你的期望薪資是多少？

　　問題分析：恭喜，如果被詢問這個問題，說明你被錄用的可能很大，

你的期望薪資是多少？

。在回答之前應(yīng)該明白的是，其實每一個公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降BOSS或者特別顧問，你不可能就薪酬問題有太多討價還價的余地。這個問題背后沒有隱含的意義，只要你對自己和本崗位估價正確即可。

　　回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進行市場調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平；二，如果這個數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準，適當?shù)剡M行提升，

資料共享平臺

《你的期望薪資是多少？》(http://m.oriental01.com)。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動詢問薪酬。
　　第二回合：特殊情況下的問題應(yīng)答

　　有些應(yīng)聘者會有特殊的情況，比如“頻繁跳槽”和“職業(yè)空白期”，當這些特殊經(jīng)歷在簡歷上表現(xiàn)出來后，自然也逃不過面試官的詢問。那么這些問題該如何應(yīng)對？
 

【你的期望薪資是多少？】相關(guān)文章：

面試中如何回答＂你的期望薪資是多少＂07-18

面試中如何回答＂你的期望薪資是多少＂10-08

英語面試中如何回答＂你的期望薪資是多少＂08-27

史上面試熱問：你期望的薪酬是多少？10-03

當被問及期望薪資，怎么回答08-14

面試要如何回答期望薪資？08-13

你對工作的期望與目標何在？08-01

你的升職指數(shù)是多少09-13

面試如何談工資 明確薪資期望值注重職業(yè)晉升09-22

薪資談判是怎樣搞砸的 你知道嗎06-25