)系:

  在將來,社區(qū)學(xué)校,因?yàn)樗鼈冊诘赜蛏系膬?yōu)勢,加上它們也在不斷改善課程設(shè)置和教育形式,將會得到企業(yè)更多的關(guān)注。

【暢談未來職場發(fā)展的九種趨勢】相關(guān)文章:

職場發(fā)展10個(gè)障礙08-04

職場發(fā)展的10個(gè)障礙07-20

五步做好職場的發(fā)展規(guī)劃08-04

職場發(fā)展的四項(xiàng)情商修煉05-25

職場女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸08-02

搞清職業(yè)發(fā)展方向 不做職場“雜工”09-03

阻礙職業(yè)生涯發(fā)展的10項(xiàng)職場障礙09-05

職場勵志:你都沒堅(jiān)持還談什么未來05-30

職場須知:未來十年是創(chuàng)客的天下09-22

趨勢科技筆試面試08-31