“過期新鮮人”面臨職場尷尬

“過期新鮮人”面臨職場尷尬

據(jù)《青年報》報道，轉眼間高校“畢業(yè)季”又將到來，伴隨著“新鮮人”的涌入職場，一個特殊的群體卻陷入了“求職危機”，

“過期新鮮人”面臨職場尷尬

。畢業(yè)一到兩年，工作履歷并不漂亮；和成熟職場人士比沒經(jīng)驗優(yōu)勢，跟應屆生比銳氣不再……在記者的采訪中了解到，對于自己的職場之路，這些“過期新鮮人”迷茫不已。對此，一些職場專家表示，只要心態(tài)擺正、方向找準，職場“過期新鮮人”也能迎來自己的春天。

曾嘗過“過期”苦澀滋味的小陳，用“兩頭都不靠”來歸納這個群體的尷尬處境。“我是2009年對外貿(mào)易學院的應屆畢業(yè)生，因為學的專業(yè)就是外貿(mào)，所以畢業(yè)后就想找一個專業(yè)對口的工作。”于是，當年小陳就投身一家小型外貿(mào)公司做起了銷售。“要知道，這兩年出口形勢不好，公司的生意也一直沒有起色，在看不到職業(yè)前景的情況下，我選擇了辭職，

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《“過期新鮮人”面臨職場尷尬》(http://m.oriental01.com)。”

就這樣，在工作不到1年時間后，小陳毅然決定“裸辭”，并在家里“賦閑”了一段時間。就在他一心一意想找份專業(yè)對口的工作時，感受到了身為“過期新鮮人”的尷尬：“雖然有一年半載的工作經(jīng)驗，但與成熟職場人士比起來，這一年根本不算什么。而接下來大規(guī)模的校招瞄準的都是應屆畢業(yè)生，像我這種‘往屆生’就連投簡歷的資格都沒有。”

在記者的采訪中發(fā)現(xiàn)，與小陳有著類似尷尬的“過期新鮮人”不在少數(shù)。“我發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)對我們這些人有著明顯的歧視”目前正在積極找工作的小羅坦言，往往面對HR們有關“這段空白期你在干什么”“為什么工作不滿一年就辭職”這樣直白提問，就直接可以走人了，因為這就是一個變相“決絕”的潛臺詞。

“建議這些人群不要把重心放在校園招聘上，而是應該踏踏實實地去參加社會招聘會。”對此，有職場專家表示，企業(yè)未必如“過期新鮮人”所想象的那樣看重求職者哪一年畢業(yè)，不會因為去年畢業(yè)或前年畢業(yè)就匆忙否定。“相反，只要這些‘過期新鮮人’擺正心態(tài)，就會發(fā)現(xiàn)自己還是有優(yōu)勢的。就好比心理素質肯定比初出校門的應屆生要好。”

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