- 相關(guān)推薦
信息工程專業(yè)如何應(yīng)對(duì)面試
針對(duì)我學(xué)習(xí)的是信息工程專業(yè)，同時(shí)個(gè)人比較趨向一個(gè)做硬件方面的工作，所以這次選擇的求職單位是中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司，以下是我對(duì)進(jìn)入公司要應(yīng)對(duì)的面試所做的準(zhǔn)備：
一、全方位的考察、研究企業(yè)
通過網(wǎng)絡(luò)，我了解到中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司的一些基本情況，該公司是一家基于GSM網(wǎng)絡(luò)(即GPRS網(wǎng)絡(luò))的移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商，簡(jiǎn)稱中國(guó)移動(dòng)，前身為中國(guó)電信移動(dòng)通信局，
信息工程專業(yè)如何應(yīng)對(duì)面試
。同時(shí)我對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀念、治理模式、用工制度、員工素質(zhì)、崗位設(shè)置、生產(chǎn)的產(chǎn)品、工藝流程等信息資料進(jìn)行了搜集、分析與整理。其中，我了解到最重要的一點(diǎn)就是他們的企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越”，這體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)作為企業(yè)、中國(guó)移動(dòng)人作為社會(huì)中的一員，將以成為“負(fù)責(zé)任”和“最優(yōu)秀”的企業(yè)和個(gè)人作為自己的追求。我想這是我在面試中應(yīng)該這種表達(dá)的內(nèi)容。最后，經(jīng)過我全面分析，有針對(duì)性的列出了面試的中可能會(huì)被問到的問題，重點(diǎn)預(yù)備一下，
資料共享平臺(tái)
《信息工程專業(yè)如何應(yīng)對(duì)面試》(http://m.oriental01.com)。二、面試前的準(zhǔn)備備工作和注意事項(xiàng)
(1)、客觀公正地組織好個(gè)人資料。預(yù)備好學(xué)歷證書、技能證書、榮譽(yù)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷等反映個(gè)人信息的資料，以達(dá)到認(rèn)清自己，做好謀職定位的目的。當(dāng)中尤以個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要，要注意以下原則：
①第一原則是要有重點(diǎn)。 招聘者希望看到對(duì)他的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把自己描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
②第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。簡(jiǎn)歷也是一樣，簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
③第三條原則是陳述有利信息，
【信息工程專業(yè)如何應(yīng)對(duì)面試】相關(guān)文章：
小組面試如何應(yīng)對(duì)06-19
如何應(yīng)對(duì)面試陷阱08-04
如何應(yīng)對(duì)面試尷尬07-10
如何應(yīng)對(duì)面試潛規(guī)則08-16
如何應(yīng)對(duì)考官設(shè)計(jì)的面試陷阱08-28