模擬求職大賽策劃書
一、【活動背景與活動目的】
隨著現(xiàn)在全國
高校的擴(kuò)招，高校
大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，
。另一方面基于當(dāng)前大學(xué)生對未 來職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)具體情況缺乏切身的
體會，導(dǎo)致
學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，加強(qiáng)
就業(yè)指導(dǎo)力度， 引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè)，特?cái)M辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會競爭力。通過該活動，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對就業(yè)競爭，達(dá)到實(shí) 現(xiàn)學(xué)生自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
二、【活動可行性分析】
（一）企業(yè)方面
1.通過本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司企業(yè)文化和
管理經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)在大學(xué)生當(dāng)中樹立良好的形象，擴(kuò)大企業(yè)對社會影響，樹立良好的人才培育環(huán)境。
2.可以提前介入人才
招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校
優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
3.可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。
（二）學(xué)生方面
1.大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時(shí)能較快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。
2.此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。
3.通過模擬求職大賽，各選手將會更深入的了解到目前市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
三、【活動對象】
全院學(xué)生
四、【活動時(shí)間】
11月—12月
五、【主辦單位】
院團(tuán)委
六、【策劃承辦單位】
水利科技社
七、【評委組成】
學(xué)院老師、企業(yè)嘉賓
八、【比賽形式】
大賽分為初賽和決賽兩個階段
九、【大賽
口號】
經(jīng)驗(yàn)成就事業(yè)，年輕創(chuàng)造價(jià)值
十、【具體賽事內(nèi)容】
（一）預(yù)賽上半場
1.賽前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)詳見海報(bào)通知）
2.個人
簡歷制作
根據(jù)宣傳單命題制作簡歷，命題內(nèi)容有：個人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等；參賽選手根據(jù)命題制作
個人簡歷（簡歷要求真實(shí)、新穎、有吸引力）。
（二）預(yù)賽下半場
誠信
筆試
在進(jìn)入
面試前一周進(jìn)行誠信筆試，筆試內(nèi)容以企業(yè)概況，基本法律知識、自
己對競爭的職業(yè)的了解看法等，最終選出30名進(jìn)入下一輪。
（三）決賽階段
1.根據(jù)個人簡歷的應(yīng)聘職業(yè)概況地設(shè)幾個應(yīng)聘公司或者部門，公司部門地點(diǎn)設(shè)在李冰樓的小教室，并在教室門口設(shè)立登記處。
2.每個教室有兩個面試點(diǎn)，每個點(diǎn)有2-3位考官。
3.應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門后，按先后順序進(jìn)行面試。
4.考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個人簡歷提出問題，并在“面試反饋表”上評價(jià)每個應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個人簡歷制作和面試情況進(jìn)行評分。
5.考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者，應(yīng)聘者在了解個人面試情況后，把表格交回登記處。
6.考官在面試結(jié)束后，在“模擬求職考評匯總表”上填寫對本次面試的評價(jià)。
7.各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張。
十一、【評選方案】
預(yù)賽：簡歷作品（50分），誠信筆試（50分）,共100分,分?jǐn)?shù)排在前30名的進(jìn)入決賽。
決賽：模擬面試（100分）。
十二、【評分標(biāo)準(zhǔn)】
預(yù)賽,決賽評分標(biāo)準(zhǔn)見附件（四）
十三、【報(bào)名表】
見附件（五）
十四、【獎項(xiàng)設(shè)置】
第一名： 1名
證書及獎金 （100元）
第二名： 2名
證書及獎金
（50元）
第三名： 3名
證書及獎金
（30元）
福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ·水利科技社
十月
附件（一）：
決賽面試流程
一、應(yīng)聘者選擇欲應(yīng)聘的模擬公司或者部門，到相應(yīng)的教室門口登記處領(lǐng)取“模擬面試考評表”填寫個人資料，
《
模擬求職大賽策劃書》(
http://m.oriental01.com)。
二、按報(bào)名順序，考官對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，內(nèi)容可包括：個人簡歷制作，專業(yè)知識，儀容儀表，談吐舉止，應(yīng)變能力等多個方面�？忌谶M(jìn)入面試點(diǎn)后把考評表交給考官。
三、考官反面試結(jié)果，考官在考評表上評價(jià)每個學(xué)生的面試情況并結(jié)合個人簡歷表格和面試情況進(jìn)行評分。
四、考生了解個人面試情況后，把考評表交回登記處。
五、考官在“模擬面試考評匯總表”上填寫對本次面試的總評價(jià)。
第三屆模擬求職大賽工作流程安排
一、預(yù)賽上半場活動具體安排
（一）籌劃準(zhǔn)備階段
1.尋找贊助商。
2.海報(bào)（噴繪）形式宣傳活動。
3.聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)）。
（二）報(bào)名階段
1.發(fā)宣傳單到各個班級宣傳。
2.報(bào)名方式：由我社宣傳干事將報(bào)名表格放在各班級學(xué)習(xí)委員處，參賽者于11月9日統(tǒng)一把表格投到水管1031信箱。
3.在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。
（三）講座培訓(xùn)階段
1.聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)。
2.安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備。
3.宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知、在李冰樓設(shè)大賽全名橫幅。
4.當(dāng)天講座結(jié)束后由主持人向每一位參賽選手介紹后階段（即預(yù)賽、決賽相關(guān)事宜）的系列工作。
5.申請活動地點(diǎn)。
二、預(yù)賽下半場工作具體安排
1.由企業(yè)單位（提供考題資料）與學(xué)生社團(tuán)出好預(yù)賽筆試試卷。
2.宣傳部做好通知各參賽選手筆試時(shí)間、地點(diǎn)事宜。
3.社團(tuán)工作人員做好場地申請等工作的系列安排。
三、決賽工作具體安排
（一）現(xiàn)場工作
1.申請場地，布置和安排現(xiàn)場。
2.場地布置（現(xiàn)場布局，現(xiàn)場宣傳，現(xiàn)場秩序的維護(hù)，場地衛(wèi)生）。
3.交通（負(fù)責(zé)企業(yè)來客的接送，引導(dǎo)，熟悉場館）。
4.后勤安排（確保場地聯(lián)系的渠道暢通，確保對各環(huán)節(jié)的熟悉）。
5.找好在面試點(diǎn)隨時(shí)候命的工作人員以及評委席上水和筆紙的擺放。
四、后期
總結(jié)
1.總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，
吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由編輯部進(jìn)行整理。
2.宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、宣傳板、等形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生
所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)試技巧。
3.后勤工作：對現(xiàn)場的布置、秩序的維持以及活動后對現(xiàn)場的整理，讓整
個活動有條不紊。
附件（二）:
大賽日程安排表
序號
組織內(nèi)容
時(shí)間
地點(diǎn)
備注
1
大賽宣傳
11月4日-11月7日
宣傳欄、水韻報(bào)、廣播臺
2
參賽報(bào)名
11月7日—11月9日
各班班長處報(bào)名
11月9日統(tǒng)一收報(bào)名表
3
制作簡歷培訓(xùn)
11月11日
大禹樓101
4
個人簡歷提交
11月19號
水管1031班信箱
各班統(tǒng)一投到信箱處
5
誠信筆試
11月26日
暫定院多功能廳
7
模擬面試
12月7日
李冰樓小教室
11月4日～12月7日
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