是什么讓你的面試不成功呢

　　“十年寒窗苦讀”，就是為了讓自己在社會上能有一席之地，而決定你職場命運的面試機會，也往往不過短短的十幾分鐘甚至幾分鐘，所以每一位面試者，都希望在面試中以最佳的狀態(tài)來應對準考官，但卻不是都能成功，是什么讓你的面試不成功?

　　面對人力資源經理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會的準職場人在找工作面試時，都備受打擊，面試不成功視為原因，你有沒有范以下錯誤?

　　原因一：不切實際

　　夏某，男，專業(yè)：工科 面試崗位：機械工程師

　　小夏在招聘會面試時進行的很順利，主考官對他也非常滿意，于是開始談最后的薪資，

是什么讓你的面試不成功呢

。小夏覺得今年找工作的情況那么嚴峻，自己能找到一份就不錯了，怎么還能討價還價呢?于是他回答：“無所謂，都可以!”主考官馬上陰沉著臉，請他回去等通知，就再也沒有了消息。

　　點評：薪資是你對自己水平的一個衡量標準。一個連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎?

　　原因二：缺乏自信

　　王某，女，24歲，專業(yè)：法律 面試崗位：招商顧問

　　在招聘會上，小王看上了一個日商投資的外貿公司。“我們招的是�？茖W歷，你是本科，怎么會來應聘這個崗位?”小王支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)，

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《是什么讓你的面試不成功呢》(http://m.oriental01.com)。”小王忐忑地答完了所有問題后，主考官面帶微笑地告訴她：“以后再去面試要自信點……”

　　點評：缺乏自信會讓人產生你學習能力差、推諉塞責的聯想，肯定不受用人單位歡迎。

　　原因三：愛搶風頭

　　李某，男，23歲，專業(yè)：國際貿易 應聘崗位：營銷企劃

　　參加學校里的招聘會時，小李殺入了一家國內知名企業(yè)的面試現場，據說投簡歷的就有數百人，最后殺進面試的只有30多人，因此小李覺得要脫穎而出就必須表現得更積極。在面試時，別人還沒說話，小李就不停地搶著回答，面試下來有2/3的問題都是小李回答的。一個星期后收到通知，小李被客氣地告知不需要參加復試了。

　　點評：自信和驕傲有時就在一線之間，驕傲的人沒有團隊合作的概念，用人單位絕不會喜歡一個單打獨斗的獨行俠。

　　原因四：學生氣

　　杜某，女，23歲，專業(yè)：會計學 面試崗位：外事

　　小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知。“根據你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取。”小杜左思右想，輕輕咬著下唇說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。”主考官突然愣了一下說：“你這樣會顯得沒有主見。”

　　點評：凡事依靠父母的是學生，而非職場中人。

　　導致面試失敗的原因有很多，求職者在面試使，一定要謹慎避開HR最反感的回答，有時往往是一句話或者一個態(tài)度，都會致使面試不成功。

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