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《諫逐客書》讀書筆記

時間:2024-06-03 16:25:53 資料大全 我要投稿
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《諫逐客書》讀書筆記

  近讀《諫逐客書》,略有感觸,

《諫逐客書》讀書筆記

《諫逐客書》讀書筆記

  "海納百川,有容乃大,"無論在古時或是當今,若要國家強大廣招人才應(yīng)為不可少的一項政策, 21世紀是人才競爭的時代,是國際交流越來越密集的時代,是人才流動越來越頻繁的時代,廣攬群雄不可不為!

  集招人才首先要不拘一格。

  在中國,古代就有英雄不問出身的說法。反觀我們現(xiàn)在的人力資源政策,依然有很大程度上的缺失。曾看過一篇文章《我奮斗了18年才和你一起喝咖啡》,就有反映教育制度和高考分數(shù)不等的問題。城市本地學生的分數(shù)只要350分就能輕而易舉的安心讀書,而別的城市和偏遠山區(qū)的學生要500分還要擠破頭顱才能在這所城市就讀,試問這公平嗎?還是說他們的素質(zhì)真的比不上這些高貴子弟!大漢衛(wèi)青是干什么的,養(yǎng)馬卒,可不照樣立豐功建偉業(yè),這些例子比比皆是。個人愚見,不管是底層的農(nóng)民還是白領(lǐng)精英,只要有德有才或一技之長都應(yīng)一視同仁。

  再者應(yīng)給予一定的獎扶政策。

  這一點不是說沒有金錢的誘惑就沒有人才的獻策,這只是對有功人士的獎勵而已。我們且看美國,美國從建國到發(fā)展成世界頭號強國,只花了二百年不到時間,這和美國的人才政策時息息相關(guān),美國是移民國家,有這些人才所追求的豐裕的物質(zhì)生活和吸納人才的政策,

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《諫逐客書》讀書筆記》(http://m.oriental01.com)。正是美國的移民政策中所體現(xiàn)出來的對人才的包容和優(yōu)越的待遇,讓源源不斷的來自世界各國的人才的聚集薈萃于此。從改革開放后派出第一批留學生截至1995年底,中國共派出各類留學生共25萬人,回國的有8萬人,有16萬留在國外,60%的在美國拿了綠卡。那么可以想象,從1995年后到現(xiàn)在,中國又有多少赴美留學學成后留在了美國。古時尚有"賞罰分明",我們現(xiàn)在也應(yīng)該接力這種美德。

  正如李斯所言:"太山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細流,故能就其深;王者不卻眾庶,故能明其德。""不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江海。"在當今物欲橫流的社會,個人脫離群體都無法生活下去,況一企業(yè),況一國家!

  當然,不同的階級層流對人才的定義各不相同,各部門對人才的要求也就不同,各取所需,共同進步。雖要廣納,但切勿盲目,正確選擇正確對待,又有合理的方針,定事半功倍!

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