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有了Offer也是種煩惱
沒有Offer是一種折磨,有了Offer也是種煩惱,
有了Offer也是種煩惱
。面對(duì)當(dāng)前大學(xué)生們的困惑,我們采訪了復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心的主任唐曉林、上海大學(xué)國(guó)際工商與管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心主任張楨寧、范育人才咨詢中心咨詢顧問王志剛及部分過來人。到手的Offer面臨“飛走”的壓力
壓力一:考證是必須通過的關(guān)卡在會(huì)計(jì)事務(wù)所,行業(yè)的通行證是“CPA”證書,它是會(huì)計(jì)師最基本的執(zhí)業(yè)資格。許多會(huì)計(jì)事務(wù)所,在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),向來都以“優(yōu)秀人才不問出處”而聞名,也就是說他們招聘的許多應(yīng)屆畢業(yè)生并不是會(huì)計(jì)專業(yè)出身,為此,這部分拿到Offer的新人就面臨著巨大的壓力,考出“CPA”是在會(huì)計(jì)事務(wù)所立身的基本法則。
壓力二:試用期考核實(shí)戰(zhàn)技能在簽約的時(shí)候,協(xié)議一欄中都明確規(guī)定有一定的試用期。這段時(shí)間,對(duì)一些功底比較薄弱,靠臨陣磨槍獲得Offer的學(xué)生而言,是一段難挨的考驗(yàn)。因而,能否順利度過試用期,且在試用期中脫穎而出,是“新人”職場(chǎng)發(fā)展中關(guān)鍵的一環(huán)。
錦囊:通過實(shí)習(xí)熟悉工作
復(fù)旦英佩克人才咨詢有限公司的趙峰認(rèn)為,大部分企業(yè),簽約之前或之后,都會(huì)安排學(xué)生到單位來實(shí)習(xí)。拿到Offer的人不妨趁著這個(gè)機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)工作環(huán)境。若錄用單位沒有,不妨自己找單位進(jìn)行見習(xí),先熟悉一下工作的環(huán)境,掌握最基本地工作技能。
Job Offer與深造的兩難
在拿到Offer的人群中,還有一批是一手拿著Offer,一手拿著研究生錄取通知書或國(guó)外高校Offer的人群,
資料共享平臺(tái)
《有了Offer也是種煩惱》(http://m.oriental01.com)。在人生的十字路口,他們猶豫了,哪條路才是他們?cè)撟叩哪?他們深怕作錯(cuò)了選擇,讓自己今生后悔。研究生畢業(yè):平臺(tái)高、缺經(jīng)驗(yàn)
華東師范大學(xué)碩士畢業(yè)生陸李紅說,與本科畢業(yè)后就馬上工作的同學(xué)相比,優(yōu)勢(shì)在于找工作的平臺(tái)較高,在她讀本科時(shí),到工商銀行總部的數(shù)據(jù)中心根本不可能。
本科三年后:目標(biāo)明確、起點(diǎn)低
本科畢業(yè)后工作了3年的同學(xué),經(jīng)過一到兩次的跳槽后,他們對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)越來越明確。而研究生剛剛畢業(yè)踏入工作的學(xué)生,對(duì)自己今后發(fā)展還很茫然。
錦囊:明確自己“要”什么
王志剛說,如果畢業(yè)生在讀研或Offer之間徘徊不定,建議他們想清楚究竟要什么,是想再在校園里繼續(xù)加強(qiáng)自己的理論知識(shí),還是到社會(huì)參加實(shí)踐工作為自己的理想打拼。
Offer霸:擔(dān)心丟了西瓜撿了芝麻
由于各大公司招聘時(shí)間差不多,在去年年底小周參加了將近10場(chǎng)招聘會(huì),6次面試。今年年初,小周終于拿到了一家公司的錄取通知,但是喜訊總在同一個(gè)時(shí)間到來,一星期后他也收到了另外一家公司的Offer.一家是外資的大公司,對(duì)于工作環(huán)境、培訓(xùn)有無可比擬的優(yōu)勢(shì),但是弱勢(shì)也非常明顯,辦事教條化,永遠(yuǎn)只能成為機(jī)器上的一顆螺絲。而另外一家公司雖然相對(duì)小了點(diǎn),但是有著更多的機(jī)會(huì),而且薪資相當(dāng)誘人。
小周面對(duì)兩種選擇猶豫不決,不知道選擇哪家公司對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展更加有利。
專家點(diǎn)評(píng):沒明確職業(yè)滿意度張楨寧認(rèn)為,從案例中看出,小周的兩難選擇集中在工作環(huán)境、培訓(xùn)條件、發(fā)展機(jī)會(huì)和薪資水平4個(gè)方面。之所以猶豫不決,是因?yàn)樾≈軐?duì)于自身的職業(yè)滿意度還沒有一個(gè)非常明晰的概念。職業(yè)滿意度主要包含三個(gè)因素:能力、價(jià)值觀和志趣。其中志趣是最為關(guān)鍵的因素。一個(gè)人若是他的志趣并不在此,就很容易產(chǎn)生工作倦怠。由此,從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,小周需要對(duì)自己在兩家企業(yè)中將要從事的事業(yè)仔細(xì)考量,哪一份工作更符合自己的志趣。
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